順豐快遞2025年度物流人才培訓(xùn)與交流合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME順豐快遞2024年度物流人才培訓(xùn)與交流合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1順豐快遞公司信息1.2培訓(xùn)機構(gòu)信息第二條培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間第三條培訓(xùn)對象與名額3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)名額3.3報名方式第四條培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用4.2支付方式4.3付款時間第五條培訓(xùn)地點與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點5.2培訓(xùn)設(shè)施5.3裝備要求第六條培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評估標準6.4評估結(jié)果第七條培訓(xùn)證書與學(xué)分7.1培訓(xùn)證書7.2學(xué)分認定7.3學(xué)分使用第八條培訓(xùn)交流與研討8.1交流形式8.2研討主題8.3交流時間8.4交流地點第九條合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約流程第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序第十三條合同變更與補充13.1變更條件13.2補充內(nèi)容13.3變更程序第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1順豐快遞公司信息1.1.1公司名稱：順豐速運（集團）有限公司1.1.2注冊地址：中國廣東省深圳市南山區(qū)科技園科技中三路1號1.1.3法定代表人：王衛(wèi)1.1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：4403011057584891.2培訓(xùn)機構(gòu)信息1.2.1機構(gòu)名稱：物流管理培訓(xùn)中心1.2.2注冊地址：中國北京市朝陽區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4營業(yè)執(zhí)照號碼：11010500056第二條培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.1.1提高順豐快遞員工物流管理能力和專業(yè)素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)具備國際物流視野的復(fù)合型人才2.1.3優(yōu)化順豐快遞物流體系，提升服務(wù)質(zhì)量2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1物流基本理論2.2.2物流管理實務(wù)2.2.3物流信息化技術(shù)2.2.4物流市場營銷2.2.5物流供應(yīng)鏈管理2.2.6物流成本控制2.2.7物流法律法規(guī)2.3培訓(xùn)方式2.3.1面授課程2.3.2線上課程2.3.3實地考察2.3.4案例分析2.3.5小組討論2.4培訓(xùn)時間2.4.1培訓(xùn)周期：2024年1月1日至2024年12月31日2.4.2每月培訓(xùn)課程安排：具體時間另行通知第三條培訓(xùn)對象與名額3.1培訓(xùn)對象3.1.1順豐快遞各級管理人員3.1.2物流部門骨干員工3.2培訓(xùn)名額3.2.1管理人員：100人3.2.2骨干員工：200人3.3報名方式3.3.1培訓(xùn)對象需向所在部門提出報名申請3.3.2部門負責(zé)人審核并上報公司培訓(xùn)管理部門3.3.3公司培訓(xùn)管理部門根據(jù)報名情況確定培訓(xùn)名單第四條培訓(xùn)費用與支付4.1培訓(xùn)費用4.1.1管理人員培訓(xùn)費用：每人10000元4.1.2骨干員工培訓(xùn)費用：每人8000元4.2支付方式4.2.1培訓(xùn)費用由順豐快遞公司承擔(dān)4.2.2費用支付時間：培訓(xùn)前30日4.3付款時間4.3.1培訓(xùn)費用在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)一次性支付第五條培訓(xùn)地點與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點5.1.1順豐快遞公司總部培訓(xùn)中心5.1.2物流管理培訓(xùn)中心5.2培訓(xùn)設(shè)施5.2.1多媒體教室5.2.2實驗室5.2.3會議室5.2.4茶歇區(qū)5.3裝備要求5.3.1培訓(xùn)場地需配備投影儀、音響、白板等教學(xué)設(shè)備5.3.2實驗室需配備物流設(shè)備、軟件等第六條培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.1.1理論考試6.1.2實踐操作6.1.3案例分析6.1.4小組討論6.2考核內(nèi)容6.2.1物流基本理論6.2.2物流管理實務(wù)6.2.3物流信息化技術(shù)6.2.4物流市場營銷6.2.5物流供應(yīng)鏈管理6.2.6物流成本控制6.2.7物流法律法規(guī)6.3評估標準6.4評估結(jié)果6.4.1合格學(xué)員將獲得培訓(xùn)證書6.4.2不合格學(xué)員將進行補考，直至合格第七條培訓(xùn)證書與學(xué)分7.1培訓(xùn)證書7.1.1合格學(xué)員將獲得由物流管理培訓(xùn)中心頒發(fā)的培訓(xùn)證書7.1.2證書內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)課程、考核成績等7.2學(xué)分認定7.2.1學(xué)員完成培訓(xùn)課程并合格后，可獲得相應(yīng)學(xué)分7.2.2學(xué)分可作為順豐快遞內(nèi)部晉升、評定等依據(jù)7.3學(xué)分使用7.3.1學(xué)員可在順豐快遞內(nèi)部晉升、評定時使用學(xué)分7.3.2學(xué)分有效期：自獲得之日起三年內(nèi)有效第八條培訓(xùn)交流與研討8.1交流形式8.1.1定期組織內(nèi)部交流會8.1.2邀請行業(yè)專家進行專題講座8.1.3開展跨部門、跨區(qū)域的項目研討8.2研討主題8.2.1物流行業(yè)最新發(fā)展趨勢8.2.2物流技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用8.2.3物流成本優(yōu)化與控制8.2.4物流服務(wù)質(zhì)量提升策略8.3交流時間8.3.1內(nèi)部交流會：每月一個周五下午8.3.2專題講座：每季度第一周周五下午8.3.3項目研討：根據(jù)實際情況安排8.4交流地點8.4.1順豐快遞總部培訓(xùn)中心會議室8.4.2物流管理培訓(xùn)中心多功能廳8.4.3行業(yè)交流會地點另行通知第九條合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.2續(xù)約條件9.2.1雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無異議，可簽訂續(xù)約合同9.3續(xù)約流程9.