二零二五年度企業(yè)內部培訓經費使用規(guī)范合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內部培訓經費使用規(guī)范合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓經費描述1.經費用途乙方負責為本公司員工提供內部培訓，包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。經費用于支付培訓講師費用、培訓場地租賃費用、培訓資料費用等。2.經費質量要求乙方提供的培訓服務應具備專業(yè)性和實用性，滿足公司員工培訓需求。培訓內容應符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方保證培訓效果，確保參訓員工在培訓后能夠提升專業(yè)技能和綜合素質。二、經費數量與預算1.經費數量甲方預計投入的培訓經費為______元。實際投入經費以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓計劃制定前______天（具體時長）發(fā)出。2.經費預算本合同經費預算預計為______元（大寫：______），該預算根據預計培訓需求計算得出，最終預算以實際培訓需求和相應費用結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成培訓計劃制定，并報送甲方審批。培訓時間應結合公司業(yè)務需求和員工實際情況合理安排。2.培訓地點培訓地點由乙方根據培訓內容和參訓人數選擇，并提前告知甲方。四、經費支付與結算1.經費支付甲方應在培訓計劃經雙方確認后，按照約定的比例和方式向乙方支付培訓經費。乙方應在收到甲方支付的培訓經費后，按照合同約定提供相應的培訓服務。2.經費結算五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓內容和服務進行評估，如發(fā)現不符合要求，有權要求乙方進行改進。有權根據培訓效果和員工反饋調整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內支付培訓經費，并按照合同約定配合乙方完成培訓工作。為乙方提供必要的培訓場地和設備，確保培訓順利進行。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權要求甲方按照約定支付培訓經費。如因甲方原因導致培訓計劃調整或培訓時間延遲，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的與培訓相關的員工信息和企業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。六、培訓評估與改進1.評估方式乙方應在培訓結束后對參訓員工進行評估，收集培訓效果反饋。甲方應在收到培訓效果評估報告后______個工作日內進行審核，并提出改進意見。2.改進措施如評估結果顯示培訓效果不佳，乙方應根據甲方意見進行改進，并重新進行培訓。甲方有權要求乙方在一定期限內完成改進措施，并重新進行評估。七、經費支付與結算1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓內容后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓內容且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓經費，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓計劃或拒絕支付培訓經費，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓師費用、場地租賃費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方員工造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓計劃、經費使用情況以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、參訓人員名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)內部培訓經費使用規(guī)范合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體1.5合同簽訂依據第二章經費使用原則2.1經費使用范圍2.2經費使用標準2.3經費使用程序2.4經費使用監(jiān)督第三章培訓項目3.1培訓項目分類3.2培訓項目審批3.3培訓項目實施3.4培訓項目評估第四章經費預算4.1預算編制4.2預算審批4.3預算調整4.4預算執(zhí)行第五章經費支付5.1支付方式5.2支付程序5.3支付憑證5.4支付監(jiān)督第六章經費報銷6.1報銷范圍6.2報銷程序6.3報銷憑證6.4報銷監(jiān)督第七章經費結算7.1結算方式7.2結算程序7.3結算憑證7.4結算監(jiān)督第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同附件12.1附件一：培訓項目清單12.2附件二：經費預算表12.3附件三：經費支付憑證12.4附件四：經費報銷憑證第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署程序13.3簽署日期第十四章其他14.1合同解釋14.2合同保密14.3合同附件14.4合同爭議解決合同編號2025100001第一章合同概述1.1合同背景本合同依據我國相關法律法規(guī)及企業(yè)內部管理規(guī)定，旨在規(guī)范2025年度企業(yè)內部培訓經費的使用，提高培訓效果，促進員工技能提升。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度企業(yè)內部培訓經費的使用規(guī)范，確保經費合理、高效地用于培訓項目，提升員工綜合素質。