中介行業(yè)2024年用工合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中介行業(yè)2024年用工合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.用工性質(zhì)與崗位3.1用工性質(zhì)3.2崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬與支付6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇6.4支付方式與時間7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.其他約定事項10.1保密條款10.2通知與送達(dá)10.3合同附件11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.1勞動關(guān)系終止后的工資支付12.2社會保險與住房公積金的處理12.3其他權(quán)利義務(wù)13.合同解除與終止后的爭議處理13.1爭議處理方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作職責(zé)說明書第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[中介公司全稱]乙方：[中介人員姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.用工性質(zhì)與崗位3.1用工性質(zhì)乙方同意按照本合同約定，成為甲方公司的中介人員，從事中介業(yè)務(wù)。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)的開拓、客戶關(guān)系的維護(hù)以及中介項目的推進(jìn)。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）收集、整理和發(fā)布中介信息；（2）與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲方完成中介項目的簽約、履約等工作。4.2工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.勞動報酬與支付6.1基本工資甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方基本工資，具體數(shù)額為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績效獎金甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照公司績效考核制度，支付乙方績效獎金。6.3其他福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）其他公司規(guī)定的福利。6.4支付方式與時間甲方每月[具體日期]前支付乙方上月工資，如遇國家法定節(jié)假日或周末，則提前至上一個工作日支付。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除程序（1）甲方根據(jù)本合同的解除條件，向乙方發(fā)出解除勞動合同通知書；（2）乙方在接到解除勞動合同通知書之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，書面回復(fù)甲方是否同意解除勞動合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡或者被宣告死亡。8.4終止程序（1）勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)訂勞動合同的，勞動合同終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為完全喪失勞動能力，勞動合同終止；（3）乙方死亡或者被宣告死亡，勞動合同終止。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定事項10.1保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知與送達(dá)（1）本合同及合同履行過程中的通知，雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)以對方簽收或留置送達(dá)為準(zhǔn)。10.3合同附件合同附件一為崗位說明書，合同附件二為工作職責(zé)說明書。11.合同生效與修改11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.1勞動關(guān)系終止后的工資支付勞動關(guān)系終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資。12.2社會保險與住房公積金的處理勞動關(guān)系終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他權(quán)利義務(wù)勞動關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。13.合同解除與終止后的爭議處理13.1爭議處理方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除與終止后的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作職責(zé)說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式同意；（2）第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)，不違反法律法規(guī)；（3）第三方介入應(yīng)得到合同各方的書面認(rèn)可。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的一切責(zé)任，甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額，不得超過本合同約定的金額。16.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；（2）責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定；（3）責(zé)任限額不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持與協(xié)助；（3）第三方有權(quán)了解本合同履行情況，并提出合理建議。17.3利益第三方在履行本合同過程中，享有因提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而獲得的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定使用第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分（1）甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方承擔(dān)責(zé)任后有權(quán)向第三方追償；（2）乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方承擔(dān)責(zé)任后有權(quán)向第三方追償；（3）第三方對自身行為承擔(dān)獨立責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1甲方、乙方與第三方應(yīng)按照本合同約定，共同履行合同義務(wù)，實現(xiàn)合同目的。19.2甲方、乙方與第三方應(yīng)相互配合，確保合同履行過程中信息暢通、溝通及時。19.3甲方、乙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同第9.2條約定處理。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點、工作時間、薪酬福利等。附件說明：崗位說明書是乙方了解其工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)詳細(xì)明確。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在各個工作環(huán)節(jié)中的具體職責(zé)，包括但不限于業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)、合同管理等。附件說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)具體到每個工作細(xì)節(jié)。3.附件三：中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括中介服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、支付方式、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：中介服務(wù)協(xié)議是乙方提供中介服務(wù)的基礎(chǔ)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績效考核的項目、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、評估周期等。附件說明：績效評估標(biāo)準(zhǔn)是乙方獲得績效獎金的重要依據(jù)，應(yīng)客觀公正。6.附件六：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險和住房公積金的繳納比例、金額、繳納時間等。附件說明：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)是乙方享受相關(guān)福利的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定時間完成中介項目或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成中介項目，導(dǎo)致甲方遭受客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方因客戶流失造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露行為、賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方因客戶流失造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于提供符合要求的工作條件，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方提供的工作環(huán)境存在安全隱患，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。