二零二五年度勞動(dòng)法與員工加班工資計(jì)算合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)法與員工加班工資計(jì)算合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國勞動(dòng)法制的不斷完善，為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就勞動(dòng)法與員工加班工資計(jì)算事宜簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)法與員工加班工資計(jì)算方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)；2.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間外，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間；2.加班：指員工在法定工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作時(shí)間；3.加班工資計(jì)算基數(shù)：指員工在計(jì)算加班工資時(shí)，以基本工資、崗位工資、職務(wù)工資等作為計(jì)算依據(jù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；2.依法保障乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益；3.按照國家規(guī)定，支付乙方加班工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；2.按時(shí)提供勞動(dòng)，保證勞動(dòng)質(zhì)量；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定以及本合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同約定的期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。6.3終止程序：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；2.出現(xiàn)法定或約定終止情形的，一方當(dāng)事人應(yīng)書面通知另一方，合同自通知到達(dá)之日起終止。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理有關(guān)事宜；2.合同終止后，雙方應(yīng)互相退還對(duì)方在履行合同過程中所支付的款項(xiàng)；3.合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.員工基本工資：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度確定；2.員工加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部規(guī)定計(jì)算；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定繳納；4.其他法定費(fèi)用：包括但不限于個(gè)人所得稅、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；2.現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，部分費(fèi)用可通過現(xiàn)金方式支付。7.3支付時(shí)間1.基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)公積金：甲方將于每月的固定日期前支付乙方上一個(gè)月的基本工資及社會(huì)保險(xiǎn)公積金；2.加班工資：甲方將于每月的固定日期前支付乙方上一個(gè)月的加班工資；3.其他費(fèi)用：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)或確認(rèn)函；3.如因甲方原因?qū)е鹿べY和費(fèi)用支付延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資和費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式將根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定，并在雙方協(xié)商一致后明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方個(gè)人隱私；3.雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日起三年。9.3保密履行方式1.雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；3.政府行為：政府頒布的政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如COVID19疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，雙方可申請(qǐng)調(diào)解；2.若調(diào)解無法解決爭(zhēng)議，雙方可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可將合同部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及到的商業(yè)秘密；2.本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)關(guān)系；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估的權(quán)利；2.甲方保留根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方薪酬的權(quán)利；3.甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分和解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行情況；2.雙方應(yīng)及時(shí)溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；3.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何補(bǔ)充協(xié)議、附件、通知等均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方內(nèi)部薪酬制度；2.乙方勞動(dòng)合同；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)；4.甲方與乙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議；5.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件；6.不可抗力事件的相關(guān)證明文件；7.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資和費(fèi)用；違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；未履行保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)；違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損；泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)；2.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間外，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬；3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的違約金或賠償責(zé)任；5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)對(duì)特定信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)加班工資計(jì)算有異議。解決辦法：重新核實(shí)加班時(shí)間，按照國家規(guī)定和合同約定重新計(jì)算加班工資。2.問題：甲方無法按時(shí)支付工資和費(fèi)用。解決辦法：與甲方溝通，了解原因，尋求解決方案，如延遲支付或調(diào)整支付方式。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度協(xié)商調(diào)整合同履行計(jì)劃。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的加班工資計(jì)算服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致加班工資計(jì)算錯(cuò)誤的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班工資計(jì)算服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)獲得甲方支付的加班工資計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成加班工資計(jì)算工作；第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班工資；乙方有權(quán)要求甲方提供加班工資計(jì)算的詳細(xì)說明；乙方有權(quán)對(duì)加班工資計(jì)算提出異議，并要求甲方重新計(jì)算。