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同主體甲方：企業(yè)內部培訓管理部門乙方：參與培訓的員工1.5合同簽訂依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)及企業(yè)內部管理規(guī)定。第二章經費使用原則2.1經費使用范圍（1）培訓課程開發(fā)及購買；（2）培訓師資聘請；（3）培訓場地租賃；（4）培訓資料及設備購置；（5）其他與培訓相關的費用。2.2經費使用標準（1）培訓課程開發(fā)及購買：根據培訓需求及市場行情合理確定；（2）培訓師資聘請：根據師資水平及培訓需求合理確定；（3）培訓場地租賃：根據場地規(guī)模及培訓需求合理確定；（4）培訓資料及設備購置：根據培訓內容需求及實用性合理確定。2.3經費使用程序（1）培訓項目申報：由各部門根據培訓需求向培訓管理部門申報；（2）培訓項目審批：培訓管理部門對申報項目進行審核，確定經費預算；（3）經費劃撥：培訓管理部門根據審批結果將經費劃撥至相關部門；（4）經費使用監(jiān)督：培訓管理部門對經費使用情況進行跟蹤監(jiān)督。2.4經費使用監(jiān)督（1）培訓管理部門對經費使用情況進行定期檢查；（2）對違反經費使用規(guī)定的，責令改正，并追究相關責任。第三章培訓項目3.1培訓項目分類（1）內部培訓：針對企業(yè)內部員工進行的培訓；（2）外部培訓：針對企業(yè)外部合作伙伴或員工的培訓。3.2培訓項目審批（1）培訓項目申報：各部門根據培訓需求向培訓管理部門申報；（2）培訓項目審批：培訓管理部門對申報項目進行審核，確定經費預算；（3）審批結果通知：培訓管理部門將審批結果通知申報部門。3.3培訓項目實施（1）培訓項目實施計劃：培訓管理部門根據審批結果制定培訓項目實施計劃；（2）培訓項目實施監(jiān)督：培訓管理部門對培訓項目實施過程進行監(jiān)督。3.4培訓項目評估（1）培訓效果評估：培訓結束后，由培訓管理部門組織評估，對培訓效果進行評價；（2）評估結果反饋：將評估結果反饋給相關部門及員工。第四章經費預算4.1預算編制（1）培訓管理部門根據培訓需求及歷史數據編制年度培訓經費預算；（2）預算編制完成后，提交企業(yè)財務部門審核。4.2預算審批（1）企業(yè)財務部門對預算進行審核，提出修改意見；（2）培訓管理部門根據審核意見進行修改，提交企業(yè)領導審批。4.3預算調整（1）在預算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需調整預算，由培訓管理部門提出調整方案；（2）預算調整方案經企業(yè)領導審批后執(zhí)行。4.4預算執(zhí)行（1）培訓管理部門根據預算執(zhí)行培訓項目；（2）企業(yè)財務部門對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第五章經費支付5.1支付方式（1）銀行轉賬；（2）現金支付。5.2支付程序（1）培訓管理部門根據經費使用情況編制支付申請；（2）企業(yè)財務部門對支付申請進行審核；（3）審核通過后，財務部門辦理支付手續(xù)。5.3支付憑證（1）支付憑證應包括支付金額、支付時間、支付對象等信息；（2）支付憑證由財務部門妥善保管。5.4支付監(jiān)督（1）培訓管理部門對支付情況進行監(jiān)督；（2）對違反支付規(guī)定的，責令改正，并追究相關責任。第六章經費報銷6.1報銷范圍（1）培訓相關費用；（2）培訓項目管理費用。6.2報銷程序（1）培訓管理部門根據報銷范圍及標準，編制報銷申請；（2）報銷申請經相關部門負責人簽字確認；（3）財務部門對報銷申請進行審核；（4）審核通過后，財務部門辦理報銷手續(xù)。6.3報銷憑證（1）報銷憑證應包括報銷金額、報銷時間、報銷對象等信息；（2）報銷憑證由財務部門妥善保管。6.4報銷監(jiān)督（1）培訓管理部門對報銷情況進行監(jiān)督；（2）對違反報銷規(guī)定的，責令改正，并追究相關責任。第七章經費結算7.1結算方式（1）銀行轉賬；（2）現金支付。7.2結算程序（1）培訓管理部門根據經費使用情況編制結算申請；（2）結算申請經相關部門負責人簽字確認；（3）財務部門對結算申請進行審核；（4）審核通過后，財務部門辦理結算手續(xù)。7.3結算憑證（1）結算憑證應包括結算金額、結算時間、結算對象等信息；（2）結算憑證由財務部門妥善保管。7.4結算監(jiān)督（1）培訓管理部門對結算情況進行監(jiān)督；（2）對違反結算規(guī)定的，責令改正，并追究相關責任。第八章合同變更與解除8.1合同變更（1）在合同有效期內，如遇國家法律法規(guī)或政策調整，導致合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除（1）在合同有效期內，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同；（2）合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于退還已支付的費用、賠償損失等。8.3合同終止合同期限屆滿，合同自然終止。第九章違約責任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方泄露合同內容或違反保密條款；（3）一方故意拖延或阻撓合同履行。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約造成對方損失的，違約方應全額賠償。9.3違約處理（1）違約發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。10.2爭議解決程序（1）協(xié)商解決：雙方應積極協(xié)商，爭取達成一致意見；（2）仲裁解決：雙方可向仲裁機構申請仲裁；（3）訴訟解決：雙方可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構（1）仲裁機構：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構；（2）人民法院：雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件（1）合同雙方簽署；（2）合同內容完整；（3）合同符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應處理完畢所有未了事項；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十二章合同附件12.1附件一：培訓項目清單12.2附件二：經費預算表12.3附件三：經費支付憑證12.4附件四：經費報銷憑證第十三章合同簽署13.1簽署主體甲方：企業(yè)內部培訓管理部門乙方：參與培訓的員工13.2簽署程序（1）雙方代表簽署合同；（2）簽署后，雙方各執(zhí)一份合同。