二零二四年幼兒園食堂及公共區(qū)域保潔人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒園食堂及公共區(qū)域保潔人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.保潔服務內(nèi)容2.1食堂區(qū)域保潔2.1.1清潔頻率2.1.2清潔標準2.1.3清潔項目2.2公共區(qū)域保潔2.2.1清潔頻率2.2.2清潔標準2.2.3清潔項目3.工作時間及班次3.1工作時間安排3.2班次設置4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機制5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.工作紀律及要求6.1工作紀律6.2安全責任6.3考勤制度7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運用8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.合同解除及終止9.1雙方解除合同條件9.2違約責任9.3合同終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知送達13.3合同附件14.合同簽署及見證第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：幼兒園1.1.2乙方：保潔服務公司1.2法定代表人或負責人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：138001380001.3.3乙方聯(lián)系人：趙六1.3.4乙方聯(lián)系電話：139001390002.保潔服務內(nèi)容2.1食堂區(qū)域保潔2.1.1清潔頻率：每日兩次，分別為早餐前和晚餐后2.1.2清潔標準：確保食堂地面、墻壁、設備無污漬，桌面無食物殘渣2.1.3清潔項目：包括地面拖洗、墻壁擦拭、設備清潔、餐具清洗等2.2公共區(qū)域保潔2.2.1清潔頻率：每日一次，包括早、中、晚三餐后2.2.2清潔標準：保持公共區(qū)域整潔，無垃圾、無污漬2.2.3清潔項目：包括地面拖洗、墻壁擦拭、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等3.工作時間及班次3.1工作時間安排：每日7:0019:00，分為兩個班次，早班7:0015:00，晚班15:0019:003.2班次設置：根據(jù)實際情況調(diào)整，保證公共區(qū)域和食堂的清潔工作不受影響4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月獎金不超過基本工資的10%4.3工資支付方式：每月10日前支付上個月工資4.4工資調(diào)整機制：每年根據(jù)物價水平及市場情況調(diào)整一次5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，乙方為乙方員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，乙方為乙方員工繳納住房公積金5.3福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇6.工作紀律及要求6.1工作紀律：遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理6.2安全責任：確保保潔工作過程中的安全，防止意外事故發(fā)生6.3考勤制度：實行打卡考勤，每日上下班打卡，如有遲到、早退等情況，按照甲方規(guī)定處理7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容：包括保潔技能培訓、安全知識培訓、服務意識培訓等7.2考核方式：每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括保潔質(zhì)量、工作態(tài)度、出勤情況等7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為獎金發(fā)放、崗位調(diào)整的依據(jù)8.合同期限8.1合同起始日期：自2024年3月1日起8.2合同終止日期：合同期限為一年，自2024年3月1日至2025年2月28日8.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同9.合同解除及終止9.1雙方解除合同條件：9.1.1甲方因幼兒園經(jīng)營需要，可提前30天書面通知乙方解除合同9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前30天書面通知甲方9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同9.2違約責任：9.2.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%9.2.2乙方未按合同要求完成保潔工作，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并可扣除相應工資9.3合同終止后的處理：9.3.1合同終止后，乙方應將工作區(qū)域清理干凈，并移交給甲方9.3.2雙方應結(jié)清所有款項，包括工資、獎金、賠償金等10.違約責任10.1違約情形：10.1.1甲方未按約定支付工資或福利10.1.2乙方未按約定完成保潔工作或違反工作紀律10.1.3雙方違反合同其他約定的行為10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2甲方有權(quán)采取法律手段追究違約方的法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1如雙方協(xié)商不成，可提交市仲裁委員會仲裁12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)幼兒園法定代表人簽字批準12.2合同生效日期：12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定事項13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2通知送達：13.2.1通知應以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起視為送達13.2.2通知送達地址為合同中約定的地址13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方員工名單、工作職責、考核標準等14.