二零二四年幼兒園保育員培訓及聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒園保育員培訓及聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓內容與目標2.1培訓課程安排2.2培訓目標設定2.3培訓考核標準3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點指定4.培訓費用與支付4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.培訓期間待遇5.1住宿安排5.2餐飲安排5.3工資待遇6.聘用條件與流程6.1聘用條件規(guī)定6.2聘用流程說明7.聘用期限與待遇7.1聘用期限約定7.2薪酬福利規(guī)定8.工作職責與要求8.1工作內容描述8.2工作質量標準9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務與責任10.違約責任與處理10.1違約情形界定10.2違約責任承擔10.3違約處理方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除流程13.合同附件與補充13.1附件清單13.2補充條款說明14.其他約定事項14.1其他事項規(guī)定14.2附加條款說明第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：保育員培訓機構乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X第二條培訓內容與目標2.1培訓課程安排培訓課程包括：幼兒衛(wèi)生保健、幼兒教育理論、幼兒心理學、幼兒營養(yǎng)與膳食、幼兒安全防護等。2.2培訓目標設定（1）掌握幼兒衛(wèi)生保健知識和技能；（2）熟悉幼兒教育理論和教學方法；（4）掌握幼兒營養(yǎng)與膳食搭配知識；（5）具備幼兒安全防護意識與技能。2.3培訓考核標準第三條培訓時間與地點3.1培訓時間安排培訓時間為個月，具體培訓時間根據(jù)課程安排和實際情況進行調整。3.2培訓地點指定培訓地點：市區(qū)幼兒園第四條培訓費用與支付4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用，支付方式為銀行轉賬。4.3費用支付時間乙方應在簽訂本合同后個工作日內支付培訓費用。第五條培訓期間待遇5.1住宿安排乙方在培訓期間需自行安排住宿，甲方提供培訓期間每日交通補貼。5.2餐飲安排乙方在培訓期間需自行解決餐飲問題，甲方提供每日午餐。5.3工資待遇乙方在培訓期間每月可獲得人民幣元的培訓補貼。第六條聘用條件與流程6.1聘用條件規(guī)定（1）持有相關資格證書；（3）身體健康，能夠勝任保育員工作。6.2聘用流程說明（1）乙方參加培訓并合格；（2）甲方對乙方進行面試；（3）雙方達成一致后簽訂本合同。第七條聘用期限與待遇7.1聘用期限約定本合同聘用期限為年，自合同簽訂之日起生效。7.2薪酬福利規(guī)定（1）乙方每月基本工資為人民幣元；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等福利待遇；（3）乙方享有社會保險和住房公積金。第八條工作職責與要求8.1工作內容描述（1）負責幼兒園內幼兒的生活照料，包括飲食、睡眠、盥洗等；（2）協(xié)助教師組織幼兒進行日?；顒?；（3）負責幼兒園環(huán)境衛(wèi)生的維護；（4）參與幼兒園安全管理工作；（5）完成幼兒園安排的其他相關工作。8.2工作質量標準（1）保證幼兒生活環(huán)境的整潔、舒適、安全；（2）確保幼兒飲食衛(wèi)生，合理搭配營養(yǎng)；（3）關注幼兒身心健康，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況；（4）與教師保持良好溝通，共同促進幼兒全面發(fā)展。第九條保密條款9.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括：（1）幼兒園的經營策略、管理方法；（2）幼兒個人信息、家長信息；（3）其他涉及幼兒園商業(yè)秘密的信息。9.2保密義務與責任乙方在本合同有效期內及合同終止后，對上述保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。第十條違約責任與處理10.1違約情形界定（1）乙方未按約定時間支付培訓費用；（2）乙方在培訓期間違反培訓紀律，造成不良影響；（3）乙方違反合同約定，損害甲方利益；（4）乙方違反保密條款，泄露保密信息。10.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）違約責任的具體計算方式由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方協(xié)商一致后，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因故提前離職，經甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同解除流程合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成，可按第十一條約定解決爭議。第十三條合同附件與補充13.1附件清單本合同附件包括：（1）培訓課程表；（2）培訓考核標準；（3）乙方個人簡歷；（4）其他雙方約定的文件。13.2補充條款說明本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1其他事項規(guī)定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附加條款說明本合同如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構、保險公司等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率和安全性，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第二條第三方責權利2.1第三方責任第三方應按照合同約定，履行相應的職責，并對因其行為導致合同不能履行或履行不當承擔相應的責任。2.2第三方權利（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（3）第三方有權在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。