二零二四年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)人力資源合作范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)人力資源合作范本本合同目錄一覽1.1合作雙方的基本信息1.2合作目的和原則1.3合作期限2.1合作內(nèi)容概述2.2人力資源配置方案2.3培訓(xùn)與晉升機(jī)制3.1機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理3.2人力資源招聘流程3.3人員調(diào)配與考核4.1薪酬體系4.2工資發(fā)放與福利待遇4.3績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2培訓(xùn)課程設(shè)置5.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.1人員流動(dòng)與離職6.2離職手續(xù)與補(bǔ)償6.3人員接替與交接7.1合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.2信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3合作過(guò)程中的爭(zhēng)議解決8.1合作費(fèi)用的承擔(dān)與支付8.2費(fèi)用結(jié)算方式與期限8.3違約責(zé)任與賠償9.1合作機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督9.2質(zhì)量控制與安全監(jiān)管9.3合作效果評(píng)估10.1合作合同的簽訂與生效10.2合同的變更與解除10.3合同的終止與清算11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.1本合同未盡事宜，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)12.2本合同如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)13.1本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自更改或撤銷13.2本合同簽訂后，如需修改，應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致14.1本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，共同解決第一部分：合同如下：第一條合作雙方的基本信息1.1.1合作雙方名稱及法定代表人1.1.2合作雙方住所地1.1.3合作雙方聯(lián)系方式第二條合作目的和原則2.1.1合作目的：為了提高養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.1.2合作原則：遵循公平、公正、公開、互利的原則，共同推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。第三條合作期限3.1.1合作期限自本合同簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。3.1.2合作期限屆滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第四條合作內(nèi)容概述4.1.1本合同合作內(nèi)容包括但不限于：人力資源配置、培訓(xùn)與晉升、薪酬體系、人員流動(dòng)與離職等。4.1.2雙方應(yīng)根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，共同制定詳細(xì)的人力資源合作方案。第五條人力資源配置方案5.1.1人力資源配置應(yīng)遵循合理、高效、可持續(xù)的原則。5.1.2雙方應(yīng)共同制定人員招聘計(jì)劃，包括招聘人數(shù)、崗位要求等。5.1.3人力資源配置過(guò)程中，應(yīng)優(yōu)先考慮養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，兼顧雙方利益。第六條培訓(xùn)與晉升機(jī)制6.1.1雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。6.1.3培訓(xùn)效果應(yīng)定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.4晉升機(jī)制應(yīng)公開、透明，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力。第七條機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理7.1.1雙方應(yīng)共同設(shè)立人力資源管理部門，負(fù)責(zé)人力資源的配置、培訓(xùn)、考核等工作。7.1.2人力資源管理部門應(yīng)定期召開會(huì)議，討論并解決人力資源合作中的問(wèn)題。7.1.3機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)遵循精簡(jiǎn)、高效的原則，確保人力資源管理的順暢進(jìn)行。第八條合作費(fèi)用的承擔(dān)與支付8.1.1本合同合作費(fèi)用包括但不限于人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬支付等。8.1.2雙方應(yīng)按照本合同約定比例承擔(dān)合作費(fèi)用，具體比例由雙方在合同中約定。8.1.3合作費(fèi)用應(yīng)按月結(jié)算，每月末前由一方支付給另一方。第九條費(fèi)用結(jié)算方式與期限9.1.1費(fèi)用結(jié)算方式：雙方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行結(jié)算。9.1.2費(fèi)用結(jié)算期限：雙方應(yīng)在每月末前完成上一個(gè)月的費(fèi)用結(jié)算。第十條違約責(zé)任與賠償10.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，但不得低于實(shí)際損失。10.1.3守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的全部損失。第十一條合作機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督11.1.1雙方應(yīng)對(duì)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期管理和監(jiān)督，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.1.2管理與監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于：人員配置、培訓(xùn)效果、服務(wù)質(zhì)量等。11.1.3管理與監(jiān)督結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給雙方，并采取措施予以改進(jìn)。第十二條質(zhì)量控制與安全監(jiān)管12.1.1雙方應(yīng)共同制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。12.1.2安全監(jiān)管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，確保養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的安全運(yùn)營(yíng)。12.1.3對(duì)服務(wù)質(zhì)量或安全問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。第十三條合作合同的簽訂與生效13.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的變更與解除14.1.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.1.2如有變更或解除合同的需要，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或解除。14.1.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合作目的提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍和條件2.1.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求；2.1.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.1.1.3第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1.1第三方在介入合作過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的相關(guān)約定。3.1.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合同中約定。5.1.2如第三方在介入過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的數(shù)額。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。6.1.