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文檔簡介
企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度
一、總則
1、為加強員工質(zhì)量意識,減少質(zhì)量問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量,
降低生產(chǎn)成本,明確質(zhì)量責(zé)任,完善質(zhì)量管理制度,確保產(chǎn)品質(zhì)
量符合各規(guī)范規(guī)定要求,特制定本制度。
2、公司鼓勵全體員工參與質(zhì)量管理工作,對在質(zhì)量方面做
出成績的部門或個人給予獎勵。
3、所有成品必須符合產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各規(guī)范規(guī)定,方可上
市銷售。
二、研發(fā)質(zhì)量管理
1、對新產(chǎn)品的配方、工藝及技術(shù);現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)進(jìn)行
質(zhì)量參與。
2、對產(chǎn)品臨床方面投訴進(jìn)行質(zhì)量調(diào)查、處理。
三、采購質(zhì)量管理
1、所有進(jìn)廠物料供應(yīng)商必須為公司合格供應(yīng)商。新增供應(yīng)
商,應(yīng)由質(zhì)量管理部對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核,完善新供應(yīng)商資質(zhì)材
料及評價合格后方可列入合格供應(yīng)商名單,每批(件)應(yīng)帶有合格
證或質(zhì)量檢驗報告。
2、所有進(jìn)廠物料?,物資采購部應(yīng)及時向質(zhì)量管理部請驗,
質(zhì)量管理部應(yīng)及時將檢驗結(jié)果以書面和口頭形式告知物資采購
部,并通知儲運部,將物料放置規(guī)定區(qū)域。
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3、部分原輔料、包材,我公司不具備部分檢驗項目檢測能力,
需經(jīng)物資供應(yīng)部、質(zhì)量管理部、產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)管理部等部門對產(chǎn)
品質(zhì)量進(jìn)行評估,制定內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)檢驗合格后方可使用。
4、不合格的物料不準(zhǔn)直接投入生產(chǎn),若需降級使用,需經(jīng)物資
采購部、質(zhì)量管理部、產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)管理部等部門進(jìn)行風(fēng)險評估,
主管質(zhì)量副總經(jīng)理批準(zhǔn)。確保最終產(chǎn)品質(zhì)量和預(yù)期效果。
四、生產(chǎn)質(zhì)量管理
1、各生產(chǎn)部門應(yīng)組織編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程,其書
寫匯編應(yīng)保證該規(guī)程可操作性。
2、各生產(chǎn)崗位應(yīng)嚴(yán)格按照已批準(zhǔn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程組織
生產(chǎn)。
3、鼓勵各生產(chǎn)崗位對改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)力給
出實施性建議和意見。
五、儲運質(zhì)量管理
1、儲運部應(yīng)根據(jù)物料入庫單、檢驗報告書,核對產(chǎn)品數(shù)量、包
裝規(guī)格、檢驗狀態(tài)辦理入庫手續(xù)。
2、對不符合規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的物料應(yīng)行使拒收權(quán),質(zhì)量管
理部進(jìn)行質(zhì)量調(diào)查并以文件形式給出質(zhì)量結(jié)果。
3、儲運部應(yīng)對已接收物料按規(guī)定區(qū)域存放,如實進(jìn)行貨位卡及
臺賬登記。
六、售后質(zhì)量管理
1、產(chǎn)品銷售部應(yīng)依據(jù)產(chǎn)品放行單即可確定可上市銷售產(chǎn)品批次。
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2、產(chǎn)品銷售部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息和不良反應(yīng)信息的收集、
整理、傳遞和處理。質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)上述信息開展質(zhì)量調(diào)查并給
出質(zhì)量處理意見。
七、質(zhì)量考核細(xì)則
1、程序
⑴生產(chǎn)過程質(zhì)量情況由質(zhì)量管理部QA負(fù)責(zé)統(tǒng)計,并由
生產(chǎn)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),在每月底例會做出處罰決定,報總
經(jīng)理批準(zhǔn)后公布。
⑵其他相關(guān)部門發(fā)生的質(zhì)量事故根據(jù)本制度要求及相關(guān)
部門投訴做出相應(yīng)處罰,在每月底例會做出處罰決定,報總經(jīng)理
批準(zhǔn)后公布。
⑶對于批量質(zhì)量事故或顧客反饋,由質(zhì)量管理部與相關(guān)
責(zé)任部門組織編制質(zhì)量問題的分析處理報告,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后按
質(zhì)量事故劃分進(jìn)行處罰。
(4)本制度涉及到的質(zhì)量獎勵,由各部門根據(jù)實際情況自
行提案,在每月底例會做出獎勵決定,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布。