2.3第三方義務（1）第三方應保證其提供的服務符合合同約定，確保合同的順利履行；（2）第三方應保守合同涉及的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）第三方應按照合同約定，及時通知甲方和乙方合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。第三條甲乙方額外條款及說明3.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質；（2）甲方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）甲方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。3.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應按照合同約定，向第三方支付相應的服務費用；（3）乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，對第三方不符合合同約定的工作提出異議。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因違約行為或其他原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂合作協(xié)議時協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）責任限額應考慮第三方服務的性質、規(guī)模、復雜程度等因素；（3）責任限額不得低于合同標的的%。4.3責任限額調整（1）在合同履行過程中，如需調整責任限額，雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；（2）責任限額的調整應充分考慮合同履行期間的風險變化和第三方實際承擔的風險。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）第三方對甲方或乙方的損失承擔責任，但甲方和乙方應各自承擔因自身原因造成的損失；（2）第三方在履行合同過程中，對第三方自身及其雇員、代理人的行為承擔責任；（3）第三方對因不可抗力導致合同不能履行或履行不當不承擔責任。5.2信息保密（1）第三方應遵守合同約定，對甲方和乙方提供的信息保密；（2）第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）第三方對違反保密義務的行為承擔相應的法律責任。第六條第三方介入合同變更6.1合同變更在合同履行過程中，如需引入新的第三方或變更現(xiàn)有第三方，雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議補充協(xié)議應明確新的第三方或變更后的第三方的責任、權利和義務，以及與原合同的關系。第七條第三方介入合同解除7.1合同解除在合同履行過程中，如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。7.2解除程序（1）甲方或乙方應書面通知第三方解除合同；（2）第三方應在接到通知后個工作日內，與甲方或乙方協(xié)商解決相關事宜；（3）協(xié)商不成的，雙方可按本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出所有培訓課程名稱、課程內容、授課時間、授課教師等信息。附件說明：培訓課程表是培訓過程中的重要依據(jù)，確保培訓內容的全面性和系統(tǒng)性。2.培訓考核標準詳細要求：明確理論考核和實踐考核的具體評分標準，包括考核方式、評分細則等。附件說明：培訓考核標準是評估培訓效果的重要依據(jù)，確保培訓質量。3.乙方個人簡歷詳細要求：包括乙方的教育背景、工作經歷、技能證書、個人評價等。4.培訓費用支付憑證詳細要求：包括付款憑證、銀行匯款單等，證明乙方已支付培訓費用。附件說明：費用支付憑證是證明乙方履行合同義務的重要證據(jù)。5.甲方和乙方簽訂的合作協(xié)議詳細要求：包括合作協(xié)議的名稱、簽訂日期、雙方基本信息、合同內容等。附件說明：合作協(xié)議是甲乙雙方權利義務關系的法律依據(jù)。6.乙方工作職責說明書詳細要求：明確乙方在幼兒園的工作職責、工作內容、工作標準等。附件說明：工作職責說明書是乙方履行工作職責的指導文件。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內容、服務費用、責任劃分等。附件說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的權利義務的依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定時間支付培訓費用責任認定：乙方應向甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日逾期付款金額的%計算。乙方在培訓期間違反培訓紀律，造成不良影響責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于培訓費用、違約金等。乙方違反保密條款，泄露保密信息責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、違約金等。第三方未按約定履行服務責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金按每日未履行服務金額的%計算。2.違約責任認定標準違約行為的認定標準以合同約定為準。違約責任的認定標準以法律法規(guī)和合同約定為準。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方未按約定時間支付培訓費用，逾期天，應向甲方支付元違約金。第三方在提供服務過程中，未達到合同約定的服務質量，應向甲方支付元違約金。全文完。二零二四年幼兒園保育員培訓及聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.合同雙方2.1培訓單位信息2.2培養(yǎng)對象信息3.培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓目標與考核4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點5.培訓費用與支付5.1費用總額5.2付款方式與時間5.3退款政策6.聘用條件與待遇6.1聘用條件6.2薪酬與福利6.3工作時間與休息7.