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)約條款9.3.2順豐快遞公司向培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)出續(xù)約意向9.3.3雙方簽署續(xù)約合同第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、課程資料、考核結(jié)果等10.1.2雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)谑粭l違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1如一方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2如協(xié)商不成，可提交順豐快遞公司所在地的人民法院訴訟解決11.3爭議解決程序11.3.1提出爭議的一方應(yīng)書面通知另一方11.3.2雙方應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.3如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.1.2一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同12.3解除與終止程序12.3.1雙方書面通知對方12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)第十三條合同變更與補充13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2法律法規(guī)或政策變化13.2補充內(nèi)容13.2.1雙方可根據(jù)實際情況增加合同內(nèi)容13.3變更程序13.3.1雙方簽署變更協(xié)議13.3.2變更協(xié)議作為合同附件第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同14.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字14.2附件內(nèi)容14.2.1培訓(xùn)課程安排14.2.2培訓(xùn)考核標準14.2.3培訓(xùn)交流計劃14.3合同生效日期14.3.1自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入目的15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量與效率15.2.2優(yōu)化培訓(xùn)資源配置15.2.3解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的特殊問題第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。16.1.2第三方對因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.2第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行培訓(xùn)管理和考核。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作條件。第十八條第三方選擇與更換18.1第三方選擇18.1.2選擇第三方時，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力。18.2第三方更換18.2.1如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。18.2.2更換第三方時，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定進行。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方因其違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額約定19.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素確定。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為導(dǎo)致的甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)獨立于甲方，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)獨立于乙方，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.3第三方與培訓(xùn)對象的劃分20.3.1第三方對培訓(xùn)對象的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，培訓(xùn)對象的權(quán)益保障由甲乙雙方共同負責(zé)。第二十一條第三方介入的合同條款變更21.1合同變更21.1.1當(dāng)引入第三方時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行必要的變更。21.2變更內(nèi)容21.2.1明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、服務(wù)費用等。21.2.2確定第三方介入的期限和方式。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2爭議解決程序22.2.1如協(xié)商不成，可提交順豐快遞公司所在地的人民法院訴訟解決。第二十三條第三方介入的合同解除23.1合同解除條件23.1.1第三方嚴重違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未糾正。23.2合同解除程序23.2.1甲乙雙方書面通知第三方解除合同。23.2.2第三方收到解除通知后，應(yīng)立即停止提供服務(wù)。第二十四條第三方介入的合同終止24.1合同終止條件24.1.1第三方介入的期限屆滿。24.1.2第三方介入的合同解除。24.2合同終止程序24.2.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.順豐快遞公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.物流管理培訓(xùn)中心營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)考核標準5.培訓(xùn)交流計劃6.第三方服務(wù)協(xié)議7.