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.1.1.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.1.1.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.1.1.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：如第三方介入涉及甲乙雙方共同利益，則三方應(yīng)共同協(xié)商解決。第七條第三方介入的具體條款7.1.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍；7.1.1.2第三方服務(wù)的期限和進(jìn)度；7.1.1.3第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；7.1.1.4第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；7.1.1.5第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。第八條第三方介入的變更和解除8.1.1第三方介入的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確變更或解除的具體內(nèi)容。8.1.2第三方介入的變更和解除不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第九條第三方介入的合同附件9.1.1第三方介入的具體條款和約定可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入的保密條款10.1.1第三方在介入合作過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源配置方案詳細(xì)要求：包括人員招聘計(jì)劃、崗位需求、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：人力資源配置方案是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需詳細(xì)明確。2.附件二：薪酬體系及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出具體的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：薪酬體系是員工關(guān)注的焦點(diǎn)，需明確詳細(xì)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升員工素質(zhì)的重要手段，需具體安排。4.附件四：機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理規(guī)定詳細(xì)要求：機(jī)構(gòu)架構(gòu)、管理職責(zé)、工作流程等。說(shuō)明：機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理規(guī)定是確保合作順利進(jìn)行的重要依據(jù)。5.附件五：質(zhì)量控制與安全監(jiān)管措施詳細(xì)要求：質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、安全監(jiān)管流程、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：質(zhì)量控制與安全監(jiān)管是保障服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，需嚴(yán)格規(guī)定。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)的重要文件。7.附件七：合同履行過(guò)程中的溝通記錄詳細(xì)要求：會(huì)議紀(jì)要、郵件往來(lái)、書面函件等。說(shuō)明：溝通記錄是確保合同履行順暢的依據(jù)。8.附件八：合同履行過(guò)程中的變更記錄詳細(xì)要求：變更事項(xiàng)、變更原因、變更后的合同內(nèi)容等。說(shuō)明：變更記錄是反映合同履行過(guò)程中調(diào)整的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按約定時(shí)間支付合作費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的千分之五。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于每月末支付費(fèi)用，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未能按約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。示例說(shuō)明：若乙方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受客戶投訴，甲方因此產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：第三方未能履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：一方未按約定履行合同變更或解除手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若一方未按約定履行合同變更或解除手續(xù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)人力資源合作范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱1.1.2甲方法定代表人1.1.3甲方住所地1.1.4甲方聯(lián)系電話1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱1.2.2乙方法定代表人1.2.3乙方住所地1.2.4乙方聯(lián)系電話2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則2.2.1誠(chéng)實(shí)信用原則2.2.2公平原則2.2.3合法原則3.合作內(nèi)容3.1甲方提供的服務(wù)3.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理3.1.2護(hù)理人員招聘與培訓(xùn)3.1.3護(hù)理人員派遣3.2乙方提供的服務(wù)3.2.1護(hù)理人員派遣3.2.2護(hù)理人員管理3.2.3護(hù)理人員培訓(xùn)4.人力資源配置4.1甲方所需護(hù)理人員數(shù)量4.2乙方派遣護(hù)理人員數(shù)量4.3護(hù)理人員資質(zhì)要求4.4護(hù)理人員派遣時(shí)間5.護(hù)理人員招聘與培訓(xùn)5.1護(hù)理人員招聘渠道5.2護(hù)理人員培訓(xùn)內(nèi)容5.3護(hù)理人員培訓(xùn)時(shí)間5.4護(hù)理人員培訓(xùn)費(fèi)用6.護(hù)理人員派遣與考核6.1護(hù)理人員派遣流程6.2護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)6.3護(hù)理人員考核時(shí)間6.4護(hù)理人員考核結(jié)果處理7.護(hù)理人員薪酬與福利7.1護(hù)理人員薪酬結(jié)構(gòu)7.2護(hù)理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.3護(hù)理人員福利待遇7.4薪酬調(diào)整機(jī)制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.1.4甲方聯(lián)系電話：027876543211.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2乙方法定代表人：1.2.3乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：027876543222.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源合作事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的人力資源優(yōu)化配置，提高服務(wù)質(zhì)量。2.2合作原則2.2.1誠(chéng)實(shí)信用原則：甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。2.2.2公平原則：甲乙雙方在合作過(guò)程中應(yīng)公平對(duì)待，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2.3合法原則：甲乙雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合作行為合法合規(guī)。3.合作內(nèi)容3.1甲方提供的服務(wù)3.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理：甲方負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。3.1.2護(hù)理人員招聘與培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)護(hù)理人員，提高護(hù)理人員素質(zhì)。