2025年度跨區(qū)域人力資源共享服務中心合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跨區(qū)域人力資源共享服務中心合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作目的與原則1.1合作目的1.2合作原則第二條合作雙方2.1合作方一基本信息2.1.1名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊地址2.1.4聯(lián)系方式2.2合作方二基本信息2.2.1名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊地址2.2.4聯(lián)系方式第三條合作內容3.1共享服務中心設立3.1.1共享服務中心名稱3.1.2共享服務中心地址3.1.3共享服務中心運營模式3.2人力資源共享服務范圍3.2.1人員招聘與配置3.2.2培訓與發(fā)展3.2.3績效管理3.2.4薪酬福利管理3.2.5勞動關系管理3.3合作期限3.4合作費用及結算方式第四條權利與義務4.1合作方一權利與義務4.1.1權利4.1.2義務4.2合作方二權利與義務4.2.1權利4.2.2義務第五條違約責任5.1違約情形5.2違約責任第六條保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件第九條其他約定9.1合同附件9.2合同解釋9.3合同變更與解除9.4合同份數(shù)第十條合同簽訂與生效日期第十一條合同份數(shù)及簽署第十二條合同附件清單第十三條合同解除條件與程序第十四條合同爭議的管轄法院本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合作目的與原則1.1合作目的本合同旨在明確2025年度跨區(qū)域人力資源共享服務中心的合作雙方，共同建立、運營和管理人力資源共享服務中心，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和高效利用，提升人力資源管理的整體水平。1.2合作原則1.2.1依法合規(guī)原則：合作雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合作行為的合法性。1.2.2共同發(fā)展原則：合作雙方應本著互利共贏、共同發(fā)展的原則，推動人力資源共享服務中心的健康發(fā)展。1.2.3誠信原則：合作雙方應誠實守信，履行合同義務，維護對方合法權益。第二條合作雙方2.1合作方一基本信息2.1.1名稱：甲方2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號2.2合作方二基本信息2.2.1名稱：乙方2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：上海市浦東新區(qū)路號第三條合作內容3.1共享服務中心設立3.1.1共享服務中心名稱：人力資源共享服務中心3.1.2共享服務中心地址：北京市朝陽區(qū)路號3.1.3共享服務中心運營模式：采用集中式運營模式，由甲方負責中心運營管理，乙方提供人力資源服務。3.2人力資源共享服務范圍3.2.1人員招聘與配置：包括招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘流程優(yōu)化、人員配置等。3.2.2培訓與發(fā)展：包括新員工培訓、在職員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.2.3績效管理：包括績效考核、績效面談、績效改進等。3.2.4薪酬福利管理：包括薪酬體系設計、薪酬調整、福利發(fā)放等。3.2.5勞動關系管理：包括勞動合同簽訂、勞動爭議處理、勞動保障等。第四條權利與義務4.1合作方一權利與義務4.1.1權利：（1）根據(jù)合同約定，享有共享服務中心的運營管理權；（2）有權要求乙方按照合同約定提供人力資源服務；（3）有權對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督和檢查。4.1.2義務：（1）按照合同約定，支付共享服務中心的運營費用；（2）配合乙方提供人力資源服務；（3）確保共享服務中心的正常運營。4.2合作方二權利與義務4.2.1權利：（1）根據(jù)合同約定，享有共享服務中心的人力資源服務收益；（2）有權要求甲方支付共享服務中心的運營費用；（3）有權對甲方提供的運營管理進行監(jiān)督和檢查。4.2.2義務：（1）按照合同約定，提供人力資源服務；（2）確保人力資源服務的質量；（3）配合甲方進行共享服務中心的運營管理。第五條違約責任5.1違約情形（1）未按合同約定支付運營費用的；（2）未按合同約定提供人力資源服務的；（3）違反保密條款的；（4）違反合同約定，造成對方損失的。5.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔相應的違約金；（3）違約方應承擔合同解除后的責任。第六條保密條款6.1保密內容（1）合作雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）合作雙方在合作過程中產(chǎn)生的技術秘密；（3）合作雙方在合作過程中涉及的合作計劃、市場信息等。6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違約責任（1）泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；（2）違反保密條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式合作雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。