合同簽署及見證14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同簽訂時，由見證人見證14.4見證人簽字：14.4.1見證人姓名：14.4.2見證人身份證號碼：14.4.3見證人聯(lián)系方式：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位、保險公司等。15.1.2第三方介入的目的是為了確保合同履行、提高服務質(zhì)量、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或附件。15.2.2第三方介入應在合同履行過程中，且不違反合同約定。15.3第三方責任15.3.1.1按照合同約定或協(xié)議要求提供專業(yè)服務；15.3.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責，確保符合合同要求；15.3.1.3在其職責范圍內(nèi)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。15.4第三方權(quán)利15.4.1.1獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息；15.4.1.2根據(jù)合同要求或協(xié)議約定，對甲方和乙方進行必要的指導和監(jiān)督；15.4.1.3收取合同約定的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務分配。15.5.2第三方對甲方和乙方的責任僅限于其提供服務范圍內(nèi)，不承擔甲乙雙方合同項下的直接責任。15.5.3第三方在履行職責過程中，如造成甲方或乙方的損失，應按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同或相關(guān)協(xié)議時約定。16.1.2責任限額應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、風險程度及市場行情等因素綜合考慮。16.1.3第三方責任限額應明確寫入合同或相關(guān)協(xié)議中。16.2第三方責任限額的適用16.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償責任不超過約定的責任限額。16.2.2超過責任限額的部分，由甲方和乙方自行協(xié)商解決或依法承擔。16.3第三方責任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。16.3.2調(diào)整后的責任限額應書面通知第三方，并經(jīng)其同意。17.第三方介入的變更與終止17.1第三方介入的變更17.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。17.1.2變更協(xié)議應明確變更后的服務內(nèi)容、費用、責任限額等。17.1.2第三方介入的終止17.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。17.2.2終止協(xié)議應明確終止原因、責任歸屬、費用結(jié)算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.員工勞動合同5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.保潔服務方案8.工作職責說明書9.考核標準及記錄10.不可抗力事件證明11.第三方介入?yún)f(xié)議12.合同變更協(xié)議13.合同終止協(xié)議14.違約金計算標準15.爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明乙方具備合法經(jīng)營資格。3.第三方資質(zhì)證明文件：用于證明第三方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力。4.員工勞動合同：用于證明乙方員工與乙方簽訂勞動合同。5.社會保險繳納證明：用于證明乙方已為員工繳納社會保險。6.住房公積金繳納證明：用于證明乙方已為員工繳納住房公積金。7.保潔服務方案：詳細說明保潔服務的具體內(nèi)容、標準、頻率等。8.工作職責說明書：明確乙方員工的工作職責和標準。9.考核標準及記錄：用于記錄乙方員工的考核結(jié)果和改進措施。10.不可抗力事件證明：用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件。11.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細說明第三方介入的背景、目的、職責、權(quán)利等。12.合同變更協(xié)議：用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項。13.合同終止協(xié)議：用于記錄合同終止的原因、處理方式等。14.違約金計算標準：詳細說明違約金的計算方法和標準。15.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決的方式和機構(gòu)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付工資：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。未按約定提供工作場所或設備：甲方應賠償乙方因設備或場所不足造成的損失。甲方違反合同其他約定的行為：甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：未按約定完成保潔工作：乙方應進行整改，并可扣除相應工資。違反工作紀律：乙方應承擔相應的違約責任。乙方違反合同其他約定的行為：乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方員工工資，乙方員工可要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的1%。2.乙方違約示例：乙方員工未按照規(guī)定時間完成公共區(qū)域保潔工作，甲方有權(quán)扣除相應工資。全文完。二零二四年幼兒園食堂及公共區(qū)域保潔人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.2工作時間及班次安排3.3工作地點及范圍4.薪酬及福利4.1基本工資4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作紀律及考核5.1工作紀律要求5.2考核內(nèi)容及標準5.3考核結(jié)果及處理6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.2轉(zhuǎn)正條件及程序7.