2025版小企業(yè)勞動(dòng)合同修訂與完善建議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同修訂與完善建議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)合同簽訂2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同期限2.4勞動(dòng)合同解除條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資支付4.2加班工資4.3獎(jiǎng)金與提成4.4社會保險(xiǎn)與公積金5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保護(hù)5.4工作設(shè)備與工具6.休假與福利6.1休息日與法定節(jié)假日6.2事假與病假6.3產(chǎn)假與陪產(chǎn)假6.4休假待遇6.5福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升制度7.4晉升條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制期限9.4競業(yè)限制補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同生效程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間建立的全日制勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方：______（企業(yè)名稱）乙方：______（勞動(dòng)者姓名）1.4合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系建立2.1勞動(dòng)合同簽訂甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，并在乙方入職之日起一個(gè)月內(nèi)完成。2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容（1）甲乙雙方的名稱、住所；（2）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）勞動(dòng)合同解除和終止的條件；（10）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；（11）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。2.3勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.4勞動(dòng)合同解除條件甲乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同，具體解除條件如下：（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任______（崗位名稱）崗位。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）______（具體工作內(nèi)容）；（2）______（具體工作內(nèi)容）；（3）______（具體工作內(nèi)容）。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______（具體工作地點(diǎn)）。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2加班工資乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。4.3獎(jiǎng)金與提成甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎(jiǎng)金和提成。4.4社會保險(xiǎn)與公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求。5.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的管理，確保乙方的人身安全。5.3健康保護(hù)甲方應(yīng)關(guān)心乙方身體健康，為乙方提供必要的健康保護(hù)措施。5.4工作設(shè)備與工具甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作設(shè)備與工具。8.休假與福利8.1休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.2事假與病假乙方因事請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請假天數(shù)計(jì)算。乙方因病請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按實(shí)際病假天數(shù)計(jì)算。8.3產(chǎn)假與陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件的，享有產(chǎn)假。乙方配偶生育，乙方享有陪產(chǎn)假。8.4休假待遇乙方在休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資或相應(yīng)的休假待遇。8.5福利待遇（1）法定節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）探親假；（5）其他福利。9.考核與晉升9.1考核制度甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。9.3晉升制度乙方有晉升機(jī)會，晉升條件由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定。9.4晉升條件晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)能力突出、具備晉升所需的專業(yè)技能等。10.違約責(zé)任10.1違約情形甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。11.保密與競業(yè)限制11.1保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2競業(yè)限制條款乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系。11.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后______年。11.4競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。12.合同解除與終止12.1合同解除條件甲乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同，具體解除條件詳見第二條。12.2合同終止條件勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。12.3合同解除程序甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。12.4合同終止程序勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。13.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定14.1通知方式甲乙雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。14.2合同變更與解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。14.3合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的個(gè)人或法人實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（3）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方服務(wù)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方配合。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追究全部責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決；（3）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲乙雙方在引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確服務(wù)費(fèi)用、支付方式、期限等；16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；16.4甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和資料。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定；17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；17.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追究全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對其自身行為負(fù)責(zé)；18.2甲乙雙方對各自的行為負(fù)責(zé)，第三方對甲乙雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任；18.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行，甲乙雙方不追究第三方責(zé)任；18.4第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因第三方原因?qū)е路?wù)無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方了解。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。說明：福利待遇明細(xì)是乙方享受公司福利的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，應(yīng)由甲乙雙方簽訂。