2025年度高校教師教學(xué)質(zhì)量績(jī)效考核協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校教師教學(xué)質(zhì)量績(jī)效考核協(xié)議甲方（考核方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.考核項(xiàng)目與指標(biāo)考核項(xiàng)目1：教學(xué)態(tài)度，指標(biāo)包括課堂紀(jì)律、備課認(rèn)真程度等。考核項(xiàng)目2：教學(xué)方法，指標(biāo)包括教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)生參與度等?？己隧?xiàng)目3：教學(xué)效果，指標(biāo)包括學(xué)績(jī)、教學(xué)滿(mǎn)意度等。乙方應(yīng)符合國(guó)家及學(xué)校相關(guān)教學(xué)質(zhì)量要求，各項(xiàng)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.考核結(jié)果評(píng)定乙方教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。評(píng)定結(jié)果由甲方根據(jù)考核指標(biāo)和實(shí)際情況綜合評(píng)定。二、考核時(shí)間與方式1.考核時(shí)間乙方教學(xué)質(zhì)量考核時(shí)間為每年的______月份至______月份。甲方將在考核時(shí)間內(nèi)組織相關(guān)人員對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.考核方式考核方式包括教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)等。三、考核結(jié)果與應(yīng)用1.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)的重要依據(jù)，并應(yīng)用于教師的職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面。2.教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)自身教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在履行完畢后自行終止。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。甲方有權(quán)在本協(xié)議期限內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反教學(xué)質(zhì)量要求等情況，單方面解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況調(diào)整考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的考核資料和條件，如教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)乙方在教學(xué)過(guò)程中遇到的困難給予指導(dǎo)和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成教學(xué)質(zhì)量考核后，有權(quán)要求甲方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公正處理。如因甲方原因?qū)е驴己私Y(jié)果不準(zhǔn)確或產(chǎn)生爭(zhēng)議，有權(quán)要求重新考核或仲裁。義務(wù)：嚴(yán)格按照考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)教學(xué)資料。六、考核實(shí)施1.考核流程甲方將組織相關(guān)人員對(duì)乙方的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估和考核。2.考核結(jié)果公布考核結(jié)果將在每年的______月份公布，乙方有權(quán)查閱。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)教學(xué)質(zhì)量考核成績(jī)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.處罰對(duì)教學(xué)質(zhì)量考核成績(jī)不合格的乙方，甲方將根據(jù)情況進(jìn)行處罰，如降低薪酬、暫停評(píng)優(yōu)評(píng)先等。八、爭(zhēng)議解決1.雙方協(xié)商雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反教學(xué)質(zhì)量考核規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行教學(xué)質(zhì)量考核義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方教學(xué)信息、考核標(biāo)準(zhǔn)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____