工作職責與義務7.1崗位職責7.2工作義務7.3教育教學要求8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他補充條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“培訓單位”指提供幼兒園保育員培訓服務的機構。1.1.2“培養(yǎng)對象”指參加幼兒園保育員培訓的學員。1.1.3“培訓課程”指由培訓單位提供的保育員培訓相關課程。1.1.4“培訓費用”指學員參加培訓所需支付的費用。1.1.5“薪酬”指培養(yǎng)對象在聘用期間應得的工資待遇。1.1.6“福利”指培訓單位為培養(yǎng)對象提供的非工資性待遇。1.2合同解釋1.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。1.2.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條合同雙方2.1培訓單位信息2.1.1名稱：X幼兒園2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2培養(yǎng)對象信息2.2.1姓名：2.2.2性別：女2.2.3年齡：25歲2.2.4身份證號：Xxxxxxxxxxxxx2.2.5聯(lián)系電話：139xxxx5678第三條培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.1.1基礎保育知識3.1.2幼兒衛(wèi)生保健3.1.3幼兒心理發(fā)展3.1.4幼兒教育方法3.2培訓目標與考核3.2.1培養(yǎng)對象完成培訓課程，掌握相關保育知識。3.2.2培養(yǎng)對象通過考核，具備幼兒園保育員崗位資格。3.2.3培訓考核分為理論考核和實踐考核，兩項均合格者為通過考核。第四條培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓時間：2024年3月1日至2024年5月31日4.1.2每周培訓時間：周一至周五，每天8小時4.2培訓地點4.2.1培訓地點：X幼兒園培訓教室第五條培訓費用與支付5.1費用總額5.1.1培訓費用總額為人民幣元。5.2付款方式與時間5.2.1學員需在報名時一次性支付培訓費用。5.2.2付款方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：5.2.2.1銀行名稱：銀行5.2.2.2賬戶名稱：X幼兒園5.2.2.3賬號：5.3退款政策5.3.1學員因故無法參加培訓，需在開班前一個月提出申請，可全額退款。5.3.2開班后，學員因故無法參加培訓，不予退款。第六條聘用條件與待遇6.1聘用條件6.1.1學員需通過培訓考核，取得幼兒園保育員崗位資格。6.2薪酬與福利6.2.1薪酬：人民幣元/月。6.2.2福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.3工作時間與休息6.3.1工作時間：每周工作5天，每天8小時。6.3.2休息時間：每周休息2天，每天8小時。第七條工作職責與義務7.1崗位職責7.1.1負責幼兒園內幼兒的日常照料和護理。7.1.2協(xié)助教師進行教育教學活動。7.1.3負責幼兒園內環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。7.2工作義務7.2.1嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。7.2.2積極配合教師完成教育教學任務。7.2.3關心愛護幼兒，確保幼兒的人身安全。7.3教育教學要求7.3.1學員需具備一定的教育理論知識，能夠參與教育教學活動。第一部分：合同如下：第八條合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同期限為自簽訂之日起一年。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約一年。8.2續(xù)約條件8.2.1學員在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。8.2.2培訓單位同意續(xù)約。8.3合同解除8.3.1學員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知培訓單位。8.3.2培訓單位因學員嚴重違紀或工作失職等原因提出解除合同，無需提前通知。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1學員未按時支付培訓費用。9.1.2學員違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。9.1.3培訓單位未按合同約定提供培訓服務。9.2違約責任承擔9.2.1學員未按時支付培訓費用，應承擔違約責任，并支付違約金。9.2.2學員嚴重違紀，培訓單位有權解除合同，學員需承擔違約責任。9.2.3培訓單位未按合同約定提供培訓服務，應承擔違約責任，并賠償學員因此遭受的損失。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1培訓單位的技術秘密、商業(yè)秘密。10.1.2學員在培訓期間獲取的幼兒園內部信息。10.2保密義務10.2.1雙方均應嚴格保守對方秘密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任10.3.1違反保密義務，泄露對方秘密，應承擔違約責任，并賠償對方損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1其他權利義務13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。13.2其他補充條款13.2.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.2因一方違約導致合同無法履行，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙雙方合同關系中，非合同主體的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、咨詢服務提供者等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關服務或協(xié)助。第十六條第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應承擔其提供的服務的相應責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務的性質和預期風險確定。