2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包承包協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包承包協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址1.5通訊地址2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.2支付方式3.3付款時(shí)間3.4付款方式4.保密條款4.1保密信息4.2保密義務(wù)4.3違約責(zé)任5.人力資源招聘與配置5.1招聘渠道5.2招聘流程5.3配置方案5.4配置時(shí)間6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.績(jī)效考核與激勵(lì)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核方式7.3績(jī)效考核周期7.4激勵(lì)措施8.勞動(dòng)關(guān)系與人事管理8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2勞動(dòng)合同解除8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.4人事檔案管理9.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)措施9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2附件二：人力資源外包服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議簽訂日期14.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議未盡事宜14.5協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1承包方：餐飲管理1.1.2承包方負(fù)責(zé)人：1.1.4承包方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.5承包方通訊地址：省市區(qū)路號(hào)大廈室1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方：YY人力資源服務(wù)1.2.2服務(wù)方負(fù)責(zé)人：1.2.4服務(wù)方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.5服務(wù)方通訊地址：省市區(qū)路號(hào)大廈室2.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1招聘與配置：包括但不限于餐飲行業(yè)各類崗位的招聘、篩選、面試、錄用等工作。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展：為新員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.1.3績(jī)效考核：對(duì)員工進(jìn)行定期績(jī)效考核，評(píng)估員工績(jī)效。2.1.4勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工勞動(dòng)合同簽訂、解除、續(xù)簽等事宜。2.2服務(wù)期限2.2.1本協(xié)議服務(wù)期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1招聘與配置：確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，保證招聘人員質(zhì)量。2.3.2培訓(xùn)與發(fā)展：制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)。2.3.3績(jī)效考核：按照公司規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核，確?？己私Y(jié)果的公正性。2.3.4勞動(dòng)關(guān)系管理：確保員工合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1招聘與配置費(fèi)用：按實(shí)際招聘人數(shù)計(jì)算，每人1000元。3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：每人每年2000元。3.1.3績(jī)效考核費(fèi)用：每人每年500元。3.1.4勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用：每人每年1000元。3.2支付方式3.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總費(fèi)用的30%。3.2.2中期付款：自服務(wù)開始之日起每季度支付總費(fèi)用的20%。3.2.3結(jié)算付款：服務(wù)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總費(fèi)用的50%。3.3付款時(shí)間3.3.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。3.3.2中期付款：每季度末前5個(gè)工作日內(nèi)。3.3.3結(jié)算付款：服務(wù)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。3.4付款方式3.4.1銀行轉(zhuǎn)賬3.4.2現(xiàn)金支付4.保密條款4.1保密信息4.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.2保密義務(wù)4.2.1雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.3違約責(zé)任4.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.人力資源招聘與配置5.1招聘渠道5.1.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。5.1.2線下招聘：參加招聘會(huì)、校園招聘等。5.2招聘流程5.2.1發(fā)布招聘信息5.2.2篩選簡(jiǎn)歷5.2.3面試5.2.4錄用5.3配置方案5.3.1根據(jù)餐飲行業(yè)需求，制定合理的招聘計(jì)劃。5.3.2配置方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.4配置時(shí)間5.4.1招聘流程需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。6.1.2崗位技能培訓(xùn)：針對(duì)不同崗位進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。6.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行授課。6.2.2外部培訓(xùn)：委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1入職培訓(xùn)：入職后一周內(nèi)完成。6.3.2崗位技能培訓(xùn)：每年至少進(jìn)行一次。6.3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每半年進(jìn)行一次。6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.4.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司承擔(dān)。6.4.2外部培訓(xùn)：由雙方協(xié)商確定。8.勞動(dòng)關(guān)系與人事管理8.1勞動(dòng)合同簽訂8.1.1服務(wù)方負(fù)責(zé)為承包方招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。8.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)包括崗位、工資、工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。8.1.3勞動(dòng)合同期限不少于一年。8.2勞動(dòng)合同解除8.2.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同。8.2.2因承包方原因?qū)е聠T工解除勞動(dòng)合同的，承包方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.3因服務(wù)方原因?qū)е聠T工解除勞動(dòng)合同的，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3.1服務(wù)方負(fù)責(zé)為承包方招聘的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2服務(wù)方應(yīng)確保按月足額繳納，并及時(shí)向承包方提供繳納憑證。8.3.3若服務(wù)方未按時(shí)足額繳納，承包方有權(quán)要求其補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.4人事檔案管理8.4.1服務(wù)方負(fù)責(zé)管理承包方員工的檔案，確保檔案的完整性和保密性。8.4.2服務(wù)方應(yīng)定期向承包方提供員工檔案的查詢服務(wù)。9.風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)措施9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.1.1雙方應(yīng)共同識(shí)別可能影響人力資源外包服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)因素。9.1.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)包括但不限于法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)等。