2025企業(yè)勞資法律服務(wù)的合同協(xié)議

?合同編號：甲方（Employer）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子：乙方（Employee）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方需要聘請專業(yè)律師團隊為其提供勞資法律服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.提供勞動法律法規(guī)咨詢；2.協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；3.為甲方提供勞動爭議處理意見和方案；4.協(xié)助甲方處理勞動爭議案件；5.為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)；6.其他與勞資法律有關(guān)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約__年。第三條服務(wù)費用雙方確認(rèn)，乙方提供的勞資法律服務(wù)費用為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并按照雙方約定的時間和方式向甲方開具發(fā)票。第四條保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息和其他不應(yīng)公開的信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露或為履行本協(xié)議所需披露外，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.若乙方未按約定時間、質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以補正，并有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。第六條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方詳細(xì)信息時，務(wù)必核實所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。解決辦法是核對信息，或直接與合同方確認(rèn)。2.法律適用問題：在處理勞資法律服務(wù)時，需要確保遵循適用的法律法規(guī)。解決辦法是參照最新的勞動法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和司法解釋。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。解決辦法是明確保密義務(wù)和保密期限，并在違約時追究法律責(zé)任。4.服務(wù)費用的明確：服務(wù)費用應(yīng)明確列出，包括金額和支付方式。解決辦法是詳細(xì)規(guī)定服務(wù)費用構(gòu)成和支付時間點。5.違約責(zé)任的規(guī)定：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任和違約金的計算方式。解決辦法是在合同中明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金的計算方法。6.爭議解決方式：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法是在合同中指定爭議解決地點和法院。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭乙方并提供勞資法律服務(wù)的單位或個人。2.乙方（Employee）：指為甲方提供勞資法律服務(wù)的專業(yè)律師團隊或個人。3.勞資法律服務(wù)：指涉及勞動法律法規(guī)咨詢、人力資源管理制度制定、勞動爭議處理等法律專業(yè)服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期間和保密期限內(nèi)對獲取的對方商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向另一方支付的金錢賠償。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。8.中華人民共和國法律：指適用中國的法律體系，包括憲法、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和司法解釋等。應(yīng)用場合：1.適用于企業(yè)或組織聘請專業(yè)律師團隊為其提供勞資法律服務(wù)的情況。2.適用于需要處理勞動爭議、制定人力資源管理制度、提供法律咨詢等的企業(yè)或組織。3.適用于企業(yè)與提供勞資法律服務(wù)的外包公司或個人之間的合作。補充條款：1.服務(wù)范圍擴展：如雙方同意增加其他法律服務(wù)內(nèi)容，可在補充條款中明確新增服務(wù)的內(nèi)容和費用。2.服務(wù)地點變更：如服務(wù)地點發(fā)生變更，應(yīng)在補充條款中明確新的服務(wù)地點。3.人員變動：如乙方服務(wù)團隊中人員發(fā)生變動，應(yīng)在補充條款中明確新的服務(wù)團隊成員。4.額外費用：如在服務(wù)過程中產(chǎn)生額外費用，如差旅費、訴訟費等，應(yīng)在補充條款中明確費用的承擔(dān)方式。附件列表：1.乙方律師團隊的資質(zhì)證明文件，包括律師執(zhí)業(yè)證、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證等。