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方加班工資的支付不因公司經(jīng)營(yíng)狀況而受到影響；甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付加班工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；甲方不得無故拖延或減少乙方的加班工資。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)；甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度；甲方有權(quán)對(duì)乙方的加班時(shí)間進(jìn)行合理安排。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)確保其提供的勞動(dòng)符合甲方的工作要求；甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動(dòng)法與員工加班工資計(jì)算合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與生效日期3.合同期限4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3加班工資計(jì)算方法6.4最低工資保障7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的修改與補(bǔ)充12.合同的生效與解釋13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：?jiǎn)T工1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與生效日期本合同簽訂日期為2025年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方公司擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作內(nèi)容。4.2崗位職責(zé)（1）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）協(xié)助部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)；（3）參與公司項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；（4）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)公司安排，可實(shí)行調(diào)休。5.3休假制度（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，乙方享有帶薪年休假；（2）病假、事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，乙方享有病假、事假；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，乙方享有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)公司年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)，按照公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。6.3加班工資計(jì)算方法（1）加班工資計(jì)算基數(shù)：乙方基本工資；（2）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行；（3）加班工資支付方式：按月支付。6.4最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）公司提供免費(fèi)工作餐；（2）公司提供年度體檢；（3）公司提供節(jié)日福利；（4）公司提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同的條件（1）乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，可單方面解除合同；（3）乙方因公司原因，如經(jīng)濟(jì)性裁員、公司合并、分立等，甲方需提前30日書面通知乙方；（4）乙方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，如因病或非因工負(fù)傷，甲方可解除合同；（5）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2解除合同的程序（1）乙方提出解除合同，需填寫《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書》；（2）甲方收到解除合同申請(qǐng)后，需在3日內(nèi)審核并回復(fù)乙方；（3）雙方簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書》；（4）甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書》辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止合同的條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的其他終止條件。8.4終止合同的程序（1）合同期滿或出現(xiàn)終止合同條件，甲方需提前30日書面通知乙方；（2）雙方簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議書》；（3）甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同終止協(xié)議書》辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方違約，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。11.合同的修改與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同以中文書寫，如有歧義，以中文為準(zhǔn)。13.合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資卡信息；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）乙方休假記錄；（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（3）本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同或履行本合同過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等非直接參與甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（3）提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)，對(duì)甲方工資支付情況進(jìn)行審計(jì)；（4）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方提高工作效率；（5）提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的申請(qǐng)與程序16.1申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、目的、服務(wù)內(nèi)容等。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.3利益（1）第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（2）第三方通過參與本合同，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。18.第三方責(zé)任限額18.1明確第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不超過服務(wù)協(xié)議約定的金額；（2）第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；（2）甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障自身權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分（1）第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營(yíng)管理；（3）第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。19.2權(quán)利義務(wù)（1）第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：此表用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.乙方工資卡信息詳細(xì)要求：包含乙方工資卡開戶行、卡號(hào)、開戶人姓名等。說明：此信息用于甲方支付乙方工資，確保工資準(zhǔn)確到賬。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此明細(xì)用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保乙方權(quán)益。4.乙方休假記錄詳細(xì)要求：包含乙方休假類型、休假時(shí)間、休假天數(shù)等。