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文檔簡介
單位聘用合同樣本
甲方(聘用單位):_____________________
乙方(受聘人員):_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。
第一條合同期限
1.本合同為固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________部門(崗位)從事__________工作。
2.乙方的工作地點為__________。
第三條工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工時制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。
3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬
1.乙方的工資標準為__________元/月,甲方于每月______日前支付乙方上月工資。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況,可適時調(diào)整乙方的工資標準。
3.乙方在試用期內(nèi)的工資為__________元/月。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
2.乙方依法享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并采取相應(yīng)的防護措施。
3.乙方在工作過程中,應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止事故的發(fā)生。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4.本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第八條違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,提前解除勞動合同的,應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
2.乙方違反本合同約定,提前解除勞動合同的,應(yīng)當按照本合同約定向甲方支付違約金。
第九條爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十條其他
1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________
法定代表人(簽字):________________
日期:____年____月____日
乙方(
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