16.2.2如第三方責任超出合同約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入的必要性17.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入以保障合同履行或提高服務質量，可書面通知對方。17.2第三方選擇與確認17.2.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并書面確認第三方的資質和服務內容。17.2.2第三方選擇后，甲乙雙方應與第三方簽訂相關服務協(xié)議，明確服務內容、責任范圍和費用等。第十八條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應的服務。18.1.2第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲得相應的報酬。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質量的服務。18.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供服務不侵犯他人的合法權益。第十九條第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行必要的變更，以適應第三方介入的需求。19.2變更程序19.2.1合同變更需書面通知對方，并經雙方簽字確認后生效。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入爭議解決機構或人民法院解決。第二十一條第三方介入的合同解除21.1合同解除條件21.1.1如第三方提供的服務嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同。21.2解除程序21.2.1甲乙雙方應書面通知第三方解除合同，并說明解除理由。21.2.2第三方應在收到解除通知后一定期限內，按照合同約定處理善后事宜。第二十二條第三方介入的合同終止22.1合同終止條件22.1.1第三方介入合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。22.2終止程序22.2.1合同終止后，甲乙雙方應與第三方辦理合同終止手續(xù)，并結清相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的內容、目標、課時安排等。2.培訓費用明細表要求：列出培訓費用的構成、支付方式、退款政策等。說明：作為學員支付費用的依據(jù)。3.聘用合同要求：詳細列出聘用條件、薪酬待遇、工作時間等。說明：作為學員與培訓單位之間的法律約束文件。4.培訓考核標準要求：明確考核內容、考核方式、合格標準等。說明：作為學員培訓效果的評價標準。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、責任范圍、費用等。說明：作為第三方提供服務的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密義務、違約責任等。說明：作為保護雙方商業(yè)秘密的法律文件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：作為解決合同爭議的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：作為合同變更的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用責任認定：學員應支付違約金，金額為應付款項的%。示例：學員應于2024年3月1日前支付培訓費用人民幣元，逾期未支付，需支付違約金人民幣元。2.培訓單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓服務責任認定：培訓單位應賠償學員因此遭受的直接損失。示例：培訓單位未按合同約定提供培訓服務，導致學員無法正常參加培訓，培訓單位應賠償學員人民幣元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協(xié)議提供服務質量責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。示例：第三方未按服務協(xié)議提供服務質量，導致培訓效果不佳，第三方應賠償甲乙雙方人民幣元。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：一方泄露對方的商業(yè)秘密，違約方應賠償對方人民幣元。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在規(guī)定時間內提出爭議解決申請責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：一方未在規(guī)定時間內提出爭議解決申請，違約方應賠償對方人民幣元。全文完。二零二四年幼兒園保育員培訓及聘用合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1培訓單位信息2.2聘用單位信息2.3培訓對象信息3.培訓內容與目標3.1培訓課程安排3.2培訓目標設定3.3培訓考核標準4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點指定5.培訓費用及支付5.1費用構成5.2付款方式5.3退款政策6.培訓期間的待遇6.1生活安排6.2工資待遇6.3社會保險和福利7.培訓成果與認定7.1培訓成果評估7.2成績認定標準7.3資格證書頒發(fā)8.聘用條件與程序8.1聘用條件8.2聘用程序8.3聘用期限9.聘用合同內容9.1工作職責9.2工作內容9.3工作時間9.4工資待遇10.社會保險與福利10.1社會保險繳納10.2福利待遇10.3休假規(guī)定11.違約責任11.1培訓方違約責任11.2聘用方違約責任11.3培訓對象違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“培訓單位”是指提供幼兒園保育員培訓服務的機構；（2）“聘用單位”是指招聘幼兒園保育員的幼兒園；（3）“培訓對象”是指接受培訓及聘用的幼兒園保育員；（4）“培訓課程”是指培訓單位為培訓對象提供的各類培訓內容；（5）“培訓目標”是指培訓對象通過培訓應達到的能力和素質要求。2.