說明：此記錄用于統(tǒng)計(jì)乙方休假情況，確保乙方休假權(quán)益。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方責(zé)任。6.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書詳細(xì)要求：包含解除合同的原因、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容、解除合同的日期等。說明：此協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同解除的詳細(xì)情況。7.勞動(dòng)合同終止協(xié)議書詳細(xì)要求：包含終止合同的原因、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容、終止合同的日期等。說明：此協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同終止的詳細(xì)情況。8.其他雙方認(rèn)為必要的文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括工作計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。說明：此文件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算，直至支付工資為止。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、恢復(fù)工作秩序等。示例：若乙方因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若雙方未按約定時(shí)間簽訂補(bǔ)充協(xié)議，導(dǎo)致合同內(nèi)容不完整，雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動(dòng)法與員工加班工資計(jì)算合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同適用范圍第二章勞動(dòng)法相關(guān)條款2.1勞動(dòng)合同簽訂規(guī)定2.2工作時(shí)間與休息休假2.3勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式2.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第三章加班工資計(jì)算規(guī)定3.1加班工資的定義3.2加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.3加班工資的計(jì)算方法3.4加班工資的支付時(shí)間3.5加班工資的扣除與調(diào)整第四章加班工資計(jì)算特殊情況4.1法定節(jié)假日加班4.2周末加班4.3法定休息日加班4.4特殊工種加班4.5特殊項(xiàng)目加班第五章員工加班申請(qǐng)與審批流程5.1加班申請(qǐng)?zhí)峤?.2加班審批權(quán)限5.3加班審批程序5.4加班審批結(jié)果通知5.5加班申請(qǐng)變更與撤銷第六章加班工資爭(zhēng)議解決機(jī)制6.1爭(zhēng)議解決途徑6.2爭(zhēng)議解決程序6.3爭(zhēng)議解決期限6.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.5爭(zhēng)議解決結(jié)果第七章違約責(zé)任7.1違約行為類型7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任承擔(dān)期限7.4違約責(zé)任承擔(dān)范圍7.5違約責(zé)任承擔(dān)限額第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的工資支付第九章合同附件與補(bǔ)充條款9.1附件一：加班工資計(jì)算表9.2附件二：加班申請(qǐng)表9.3附件三：加班審批表9.4補(bǔ)充條款一：勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)9.5補(bǔ)充條款二：加班工資計(jì)算公式第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期10.5合同終止后的處理第十一章合同履行與監(jiān)督11.1合同履行主體11.2合同履行義務(wù)11.3合同履行監(jiān)督11.4合同履行變更11.5合同履行終止第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2合同終止后的工資支付12.3合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)12.4合同解除與終止后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.5合同解除與終止后的其他事項(xiàng)第十三章合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.4合同備案期限第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決期限14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.5爭(zhēng)議解決結(jié)果合同編號(hào)2025第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度勞動(dòng)法與員工加班工資計(jì)算合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________入職日期：________________1.4合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2025年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資計(jì)算等。第二章勞動(dòng)法相關(guān)條款2.1勞動(dòng)合同簽訂規(guī)定2.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間和休息休假；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）社會(huì)保險(xiǎn)；（6）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（7）勞動(dòng)合同解除和終止的條件；（8）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。2.3勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式2.3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________元/月。2.3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付日期為每月的________________日。2.3.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.5勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康2.5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)健康保護(hù)。2.5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第三章加班工資計(jì)算規(guī)定3.1加班工資的定義加班工資是指乙方在法定工作時(shí)間外，根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，加班勞動(dòng)所得的報(bào)酬。3.2加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2.1法定節(jié)假日加班工資按不低于工資的300%支付。3.2.2周末加班工資按不低于工資的200%支付。3.2.3法定休息日加班工資按不低于工資的150%支付。3.3加班工資的計(jì)算方法加班工資的計(jì)算方法為：加班工資=加班時(shí)間×加班工資率。3.4加班工資的支付時(shí)間加班工資應(yīng)在加班后的下一個(gè)工資支付周期內(nèi)支付。3.5加班工資的扣除與調(diào)整3.5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對(duì)乙方的加班時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。3.5.2甲方不得無故扣除乙方的加班工資。第四章加班工資計(jì)算特殊情況4.1法定節(jié)假日加班4.1.1法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休，不安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付加班工資。4.2周末加班4.2.1周末加班，如需安排加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班工資。4.3法定休息日加班4.3.1法定休息日加班，甲方應(yīng)支付加班工資。4.4特殊工種加班4.4.1特殊工種加班，按國家規(guī)定執(zhí)行。4.5特殊項(xiàng)目加班4.5.1特殊項(xiàng)目加班，按項(xiàng)目約定執(zhí)行。第五章員工加班申請(qǐng)與審批流程5.1加班申請(qǐng)?zhí)峤?.1.1乙方需在加班前向甲方提出加班申請(qǐng)。5.2加班審批權(quán)限5.2.1甲方有權(quán)決定是否批準(zhǔn)乙方的加班申請(qǐng)。