中介行業(yè)2024年用工合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位名稱3.2用工崗位職責(zé)4.工作時間及地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2具體違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解紛方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他條款12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1中介公司名稱：_________________________1.1.2中介公司住所：_________________________1.1.3中介公司法定代表人：_____________________1.1.4中介公司營業(yè)執(zhí)照號：_____________________1.1.5中介公司聯(lián)系方式：_____________________1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1中介公司聯(lián)系電話：_____________________1.2.2中介公司電子郵箱：_____________________1.2.3用工人員姓名：_________________________1.2.4用工人員身份證號：_____________________1.2.5用工人員聯(lián)系電話：_____________________1.2.6用工人員電子郵箱：_____________________2.合同期限2.1合同起始時間：____年____月____日至____年____月____日2.2合同終止時間：____年____月____日至____年____月____日3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位名稱：_________________________3.2用工崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研與客戶開發(fā)3.2.2參與項目談判與合同簽訂3.2.3跟進(jìn)項目執(zhí)行情況3.2.4提供專業(yè)咨詢服務(wù)3.2.5完成公司安排的其他相關(guān)工作4.工作時間及地點4.1工作時間安排：_________________________4.2工作地點：_________________________5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣____元5.2獎金及提成：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及個人業(yè)績進(jìn)行計算5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納6.考勤及休假6.1考勤制度：按照公司考勤制度執(zhí)行6.2休假制度：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：公司提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個人發(fā)展需求，公司提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機會8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議8.1.2用工人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.3用工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失8.1.4用工人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2公司因經(jīng)營需要，提前終止合同8.2.3用工人員提出辭職，并經(jīng)過公司批準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)9.1.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2具體違約責(zé)任9.2.1中介公司未按合同支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償用工人員因此遭受的損失9.2.2用工人員未按合同規(guī)定完成工作，應(yīng)賠償中介公司因此遭受的損失9.2.3雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.解紛方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁地點：____市11.2.2仲裁規(guī)則：按照《中華人民共和國仲裁法》及____仲裁委員會仲裁規(guī)則執(zhí)行12.其他條款12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2合同附件12.2.1附件一：用工崗位說明書12.2.2附件二：培訓(xùn)計劃12.2.3附件三：保密協(xié)議12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.1.1崗位名稱：_________________________13.1.2崗位職責(zé)：_________________________13.1.3崗位要求：_________________________13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：_________________________13.2.2培訓(xùn)時間：_________________________13.2.3培訓(xùn)方式：_________________________13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密內(nèi)容：_________________________13.3.2保密期限：_________________________13.3.3違約責(zé)任：_________________________14.合同簽署14.1簽署時間：____年____月____日14.2簽署地點：_________________________14.3簽署人簽字14.3.1中介公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：14.3.2用工人員簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。1.1.1提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；2.提供資金、物資、設(shè)備等；3.承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)；4.參與合同爭議的調(diào)解或仲裁。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況，由甲乙雙方在合同中約定。2.1.1第三方因自身原因造成的損失；2.1.2第三方因履行合同義務(wù)不當(dāng)給甲乙雙方造成的損失；2.1.3第三方因違反保密條款而造成的損失。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方的責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方責(zé)任劃分的具體方式如下：3.1.1第三方在履行合同義務(wù)過程中，若因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；3.1.2第三方在履行合同義務(wù)過程中，若因違反合同約定給甲乙雙方造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等過程中，若因提供的信息、建議等存在缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和支持；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供相關(guān)信息；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付報酬。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照約定提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等事項達(dá)成一致；5.2.1第三方的介入方式；5.2.2第三方的介入時間；5.2.3第三方的介入條件；5.2.4第三方的介入范圍。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；6.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)將變更內(nèi)容通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)或訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜；8.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方之間合同權(quán)利義務(wù)的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書要求：詳細(xì)描述用工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工崗位的具體信息。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：列出公司為用工人員提供的培訓(xùn)項目、時間、地點、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于明確公司對用工人員的培訓(xùn)安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對保密信息的保護(hù)義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的實際情況。