第三方資質(zhì)證明文件8.第三方服務(wù)費用清單9.第三方責(zé)任限額協(xié)議10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.合同終止協(xié)議13.爭議解決協(xié)議14.其他甲乙雙方認為需要作為附件的文件附件詳細要求和說明：1.所有附件均為復(fù)印件，需加蓋公章或簽字確認。2.培訓(xùn)課程安排表需詳細列出培訓(xùn)時間、地點、課程內(nèi)容等信息。3.培訓(xùn)考核標準需明確考核方式、考核內(nèi)容、評分標準等。4.培訓(xùn)交流計劃需列出交流形式、主題、時間、地點等信息。5.第三方服務(wù)協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、違約責(zé)任等。6.第三方資質(zhì)證明文件需包括第三方營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書等。7.第三方服務(wù)費用清單需詳細列出服務(wù)項目、收費標準、支付方式等。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議需明確第三方責(zé)任限額、賠償范圍等。9.合同變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。10.合同解除協(xié)議需明確解除原因、解除日期、雙方簽字等。11.合同終止協(xié)議需明確終止原因、終止日期、雙方簽字等。12.爭議解決協(xié)議需明確爭議解決方式、爭議解決程序等。13.其他附件需符合甲乙雙方約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付培訓(xùn)費用1.1.2未按時提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)施1.1.3未按時提供培訓(xùn)對象名單1.2乙方違約行為1.2.1未按時提供培訓(xùn)課程1.2.2未按時提供培訓(xùn)師資1.2.3培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定2.責(zé)任認定標準2.1甲方違約責(zé)任認定2.1.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。2.1.2甲方未按時提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。2.1.3甲方未按時提供培訓(xùn)對象名單，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補齊名單。2.2乙方違約責(zé)任認定2.2.1乙方未按時提供培訓(xùn)課程，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供課程費用總額的10%。2.2.2乙方未按時提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，乙方有權(quán)要求甲方要求乙方更換師資。2.2.3乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%，即10000元。2.乙方未按時提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方更換師資，或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。順豐快遞2024年度物流人才培訓(xùn)與交流合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1順豐快遞1.2物流人才1.3培訓(xùn)與交流2.目的與原則2.1培訓(xùn)目的2.2交流目的2.3培訓(xùn)原則2.4交流原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)講師4.培訓(xùn)費用與報銷4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方4.2報銷范圍4.3報銷流程4.4報銷期限5.交流內(nèi)容與安排5.1交流內(nèi)容5.2交流時間5.3交流地點5.4交流形式6.交流費用與報銷6.1交流費用承擔(dān)方6.2報銷范圍6.3報銷流程6.4報銷期限7.參訓(xùn)人員資格與選拔7.1參訓(xùn)人員資格7.2選拔流程7.3選拔結(jié)果公示7.4選拔爭議處理8.培訓(xùn)與交流期間的紀律8.1出勤與考勤8.2行為規(guī)范8.3保密協(xié)議8.4爭議處理9.培訓(xùn)與交流成果評價9.1評價標準9.2評價方式9.3評價結(jié)果運用10.培訓(xùn)與交流后續(xù)跟蹤10.1跟蹤方式10.2跟蹤內(nèi)容10.3跟蹤結(jié)果反饋11.合同變更與終止11.1變更流程11.2終止條件11.3終止流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與解除13.1生效條件13.2解除條件13.3解除流程14.其他條款14.1適用法律14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中，“順豐快遞”指順豐速運（集團）有限公司及其分支機構(gòu)。1.2本合同中“物流人才”指順豐快遞內(nèi)部從事物流管理、運輸操作、客戶服務(wù)等相關(guān)崗位的人員。1.3本合同中“培訓(xùn)”指針對物流人才進行的系統(tǒng)性知識、技能、素質(zhì)等方面的提升活動。1.4本合同中“交流”指物流人才之間的經(jīng)驗分享、心得交流等活動。第二條目的與原則2.1培訓(xùn)目的：提升物流人才的專業(yè)技能、管理能力和綜合素質(zhì)，增強團隊協(xié)作能力，為順豐快遞的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。2.2交流目的：促進物流人才之間的經(jīng)驗交流，拓寬視野，激發(fā)創(chuàng)新思維，提高整體工作效率。2.3培訓(xùn)原則：實用性、針對性、系統(tǒng)性、連續(xù)性。2.4交流原則：開放性、互動性、共享性、創(chuàng)新性。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括物流管理、運輸操作、客戶服務(wù)、市場營銷、安全管理等方面的知識和技能。3.2培訓(xùn)時間：2024年度內(nèi)，根據(jù)實際情況合理安排，每期培訓(xùn)時間為35天。3.3培訓(xùn)地點：順豐快遞指定培訓(xùn)基地或外部合作培訓(xùn)機構(gòu)。3.4培訓(xùn)講師：由順豐快遞內(nèi)部專家、外部專業(yè)講師組成。第四條培訓(xùn)費用與報銷4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方：順豐快遞。4.2報銷范圍：培訓(xùn)期間的住宿、交通、餐飲等費用。4.3報銷流程：參訓(xùn)人員按照順豐快遞規(guī)定流程提交報銷申請，經(jīng)審批后予以報銷。