13.3簽署日期（1）合同簽署日期為雙方簽署之日；（2）簽署日期應填寫完整。第十四章其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同保密雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表簽字：____________________日期：____________________附件：1.培訓項目清單2.經費預算表3.經費支付憑證4.經費報銷憑證多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導培訓項目選擇條款：甲方有權根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，主導選擇培訓項目。說明：甲方作為培訓經費的使用主體，有權根據企業(yè)整體規(guī)劃和員工職業(yè)發(fā)展需求，決定培訓項目的選擇和實施。1.2甲方培訓項目審批權條款：甲方對申報的培訓項目擁有最終審批權。說明：為確保培訓經費使用的合理性和有效性，甲方應設立專門的審批機構或人員，對各部門申報的培訓項目進行審核和批準。1.3甲方培訓項目監(jiān)督權條款：甲方對培訓項目的實施過程進行監(jiān)督，確保培訓質量。說明：甲方應定期對培訓項目進行評估，包括培訓內容、師資力量、培訓效果等，以確保培訓項目的順利進行。1.4甲方培訓經費調整權條款：甲方有權根據實際情況調整培訓經費預算。說明：在培訓過程中，如遇特殊情況導致經費不足或過剩，甲方有權對預算進行調整，確保培訓工作的順利進行。1.5甲方培訓成果轉化責任條款：甲方負責將培訓成果轉化為實際工作能力，提高員工績效。說明：甲方應制定培訓成果轉化計劃，確保培訓所學知識、技能在實際工作中得到應用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導培訓項目申報條款：乙方有權根據自身需求申報培訓項目。說明：乙方作為培訓的直接受益者，有權根據自身職業(yè)發(fā)展需求，申報符合自身發(fā)展的培訓項目。2.2乙方培訓項目實施權條款：乙方有權自主選擇培訓項目實施方式。說明：乙方在符合企業(yè)規(guī)定的前提下，有權選擇培訓方式，如內部培訓、外部培訓等。2.3乙方培訓成果評估權條款：乙方有權對培訓成果進行評估，并提出改進意見。說明：乙方應積極參與培訓成果評估，對培訓效果提出反饋，以便不斷優(yōu)化培訓項目。2.4乙方培訓經費使用監(jiān)督權條款：乙方有權對培訓經費使用情況進行監(jiān)督。說明：乙方應關注培訓經費的使用情況，確保經費使用合理、合規(guī)。2.5乙方培訓成果轉化責任條款：乙方負責將培訓成果轉化為實際工作能力，提高個人績效。說明：乙方應將培訓所學知識、技能應用于實際工作中，提升個人工作表現。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介選擇權條款：甲方有權選擇具備資質的第三方中介機構。說明：為確保培訓質量和效果，甲方應選擇具備相關資質和經驗的第三方中介機構。3.2第三方中介服務內容條款：第三方中介機構應提供培訓項目策劃、實施、評估等全方位服務。說明：第三方中介機構應全面負責培訓項目的各個環(huán)節(jié)，確保培訓工作的順利進行。3.3第三方中介費用支付條款：第三方中介費用由甲方支付，支付方式及標準由雙方協(xié)商確定。說明：為確保第三方中介機構的權益，甲方應按照約定支付中介費用。3.4第三方中介保密義務條款：第三方中介機構對本合同內容負有保密義務。說明：第三方中介機構在參與培訓項目過程中，應對企業(yè)內部信息保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介違約責任條款：如第三方中介機構違反合同約定，應承擔相應的違約責任。說明：為確保合同履行，第三方中介機構應嚴格遵守合同約定，如違反約定，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓項目清單2.經費預算表3.經費支付憑證4.經費報銷憑證5.第三方中介資質證明6.培訓效果評估報告7.合同補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按照合同約定履行經費支付義務。未按時提供培訓項目所需資源。未按照約定進行培訓效果評估。2.乙方違約行為：未按照合同約定申報培訓項目。未按時參加或完成培訓任務。未按照約定進行培訓成果轉化。3.第三方中介違約行為：未按照合同約定提供服務。泄露企業(yè)秘密。提供虛假信息或誤導。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間合同關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律規(guī)范。3.保密條款：合同中規(guī)定的雙方對合同內容或企業(yè)秘密負有保密義務的條款。4.違約責任：一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.爭議解決：合同履行過程中出現的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓項目不符合實際需求。解決辦法：在項目申報階段，加強對項目需求的調研，確保項目符合實際需求。2.問題：經費使用不規(guī)范。解決辦法：加強經費使用的監(jiān)管，定期進行審計，確保經費使用的合理性和合規(guī)性。3.問題：培訓效果不佳。解決辦法：建立培訓效果評估機制，對培訓效果進行持續(xù)跟蹤和評估，及時調整培訓方案。4.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：在合同中明確服務質量標準，對中介機構進行定期考核，確保服務質量。