3.1.3護(hù)理人員派遣：甲方負(fù)責(zé)將培訓(xùn)合格的護(hù)理人員派遣至乙方指定的養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)。3.2乙方提供的服務(wù)3.2.1護(hù)理人員派遣：乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的護(hù)理人員至甲方指定的養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)。3.2.2護(hù)理人員管理：乙方負(fù)責(zé)派遣的護(hù)理人員的管理工作，包括考核、培訓(xùn)等。3.2.3護(hù)理人員培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣的護(hù)理人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.人力資源配置4.1甲方所需護(hù)理人員數(shù)量：甲方在2024年度需派遣護(hù)理人員共人。4.2乙方派遣護(hù)理人員數(shù)量：乙方在2024年度為甲方派遣護(hù)理人員共人。4.3護(hù)理人員資質(zhì)要求：乙方派遣的護(hù)理人員需具備國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老護(hù)理員資格證書。4.4護(hù)理人員派遣時(shí)間：乙方應(yīng)在甲方提出派遣需求后，在個(gè)工作日內(nèi)完成人員派遣。5.護(hù)理人員招聘與培訓(xùn)5.1護(hù)理人員招聘渠道：乙方可通過(guò)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣等方式進(jìn)行護(hù)理人員招聘。5.2護(hù)理人員培訓(xùn)內(nèi)容：乙方對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理技能操作、職業(yè)道德等。5.3護(hù)理人員培訓(xùn)時(shí)間：乙方應(yīng)在護(hù)理人員入職后個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)。5.4護(hù)理人員培訓(xùn)費(fèi)用：護(hù)理人員培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.護(hù)理人員派遣與考核6.1護(hù)理人員派遣流程：乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行護(hù)理人員招聘、培訓(xùn)，并安排派遣至甲方指定的養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)。6.2護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方對(duì)派遣的護(hù)理人員定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、服務(wù)態(tài)度等。6.3護(hù)理人員考核時(shí)間：乙方每月對(duì)派遣的護(hù)理人員至少進(jìn)行一次考核。6.4護(hù)理人員考核結(jié)果處理：對(duì)于考核不合格的護(hù)理人員，乙方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方和乙方在合作過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2合同內(nèi)容及履行過(guò)程中的相關(guān)信息。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.2.2乙方對(duì)甲方保密信息的保密期限不受上述期限限制，乙方應(yīng)持續(xù)保密。8.3保密責(zé)任8.3.1甲方和乙方均應(yīng)對(duì)保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。8.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的%。9.1.2若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方未按約定派遣護(hù)理人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未派遣人員費(fèi)用總額的%。9.2.2若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同履行完畢。10.2.2合同約定的其他終止條件成就。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用。10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2合同約定的其他終止條件成就。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：人員派遣計(jì)劃、費(fèi)用清單、保密協(xié)議等。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.1.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同備案14.2.1本合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與合同履行、提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確其介入的具體方式和職責(zé)。15.2.2第三方介入的介入方式包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行、提供擔(dān)保等。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行其職責(zé)，確保合同的有效履行。15.3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：15.3.1.1對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告。15.3.1.2監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行，確保項(xiàng)目按照合同約定進(jìn)行。15.3.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3.1.4提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方提高服務(wù)質(zhì)量。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定終止其服務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系。15.5.2第三方應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé)，不得受甲乙雙方或其他第三方的影響。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的%。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。16.2.2若第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，免除其責(zé)任。16.3賠償程序16.3.1若第三方造成損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決賠償事宜。16.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。17.1.2第三方變更不影響合同其他條款的效力。17.2變更程序17.2.1第三方變更應(yīng)提交變更申請(qǐng)，包括變更原因、變更內(nèi)容等。17.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意變更。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.1.2第三方退出不影響合同其他條款的效力。18.2退出程序18.2.1第三方退出應(yīng)提交退出申請(qǐng)，包括退出原因、退出時(shí)間等。18.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意退出。19.第三方保密19.1第三方保密19.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.2第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。19.2保密責(zé)任19.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方費(fèi)用20.1第三方費(fèi)用20.1.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。20.1.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定。20.2費(fèi)用支付20.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)按合同約定支付。20.2.2第三方費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在