2025版學校行政輔助人員勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學校行政輔助人員勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3值班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違反競業(yè)限制的賠償責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1學校名稱：[學校全稱]1.1.2行政輔助人員姓名：[行政輔助人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.2.1學校法定代表人或授權代表姓名：[法定代表人或授權代表姓名]1.2.2行政輔助人員授權代表姓名：[授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1學校聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系地址]、[學校聯(lián)系電話]1.3.2行政輔助人員聯(lián)系方式：[行政輔助人員聯(lián)系地址]、[行政輔助人員聯(lián)系電話]、[行政輔助人員電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱：[工作崗位名稱]3.2工作職責3.2.1負責日常行政管理工作3.2.2協(xié)助處理學校內(nèi)部事務3.2.3完成學校領導交辦的其他任務3.3工作地點：[工作地點]4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度：[工作時間制度]4.2休息休假制度：[休息休假制度]4.3值班制度：[值班制度]5.工資與福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績效獎金：[績效獎金計算及發(fā)放方式]5.3社會保險：[社會保險種類及繳納比例]5.4住房公積金：[住房公積金繳納比例]5.5其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：[勞動保護措施]6.2職業(yè)健康檢查：[職業(yè)健康檢查安排]6.3職業(yè)病防治：[職業(yè)病防治措施]7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：[競業(yè)限制期限]7.2競業(yè)限制范圍：[競業(yè)限制范圍]7.3違反競業(yè)限制的賠償責任：[違反競業(yè)限制的賠償責任]8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學校單方面解除合同的條件8.1.1.1行政輔助人員嚴重違反工作紀律或勞動合同8.1.1.2行政輔助人員因犯罪被追究刑事責任8.1.1.3行政輔助人員無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任8.1.1.4行政輔助人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8.1.2行政輔助人員單方面解除合同的條件8.1.2.1學校未按照合同約定支付勞動報酬8.1.2.2學校未提供合同約定的勞動條件8.1.2.3學校以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動8.1.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2學校因工作需要提前終止合同8.2.3行政輔助人員因退休、死亡、被開除等原因無法繼續(xù)履行合同8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同前，學校應當提前[通知期限]以書面形式通知行政輔助人員8.3.2行政輔助人員對解除合同有異議的，可以要求學校說明理由8.3.3合同解除后，學校應當依法支付經(jīng)濟補償9.違約責任9.1違約情形9.1.1學校違約9.1.1.1未按合同約定支付勞動報酬9.1.1.2未按合同約定提供勞動條件9.1.2行政輔助人員違約9.1.2.1未按合同約定履行工作職責9.1.2.2嚴重違反工作紀律9.2違約責任承擔9.2.1學校違約責任9.2.1.1按照合同約定支付違約金9.2.1.2恢復或賠償行政輔助人員因此所受損失9.2.2行政輔助人員違約責任9.2.2.1按照合同約定支付違約金9.2.2.2恢復或賠償學校因此所受損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2勞動爭議仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔10.3.2訴訟費用按照法律規(guī)定承擔11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同生效日期11.2.1合同簽訂之日12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2符合法律法規(guī)13.2合同解除條件13.2.1同第八條所述合同解除條件13.3合同變更與解除的程序13.3.1雙方協(xié)商達成一致13.3.2書面通知對方并辦理變更手續(xù)14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢服務機構、培訓機構等。15.1.2第三方在合同中的作用是為合同雙方提供專業(yè)服務，協(xié)助合同履行，但不直接參與合同主體的權利義務。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方提供的服務內(nèi)容；c)第三方的服務期限；d)第三方的責任范圍和責任限額；e)第三方費用的支付方式；f)合同雙方的權利義務；g)合同變更和解除的條件及程序。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不直接與行政輔助人員發(fā)生勞動關系，行政輔助人員的勞動關系仍屬于學校。15.4.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍，超出范圍的服務需經(jīng)合同雙方同意。15.4.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.1甲方向乙方提供第三方服務時，應確保第三方具備相應的資質和條件。16.1.2甲方向乙方提供的第三方服務，應與合同約定的服務內(nèi)容相一致。16.1.3甲方向乙方收取的第三方服務費用，應合理且公開。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1乙方應配合甲方選擇的第三方履行合同，不得無故拒絕或拖延。16.2.2乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。16.2.3乙方在第三方提供服務過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應及時通知甲方，甲方應采取措施予以糾正。17.第三方責任的具體界定17.1第三方在提供中介服務時，因自身原因導致乙方無法與甲方簽訂合同或合同無法履行，應承擔違約責任。17.2第三方在提供技術服務時，因技術原因導致服務無法達到合同約定的標準，應承擔賠償責任。