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工培訓。2.企業(yè)外部合作伙伴培訓。3.企業(yè)領導力培訓。4.技能提升培訓。5.行業(yè)知識更新培訓。全文完。二零二五年度企業(yè)內部培訓經費使用規(guī)范合同2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓經費描述1.經費用途乙方提供的經費用于甲方二零二五年度的企業(yè)內部培訓活動，包括但不限于課程開發(fā)、講師聘請、場地租賃等。經費的使用應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方內部財務管理制度。2.經費質量要求乙方提供的經費應保證及時到位，并具備合法合規(guī)的來源證明。經費的使用應滿足培訓活動的實際需求，確保培訓效果。乙方保證所提供經費在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現因經費問題導致的培訓活動中斷或效果不佳。二、經費數量與價格1.經費數量甲方預計使用的培訓經費為______元。實際使用經費以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.經費單價與總價本合同經費總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計使用經費計算得出，最終總價以實際使用經費結算為準。三、經費交付時間與地點1.交付時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將經費交付至甲方指定賬戶。2.交付地點乙方將經費交付至甲方指定的銀行賬戶。四、經費使用與監(jiān)督1.使用要求甲方應按照合同約定合理使用經費，確保經費用于培訓活動的實際需求。甲方應建立健全經費使用管理制度，確保經費使用的透明度和合規(guī)性。2.監(jiān)督責任乙方有權對甲方經費使用情況進行監(jiān)督，并在必要時提出改進建議。甲方應積極配合乙方的監(jiān)督工作，并提供必要的資料和說明。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓內容進行評估，如發(fā)現培訓內容不符合要求，有權要求乙方進行改進或更換。有權根據培訓需求調整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供必要的培訓場地和設施，確保培訓活動順利進行。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓服務后，有權要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓活動延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的與培訓相關的內部信息保密，不得泄露給第三方。六、培訓內容與評估1.培訓內容乙方提供的培訓內容應符合甲方培訓計劃的要求，包括但不限于培訓課程、講師資質、培訓材料等。培訓內容應具有針對性、實用性和前瞻性，滿足甲方員工的學習需求。2.培訓評估甲方應在培訓結束后對培訓效果進行評估，并書面通知乙方評估結果。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整培訓內容等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓服務且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓活動，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于講師費用、場地租賃費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容或質量提供培訓服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費提供符合要求的培訓服務，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓計劃、經費使用情況以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、講師名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)內部培訓經費使用規(guī)范合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方2.經費預算2.1總體預算2.2分項預算2.3預算調整3.經費使用原則3.1優(yōu)先級原則3.2合理分配原則3.3透明公開原則3.4效益最大化原則4.經費使用范圍4.1培訓課程費用4.2培訓師資費用4.3培訓資料費用4.4培訓場地費用4.5其他相關費用5.經費申請與審批5.1申請流程5.2審批流程5.3審批權限6.經費報銷6.1報銷流程6.2報銷材料6.3報銷時限6.4報銷審批7.經費監(jiān)督與審計7.1內部監(jiān)督7.2外部審計7.3監(jiān)督結果處理8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更流程8.3解除條件8.4解除流程9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：培訓課程目錄12.2附件二：培訓師資名單12.3附件三：培訓資料清單12.4附件四：培訓場地信息13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定14.1通知方式14.2通訊地址14.3合同文本14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為提高本企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質，優(yōu)化人力資源配置，特制定本合同，明確二零二五年度企業(yè)內部培訓經費的使用規(guī)范。