9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.2.1對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和可能的影響。9.2.2雙方應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施9.3.1對(duì)于一般風(fēng)險(xiǎn)，采取預(yù)防措施和應(yīng)急措施。9.3.2對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)，制定詳細(xì)的應(yīng)對(duì)預(yù)案。9.3.3服務(wù)方應(yīng)確保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的實(shí)施效果。9.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)9.4.1因服務(wù)方原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)，由服務(wù)方承擔(dān)主要責(zé)任。9.4.2因承包方原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)，由承包方承擔(dān)主要責(zé)任。9.4.3雙方共同承擔(dān)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)，按照協(xié)議約定分擔(dān)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向另一方提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。10.3.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決請(qǐng)求之日起60日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.3.3若協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本協(xié)議服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同解除條件11.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定解除合同。11.3.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)。12.1.2一方違反保密條款。12.1.3一方未按約定支付費(fèi)用。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.2若違約行為造成對(duì)方嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表13.2附件二：人力資源外包服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議簽訂日期：2024年10月15日14.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)大廈14.3協(xié)議附件：如附件一至附件四14.4協(xié)議未盡事宜：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約、損害賠償?shù)取?5.3第三方權(quán)利1.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.參與合同相關(guān)事宜的討論和決策。3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。15.4第三方義務(wù)1.保密義務(wù)：對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密責(zé)任。2.履約義務(wù)：按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。3.質(zhì)量保證義務(wù)：保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方在介入過程中，不得損害其合法權(quán)益。16.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方在介入過程中，不得損害其合法權(quán)益。16.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成的損失，甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任上限。17.2第三方責(zé)任限額的確定：1.雙方根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方介入事項(xiàng)可能造成的最大損失。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：1.若第三方在介入過程中造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若第三方承擔(dān)責(zé)任不足以彌補(bǔ)損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和各自責(zé)任承擔(dān)比例，共同承擔(dān)剩余損失。3.若第三方故意造成損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方在介入過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品。3.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方與乙方的劃分：1.第三方在介入過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。2.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品。3.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.3第三方與其他第三方的劃分：1.若第三方在介入過程中需要與其他第三方合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：列出人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘崗位、培訓(xùn)課程、考核指標(biāo)等。附件說明：此表格作為合同附件，用于明確雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：人力資源外包服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。附件說明：此表格作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：人力資源招聘與配置方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明招聘和配置的具體方案，包括招聘渠道、招聘流程、配置時(shí)間表等。附件說明：此方案作為合同附件，用于指導(dǎo)招聘和配置工作的實(shí)施。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于確保員工培訓(xùn)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、結(jié)果運(yùn)用等。附件說明：此方案作為合同附件，用于確保績(jī)效考核的公正性和有效性。7.附件七：勞動(dòng)關(guān)系管理細(xì)則詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)關(guān)系管理的具體規(guī)定，包括勞動(dòng)合同簽訂、解除、續(xù)簽等。附件說明：此細(xì)則作為合同附件，用于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理，保障員工權(quán)益。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納比例、繳納時(shí)間等。附件說明：此明細(xì)作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。服務(wù)方提供的員工不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供必要的協(xié)助和支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和實(shí)際情況為依據(jù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的性質(zhì)、程度、影響等。3.違約責(zé)任：服務(wù)方提供的員工不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為不合格員工工資的3倍。服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)服務(wù)總額的5%。甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用總額的5%。乙方未按約定提供必要的協(xié)助和支持的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未提供協(xié)助和支持總額的3%。示例說明：若服務(wù)方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求服務(wù)方支付違約金，違約金計(jì)算如下：全文完。2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包承包協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景隨著我國(guó)餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，人力資源需求日益旺盛。為提高餐飲企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定將餐飲行業(yè)人力資源外包給乙方。