工作交接7.1工作交接程序7.2工作交接責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限及方式8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除與終止的后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“聘用方”指幼兒園食堂及公共區(qū)域的管理單位。1.1.2“被聘用方”指愿意為聘用方提供食堂及公共區(qū)域保潔服務的個人。1.1.3“工作內(nèi)容”指被聘用方按照聘用方的要求，負責幼兒園食堂及公共區(qū)域的日常保潔工作。1.1.4“工作時間”指被聘用方在聘用方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作。1.1.5“薪酬”指聘用方支付給被聘用方的勞動報酬。1.2合同解釋原則1.2.1本合同的解釋應以誠實信用、公平合理為原則。1.2.2如合同條款有歧義，應以有利于被聘用方的解釋為準。2.合同雙方信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：幼兒園2.1.2地址：市區(qū)街道號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2被聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：056782.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56783.聘用內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.1.1被聘用方擔任食堂及公共區(qū)域保潔員。3.1.2被聘用方負責食堂的清潔、消毒、垃圾處理等工作。3.1.3被聘用方負責公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃、垃圾收集等工作。3.2工作時間及班次安排3.2.1工作時間為每天上午7:00至11:30，下午13:30至17:00。3.2.2班次安排：白班、夜班輪流。3.3工作地點及范圍3.3.1工作地點：幼兒園食堂及公共區(qū)域。3.3.2工作范圍：食堂及公共區(qū)域的日常保潔工作。4.薪酬及福利4.1基本工資4.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣2000元。4.1.2基本工資支付周期為每月一次。4.2工資支付方式及時間4.2.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用方的指定賬戶。4.2.2每月15日前支付上月工資。4.3社會保險及住房公積金4.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。4.3.2繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.4.2聘用方為被聘用方提供必要的勞動保護用品。5.工作紀律及考核5.1工作紀律要求5.1.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及工作紀律。5.1.2被聘用方應按時完成工作任務，不得擅自離崗。5.2考核內(nèi)容及標準5.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、出勤情況等。5.2.2考核標準：根據(jù)工作要求及實際情況制定。5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、獎懲的依據(jù)。5.3.2對考核不合格的，聘用方有權(quán)給予警告、降職或解除合同。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.1.1本合同約定試用期為一個月。6.1.2試用期內(nèi)，被聘用方享有與正式員工相同的權(quán)利和義務。6.2轉(zhuǎn)正條件及程序6.2.1試用期內(nèi)，被聘用方無違反合同約定的行為，經(jīng)考核合格，聘用方將正式簽訂勞動合同。6.2.2轉(zhuǎn)正程序：試用期滿后，聘用方與被聘用方協(xié)商一致，簽訂正式勞動合同。7.工作交接7.1工作交接程序7.1.1工作交接應在被聘用方離職前完成。7.1.2聘用方應指定專人負責工作交接事宜。7.2工作交接責任7.2.1被聘用方應按照聘用方要求，將工作交接清單及相關(guān)資料交給聘用方指定的負責人。7.2.2聘用方應妥善保管被聘用方提供的工作交接資料，并確保工作交接的順利進行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方應保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、內(nèi)部管理資料、財務數(shù)據(jù)等。8.1.2被聘用方不得以任何方式泄露、傳播或使用聘用方的保密信息。8.2保密期限及方式8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2被聘用方應采取合理措施保護保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。8.3違約責任8.3.1如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并賠償因此給聘用方造成的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴重違反工作紀律或工作職責，聘用方有權(quán)單方面解除合同。9.1.2被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月通知聘用方，并辦理離職手續(xù)。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.2.2聘用方因經(jīng)營需要或不可抗力等原因，有權(quán)單方面終止合同。9.3解除或終止合同后的處理9.3.1解除或終止合同后，聘用方應支付被聘用方相應的工資及福利待遇。9.3.2被聘用方應按照聘用方要求，妥善處理工作交接事宜。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責，造成聘用方損失的。10.1.2被聘用方違反保密條款，給聘用方造成損失的。10.2違約責任承擔10.2.1被聘用方應承擔因其違約行為給聘用方造成的直接經(jīng)濟損失。10.2.2被聘用方應承擔因其違約行為給聘用方造成的間接經(jīng)濟損失。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作交接清單、保密協(xié)議等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更條件13.