17.3第三方在提供咨詢服務時，因咨詢內(nèi)容錯誤導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應按照合同約定的變更程序進行。18.2第三方介入后的合同變更，應經(jīng)合同雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：崗位職責說明書應詳細列明行政輔助人員的工作崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、工作標準、工作權限等，作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充說明。2.附件二：工作考核標準詳細要求和說明：工作考核標準應明確考核項目、考核指標、考核方式、考核周期、考核結果的應用等，作為合同附件，對行政輔助人員的工作績效進行評價。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求和說明：社會保險繳納明細應包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等，作為合同附件，對行政輔助人員的社會保險繳納情況進行詳細說明。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求和說明：住房公積金繳納明細應包括住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等，作為合同附件，對行政輔助人員的住房公積金繳納情況進行詳細說明。5.附件五：福利待遇明細詳細要求和說明：福利待遇明細應包括福利項目、福利標準、福利發(fā)放方式等，作為合同附件，對行政輔助人員的福利待遇進行詳細說明。6.附件六：勞動保護措施詳細要求和說明：勞動保護措施應包括勞動保護用品的發(fā)放、使用、維護等，作為合同附件，對行政輔助人員的勞動保護進行詳細說明。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應包括競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違反競業(yè)限制的賠償責任等，作為合同附件，對競業(yè)限制條款進行詳細說明。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、責任范圍、費用支付等，作為合同附件，對第三方介入的細節(jié)進行詳細說明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學校未按合同約定支付勞動報酬。學校未按合同約定提供勞動條件。行政輔助人員未按合同約定履行工作職責。行政輔助人員嚴重違反工作紀律。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務。第三方在提供服務過程中造成損失。2.責任認定標準：學校未按合同約定支付勞動報酬的，應支付違約金，并賠償行政輔助人員因此所受損失。學校未按合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的賠償責任。行政輔助人員未按合同約定履行工作職責的，應支付違約金，并賠償學校因此所受損失。行政輔助人員嚴重違反工作紀律的，學校有權解除合同，并要求行政輔助人員承擔相應責任。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務的，應承擔違約責任，并賠償合同雙方因此所受損失。第三方在提供服務過程中造成損失的，應承擔賠償責任。3.違約示例說明：學校未按時支付行政輔助人員工資，應支付違約金，并賠償行政輔助人員因未及時收到工資而造成的損失。第三方在提供咨詢服務時，因咨詢內(nèi)容錯誤導致學校決策失誤，應承擔賠償責任。全文完。2024版學校行政輔助人員勞動合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同期限4.合同解除條件5.合同終止條件二、合同主體1.學校基本信息2.輔助人員基本信息三、工作內(nèi)容1.工作職責2.工作崗位3.工作時間4.工作地點四、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.補貼及津貼4.工資支付方式五、社會保險和福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.其他福利待遇六、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境與條件2.勞動保護措施3.職業(yè)健康檢查七、勞動合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容八、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序九、違約責任1.學校違約責任2.輔助人員違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構十一、合同生效與終止日期1.合同生效日期2.合同終止日期十二、其他約定1.保密條款2.知識產(chǎn)權歸屬3.不可抗力條款十三、附件1.學校行政輔助人員崗位說明書2.學校規(guī)章制度十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)依據(jù)學校相關規(guī)章制度2.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效3.合同期限合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.合同解除條件雙方協(xié)商一致輔助人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作輔助人員嚴重違反學校規(guī)章制度5.合同終止條件合同期限屆滿輔助人員達到法定退休年齡輔助人員死亡或宣告死亡二、合同主體1.學校基本信息學校名稱：學校學校地址：市區(qū)路號學校法定代表人：X2.輔助人員基本信息輔助人員姓名：X輔助人員身份證號碼：X輔助人員住址：市區(qū)路號三、工作內(nèi)容1.工作職責負責協(xié)助學校各部門完成日常行政管理工作負責學校文件、資料的整理、歸檔和保管負責學校會議的組織和記錄負責學校辦公用品的采購和管理2.工作崗位行政助理3.工作時間工作時間為每周五天，每天8小時4.工作地點學校行政樓四、工資待遇1.基本工資基本工資為人民幣元/月2.績效工資績效工資根據(jù)年度考核結果確定3.補貼及津貼崗位津貼：人民幣元/月4.工資支付方式每月10日前支付上月工資五、社會保險和福利1.社會保險繳納學校按國家規(guī)定為輔助人員繳納五險一金2.住房公積金繳納學校按國家規(guī)定為輔助人員繳納住房公積金3.其他福利待遇節(jié)假日加班工資年休假六、勞動保護與職業(yè)健康1.工作環(huán)境與條件學校保證輔助人員的工作環(huán)境符合國家規(guī)定標準2.勞動保護措施學校提供必要的工作防護用品3.職業(yè)健康檢查學校組織輔助人員定期進行職業(yè)健康檢查七、勞動合同變更1.變更條件雙方協(xié)商一致2.變更程序雙方簽署書面變更協(xié)議3.變更內(nèi)容工作內(nèi)容、崗位、工作時間、工資待遇等任何一項或多項內(nèi)容的變更八、勞動合同解除與終止1.解除條件輔助人員提出解除合同，需提前一個月通知學校學校因輔助人員原因解除合同，需支付經(jīng)濟補償2.解除程序雙方書面提出解除合同申請學校審核解除申請，并給予書面回復3.終止條件合同期限屆滿輔助人員達到法定退休年齡輔助人員死亡或宣告死亡4.