本合同如下：第八條合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同到期：本合同約定的合作期限屆滿，合同自然終止。8.2.2合同解除：如任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內糾正，另一方有權解除合同。8.2.3法定事由：因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行時，雙方協(xié)商一致可解除合同。第九條其他約定9.1合同附件9.1.1合作雙方的身份證明文件；9.1.2共享服務中心的運營管理制度；9.1.3人力資源共享服務協(xié)議；9.1.4保密協(xié)議；9.1.5其他雙方認為必要的文件。9.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。9.3合同變更與解除9.3.1合同變更：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.3.2合同解除：如合同解除，雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理善后事宜。第十條合同份數(shù)及簽署10.1合同份數(shù)本合同一式八份，甲乙雙方各執(zhí)四份，具有同等法律效力。10.2合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。第十一條合同附件清單11.1附件一：合作雙方的身份證明文件11.2附件二：共享服務中心的運營管理制度11.3附件三：人力資源共享服務協(xié)議11.4附件四：保密協(xié)議11.5附件五：其他雙方認為必要的文件第十二條合同解除條件與程序12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內糾正；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方；12.2.2雙方應就解除合同的后果進行協(xié)商，并簽訂解除合同協(xié)議；12.2.3合同解除后，雙方應按照協(xié)議處理善后事宜。第十三條合同爭議的管轄法院本合同的爭議解決，適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方同意，介入共享服務中心運營管理、人力資源服務或其他相關活動的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高共享服務中心的運營效率，優(yōu)化人力資源服務，確保合同目標的實現(xiàn)。第二條第三方選擇與授權2.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方具備履行相關職責的能力和條件。2.2第三方授權第三方被授權代表甲乙雙方參與共享服務中心的運營管理、人力資源服務或其他相關活動，但不得超越授權范圍。第三條第三方責任與義務3.1第三方責任3.1.1遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；3.1.2按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.1.3對共享服務中心的運營管理和其他相關活動承擔保密義務；3.1.4對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方義務3.2.1參與共享服務中心的運營管理，提供專業(yè)意見和建議；3.2.2協(xié)助甲乙雙方解決運營過程中的問題；3.2.3按照合同約定，提交相關報告和資料；3.2.4配合甲乙雙方進行審計和檢查。第四條第三方責任限額4.1責任限額第三方對甲乙雙方或共享服務中心的責任限額，應根據(jù)第三方提供服務的性質、規(guī)模和合同約定確定。4.2責任賠償如第三方在履行合同過程中造成損失，應按照合同約定的責任限額向甲乙雙方或共享服務中心賠償。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關系，雙方應按照合同約定進行合作。5.2第三方與共享服務中心的關系第三方在共享服務中心的運營管理中，應服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方與其他參與方的關系第三方與其他參與方（如員工、客戶等）的關系，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，不得損害他人合法權益。第六條第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的職責和權限；6.1.3第三方的責任和賠償；6.1.4第三方的保密義務；6.1.5第三方的服務期限和終止條件。6.2第三方介入的合同條款應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方介入的合同變更，應重新簽訂或修改合同附件，作為本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作雙方的身份證明文件要求：提供營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、授權委托書等。說明：用于證明合作雙方的合法身份和授權情況。2.共享服務中心的運營管理制度要求：包括人員管理、財務管理、安全管理、保密管理等制度。說明：確保共享服務中心的運營規(guī)范化、制度化。3.人力資源共享服務協(xié)議要求：明確人力資源服務的具體內容、服務標準、費用結算等。說明：規(guī)范人力資源服務的提供和接受。4.保密協(xié)議要求：約定雙方在合作過程中對商業(yè)秘密的保密義務。