二零二五年度酒店業(yè)臨時客房服務(wù)員雇傭合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店業(yè)臨時客房服務(wù)員雇傭合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員名稱與職責人員1：姓名為______，負責______（具體職責描述）。人員2（如有）：姓名為______，負責______。乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方酒店的業(yè)務(wù)需求及行業(yè)標準。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自服務(wù)開始之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的顧客投訴或不滿。二、雇傭數(shù)量與薪酬1.雇傭數(shù)量甲方預(yù)計雇傭的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際雇傭數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額人員1的薪酬為______元/月，人員2（如有）的薪酬為______元/月。本合同薪酬總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際雇傭數(shù)量和相應(yīng)薪酬標準結(jié)算為準。三、雇傭時間與地點1.雇傭時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)開始提供服務(wù)。對于合同期間的任何調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成調(diào)整。2.雇傭地點乙方將在甲方位于______（詳細地址）的酒店內(nèi)提供服務(wù)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.合同終止如一方違反合同條款，另一方有權(quán)提前終止合同。在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)酒店運營情況調(diào)整服務(wù)人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方約定的薪酬。為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方在工作中的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同約定提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)中斷或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供服務(wù)。嚴格遵守酒店規(guī)章制度，維護酒店形象和利益。六、服務(wù)質(zhì)量與監(jiān)督1.服務(wù)質(zhì)量乙方提供的服務(wù)應(yīng)達到甲方酒店的服務(wù)標準，包括但不限于客房清潔、賓客接待、設(shè)備操作等。甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進行評估，以評估服務(wù)質(zhì)量。2.監(jiān)督機制甲方將設(shè)立監(jiān)督機制，對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定提供服務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，如有違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)采取措施糾正。七、薪酬支付與期限1.薪酬支付甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)按照約定的薪酬標準支付給乙方薪酬。乙方每月的薪酬應(yīng)在當月一個工作日之前支付。2.期限規(guī)定如甲方未按時支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付薪酬金額的______%向乙方支付違約金。乙方在合同期間不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付薪酬金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇乙方，應(yīng)按照合同約定的薪酬標準支付乙方賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金。如乙方違反酒店規(guī)章制度，造成酒店損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客房清潔標準、賓客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方