⑸由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)對獎罰進(jìn)行通報,并將《獎罰單-》
送財務(wù)管理部執(zhí)行。
2、獎勵:
(1)及時發(fā)現(xiàn)并制止他人違反工藝和操作規(guī)程的行為,避
免質(zhì)量事故的發(fā)生者,獎100元。
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卮屋;答:理頗
(2)及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)設(shè)計缺陷以及工藝錯誤,避免質(zhì)量事故發(fā)生,
減少質(zhì)量損失者,獎100元。
(3)對質(zhì)量管理方面提出合理化建議被采納,在產(chǎn)品質(zhì)量提高
和材料消耗降低方面有成效的,獎200元。
(4)能保質(zhì)保量出色完成任務(wù),月度質(zhì)量事故為零的,對生產(chǎn)
部門和質(zhì)量部門進(jìn)行獎勵每人200元。
(5)生產(chǎn)過程中,現(xiàn)場操作人員發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時上報,根
據(jù)減少損失大小獎勵個人100-200元,獎勵小組200-500元。
(6)為鼓勵全員參與產(chǎn)品質(zhì)量,公司所有部門員工積極投入到
產(chǎn)品質(zhì)量管理中,對質(zhì)量管理工作相互監(jiān)督,特設(shè)年終獎勵:
a、年度內(nèi)無重大質(zhì)量事故(指經(jīng)濟(jì)損失10000元以上、監(jiān)督抽
檢不合格、召回及媒體報道產(chǎn)品質(zhì)量問題),公司將對全員進(jìn)行獎勵,
獎勵金額為50-100萬元。
b、若年度出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,取消全員獎勵,出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事
故(損失金額在5000元以上10000元以下)的每次扣除年終獎勵20%,
出現(xiàn)一般質(zhì)量事故(損失金額在5000元以下)的每次扣除年終獎勵
10%,以此類推,直至為0o
C、獎金分配方案:
部門獎金額=公司獎金總額X部門計獎系數(shù)。
部門計獎系數(shù)根據(jù)與質(zhì)量管理相關(guān)責(zé)任大小劃分:生產(chǎn)管理部
0.25;質(zhì)量管理部0.25;物資采購部和儲運部0.15;產(chǎn)品研發(fā)部0.1;
產(chǎn)品銷售部0.1;人事行政部0.05;財務(wù)管理部0.05;
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電商0.05。為調(diào)動全員參與質(zhì)量管理的積極性,剩余0.05
作為非權(quán)重部門提出質(zhì)量管理方面合理化建議經(jīng)采納和發(fā)現(xiàn)產(chǎn)
品質(zhì)量隱患提出解決方案等的獎勵,若年終未有此項,獎勵平均
分?jǐn)偟礁鞑块T。
部門計獎系數(shù)的調(diào)整,依照公司最高決策層的決策執(zhí)行。
3、處罰:
(1)故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷,造成損失的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)普
通員工處100-200元罰款,管理人員處200-500元罰款。
(2)違反工藝和操作規(guī)程,造成質(zhì)量事故,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每
次最少罰款100元,造成經(jīng)濟(jì)損失較大的,要加重處罰。
(3)生產(chǎn)工序間沒有按規(guī)定進(jìn)行自檢和互檢,出現(xiàn)質(zhì)量問
題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。
(4)未嚴(yán)格按檢驗標(biāo)準(zhǔn)檢驗,檢驗方法有誤致使不合格原
材料進(jìn)廠或不合格產(chǎn)品出廠,出現(xiàn)質(zhì)量問題者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任
人每次罰款50元。
(5)質(zhì)檢人員檢驗認(rèn)定不合格的產(chǎn)品,私自出庫造成質(zhì)量
問題的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人每次罰款200元。
(6)出貨檢驗中,少裝、漏裝或者錯裝,造成質(zhì)量影響的,
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。
(7)當(dāng)出現(xiàn)不合格,屬于批量質(zhì)量事故,對相應(yīng)的崗位責(zé)
任人員按100元/次處罰,對相應(yīng)的責(zé)任班組長和管理人員處200
元罰款。
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(8)市場投訴,出現(xiàn)大批量不合格召回的,處生產(chǎn)部門和質(zhì)量
部門每人200元處罰,管理人員500元處罰,對于一般個例質(zhì)量反饋
(如空管、空盒、軟管爆裂、異物等)能追溯責(zé)任人的每次處100元
罰款,無法追溯責(zé)任人的,處工序負(fù)責(zé)人或管理人員同等罰款。
(9)所有采購物料均應(yīng)為本公司合格供應(yīng)商,若采購不合格供
應(yīng)商的物料而在上級檢查過程中被發(fā)現(xiàn),對采購人員處200-500罰款。
(10)未按儲存要求存儲而影響物料質(zhì)量或錯發(fā)物料使成品投
產(chǎn)或銷售,并造成后果的,處責(zé)任人100-200罰款。
(11)因產(chǎn)品設(shè)計工藝,檢驗
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