4.4報銷期限：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)。第五條交流內(nèi)容與安排5.1交流內(nèi)容：物流人才工作經(jīng)驗分享、團隊建設(shè)、創(chuàng)新思維等。5.2交流時間：2024年度內(nèi)，每季度至少組織一次交流活動。5.3交流地點：順豐快遞指定交流場所或外部合作單位。5.4交流形式：座談會、研討會、實地考察等。第六條交流費用與報銷6.1交流費用承擔(dān)方：順豐快遞。6.2報銷范圍：交流期間的住宿、交通、餐飲等費用。6.3報銷流程：參訓(xùn)人員按照順豐快遞規(guī)定流程提交報銷申請，經(jīng)審批后予以報銷。6.4報銷期限：交流結(jié)束后30日內(nèi)。第七條參訓(xùn)人員資格與選拔7.1參訓(xùn)人員資格：具備順豐快遞物流人才相關(guān)崗位資格，且在工作中表現(xiàn)突出的人員。7.2選拔流程：各分支機構(gòu)根據(jù)實際情況，結(jié)合崗位需求，制定選拔標準，進行選拔。7.3選拔結(jié)果公示：各分支機構(gòu)將選拔結(jié)果在單位內(nèi)部進行公示，接受監(jiān)督。7.4選拔爭議處理：對選拔結(jié)果有異議的，可向人力資源部門提出申訴，由人力資源部門進行調(diào)查處理。第八條培訓(xùn)與交流期間的紀律8.1出勤與考勤：參訓(xùn)人員應(yīng)嚴格遵守培訓(xùn)時間安排，不得無故缺席或遲到、早退?？记谇闆r將作為培訓(xùn)評估的重要依據(jù)。8.2行為規(guī)范：參訓(xùn)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、順豐快遞規(guī)章制度以及培訓(xùn)場所的相關(guān)規(guī)定，維護培訓(xùn)秩序。8.3保密協(xié)議：參訓(xùn)人員需簽署保密協(xié)議，對培訓(xùn)內(nèi)容、交流信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。8.4爭議處理：如有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如協(xié)商不成，可向人力資源部門提出申請，由人力資源部門負責(zé)調(diào)解。第九條培訓(xùn)與交流成果評價9.1評價標準：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員表現(xiàn)、交流效果等方面進行綜合評價。9.2評價方式：采用課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試考核、同行評價等多種方式。第十條培訓(xùn)與交流后續(xù)跟蹤10.1跟蹤方式：通過定期檢查、訪談、問卷調(diào)查等方式進行跟蹤。10.2跟蹤內(nèi)容：參訓(xùn)人員在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)、技能提升、知識應(yīng)用等情況。10.3跟蹤結(jié)果反饋：將跟蹤結(jié)果及時反饋給參訓(xùn)人員，并提供必要的支持與指導(dǎo)。第十一條合同變更與終止11.1變更流程：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。11.2終止條件：發(fā)生不可抗力事件、一方嚴重違約、合同目的無法實現(xiàn)等情況時，可終止合同。11.3終止流程：終止合同需提前30日通知對方，并書面確認終止事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交順豐快遞內(nèi)部爭議解決委員會進行調(diào)解。12.2爭議解決機構(gòu)：順豐快遞內(nèi)部爭議解決委員會。12.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。第十三條合同生效與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2解除條件：發(fā)生合同約定的解除條件或一方嚴重違約時，另一方有權(quán)解除合同。13.3解除流程：解除合同需提前30日通知對方，并以書面形式確認解除事宜。第十四條其他條款14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2通知與送達：雙方通訊地址、聯(lián)系人等信息如有變更，應(yīng)及時通知對方，以書面形式確認。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、選拔標準、保密協(xié)議等。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在順豐快遞2024年度物流人才培訓(xùn)與交流合同中，由甲方或乙方委托，提供培訓(xùn)、交流、咨詢、服務(wù)等非直接參與順豐快遞內(nèi)部管理的人員或機構(gòu)。第二條第三方職責(zé)與權(quán)限2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定的職責(zé)和權(quán)限，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和資源，以完成其服務(wù)任務(wù)。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重順豐快遞的內(nèi)部管理規(guī)定和商業(yè)秘密。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和順豐快遞的相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法活動。3.3第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標準。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由本合同約定，超出責(zé)任限額的部分，由順豐快遞自行承擔(dān)。4.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；4.1.2第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；4.1.3第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險；4.1.4順豐快遞與第三方協(xié)商確定的其他因素。第五條第三方介入程序5.1甲方或乙方需在合同簽訂前，向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀颉?.2雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等事項達成一致。5.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方納入合同管理，確保第三方遵守合同約定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。