1.2合同適用范圍本合同適用于企業(yè)內部所有員工參加的培訓項目，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。1.3合同期限本合同自二零二五年一月一日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：企業(yè)內部培訓部門2.經費預算2.1總體預算二零二五年度企業(yè)內部培訓經費預算總額為人民幣壹拾萬元整。2.2分項預算2.2.1培訓課程費用：人民幣伍萬元整2.2.2培訓師資費用：人民幣叁萬元整2.2.3培訓資料費用：人民幣壹萬元整2.2.4培訓場地費用：人民幣壹萬元整2.2.5其他相關費用：人民幣壹萬元整2.3預算調整如遇特殊情況，需對預算進行調整時，由乙方提出申請，經甲方批準后方可執(zhí)行。3.經費使用原則3.1優(yōu)先級原則在經費使用上，優(yōu)先保障培訓課程費用，確保培訓質量。3.2合理分配原則經費分配應遵循公平、合理、效益的原則，確保各項培訓活動順利進行。3.3透明公開原則經費使用情況應定期公示，接受員工監(jiān)督。3.4效益最大化原則通過科學合理的使用經費，提高培訓效果，實現企業(yè)效益最大化。4.經費使用范圍4.1培訓課程費用包括但不限于課程開發(fā)、課程購買、課程實施等方面的費用。4.2培訓師資費用包括但不限于邀請外部專家、內部講師授課等方面的費用。4.3培訓資料費用包括但不限于教材、資料、課件等費用。4.4培訓場地費用包括但不限于培訓室租賃、設備使用等方面的費用。4.5其他相關費用包括但不限于培訓設備、交通、住宿等費用。5.經費申請與審批5.1申請流程乙方根據培訓計劃，編制經費使用申請，經甲方審核后，提交至財務部門。5.2審批流程財務部門對申請進行審核，符合規(guī)定的，予以批準；不符合規(guī)定的，退回乙方重新申請。5.3審批權限經費使用審批權限由甲方指定專人負責，審批權限如下：6.經費報銷6.1報銷流程乙方根據實際支出，填寫報銷單，附上相關憑證，提交至財務部門。6.2報銷材料報銷材料包括但不限于：報銷單發(fā)票培訓記錄其他相關證明材料6.3報銷時限報銷材料應在培訓結束后一個月內提交至財務部門。6.4報銷審批財務部門對報銷材料進行審核，符合規(guī)定的，予以報銷；不符合規(guī)定的，退回乙方重新申請。8.合同變更與解除8.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或企業(yè)內部管理制度變更，雙方可協(xié)商變更合同內容。8.2變更流程變更合同內容，需雙方簽訂書面協(xié)議，經雙方負責人簽字蓋章后生效。8.3解除條件8.3.1甲方或乙方因經營不善，確需解除本合同時，應提前一個月書面通知對方。8.3.2本合同履行期間，如發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同。8.4解除流程合同解除，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、解除日期及雙方責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額撥付培訓經費；9.1.2乙方未按合同規(guī)定使用培訓經費；9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序雙方協(xié)商；協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；仲裁不成，向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地仲裁委員會或人民法院。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為二零二五年一月一日。11.3終止條件本合同履行完畢或根據本合同約定解除后終止。11.4終止日期本合同終止日期為二零二五年十二月三十一日。12.合同附件12.1附件一：培訓課程目錄12.2附件二：培訓師資名單12.3附件三：培訓資料清單12.4附件四：培訓場地信息13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權代表簽字蓋章，乙方由培訓部門負責人簽字蓋章。13.2簽署日期本合同簽署日期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。13.3簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。14.其他約定14.1通知方式本合同涉及的通知應以書面形式進行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。14.2通訊地址本合同雙方通訊地址應明確，如通訊地址變更，應及時書面通知對方。14.3合同文本本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為培訓活動提供專業(yè)服務或物資供應的獨立法人或其他組織，包括但不限于培訓機構、講師、咨詢公司、設備供應商等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方根據培訓需求，可邀請第三方參與培訓活動的策劃、實施或評估。15.2.2第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合作協(xié)議。15.3第三方責權利15.3.1責任：第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相關職責，確保培訓活動的質量與效果。15.3.2權利：第三方有權按照合作協(xié)議獲取相應報酬，并享有合法權益的保護。15.3.3利益：第三方有權通過提供優(yōu)質服務，提升自身市場競爭力。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方：第三方應向甲方提供培訓服務的相關證明材料，甲方對第三方提供的培訓服務進行監(jiān)督和評估。15.4.2第三方與乙方：第三方應向乙方提供培訓活動的相關支持，乙方對第三方的工作進行協(xié)調和配合。16.