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.2變更程序13.2.1變更合同應按照原合同簽訂程序進行，包括簽字蓋章等。14.合同解除與終止的后續(xù)處理14.1解除或終止合同后，被聘用方應按照聘用方要求，將工作場地、設備、物品等清點清楚，并辦理相關(guān)移交手續(xù)。14.2解除或終止合同后，被聘用方不得再以任何形式代表聘用方從事與合同相關(guān)的工作。14.3本合同解除或終止后，雙方應遵守本合同中的保密條款，繼續(xù)履行保密義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供特定服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、培訓服務、物資供應等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的原因、目的、服務內(nèi)容、預期效果等。16.1.2對方應在收到申請后的五個工作日內(nèi)答復是否同意第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1如同意第三方介入，雙方應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。16.2.2服務協(xié)議應與本合同并行有效。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，承擔相應的責任。17.1.2如第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的要求，獲取相應的報酬。17.2.2第三方有權(quán)在提供服務過程中，獲得甲方或乙方必要的協(xié)助和配合。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的約定，享受甲方或乙方提供的利益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務協(xié)議，雙方的權(quán)利義務由服務協(xié)議約定。18.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照服務協(xié)議履行義務。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務協(xié)議，雙方的權(quán)利義務由服務協(xié)議約定。18.2.2乙方應監(jiān)督第三方按照服務協(xié)議履行義務。19.第三方責任限額19.1責任限額19.1.1第三方責任限額由服務協(xié)議約定，不得超過服務協(xié)議總價款的百分之五十。19.1.2如第三方責任造成甲方或乙方損失超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定承擔相應責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1服務協(xié)議約定的服務期限屆滿。20.1.2第三方完成服務協(xié)議約定的服務內(nèi)容。20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1雙方應按照服務協(xié)議約定的程序終止第三方介入。20.2.2第三方介入終止后，雙方應按照服務協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向服務協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。21.2爭議解決地點21.2.1爭議解決地點為服務協(xié)議約定的地點。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單要求：詳細列明工作內(nèi)容、交接物品、工作狀態(tài)等。說明：用于確保工作交接的完整性和準確性。2.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務等。說明：確保雙方在合同履行過程中的保密信息得到保護。3.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：規(guī)范第三方介入的流程和責任。4.薪酬支付憑證要求：記錄每次薪酬支付的金額、時間、方式等。說明：作為薪酬支付的憑證。5.工作考核表要求：記錄被聘用方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：作為考核被聘用方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.福利待遇明細要求：列明被聘用方享有的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：明確被聘用方的福利待遇。7.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料。說明：用于證明合同履行過程中不可抗力事件的發(fā)生。8.違約責任認定書要求：記錄違約行為、違約責任認定、賠償金額等。說明：用于明確違約責任和賠償事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定1.1未能按時完成工作任務示例：被聘用方未按時完成一周內(nèi)的工作任務，扣除當周工資的10%。1.2違反工作紀律責任認定：根據(jù)違反工作紀律的嚴重程度，給予警告、降職或解除合同。示例：被聘用方在工作時間內(nèi)擅自離崗，給予警告。2.聘用方違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：按照中國人民銀行同期貸款基準利率支付被聘用方違約金。示例：聘用方未按時支付工資，需支付被聘用方違約金。2.2未按約定提供福利待遇責任認定：根據(jù)未提供福利待遇的嚴重程度，賠償被聘用方相應的經(jīng)濟損失。示例：聘用方未按照合同約定提供社會保險，需賠償被聘用方相應的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按時完成服務示例：第三方未按時完成約定的服務，扣除服務費用的10%。3.2服務質(zhì)量不符合要求責任認定：根據(jù)服務質(zhì)量不符合要求的嚴重程度，賠償甲方或乙方相應的經(jīng)濟損失。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不符合要求，需賠償甲方或乙方相應的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年幼兒園食堂及公共區(qū)域保潔人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘用人員信息2.1個人基本信息2.2聘用崗位3.