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在餐飲行業(yè)人力資源外包過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任，確保人力資源外包工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“餐飲行業(yè)人力資源”是指甲方所屬餐飲企業(yè)所需的各類崗位人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員、洗碗工等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源外包：指甲方將餐飲行業(yè)人力資源的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、薪酬福利等事項(xiàng)委托乙方辦理。（2）合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合要求的餐飲行業(yè)人力資源。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的人力資源外包費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供符合要求的餐飲行業(yè)人力資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)提供的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其具備相應(yīng)的工作能力。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)提供的人力資源進(jìn)行管理，確保其遵守餐飲企業(yè)的規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)按時(shí)足額收取甲方的人力資源外包費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所屬各餐飲企業(yè)。5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、薪酬福利等事項(xiàng)，甲方負(fù)責(zé)提供人力資源外包費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。（2）甲方或乙方違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。（2）一方違約，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，妥善處理未了事宜。（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定，向乙方支付剩余的人力資源外包費(fèi)用。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)相互歸還相關(guān)資料和物品。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源招聘費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)及崗位級(jí)別，按約定的費(fèi)率計(jì)算。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方提供的人力資源進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）管理費(fèi)用：乙方對(duì)甲方人力資源進(jìn)行日常管理所產(chǎn)生的費(fèi)用。（4）考核費(fèi)用：乙方對(duì)甲方人力資源進(jìn)行考核所產(chǎn)生的費(fèi)用。（5）薪酬福利費(fèi)用：乙方代甲方支付給人力資源的薪酬、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。（6）其他費(fèi)用：雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）按月支付：甲方應(yīng)在每月的指定日期前，向乙方支付當(dāng)月的人力資源外包費(fèi)用。（2）按年支付：甲方可選擇按年支付方式，在每年的指定日期前，向乙方支付全年的人力資源外包費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）按月支付：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付當(dāng)月費(fèi)用。（2）按年支付：甲方應(yīng)在每年的指定日期前支付全年費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定提供人力資源的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供人力資源總費(fèi)用的20%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償。（2）乙方違約造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。（2）甲方的人力資源信息、薪酬福利政策等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公場(chǎng)所受損，無法正常履行合同。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。（2）本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行最終決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)其提供服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方提供的人力資源的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)其服務(wù)過程中的技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新成果的擁有權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均構(gòu)成協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就人力資源外包事宜進(jìn)行充分溝通，確保合作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和信息，以便乙方更好地完成人力資源外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并及時(shí)反饋問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于餐飲行業(yè)人力資源外包的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表：（_________）日期：（_________）乙方（蓋章）：代表：（_________）日期：（_________）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.人力資源外包服務(wù)明細(xì)表4.保密協(xié)議5.支付憑證6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補(bǔ)充文件9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。未按照約定提供人力資源的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供人力資源的，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。未按照約定提供人力資源外包服務(wù)的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將餐飲行業(yè)人力資源的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、薪酬福利等事項(xiàng)委托乙方辦理。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。3.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人力資源質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人力資源的培訓(xùn)和管理，確保其具備相應(yīng)的工作能力。2.問題：支付費(fèi)用存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決支付費(fèi)用問題，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議執(zhí)行，加強(qiáng)保密措施，對(duì)泄露者追究法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，互不承擔(dān)責(zé)任。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或咨詢法律專業(yè)人士，確保對(duì)合同條款的理解一致。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌街黧w名稱）2.第三方主體地址：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌街黧w地址）3.第三方主體聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌街黧w聯(lián)系人）4.第三方主體聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌街黧w聯(lián)系電話）5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的人力資源。第三方應(yīng)對(duì)其提供的人力資源質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源外包費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)向甲方提供人力資源。