終止程序雙方簽署終止合同協(xié)議學校辦理相關手續(xù)九、違約責任1.學校違約責任未按時支付工資或福利待遇，應支付違約金未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，應承擔相應責任2.輔助人員違約責任未履行合同約定的義務，應承擔違約責任損害學校利益，應賠償損失十、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟2.爭議處理機構市勞動爭議仲裁委員會十一、合同生效與終止日期1.合同生效日期2024年1月1日2.合同終止日期2027年12月31日十二、其他約定1.保密條款輔助人員對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務2.知識產(chǎn)權歸屬輔助人員在本職工作中創(chuàng)作的作品，知識產(chǎn)權歸學校所有3.不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任十三、附件1.學校行政輔助人員崗位說明書2.學校規(guī)章制度十四、合同簽署1.雙方代表簽字學校代表簽字：輔助人員簽字：2.簽署日期學校代表簽字日期：輔助人員簽字日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據(jù)學校發(fā)展需要調(diào)整輔助人員的工作崗位和工作內(nèi)容，但需提前一個月通知乙方，并確保乙方的工作條件和生活待遇不降低。1.2甲方需為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。1.3甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，評估結果作為調(diào)整工資待遇和晉升的重要依據(jù)。1.4甲方在乙方患病或非因工負傷期間，應按照國家規(guī)定支付病假工資，并確保乙方在病愈后能夠順利返回工作崗位。1.5甲方應建立健全的勞動爭議處理機制，及時解決乙方在工作中遇到的問題和困難。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權根據(jù)自身情況和市場需求，提出合理的工作時間和工作地點調(diào)整請求，甲方應予以考慮。2.2乙方有權拒絕完成超出合同規(guī)定的工作量或不符合工作職責的任務。2.3乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。2.4乙方有權要求甲方提供與工作相關的保密信息，并保證其個人隱私不被泄露。2.5乙方有權參與學校的管理和決策，對學校的發(fā)展提出合理化建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介機構在合同簽訂過程中，應確保合同條款的合法性和合理性，并對合同履行情況進行監(jiān)督。3.2第三方中介機構應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，如調(diào)解不成，應引導雙方依法申請仲裁或訴訟。3.3第三方中介機構應按照國家規(guī)定和合同約定，收取中介服務費用，并保證費用的合理性和透明度。3.4第三方中介機構在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。3.5第三方中介機構應定期對甲方和乙方的工作情況進行回訪，確保合同各項條款的落實情況。附加條款說明：附件及其他補充說明一、附件列表：1.學校行政輔助人員崗位說明書2.學校規(guī)章制度3.第三方中介機構服務協(xié)議（如有）4.甲方提供的職業(yè)培訓計劃（如有）5.乙方提交的個人信息及資格證書復印件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付工資或福利待遇未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境未履行合同約定的保密義務乙方違約行為：未履行合同約定的工作職責未經(jīng)允許擅自調(diào)整工作時間或工作地點未經(jīng)允許泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：甲方未按時支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付甲方提供的工作條件和環(huán)境不符合國家規(guī)定標準，經(jīng)乙方提出后仍未改善甲方泄露乙方提交的個人信息，未經(jīng)乙方同意乙方違約行為的認定：乙方擅自調(diào)整工作時間或工作地點，未經(jīng)甲方同意乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，經(jīng)甲方調(diào)查核實三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.住房公積金：指國家通過立法強制實行的，為職工提供住房保障的制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并采取相應的培訓或調(diào)整措施。2.問題：合同履行過程中，甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面要求，并保留相關證據(jù)，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.學校招聘行政輔助人員時使用。2.學校與現(xiàn)有行政輔助人員續(xù)簽合同時使用。3.學校與第三方中介機構合作時使用。全文完。2024版學校行政輔助人員勞動合同示范文本2合同編號_________一、合同主體地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：________________________地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于學校行政管理工作日益繁重，為提高工作效率，確保學校各項工作的順利開展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及學校實際情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.行政輔助人員：指在學校內(nèi)部從事輔助性行政工作的員工。2.行政工作：指學校內(nèi)部各項輔助性工作，如文秘、檔案、財務管理、后勤保障等。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指_________學校。2.乙方：指_________。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在合同期間應承擔的行政輔助工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成學校行政輔助工作。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資、獎金等勞動報酬。3.甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。4.甲方應依法解除合同，并按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定，認真履行行政輔助工作職責。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校各項規(guī)章制度。