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在爭議解決方面的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1中介公司未按合同支付工資；1.2用工人員未按合同規(guī)定完成工作；1.3第三方違反保密條款；1.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1中介公司未按合同支付工資：責(zé)任認(rèn)定：中介公司應(yīng)支付滯納金，并賠償用工人員因此遭受的損失。示例：中介公司逾期支付工資一個月，應(yīng)支付工資總額的10%作為滯納金。2.2用工人員未按合同規(guī)定完成工作：責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)賠償中介公司因此遭受的損失。2.3第三方違反保密條款：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失50萬元，第三方應(yīng)賠償50萬元。2.4雙方未按合同約定履行爭議解決程序：責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行爭議解決程序的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：雙方未按合同約定提交爭議解決機構(gòu)，導(dǎo)致爭議擴大，雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)責(zé)任。全文完。中介行業(yè)2024年用工合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.合同雙方基本信息2.1中介公司基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3考勤制度5.工資與待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1違約金11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署與生效12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署方式13.合同附件清單13.1附件一：中介公司簡介13.2附件二：用工人員簡歷13.3附件三：崗位說明書14.合同備案與存檔14.1合同備案14.2合同存檔第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律管轄。第二條合同雙方基本信息2.1中介公司基本信息中介公司名稱：________法定代表人：________住所地：________注冊號：________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：________性別：________身份證號碼：________住址：________第三條用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位用工人員在本公司擔(dān)任________崗位。3.2職責(zé)描述（1）完成公司分配的任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）維護(hù)公司利益；（4）提高工作效率。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間用工人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假制度（1）每周安排一日休息日；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)工作需要，公司可調(diào)整用工人員的工作時間。第五條工資與待遇5.1基本工資用工人員的基本工資為每月________元。5.2獎金與提成用工人員根據(jù)工作業(yè)績可獲得獎金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。5.3社會保險與公積金用工人員按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)假日慰問；（3）節(jié)日禮品。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為用工人員提供崗位所需的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。6.3發(fā)展規(guī)劃公司將為用工人員制定個人發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律用工人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得違反國家法律法規(guī)。7.2保密義務(wù)用工人員對本公司在業(yè)務(wù)活動中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。第八條違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任（1）如用工人員違反工作紀(jì)律，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如中介公司未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償用工人員因此遭受的損失。（3）如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付對方合同解除金。8.2合同解除條件（1）用工人員因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（2）中介公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確實無力支付用工人員工資的；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；（2）因上述第8.2條第（1）、（2）項情形解除合同的，中介公司應(yīng)支付用工人員經(jīng)濟補償；（3）合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為中介公司所在地的人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并相互退還已交付的款項。第十一條其他約定事項11.1違約金如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。11.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件（1）中介公司簡介；（2）用工人員簡歷；（3）崗位說明書。第十二條合同簽署與生效12.1簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為中介公司所在地。12.3簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件清單13.1附件一：中介公司簡介13.2附件二：用工人員簡歷13.3附件三：崗位說明書第十四條合同備案與存檔14.1合同備案本合同需報送中介公司所在地勞動保障行政部門備案。14.2合同存檔本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并存檔備查。第二部分：第三方介入后的修正8.4第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）中介公司或用工人員與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任；（3）第三方介入前，中介公司或用工人員應(yīng)征求對方同意，并通知對方介入的具體情況。8.4.2第三方介入后，中介公司或用工人員應(yīng)及時將第三方介入情況通知對方，并確保對方了解第三方的角色和職責(zé)。8.5第三方介入職責(zé)劃分8.5.1第三方介入后，其職責(zé)應(yīng)明確界定，包括但不限于：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，不得超越其授權(quán)范圍；（2）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害中介公司或用工人員的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身行為導(dǎo)致的違約責(zé)任。8.5.2中介公司或用工人員與第三方之間的合作關(guān)系，不影響本合同的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.6第三方責(zé)任限額8.6.1第三方介入后，其責(zé)任限額由中介公司或用工人員與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得超過本合同約定的中介公司或用工人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。8.6.2如第三方因自身原因造成中介公司或用工人員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，中介公司或用工人員有權(quán)向第三方追償。8.6.3如第三方因不可抗力等原因造成損失，中介公司或用工人員可減輕或免除其責(zé)任，但應(yīng)在合作協(xié)議中明確。8.7第三方退出與替換8.7.1第三方介入期間，如因故需退出，中介公司或用工人員應(yīng)提前通知對方，并確保退出過程中的平穩(wěn)過渡。8.7.2如第三方需替換，中介公司或用工人員應(yīng)與原第三方協(xié)商一致，并確保新第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。9.4第三方介入爭議解決9.4.1第三方介入引起的爭議，由中介公司、用工人員與第三方協(xié)商解決。9.4.2協(xié)商不成的，可參照第九條爭議解決方式處理。10.4第三方介入合同變更10.4.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，中介公司、用工人員與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。10.4.2變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.4第三方介入合同附件（1）中介公司或用工人員與第三方簽訂的合作協(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明材料；（3）第三方職責(zé)劃分文件。12.4第三方介入合同簽署與生效12.4.1本合同及第三方介入相關(guān)協(xié)議的簽署，應(yīng)遵循本合同的簽署方式。12.4.2