6.1.2第三方應(yīng)服從甲方或乙方的管理，執(zhí)行甲方或乙方指定的任務(wù)。6.2第三方與順豐快遞內(nèi)部人員的關(guān)系：6.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與順豐快遞內(nèi)部人員保持良好溝通，尊重內(nèi)部人員的工作安排。6.2.2第三方不得干涉順豐快遞內(nèi)部人員的工作，不得泄露順豐快遞的商業(yè)秘密。第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：7.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。7.1.2變更后的合同條款應(yīng)適用于第三方。7.2第三方介入的終止：7.2.1如發(fā)生合同約定的解除條件或一方嚴重違約時，第三方介入可終止。7.2.2第三方介入的終止需提前30日通知順豐快遞，并以書面形式確認終止事宜。第八條第三方介入的法律責(zé)任8.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2順豐快遞在第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，有權(quán)依法追償。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式：9.1.1通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交順豐快遞內(nèi)部爭議解決委員會進行調(diào)解。9.1.2爭議解決機構(gòu)：順豐快遞內(nèi)部爭議解決委員會。9.2第三方介入的爭議解決期限：9.2.1自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。第十條第三方介入的合同生效與解除10.1第三方介入的合同生效條件：10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2第三方介入的合同條款生效。10.2第三方介入的合同解除條件：10.2.1發(fā)生合同約定的解除條件或一方嚴重違約時，合同可解除。10.3第三方介入的合同解除流程：10.3.1解除合同需提前30日通知順豐快遞，并以書面形式確認解除事宜。第十一條其他11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是本合同不可分割的一部分。11.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包含培訓(xùn)主題、目標、時間、地點、講師、參訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)日程安排等。2.選拔標準詳細要求和說明：包括參訓(xùn)人員資格、選拔流程、評價標準、結(jié)果公示等。3.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確參訓(xùn)人員、講師、第三方等各方對培訓(xùn)內(nèi)容、交流信息等的保密義務(wù)。4.報銷流程詳細要求和說明：規(guī)定培訓(xùn)、交流期間的費用報銷范圍、流程、審批時限等。5.爭議解決流程詳細要求和說明：明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、期限、程序等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包含第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、終止條件等。7.評估報告詳細要求和說明：包括培訓(xùn)、交流的成果評價、參訓(xùn)人員反饋、改進措施等。8.跟蹤反饋記錄詳細要求和說明：記錄參訓(xùn)人員在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)、技能提升、知識應(yīng)用等情況。9.合同變更申請表詳細要求和說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。10.合同解除申請表詳細要求和說明：用于記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.參訓(xùn)人員違約行為：違約行為：無故缺席、遲到、早退培訓(xùn)。責(zé)任認定：視情節(jié)輕重，給予警告、扣除培訓(xùn)費用等處罰。示例說明：無故缺席培訓(xùn)兩次，將被扣除當(dāng)次培訓(xùn)費用。2.培訓(xùn)講師違約行為：違約行為：未按合同約定時間、地點提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認定：賠償順豐快遞因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。示例說明：未按合同約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致順豐快遞損失3萬元，需賠償該損失。3.第三方違約行為：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認定：賠償順豐快遞因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。示例說明：作為第三方，提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致順豐快遞損失5萬元，需賠償該損失。4.順豐快遞內(nèi)部人員違約行為：違約行為：泄露順豐快遞商業(yè)秘密、違反培訓(xùn)紀律。責(zé)任認定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、辭退等處罰。示例說明：趙六泄露順豐快遞商業(yè)秘密，被給予警告處分。5.合同解除違約行為：違約行為：未按合同約定解除合同。責(zé)任認定：賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。示例說明：錢七未按合同約定解除合同，導(dǎo)致順豐快遞損失2萬元，錢七需賠償該損失。全文完。順豐快遞2024年度物流人才培訓(xùn)與交流合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及意義3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源4.1師資力量4.2教學(xué)資源5.培訓(xùn)學(xué)員選拔及報名5.1學(xué)員選拔標準5.2報名方式及流程6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2分期支付方式6.3付款時間及違約責(zé)任7.培訓(xùn)期間待遇及保障7.1學(xué)員待遇7.2住宿安排7.3醫(yī)療保險8.培訓(xùn)考核及評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核結(jié)果運用9.