說明：保護合作雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權限、責任和賠償?shù)?。說明：規(guī)范第三方在共享服務中心的介入行為。6.服務報告要求：包括服務內容、服務結果、存在問題及改進措施等。說明：用于評估共享服務中心的運營效果。7.財務報告要求：包括費用支出、收入情況、成本分析等。說明：用于監(jiān)督共享服務中心的財務狀況。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：確保爭議得到及時、有效的解決。9.合同變更協(xié)議要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定支付費用；1.2第三方未按合同約定提供服務；1.3任何一方泄露商業(yè)秘密；1.4任何一方違反保密義務；1.5任何一方未按合同約定履行職責；1.6發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.2違約方應承擔相應的違約金；2.3違約方應承擔合同解除后的責任。3.違約示例說明3.1甲乙雙方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，并賠償因此造成的損失。3.2第三方未按合同約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.3任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025年度跨區(qū)域人力資源共享服務中心合作協(xié)議1合同目錄一、前言1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同適用范圍二、合同雙方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方聯(lián)系信息三、合作內容概述1.合作宗旨2.合作目標3.合作原則四、人力資源共享服務內容1.人力資源招聘與配置2.人力資源培訓與發(fā)展3.人力資源績效管理4.人力資源薪酬福利管理5.人力資源勞動關系管理五、服務質量與標準1.服務質量要求2.服務標準制定3.服務效果評估六、服務費用及支付方式1.服務費用計算方法2.費用支付方式3.費用支付時間七、合作期限與終止條件1.合作期限2.終止條件3.終止程序八、保密與知識產(chǎn)權1.保密條款2.知識產(chǎn)權歸屬3.知識產(chǎn)權保護九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十一、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償方式十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十三、其他約定事項1.不可抗力2.合同附件3.其他未盡事宜十四、合同附件1.人力資源共享服務中心服務內容明細2.服務費用明細3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權協(xié)議5.爭議解決機構信息合同編號_________一、前言1.合同簽訂背景本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度跨區(qū)域人力資源共享服務中心合作事宜達成一致，特訂立本合同。2.合同目的與意義本合同旨在明確雙方在人力資源共享服務中心領域的合作內容、服務標準、費用支付、爭議解決等事項，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高人力資源管理水平，促進雙方共同發(fā)展。3.合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2025年度內開展的人力資源共享服務中心合作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關系等方面的服務。二、合同雙方基本信息1.甲方基本信息（此處填寫甲方相關信息）2.乙方基本信息（此處填寫乙方相關信息）3.雙方聯(lián)系信息（此處填寫雙方聯(lián)系方式）三、合作內容概述1.合作宗旨本合作旨在通過人力資源共享服務中心，優(yōu)化人力資源配置，提升人力資源管理水平，實現(xiàn)雙方共贏。2.合作目標（此處填寫具體合作目標）3.合作原則（此處填寫合作原則，如：誠信、合作、共贏等）四、人力資源共享服務內容1.人力資源招聘與配置（此處詳細列出招聘與配置服務的具體內容）2.人力資源培訓與發(fā)展（此處詳細列出培訓與發(fā)展的具體內容）3.人力資源績效管理（此處詳細列出績效管理的具體內容）4.人力資源薪酬福利管理（此處詳細列出薪酬福利管理的具體內容）5.人力資源勞動關系管理（此處詳細列出勞動關系管理的具體內容）五、服務質量與標準1.服務質量要求（此處詳細列出服務質量要求的標準）2.服務標準制定（此處詳細列出服務標準的制定過程）3.服務效果評估（此處詳細列出服務效果的評估方法）六、服務費用及支付方式1.服務費用計算方法（此處詳細列出服務費用的計算方法）2.費用支付方式（此處詳細列出費用支付的具體方式）3.費用支付時間（此處詳細列出費用支付的時間安排）七、合作期限與終止條件1.合作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.終止條件（此處詳細列出終止合同的條件）3.終止程序（此處詳細列出終止合同的具體程序）八、保密與知識產(chǎn)權1.保密條款雙方對本合同內容、合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產(chǎn)權歸屬合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共同所有，具體歸屬按照相關法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。