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要措施，應(yīng)由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算；（2）乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（3）示例三：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同修訂與完善建議1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同適用范圍3.合同簽訂主體4.合同生效條件二、勞動(dòng)合同的基本條款1.勞動(dòng)合同訂立2.勞動(dòng)合同內(nèi)容3.勞動(dòng)合同期限4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬7.社會保險(xiǎn)和福利待遇8.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)9.違約責(zé)任三、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同解除的條件4.合同解除的程序四、勞動(dòng)合同的終止1.合同終止的情形2.合同終止的程序3.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任七、勞動(dòng)爭議的處理1.勞動(dòng)爭議的解決途徑2.勞動(dòng)爭議的仲裁程序3.勞動(dòng)爭議的訴訟程序八、合同的生效、履行與終止1.合同生效2.合同履行3.合同終止九、合同的附件1.附件一：勞動(dòng)崗位說明書2.附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表3.附件三：社會保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表十、合同爭議的解決方式1.爭議解決原則2.爭議解決程序十一、合同簽訂的生效日期十二、合同附件的效力十三、合同修訂與完善建議1.合同修訂依據(jù)2.合同修訂內(nèi)容3.合同完善建議十四、其他約定事項(xiàng)合同編號_________一、合同概述1.合同目的明確勞動(dòng)合同的訂立目的，保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.合同適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有正式員工。3.合同簽訂主體由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表與勞動(dòng)者簽訂。4.合同生效條件雙方在合同上簽字蓋章，并經(jīng)企業(yè)備案后生效。二、勞動(dòng)合同的基本條款1.合同訂立勞動(dòng)者與企業(yè)達(dá)成一致意見，簽訂書面勞動(dòng)合同。2.合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等。3.合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)明確勞動(dòng)者所從事的工作崗位、工作職責(zé)和具體工作地點(diǎn)。5.工作時(shí)間和休息休假規(guī)定每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日安排等。6.勞動(dòng)報(bào)酬明確基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、提成等支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間。7.社會保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定社會保險(xiǎn)的繳納比例、福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。八、勞動(dòng)爭議的處理1.勞動(dòng)爭議的解決途徑通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議。2.勞動(dòng)爭議的仲裁程序仲裁申請、仲裁受理、仲裁審理、仲裁裁決等程序。3.勞動(dòng)爭議的訴訟程序訴訟申請、立案、審理、判決等程序。九、合同的生效、履行與終止1.合同生效雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。2.合同履行雙方按照合同約定全面履行各自義務(wù)。3.合同終止合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定情形等情況下終止合同。十、合同的附件1.附件一：勞動(dòng)崗位說明書詳細(xì)說明各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表列明各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、提成等項(xiàng)目的具體金額。3.附件三：社會保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表列明各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇的繳納比例、標(biāo)準(zhǔn)等。十一、合同爭議的解決方式1.爭議解決原則公平、公正、合法、及時(shí)的原則。2.爭議解決程序進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成再申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同簽訂的生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同附件的效力合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十四、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。八、合同變更與解除1.合同變更的條件在合同履行期間，因法定事由或雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。2.合同變更的程序雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并報(bào)企業(yè)備案。3.合同解除的條件勞動(dòng)者或企業(yè)因法定事由或雙方協(xié)商一致，可解除合同。4.合同解除的程序提前通知對方，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。九、勞動(dòng)合同的終止1.合同終止的情形合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡、企業(yè)依法終止等。2.合同終止的程序辦理合同終止手續(xù)，包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照法律規(guī)定或合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、保密條款1.保密范圍企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限自合同終止之日起兩年。3.違約責(zé)任違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制的范圍限制勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限自合同終止之日起一年。3.競業(yè)限制補(bǔ)償企業(yè)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.違約責(zé)任違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭議的處理1.勞動(dòng)爭議的解決途徑通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議。2.勞動(dòng)爭議的仲裁程序仲裁申請、仲裁受理、仲裁審理、仲裁裁決等程序。3.勞動(dòng)爭議的訴訟程序訴訟申請、立案、審理、判決等程序。十三、合同的生效、履行與終止1.合同生效雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。2.合同履行雙方按照合同約定全面履行各自義務(wù)。3.合同終止合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定情形等情況下終止合同。十四、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。合同簽訂人：（企業(yè)方）（勞動(dòng)者方）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)予以配合。內(nèi)容：1.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)施和資料。1.2乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.甲方工作調(diào)整權(quán)條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。內(nèi)容：2.1甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。2.2調(diào)整工作內(nèi)容不得降低乙方原有工資待遇，且不得違反乙方的工作能力和意愿。3.甲方保密及競業(yè)限制條款說明：甲方對企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息有保密義務(wù)，并對乙方實(shí)施競業(yè)限制。內(nèi)容：3.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.2甲方有權(quán)對乙方實(shí)施競業(yè)限制，并支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方職業(yè)發(fā)展條款說明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。內(nèi)容：1.1甲方應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會。