聘用條件3.1崗位要求3.2職業(yè)資格證書4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利6.1工資待遇6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.試用期與合同期限7.1試用期規(guī)定7.2合同期限8.培訓與考核8.1培訓內(nèi)容8.2考核方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除與終止合同11.1解除合同情形11.2終止合同情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1合同附件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指的“合同”是指雙方在平等、自愿的基礎上，就幼兒園食堂及公共區(qū)域保潔人員聘用事宜所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋1.2.1“幼兒園”指甲方所經(jīng)營的教育機構(gòu)。1.2.2“食堂”指幼兒園內(nèi)部用于供幼兒及教職工用餐的區(qū)域。1.2.3“公共區(qū)域”指幼兒園內(nèi)部供幼兒及教職工共同使用的區(qū)域，包括但不限于教室、活動室、走廊等。1.2.4“保潔人員”指被甲方聘用的負責幼兒園食堂及公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作的人員。2.聘用人員信息2.1個人基本信息2.1.1姓名：___________2.1.2性別：___________2.1.3出生日期：___________2.1.4身份證號碼：___________2.2聘用崗位2.2.1崗位名稱：幼兒園食堂及公共區(qū)域保潔員3.聘用條件3.1崗位要求3.1.2具備一定的衛(wèi)生保潔知識，能熟練使用保潔工具。3.1.3身體健康，能夠適應幼兒園的工作環(huán)境。3.2職業(yè)資格證書4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.1.1負責幼兒園食堂及公共區(qū)域的日常衛(wèi)生保潔工作。4.1.2保持食堂及公共區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，符合衛(wèi)生標準。4.2具體工作職責4.2.1每日對食堂及公共區(qū)域進行清掃、消毒。4.2.2定期對食堂及公共區(qū)域進行清潔保養(yǎng)。4.2.3確保食堂及公共區(qū)域的設施設備完好無損。4.2.4協(xié)助幼兒園做好食品安全工作。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作時間：每日___________時到___________時，每周工作___________天。5.1.2休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點5.2.1工作地點：甲方幼兒園食堂及公共區(qū)域。6.工資與福利6.1工資待遇6.1.1基本工資：___________元/月。6.1.2餐飲補貼：___________元/月。6.2社會保險及公積金6.2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1按時發(fā)放工資。6.3.2按規(guī)定享受帶薪年假、病假等福利。6.3.3提供必要的工作服裝及防護用品。7.試用期與合同期限7.1試用期規(guī)定7.1.1試用期為___________個月。7.1.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對保潔人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用。7.2合同期限7.2.1合同期限為___________個月，自試用期滿之日起生效。7.2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。8.培訓與考核8.1培訓內(nèi)容8.1.1甲方將組織保潔人員參加崗前培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于衛(wèi)生知識、操作規(guī)范、安全意識等。8.1.2乙方需完成甲方規(guī)定的培訓課程，并取得相應的培訓合格證書。8.2考核方式8.2.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。8.2.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未能按合同規(guī)定完成工作任務或違反工作紀律。9.1.2甲方未能按時支付乙方工資或違反合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。9.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務，并承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在履行職責過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后___________年。11.解除與終止合同11.1解除合同情形11.1.1乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同。11.1.2甲方因乙方嚴重違約或工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)書面通知后解除合同。11.2終止合同情形11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、培訓計劃等。14.2其他約定事項14.2.1雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、設備供應商、保險機構(gòu)等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守合同約定，履行其職責，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用或報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，各方應按照合同履行各自的權(quán)利和義務。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議應通過協(xié)商解決，協(xié)商不