2025年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同模板（專業(yè)美護(hù)技能培訓(xùn)協(xié)議）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)店員工勞動(dòng)合同模板（專業(yè)美護(hù)技能培訓(xùn)協(xié)議）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方美發(fā)店的美發(fā)師/美容師/美甲師等職位，負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)/美容/美甲等服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受專業(yè)美護(hù)技能培訓(xùn)，提高自身服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間甲方將為乙方提供為期______個(gè)月的專業(yè)美護(hù)技能培訓(xùn)，包括但不限于理論學(xué)習(xí)、實(shí)操練習(xí)等。培訓(xùn)時(shí)間將安排在每周的______天，每天______小時(shí)。二、合同期限與試用期1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限內(nèi)全身心投入甲方工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。2.試用期本合同包含______個(gè)月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等法定福利。甲方還將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故離職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程提供服務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)考慮乙方的能力和意愿。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于工作場(chǎng)所、工具、設(shè)備和培訓(xùn)。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出轉(zhuǎn)崗或離職申請(qǐng)。義務(wù)：按照甲方要求的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供包括但不限于美護(hù)理論、實(shí)操技能、服務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)操演練等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核將包括理論知識(shí)考核、實(shí)操技能考核和服務(wù)質(zhì)量考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、加薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、工資與福利1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在合同中約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。乙方還將享有甲方的其他福利，如員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