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)人力資源進(jìn)行考核和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源外包費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)和管理。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的考核費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的薪酬福利費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得將乙方提供的人力資源外包給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定提供人力資源。甲方可對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行考核和管理。甲方可要求乙方提供人力資源的培訓(xùn)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的人力資源外包服務(wù)。甲方可享受乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)。甲方可享受乙方提供的薪酬福利服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提供人力資源的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得將甲方的人力資源外包給第三方。全文完。2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包承包協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（委托方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（承包方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2025年度餐飲行業(yè)人力資源需求增加，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定將餐飲行業(yè)人力資源外包給乙方。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）人力資源外包：指甲方將其餐飲行業(yè)人力資源管理的部分或全部工作，委托乙方進(jìn)行管理和服務(wù)，乙方按照甲方要求，提供人力資源外包服務(wù)。（2）餐飲行業(yè)：指以提供餐飲服務(wù)為主的行業(yè)，包括餐廳、酒店、餐飲配送等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本協(xié)議中委托餐飲行業(yè)人力資源外包的委托方。（2）乙方：指本協(xié)議中承接餐飲行業(yè)人力資源外包的承包方。（3）人力資源外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，提供的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理和服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合甲方要求的餐飲行業(yè)人力資源外包服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源需求信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的餐飲行業(yè)人力資源外包服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保提供的人力資源外包服務(wù)質(zhì)量，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的餐飲行業(yè)范圍內(nèi)提供人力資源外包服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通過派遣、招聘、培訓(xùn)等方式，為甲方提供餐飲行業(yè)人力資源外包服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算人力資源外包服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理剩余的人力資源外包服務(wù)事宜；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人力資源招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)、招聘人員工資、招聘渠道費(fèi)用等。（2）人力資源培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等。（3）人力資源服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、績(jī)效考核費(fèi)用等。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的額外費(fèi)用。7.2支付方式：（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。（2）雙方可協(xié)商采用其他支付方式，如現(xiàn)金、支票等。7.3支付時(shí)間：（1）甲方應(yīng)在人力資源招聘費(fèi)用發(fā)生后30日內(nèi)支付乙方。（2）甲方應(yīng)在人力資源培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生后60日內(nèi)支付乙方。（3）甲方應(yīng)在人力資源服務(wù)費(fèi)用發(fā)生后每月月底前支付乙方當(dāng)月費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)附上支付憑證，以證明已支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%。（2）甲方未按約定提供人力資源需求信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方實(shí)際損失金額的20%。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的20%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）雙方應(yīng)按照違約金的約定，在違約發(fā)生后及時(shí)支付對(duì)方。（2）如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，雙方應(yīng)協(xié)商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的人力資源需求信息；（2）乙方的服務(wù)方案、操作流程、客戶名單等商業(yè)秘密；（3）雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止本協(xié)議；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家利益、社會(huì)公共利益；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（3）涉及雙方商業(yè)秘密的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)餐飲行業(yè)人力資源管理的最終決定權(quán)。（2）乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方對(duì)人力資源管理的決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。（2）乙方保留在提供人力資源外包服務(wù)過程中，對(duì)服務(wù)質(zhì)量和效率的自我改進(jìn)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)積極配合乙方的人力資源外包服務(wù)，提供必要的支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本合同的組成部分，與合同的其他部分具有同等法律效力。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）增減條款作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：（簽字）________________________（日期）________________________（蓋章）________________________乙方（承包方）：（簽字）________________________（日期）________________________（蓋章）________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方人力資源需求清單2.乙方服務(wù)方案及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.修改和補(bǔ)充協(xié)議4.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件5.不可抗力事件證明文件6.費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供人力資源需求信息的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將其餐飲行業(yè)人力資源管理的部分或全部工作，委托乙方進(jìn)行管理和服務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指雙方在合同中約定的對(duì)特定信息保密的條款。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的人力資源外包服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償。3.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可終止合同。