5.3加班審批程序5.3.1乙方提交加班申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在________________日內(nèi)進(jìn)行審批。5.4加班審批結(jié)果通知5.4.1甲方應(yīng)將加班審批結(jié)果通知乙方。5.5加班申請(qǐng)變更與撤銷5.5.1乙方在加班前可變更或撤銷加班申請(qǐng)。第六章加班工資爭(zhēng)議解決機(jī)制6.1爭(zhēng)議解決途徑6.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決加班工資爭(zhēng)議。6.2爭(zhēng)議解決程序6.2.1協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3爭(zhēng)議解決期限6.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的________________日內(nèi)作出仲裁裁決。6.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.5爭(zhēng)議解決結(jié)果6.5.1爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)依法執(zhí)行。第七章違約責(zé)任7.1違約行為類型7.1.1甲方違約行為：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。7.1.2乙方違約行為：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約責(zé)任承擔(dān)期限7.3.1違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。7.4違約責(zé)任承擔(dān)范圍7.4.1違約責(zé)任承擔(dān)范圍包括但不限于直接損失和間接損失。7.5違約責(zé)任承擔(dān)限額7.5.1違約責(zé)任承擔(dān)限額按國家規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同的條件：（1）甲方未履行合同約定的勞動(dòng)條件；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。8.1.2甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。8.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前________________日通知乙方。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的，合同自然終止。8.4合同終止程序8.4.1合同終止前，甲方應(yīng)與乙方結(jié)算工資和福利待遇。8.5合同解除與終止后的工資支付8.5.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)在________________日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資。第九章合同附件與補(bǔ)充條款9.1附件一：加班工資計(jì)算表9.2附件二：加班申請(qǐng)表9.3附件三：加班審批表9.4補(bǔ)充條款一：勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)9.5補(bǔ)充條款二：加班工資計(jì)算公式第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。10.2合同生效日期10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.4合同終止日期10.4.1合同終止日期為________________。10.5合同終止后的處理10.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同履行與監(jiān)督11.1合同履行主體11.1.1甲方為合同履行主體，負(fù)責(zé)合同的全面履行。11.2合同履行義務(wù)11.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。11.3合同履行監(jiān)督11.3.1乙方有權(quán)對(duì)甲方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。11.4合同履行變更11.4.1合同履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。11.5合同履行終止11.5.1合同履行終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的工資支付12.1.1合同解除后，甲方應(yīng)在________________日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資。12.2合同終止后的工資支付12.2.1合同終止后，甲方應(yīng)在________________日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資。12.3合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)12.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.4合同解除與終止后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.4.1合同解除或終止后，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。12.5合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章合同簽署與備案13.1合同簽署13.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同備案13.2.1本合同需報(bào)送________________備案。13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為________________。13.4合同備案期限13.4.1合同備案期限為________________。第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1協(xié)商不成的，可向________________申請(qǐng)仲裁。14.3爭(zhēng)議解決期限14.3.1爭(zhēng)議解決期限為________________。14.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.5爭(zhēng)議解決結(jié)果14.5.1爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)依法執(zhí)行。甲方（簽字）：_____________日期：________________乙方（簽字）：_____________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方管理權(quán)條款說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲措施等。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方有權(quán)制定和修改公司的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.2甲方保密條款說明：本條款要求乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。條款：1.2.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。1.2.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3甲方培訓(xùn)條款說明：本條款規(guī)定甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。條款：1.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。1.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方自主權(quán)條款說明：本條款旨在保障乙方在合同履行過程中的自主權(quán)，包括但不限于工作安排、休息休假等。條款：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作計(jì)劃和休息休假時(shí)間。2.1.2乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。2.2乙方晉升權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同履行期間，有權(quán)利申請(qǐng)晉升和職業(yè)發(fā)展。條款：2.2.1乙方在合同履行期間，如有晉升機(jī)會(huì)，有權(quán)申請(qǐng)晉升。2.2.2甲方應(yīng)提供必要的晉升通道和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3乙方離職權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同履行期間，有權(quán)利根據(jù)法律規(guī)定和合同約定提出離職。條款：2.3.1乙方在合同履行期間，如需離職，應(yīng)提前________________日向甲方提出書面申請(qǐng)。