1.2乙方有權(quán)利了解自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并提出改進(jìn)建議。2.乙方休息休假調(diào)整權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整休息休假時(shí)間。內(nèi)容：2.1乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，可與甲方協(xié)商調(diào)整休息休假時(shí)間。2.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理要求，并盡量滿足乙方的休息休假需求。3.乙方工作條件改善權(quán)條款說明：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，保障其身心健康。內(nèi)容：3.1乙方有權(quán)向甲方提出改善工作條件的建議。3.2甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并采取措施改善工作條件。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：明確中介服務(wù)費(fèi)用的支付方、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。內(nèi)容：1.1中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為中介合同約定的金額。1.2甲方應(yīng)在合同簽訂前支付中介服務(wù)費(fèi)用。2.中介責(zé)任條款說明：明確中介在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。內(nèi)容：2.1中介應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.2中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。3.中介保密條款說明：中介對合同雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。內(nèi)容：3.1中介不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等。3.2中介應(yīng)采取必要措施，確保信息保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)崗位說明書2.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表3.社會保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.工作調(diào)整通知6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.休息休假調(diào)整申請表10.工作條件改善建議書11.中介服務(wù)合同12.中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。甲方未按合同約定提供工作條件。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他待遇，如住房、交通、通訊等。4.競業(yè)限制：指用人單位在合同解除或者終止后，在一定期限內(nèi)限制勞動(dòng)者從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對工作條件不滿。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解具體不滿原因，并采取措施改善工作條件。2.問題：勞動(dòng)者對職業(yè)發(fā)展無明確規(guī)劃。解決辦法：與勞動(dòng)者共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。3.問題：中介服務(wù)存在糾紛。解決辦法：與中介溝通，協(xié)商解決服務(wù)糾紛，必要時(shí)通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.勞動(dòng)者職業(yè)晉升。3.勞動(dòng)者工作條件改善。4.勞動(dòng)者離職。5.中介服務(wù)。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同修訂與完善建議2合同編號_________一、合同主體3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國小企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為保障小企業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者的工作積極性，促進(jìn)小企業(yè)健康發(fā)展，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.小企業(yè)：指按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，年銷售收入不超過2000萬元人民幣，職工人數(shù)不超過100人的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作崗位：指乙方在甲方處從事的具體工作，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方享有法定權(quán)益。2.按照合同約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.依法解除勞動(dòng)合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。3.服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.保守甲方的商業(yè)秘密。5.依法解除勞動(dòng)合同，并履行合同約定的義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方按照合同約定，履行支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等義務(wù)；乙方按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因法定原因或合同約定的原因，依法解除勞動(dòng)合同。4.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，提前30日書面通知對方。2.甲方因法定原因或合同約定的原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)。3.合同終止后，雙方應(yīng)依法履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金政策支付。3.津貼：包括加班費(fèi)、崗位津貼、伙食補(bǔ)貼等，根據(jù)國家規(guī)定和甲方政策支付。4.社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方政策，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。7.2支付方式1.基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方政策，由甲方代為繳納。7.3支付時(shí)間1.基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用，應(yīng)在每月的固定日期前支付完畢。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家規(guī)定和甲方政策，在每月的固定日期前繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項(xiàng)。3.如發(fā)生支付錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密。2.乙方的個(gè)人隱私。3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害。2.政府行為。3.社會事件。4.戰(zhàn)爭。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.政府發(fā)布禁止生產(chǎn)、經(jīng)營的命令。3.社會暴力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方或乙方的法定權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留本合同簽訂后，對合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)國家法律法規(guī)和政策調(diào)整，對乙方工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明4.乙方崗位說明書5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.不可抗力事件證明7.合同修改和補(bǔ)充文件8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.社會保險(xiǎn)：國家為勞動(dòng)者提供的社會保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：雙方協(xié)商一致，乙方提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方提前通知乙方，并說明調(diào)整原因，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行崗位調(diào)整。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。4.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方職責(zé)：作為項(xiàng)目協(xié)調(diào)方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方在合同履行過程中的溝通和合作。對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等進(jìn)行監(jiān)督管理。3.第三方權(quán)利：對甲乙雙方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。在甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。4.第三方義務(wù)：必須遵守國家法律法規(guī)，確保項(xiàng)目合法合規(guī)。對甲乙雙方的信息保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。有權(quán)參與企業(yè)的民主管理。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)享受乙方提供的服務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、保守商業(yè)秘密等。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同修訂與完善建議3本合同目錄一覽1.合同適用范圍1.1適用對象1.2適用崗位1.3適用期限2.合同簽訂與生效2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂地點(diǎn)2.3簽訂主體2.4生效條件3.基本條款3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作報(bào)酬3.6社會保險(xiǎn)與福利4.勞動(dòng)條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保護(hù)4.4休息與休假5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤規(guī)定5.2工作紀(jì)律5.3保密義務(wù)5.4誠實(shí)守信6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇8.晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)崗程序9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2懲罰措施10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同適用范圍1.1適用對象本合同適用于本企業(yè)正式員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、銷售人員和輔助人員等。1.2適用崗位本合同適用于企業(yè)內(nèi)部所有崗位，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、生產(chǎn)崗位、銷售崗位和輔助崗位等。1.3適用期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同簽訂與生效2.1簽訂時(shí)間合同雙方應(yīng)在入職后的第一個(gè)工作日內(nèi)簽訂本合同。2.2簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為本企業(yè)總部或分公司所在地。2.3簽訂主體本合同由企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表與員工本人簽訂。2.4生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起對雙方具有約束力。3.基本條款3.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2工作內(nèi)容員工應(yīng)按照企業(yè)安排，完成所在崗位的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準(zhǔn)。3.3工作地點(diǎn)員工應(yīng)在企業(yè)指定的地點(diǎn)工作，如需變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.4工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，加班需符合國家規(guī)定。3.5工作報(bào)酬員工工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和績效確定。3.6社會保險(xiǎn)與福利企業(yè)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)條件4.1工作環(huán)境企業(yè)應(yīng)確保員工工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障員工身體健康和生命安全。4.2安全生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全。4.3健康保護(hù)企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工健康，定期組織體檢，為員工提供必要的健康保障措施。4.4休息與休假員工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1出勤規(guī)定員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。5.2工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象，保守企業(yè)秘密。5.3保密義務(wù)員工對本企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露給任何第三方。5.4誠實(shí)守信員工應(yīng)誠實(shí)守信，不得采取欺詐、虛假陳述等不正當(dāng)手段。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會企業(yè)將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)將根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職稱評定企業(yè)將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為符合條件的員工評定相應(yīng)職稱。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等組成，具體構(gòu)成如下：基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)確定，保證員工基本生活需求。崗位工資：根據(jù)員工所在崗位的職責(zé)和貢獻(xiàn)確定?？冃ЧべY：根據(jù)員工的工作績效和目標(biāo)完成情況確定。津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。8.2薪酬調(diào)整企業(yè)將根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況，定期對員工薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.3福利待遇國家法定節(jié)假日工資；帶薪年休假；生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；生日禮品、節(jié)日慰問金；定期體檢；員工培訓(xùn)機(jī)會；企業(yè)內(nèi)部員工活動(dòng)。9.晉升與調(diào)崗9.1晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年績效考核合格；具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和知識；遵守企業(yè)規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。9.2晉升程序晉升程序如下：員工提出晉升申請；部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核；人事部門組織評審；最終由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決定。9.3調(diào)崗程序調(diào)崗程序如下：部門負(fù)責(zé)人提出調(diào)崗申請；人事部門進(jìn)行崗位分析；雙方協(xié)商確定調(diào)崗方案；簽訂調(diào)崗協(xié)議。10.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件工作表現(xiàn)突出，對企業(yè)發(fā)展有顯著貢獻(xiàn)；遵守企業(yè)規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。10.2懲罰措施警告；記過；離職；法律責(zé)任。11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)商業(yè)秘密；技術(shù)秘密；經(jīng)營信息；客戶信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。13.合同變更與解除13.1變更條件雙方協(xié)商一致；符合國家法律法規(guī)。13.2變更程序變更程序如下：雙方簽訂變更協(xié)議；協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3解除條件雙方協(xié)商一致；符合國家法律法規(guī)；員工辭職或企業(yè)單方面解除合同。13.4解除程序解除程序如下：雙方簽訂解除協(xié)議；協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利明細(xì)表等。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的第三方服務(wù)提供者，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂以及合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)工作。15.2.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是提供專業(yè)意見、評估和咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.3評估機(jī)構(gòu)評估機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是對合同履行情況進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告。