4.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中的溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，定期召開會(huì)議，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)其在人力資源外包服務(wù)中的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、員工權(quán)益保護(hù)等。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定，為其提供必要的支持和配合。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的人力資源外包服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的人力資源信息，以保障其服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整人力資源外包服務(wù)價(jià)格。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，支付一定期限的過渡期服務(wù)費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，保持人力資源外包服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定。甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后，提供一定期限的售后服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的20%。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包承包協(xié)議3合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議目的二、外包范圍與內(nèi)容2.1外包崗位2.2外包人員數(shù)量2.3外包工作內(nèi)容2.4外包工作地點(diǎn)三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1承包方權(quán)利與義務(wù)3.2甲方權(quán)利與義務(wù)四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量保證4.3質(zhì)量監(jiān)控五、費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間5.4付款條件六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)限7.3違約責(zé)任八、合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明十二、通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式十三、其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議解釋13.3協(xié)議附件效力十四、協(xié)議生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序合同編號(hào)2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包承包協(xié)議一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包承包協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于____年__月__日簽訂。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為自簽訂之日起至2025年12月31日止。1.5協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在2025年度餐飲行業(yè)人力資源外包過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源外包工作的順利進(jìn)行。二、外包范圍與內(nèi)容2.1外包崗位餐飲服務(wù)員餐飲廚師餐飲管理清潔工2.2外包人員數(shù)量甲方需乙方提供的外包人員總數(shù)為____人。2.3外包工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)外包人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等工作。2.4外包工作地點(diǎn)乙方提供的外包人員工作地點(diǎn)為甲方指定的各餐飲門店。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1承包方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付外包人員薪資及福利。乙方有責(zé)任對(duì)外包人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升。乙方應(yīng)確保外包人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。3.2甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的外包人員進(jìn)行考核和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付外包人員的薪資及福利。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保外包人員的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2質(zhì)量保證乙方應(yīng)建立健全質(zhì)量管理體系，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4.3質(zhì)量監(jiān)控甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的外包人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期的檢查。五、費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成外包人員薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、管理費(fèi)等。5.2支付方式甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付上一個(gè)月外包人員的薪資及福利。5.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前支付上一個(gè)月的費(fèi)用。5.4付款條件甲方支付費(fèi)用前，乙方應(yīng)提供上月外包人員的工作報(bào)告及費(fèi)用明細(xì)。六、保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在協(xié)議履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人員信息等。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的外包人員所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2使用權(quán)限甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、修改、復(fù)制等。7.3違約責(zé)任任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同變更與解除8.1變更條件任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。8.2解除條件1.任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可解除。8.3變更與解除程序任何一方要求變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并注明變更或解除的具體內(nèi)容。九、違約責(zé)任9.1違約情形1.任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。2.任何一方違反保密條款。3.任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計(jì)算違約金按違約金額的____%計(jì)算。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行爭(zhēng)議解決。十一、不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理，以減少損失。11.3不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，證明不可抗力的發(fā)生。十二、通知與送達(dá)12.1通知方式雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址如下：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]12.3送達(dá)方式通過掛號(hào)郵寄或當(dāng)面遞交的方式進(jìn)行送達(dá)。十三、其他13.1協(xié)議附件人員配置表薪資福利明細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)13.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3協(xié)議附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議生效與終止14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議生效日期為____年__月__日。14.3終止條件本協(xié)議終止條件同第八章解除條件。甲方（蓋章）：______