2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的離職權(quán)，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。條款：3.1.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。3.1.2第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。條款：3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為________________元，由甲方承擔(dān)。3.2.2中介費(fèi)用支付方式為________________。3.3中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款：3.3.1第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.3.2第三方中介在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介爭(zhēng)議解決條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。條款：3.4.1第三方中介在服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可向________________申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.加班工資計(jì)算表2.加班申請(qǐng)表3.加班審批表4.勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)5.加班工資計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬；未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)健康保護(hù)；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同條款。2.乙方違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息；違反公司規(guī)章制度；未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)。認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及雙方的協(xié)商結(jié)果。如有爭(zhēng)議，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外，根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，加班勞動(dòng)所得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本保障的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：合同中明確加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法，避免爭(zhēng)議。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：合同中規(guī)定支付工資的日期和方式，確保乙方權(quán)益。3.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：合同中規(guī)定違反規(guī)章制度的處理方式，維護(hù)公司秩序。4.問題：合同解除后的爭(zhēng)議處理。解決辦法：合同中規(guī)定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、仲裁等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用場(chǎng)景：適用于甲方與乙方在2025年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用范圍：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資計(jì)算等。全文完。二零二五年度勞動(dòng)法與員工加班工資計(jì)算合同3本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同終止條件1.6合同履行期限1.7合同變更及解除2.勞動(dòng)法適用范圍2.1勞動(dòng)法的基本原則2.2勞動(dòng)合同類型2.3勞動(dòng)合同簽訂程序2.4勞動(dòng)合同履行2.5勞動(dòng)合同解除2.6勞動(dòng)合同終止2.7勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.員工加班工資計(jì)算方法3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2加班工資計(jì)算基數(shù)3.3加班工資計(jì)算比例3.4加班工資支付方式3.5加班工資支付時(shí)間3.6加班工資支付期限3.7加班工資支付變更4.員工加班申請(qǐng)及審批流程4.1加班申請(qǐng)方式4.2加班申請(qǐng)審批流程4.3加班申請(qǐng)審批權(quán)限4.4加班申請(qǐng)審批時(shí)間4.5加班申請(qǐng)審批結(jié)果通知4.6加班申請(qǐng)變更及撤銷5.員工加班記錄及核對(duì)5.1加班記錄方式5.2加班記錄內(nèi)容5.3加班記錄核對(duì)5.4加班記錄保存期限5.5加班記錄變更及撤銷6.員工加班工資發(fā)放6.1加班工資發(fā)放方式6.2加班工資發(fā)放時(shí)間6.3加班工資發(fā)放對(duì)象6.4加班工資發(fā)放核對(duì)6.5加班工資發(fā)放變更及撤銷7.員工加班工資爭(zhēng)議處理7.1加班工資爭(zhēng)議處理途徑7.2加班工資爭(zhēng)議處理程序7.3加班工資爭(zhēng)議處理時(shí)限7.4加班工資爭(zhēng)議處理結(jié)果8.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.1合同附件內(nèi)容8.2合同附件簽訂程序8.3合同附件變更及解除8.4補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容8.5補(bǔ)充協(xié)議簽訂程序9.合同違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.2違約賠償方式9.3違約賠償計(jì)算方法9.4違約賠償支付方式9.5違約賠償時(shí)效10.合同解除條件及程序10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除生效時(shí)間11.合同終止條件及程序11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止生效時(shí)間12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決時(shí)限12.4爭(zhēng)議解決結(jié)果13.合同其他約定13.1合同生效條件13.2合同履行期限13.3合同變更及解除13.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.5合同解除條件及程序13.6合同終止條件及程序13.7合同爭(zhēng)議解決14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間本合同于二零二五年一月一日簽訂。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在甲方辦公地點(diǎn)簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；1.5.2乙方因故離職；1.5.3甲方因故解除勞動(dòng)合同；1.5.4雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。1.6合同履行期限本合同自生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.7合同變更及解除1.7.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；1.7.2合同的解除需符合法律法規(guī)規(guī)定，并按照法定程序進(jìn)行。2.勞動(dòng)法適用范圍2.1勞動(dòng)法的基本原則本合同遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》的基本原則，包括：平等自愿、協(xié)商一致、公平合理、誠實(shí)信用等。2.2勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同簽訂程序2.3.1甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)合同文本；2.3.2雙方應(yīng)就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；2.3.3雙方協(xié)商一致后，由甲方簽署勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同履行2.4.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)；2.4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.5勞動(dòng)合同解除2.5.1乙方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方：2.5.1.1甲方未按照合同約定支付工資；2.5.1.2甲方未按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.5.1.3甲方未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；2.5.2甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：2.5.