15.2.4仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是處理合同履行過程中的爭議，作出仲裁裁決。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介服務(wù)，并收取合理的中介費(fèi)用。15.3.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息，進(jìn)行咨詢服務(wù)，并收取咨詢服務(wù)費(fèi)用。15.3.3評估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行評估，并收取評估費(fèi)用。15.3.4仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)仲裁規(guī)則，受理仲裁申請，并作出仲裁裁決。15.4第三方義務(wù)15.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)誠實(shí)守信，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用中介地位謀取不正當(dāng)利益。15.4.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供真實(shí)、客觀、專業(yè)的咨詢服務(wù)，不得故意誤導(dǎo)甲乙雙方。15.4.3評估機(jī)構(gòu)應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行評估，不得偏袒任何一方。15.4.4仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理爭議，確保仲裁程序的公正性。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.3責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：直接向受損方支付賠償；退回已收取的服務(wù)費(fèi)用；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。17.2第三方介入的變更若第三方介入后，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并由雙方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)服從乙方的管理。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)提供者，與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.4第三方的獨(dú)立性第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的影響，確保服務(wù)的客觀性和公正性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.薪酬福利明細(xì)表列明基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等具體金額。3.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列明社會保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等。4.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.培訓(xùn)計(jì)劃列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)規(guī)定員工職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件等。7.員工手冊包括企業(yè)規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等。8.爭議解決程序詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同變更的內(nèi)容、程序等。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同解除的條件、程序等。11.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用等。說明要求：所有附件均需加蓋企業(yè)公章，并由雙方簽字確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有沖突。附件應(yīng)按照合同簽訂時(shí)間順序排列。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成工作進(jìn)度延誤。員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失。員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，影響企業(yè)形象。企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，造成員工生活困難。企業(yè)未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，造成員工權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成10萬元損失。根據(jù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向企業(yè)支付10萬元賠償金。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同修訂與完善建議5合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國小企業(yè)勞動(dòng)用工現(xiàn)狀，為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提高企業(yè)勞動(dòng)管理水平，促進(jìn)小企業(yè)健康發(fā)展，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.小企業(yè)：指根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，具有獨(dú)立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的中小型企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。2.乙方：指本合同中與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。4.工作崗位：指乙方在甲方處從事的具體工作。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方處從事工作的起止時(shí)間。6.工資待遇：指乙方在甲方處工作的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.保障乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。3.按時(shí)足額支付乙方工資。4.為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。2.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.保守甲方的商業(yè)秘密。5.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.雙方按照合同約定，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)法定解除合同的情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，一方有權(quán)解除合同，并書面通知對方。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.雙方應(yīng)依法處理合同解除后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果及公司經(jīng)營狀況確定。3.社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方所在地的實(shí)際情況繳納。4.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.甲方應(yīng)在每月____日前將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.乙方工資按月支付，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。2.法定節(jié)假日及休息日工資按國家規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方保證按約定時(shí)間和方式支付乙方工資。2.乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方因個(gè)人原因未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)按實(shí)際損失金額的____%向甲方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式按本合同約定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在收到乙方違約金后____日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.乙方在合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止他人獲取或泄露甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.地震：發(fā)生地震時(shí)，雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保人員安全。2.政府行為：政府發(fā)布禁止性規(guī)定或采取緊急措施時(shí)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給他人。2.甲方不得將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)