交流活動的組織與實施9.1交流活動主題9.2交流活動形式9.3交流活動安排10.合同履行及違約責(zé)任10.1合同履行期限10.2違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱順豐快遞有限公司物流科技有限公司1.2雙方法定代表人或負責(zé)人順豐快遞有限公司：物流科技有限公司：1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及意義為提升順豐快遞員工的物流專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高公司整體競爭力，特制定本合同。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容包括物流管理、倉儲管理、運輸管理、客戶服務(wù)等。3.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2024年全年，每月至少舉辦一次培訓(xùn)活動。3.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為順豐快遞有限公司培訓(xùn)中心或物流科技有限公司指定場地。4.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源4.1師資力量培訓(xùn)師資由順豐快遞和物流科技有限公司共同選派，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。4.2教學(xué)資源提供相關(guān)培訓(xùn)教材、案例、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。5.培訓(xùn)學(xué)員選拔及報名5.1學(xué)員選拔標準具備順豐快遞或物流科技有限公司員工身份，工作表現(xiàn)良好，具有一定物流管理經(jīng)驗。5.2報名方式及流程員工可通過內(nèi)部公告或培訓(xùn)部門通知進行報名，報名后經(jīng)審核合格者可參加培訓(xùn)。6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。6.2分期支付方式培訓(xùn)費用分為三期支付，具體支付時間為：第一期為合同簽訂后一個月內(nèi)支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）；第二期為培訓(xùn)開始前一個月內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；第三期為培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。6.3付款時間及違約責(zé)任如逾期付款，每逾期一日，應(yīng)向順豐快遞支付人民幣壹仟元整（￥1,000.00）的違約金。7.培訓(xùn)期間待遇及保障7.1學(xué)員待遇培訓(xùn)期間，學(xué)員享有順豐快遞或物流科技有限公司提供的正常工作待遇。7.2住宿安排培訓(xùn)期間，學(xué)員住宿由順豐快遞或物流科技有限公司統(tǒng)一安排，費用自理。7.3醫(yī)療保險培訓(xùn)期間，學(xué)員享有順豐快遞或物流科技有限公司提供的醫(yī)療保險。8.培訓(xùn)考核及評估8.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將對學(xué)員進行結(jié)業(yè)考核，考核形式包括筆試和實際操作考核。8.2評估標準考核成績將根據(jù)學(xué)員的筆試成績和實際操作表現(xiàn)進行綜合評定，設(shè)定優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為學(xué)員晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。9.交流活動的組織與實施9.1交流活動主題交流活動主題圍繞物流行業(yè)最新發(fā)展趨勢、技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)政策等。9.2交流活動形式交流活動形式包括專題講座、案例分享、現(xiàn)場觀摩、小組討論等。9.3交流活動安排交流活動將根據(jù)實際情況在培訓(xùn)期間或培訓(xùn)結(jié)束后組織，具體時間另行通知。10.合同履行及違約責(zé)任10.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自行終止。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1通知送達除法律另有規(guī)定外，雙方通知、函件等應(yīng)采用書面形式，并通過約定的聯(lián)系方式送達對方。14.2合同份數(shù)本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、學(xué)員名單、考核標準等。14.4附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方介入類型（1）培訓(xùn)講師或顧問；（2）活動策劃與執(zhí)行方；（3）技術(shù)支持與服務(wù)提供方；（4）場地租賃方；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。15.3第三方選擇與確認15.3.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并對其資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等進行審查。15.3.2第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方書面確認，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對本合同進行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等，并簽訂補充協(xié)議。16.2第三方介入時的費用承擔(dān)16.2.1第三方的費用由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)，具體由補充協(xié)議約定。16.2.2若第三方費用未在補充協(xié)議中明確，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)公平原則分擔(dān)。16.3第三方介入時的責(zé)任劃分16.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因其自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.3.2若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲方或乙方的行為導(dǎo)致?lián)p失，由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1