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.5.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；2.5.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.6勞動(dòng)合同終止2.6.1本合同履行期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止；2.6.2合同解除后，勞動(dòng)合同終止。3.員工加班工資計(jì)算方法3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%；3.1.2法定休假日加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的300%。3.2加班工資計(jì)算基數(shù)3.2.1加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的月工資；3.2.2加班工資計(jì)算基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3加班工資計(jì)算比例3.3.1周六、日加班工資比例為正常工資的100%；3.3.2法定休假日加班工資比例為正常工資的200%。3.4加班工資支付方式3.4.1加班工資應(yīng)按月與工資一并支付；3.4.2甲方應(yīng)保證加班工資按時(shí)足額支付給乙方。3.5加班工資支付時(shí)間3.5.1加班工資應(yīng)在每月工資發(fā)放日支付；3.5.2甲方應(yīng)提前通知乙方加班工資支付時(shí)間。3.6加班工資支付期限3.6.1加班工資支付期限為一個(gè)月；3.6.2甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付完當(dāng)月加班工資。3.7加班工資支付變更3.7.1甲方如需變更加班工資支付方式或期限，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意；3.7.2變更后的加班工資支付方式或期限應(yīng)書面通知乙方。8.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：8.1.1乙方的工作崗位說明；8.1.2甲方的工作時(shí)間安排；8.1.3乙方的個(gè)人信息；8.1.4甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。8.2合同附件簽訂程序合同附件應(yīng)由雙方代表簽字或蓋章確認(rèn)，并作為本合同的一部分。8.3合同附件變更及解除8.3.1合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；8.3.2合同附件的解除需符合法律法規(guī)規(guī)定，并按照法定程序進(jìn)行。8.4補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，其內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容不抵觸。8.5補(bǔ)充協(xié)議簽訂程序補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方代表簽字或蓋章確認(rèn)，并作為本合同的一部分。9.合同違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.1.1甲方違約情形：9.1.1.1甲方未按照合同約定支付工資；9.1.1.2甲方未按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.1.3甲方未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。9.1.2乙方違約情形：9.1.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。9.2違約賠償方式9.2.1甲方違約時(shí)，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2乙方違約時(shí)，應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償計(jì)算方法9.3.1違約金計(jì)算方法：按照違約行為所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的一定比例計(jì)算；9.3.2損失賠償計(jì)算方法：按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額計(jì)算。9.4違約賠償支付方式9.4.1違約賠償應(yīng)一次性支付；9.4.2違約賠償支付時(shí)間：自違約行為發(fā)生之日起十日內(nèi)。9.5違約賠償時(shí)效9.5.1違約賠償時(shí)效為一年，自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。10.合同解除條件及程序10.1合同解除條件10.1.1乙方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方：10.1.1.1甲方未按照合同約定支付工資；10.1.1.2甲方未按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.1.1.3甲方未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。10.1.2甲方因下列原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：10.1.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.1.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；10.2.2一方單方面解除勞動(dòng)合同，需符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知對(duì)方。10.3合同解除通知10.3.1解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；10.3.2通知應(yīng)在合同解除前送達(dá)對(duì)方。10.4合同解除生效時(shí)間10.4.1合同解除自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.合同終止條件及程序11.1合同終止條件11.1.1合同履行期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.2合同終止程序11.2.1雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.2一方單方面終止合同，需符合法律法規(guī)規(guī)定。11.3合同終止通知11.3.1終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；11.3.2通知應(yīng)在合同終止前送達(dá)對(duì)方。11.4合同終止生效時(shí)間11.4.1合同終止自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；12.1.3依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2.2如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；12.2.3如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決時(shí)限12.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的時(shí)限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)；12.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)限為自仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)。12.4爭(zhēng)議解決結(jié)果12.4.1爭(zhēng)議解決結(jié)果以雙方協(xié)商一致或仲裁裁決為準(zhǔn)；12.4.2爭(zhēng)議解決結(jié)果具有法律效力。13.合同其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同履行期限本合同自生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。13.3合同變更及解除13.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；13.3.2合同的解除需符合法律法規(guī)規(guī)定，并按照法定程序進(jìn)行。13.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.4.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.4.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序同本合同。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，或解決合同履行過