3.乙方應愛護學校財產(chǎn)，合理使用學校設施。4.乙方應保守學校商業(yè)秘密，不得泄露學校內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點乙方應在學校指定的工作地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，以書面或口頭形式完成行政輔助工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因故離職，甲方同意解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。4.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定應當終止合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當以書面形式通知對方。2.乙方離職，應提前向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同，應提前_________日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應按照合同約定支付相應的經(jīng)濟補償。2.雙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.本合同解除后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及學校薪酬制度，乙方的基本工資標準為每月_________元。2.獎金：根據(jù)學校年度考核結果，乙方可獲得相應的獎金。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他補貼：包括交通補貼、餐補等，具體標準按學校相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方應按月向乙方支付工資。2.甲方應按月向乙方支付社會保險和住房公積金。7.3支付時間1.甲方應在每月_________日前向乙方支付當月工資。2.甲方應在每月_________日前向乙方支付社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資和補貼應全額支付，不得克扣。2.甲方應在支付工資和補貼時，向乙方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資或補貼的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的_________%計算。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應補繳并支付滯納金。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按實際損失計算。2.乙方泄露學校商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額應以人民幣計算。2.甲方應在違約行為發(fā)生后_________日內(nèi)，向乙方支付違約金和賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.學校的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.學校內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起_________年內(nèi)有效。2.在合同終止后，乙方仍應承擔保密義務。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料和數(shù)據(jù)。2.乙方不得以任何方式泄露或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風等自然災害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害。2.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。a.調(diào)解b.仲裁c.訴訟11.2調(diào)解1.雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請調(diào)解。2.仲裁委員會應及時組織調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應遵守。11.3仲裁或訴訟1.雙方未能達成調(diào)解協(xié)議的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2.訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。2.甲方有權將本合同轉讓給其合法繼承人。12.2不得轉讓的情形1.乙方因故離職，甲方不得將本合同轉讓給第三方。2.甲方因故終止合同，本合同不得轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同條款的修改權，但應提前_________日通知乙方。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點的調(diào)整權，但應保證乙方的工作條件不受不利影響。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護學校利益的權力。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，采取必要措施減少損失的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成學校行政輔助工作。2.乙方應主動向甲方匯報工作進展，接受甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應積極解決工作中出現(xiàn)的問題，共同推進工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：_________學校法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.學校行政輔助人員崗位說明書2.學校薪酬制度3.學校社會保險繳納標準4.學校住房公積金繳納標準5.學校其他補貼標準6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程圖8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資或補貼。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點。b.乙方違約：未按合同約定履行工作職責。泄露學校商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.甲方違約的認定：甲方未按時支付工資或補貼，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金。b.乙方違約的認定：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。乙方泄露學校商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.調(diào)