中小企業(yè)招聘固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小企業(yè)招聘固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1勞動(dòng)合同的修改10.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充10.3勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限是指本合同約定的乙方在甲方工作的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，以月為單位計(jì)算。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容是指乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方提供的崗位上所從事的工作。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的能力和職責(zé)指定。2.2工作地點(diǎn)是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方確定的工作場(chǎng)所。乙方可根據(jù)甲方的工作安排，在不同的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第三條：合同期限3.1固定期限是指本合同約定的乙方向甲方提供勞動(dòng)的時(shí)間，自合同生效之日起至合同約定的結(jié)束日期止。3.2試用期是指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為適應(yīng)工作環(huán)境和崗位需要，由甲方對(duì)乙方的能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。試用期的長(zhǎng)度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天需要提供勞動(dòng)的時(shí)間。甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。4.2休息休假是指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定所享有的休息和休假時(shí)間。乙方應(yīng)按照甲方的安排休息和休假，甲方不得無(wú)故扣除乙方的休息和休假時(shí)間。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資是指甲方支付給乙方的固定薪酬，作為乙方提供勞動(dòng)的報(bào)酬。基本工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)及市場(chǎng)薪酬水平確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金是指甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和完成的工作量，給予乙方的獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方確定。5.3福利待遇是指甲方為乙方提供的除基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金之外的各項(xiàng)福利。福利待遇的具體內(nèi)容由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。第六條：保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方依法為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金是指甲方依法為乙方建立的住房公積金制度。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利是指甲方為乙方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金之外的各項(xiàng)福利。其他福利的具體內(nèi)容由甲方確定。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息。乙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限是指乙方對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。7.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密內(nèi)容的行為。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1甲方解除合同的情形(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；(5)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2乙方解除合同的情形(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；(4)甲方未按照本合同約定提供福利待遇；(5)乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同；(6)法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2終止合同的條件8.2.1合同期滿本合同約定的固定期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。8.2.2勞動(dòng)者退休乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。8.2.3勞動(dòng)者死亡乙方死亡，勞動(dòng)合同終止。8.2.4合同終止的其他情形法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方解除合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和甲方實(shí)際情況向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式，雙方另有約定的，從其約定。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1勞動(dòng)合同的修改本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。10.3勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理乙方解除或終止合同后，應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)權(quán)益。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同爭(zhēng)議解決的約定處理。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的終止本合同因履行期滿、解除、終止或者依法被確認(rèn)無(wú)效而終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件三：《職位說(shuō)明書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。乙方應(yīng)了解并履行職位說(shuō)明書中的各項(xiàng)要求。附件四：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和計(jì)算方式。甲方應(yīng)按照勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表的約定支付乙方的工資和福利。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的費(fèi)率、基數(shù)、繳納時(shí)間等。甲方應(yīng)按照繳納明細(xì)的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件七：《培訓(xùn)協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)規(guī)定。附件八：《出差管理制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的出差管理制度，包括出差申請(qǐng)、報(bào)銷流程、出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)遵守甲方的出差管理制度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方未按照合同約定提供福利待遇；5.甲方違反保密協(xié)議的約定，泄露乙方保密信息；6.甲方違反合同約定，解除或終止合同；7.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；8.乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方保密信息；9.乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的約定，未參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)規(guī)定；10.乙方違反出差管理制度的約定，未遵守出差規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等；2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于解除合同、賠償損失等；3.違約行為的認(rèn)定和責(zé)任的具體承擔(dān)，雙方另有約定的，從其約定；4.違約行為的認(rèn)定和責(zé)任的具體承擔(dān)，無(wú)約定的，按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理。示例說(shuō)明：1.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方的損失；2.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，違反培訓(xùn)協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的時(shí)間，具有確定性。3.試用期：指勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為適應(yīng)工作環(huán)境和崗位需要，由用人單位對(duì)勞動(dòng)者能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者參加的，保障勞動(dòng)者基本生活的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指用人單位依法為勞動(dòng)者建立的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的制度。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間，就勞動(dòng)者在任職期間接觸到的商