3.知識產(chǎn)權保護雙方應共同采取措施保護知識產(chǎn)權，包括但不限于申請專利、注冊商標等。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構（此處填寫爭議解決機構的名稱，如：中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會）3.爭議解決程序（此處詳細列出爭議解決的具體程序）十、合同變更與解除1.合同變更條件（此處詳細列出合同變更的條件）2.合同解除條件（此處詳細列出合同解除的條件）3.合同變更與解除程序（此處詳細列出合同變更與解除的具體程序）十一、違約責任1.違約情形（此處詳細列出違約的具體情形）2.違約責任承擔（此處詳細列出違約責任的承擔方式）3.違約賠償方式（此處詳細列出違約賠償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц斗绞剑┦?、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止條件（此處詳細列出合同終止的條件）3.合同終止后的處理十三、其他約定事項1.不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，必要時可以解除合同。2.合同附件（此處列出合同附件的名稱和內容）3.其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。十四、合同附件1.人力資源共享服務中心服務內容明細2.服務費用明細3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權協(xié)議5.爭議解決機構信息甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權條款說明：本條款規(guī)定，在人力資源共享服務中心的合作中，甲方擁有最終決策權。具體決策事項包括但不限于服務內容調整、費用調整、合同解除等。甲方主導權條款：1.1甲方在合作過程中享有最終決策權。1.2甲方有權根據(jù)自身需求調整服務內容，乙方應予以配合。1.3甲方有權根據(jù)市場變化和成本控制需要調整服務費用，乙方應予以接受。1.4如因甲方?jīng)Q策導致合同解除，乙方應按照合同約定承擔相應責任。2.甲方服務質量監(jiān)督條款說明：本條款規(guī)定，甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進建議。甲方服務質量監(jiān)督條款：2.1甲方有權對乙方提供的服務質量進行定期或不定期的檢查。2.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方服務質量不符合約定時，有權要求乙方立即整改。2.3乙方應積極配合甲方的質量監(jiān)督工作，并及時反饋整改情況。3.甲方培訓與發(fā)展支持條款說明：本條款規(guī)定，甲方應提供必要的培訓與發(fā)展資源，以支持乙方人員能力的提升。甲方培訓與發(fā)展支持條款：3.1甲方應定期為乙方人員提供專業(yè)培訓。3.2甲方應支持乙方人員參加行業(yè)內的專業(yè)活動。3.3甲方應提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方人員提升自身能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導權條款說明：本條款規(guī)定，在人力資源共享服務中心的合作中，乙方擁有最終決策權。具體決策事項包括但不限于服務內容調整、費用調整、合同解除等。乙方主導權條款：1.1乙方在合作過程中享有最終決策權。1.2乙方有權根據(jù)自身能力調整服務內容，甲方應予以配合。1.3乙方有權根據(jù)市場變化和成本控制需要調整服務費用，甲方應予以接受。1.4如因乙方?jīng)Q策導致合同解除，甲方應按照合同約定承擔相應責任。2.乙方服務質量承諾條款說明：本條款規(guī)定，乙方承諾提供符合行業(yè)標準的服務質量，確保甲方滿意度。乙方服務質量承諾條款：2.1乙方承諾按照合同約定提供高質量的人力資源服務。2.2乙方應定期向甲方報告服務質量和客戶滿意度情況。2.3乙方發(fā)現(xiàn)服務質量問題時，應立即采取措施予以解決。3.乙方人員培訓與發(fā)展條款說明：本條款規(guī)定，乙方應定期對自身人員進行培訓，以提升服務質量。乙方人員培訓與發(fā)展條款：3.1乙方應定期組織內部培訓，提升人員專業(yè)能力。3.2乙方應鼓勵員工參加外部培訓，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。3.3乙方應建立完善的績效考核體系，激勵員工持續(xù)提升服務質量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合作中的職責和權利。第三方中介職責條款：1.1第三方中介負責協(xié)調雙方合作事宜，確保合同順利執(zhí)行。1.2第三方中介有權對雙方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進建議。1.3第三方中介應保持中立，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。2.第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介的服務費用及其支付方式。第三方中介費用條款：2.1第三方中介服務費用由雙方共同承擔。2.2第三方中介服務費用按照合同約定的比例和支付方式進行