雙方基本信息2.1培訓單位信息培訓單位名稱：___________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________2.2聘用單位信息聘用單位名稱：___________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________2.3培訓對象信息培訓對象姓名：____________性別：_________________年齡：_________________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：_____________3.培訓內容與目標3.1培訓課程安排培訓課程包括但不限于：幼兒教育理論、保育員職業(yè)道德、幼兒衛(wèi)生保健、幼兒心理發(fā)展、幼兒教育實踐等。3.2培訓目標設定3.3培訓考核標準培訓考核分為理論考核和實踐考核兩部分，考核合格者方可獲得培訓結業(yè)證書。4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排培訓時間自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。4.2培訓地點指定培訓地點：_________________5.培訓費用及支付5.1費用構成培訓費用包括但不限于：培訓費、教材費、考核費等。5.2付款方式培訓費用由聘用單位支付，培訓對象在培訓開始前一次性支付。5.3退款政策如培訓對象因故退出培訓，培訓費用按實際培訓天數(shù)比例退還。6.培訓期間的待遇6.1生活安排培訓期間，培訓對象的生活安排由培訓單位負責，包括住宿、餐飲等。6.2工資待遇培訓對象在培訓期間，由聘用單位按月支付生活補貼，具體金額為____元/月。6.3社會保險和福利培訓對象在培訓期間，由聘用單位為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.培訓成果與認定7.1培訓成果評估培訓單位對培訓對象進行定期考核，評估培訓成果。7.2成績認定標準7.3資格證書頒發(fā)培訓對象考核合格后，由培訓單位頒發(fā)培訓結業(yè)證書。8.聘用條件與程序8.1聘用條件（3）身體健康，無傳染性疾?。唬?）通過培訓考核，取得培訓結業(yè)證書。8.2聘用程序（1）培訓對象向聘用單位提交個人簡歷及相關證明材料；（2）聘用單位對提交的材料進行審核；（3）聘用單位組織面試，對培訓對象進行綜合評價；（4）聘用單位確定聘用名單，并與培訓對象簽訂聘用合同。9.聘用合同內容9.1工作職責（1）負責幼兒園內幼兒的生活照料、安全管理；（2）協(xié)助教師進行幼兒教育活動的組織和實施；（3）參與幼兒園的保育和教育工作；（4）遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。9.2工作內容培訓對象的工作內容包括：（1）照顧幼兒的日常生活；（2）協(xié)助教師組織幼兒活動；（3）配合教師進行幼兒教育；（4）參與幼兒園的衛(wèi)生保健工作。9.3工作時間培訓對象的工作時間為每天8小時，每周40小時，具體工作時間由聘用單位安排。9.4工資待遇培訓對象的月工資為____元，聘用單位按照國家規(guī)定繳納社會保險。10.社會保險與福利10.1社會保險繳納聘用單位按照國家規(guī)定為培訓對象繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2福利待遇培訓對象享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。10.3休假規(guī)定培訓對象享有每周一天的休息日，以及國家規(guī)定的節(jié)假日休息。11.違約責任11.1培訓方違約責任培訓單位未按約定提供培訓服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還培訓費用、賠償培訓對象損失等。11.2聘用方違約責任聘用單位未按約定提供工作條件的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓對象損失等。11.3培訓對象違約責任培訓對象未按約定履行培訓及聘用合同義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓單位及聘用單位損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律規(guī)定進行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）培訓對象嚴重違反培訓及聘用合同約定；（2）聘用單位因故提前解除合同；（3）培訓對象因故提前解除合同。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）培訓對象完成培訓及聘用合同約定的培訓及聘用期限；（2）培訓對象因故無法繼續(xù)履行培訓及聘用合同；（3）聘用單位因故無法繼續(xù)履行培訓及聘用合同。13.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應按照法定程序進行，包括通知對方、辦理相關手續(xù)等。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經雙方書面同意，本合同不得修改。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同相關事務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、法律顧問等。1.2介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入內容與合同履行相關。2.第三方職責與權利2.1第三方職責（1）提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（2）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行；（3）收集、整理和提供合同履行相關的信息。2.2第三方權利（1）要求甲乙雙方提供與合同履行相關的資料和信息；（2）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（3）對甲乙雙方的違約行為提出書面意見和建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務與被服務關系，甲方為服務對象，應積極配合第三方的服務工作。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為監(jiān)督與協(xié)助關系，乙方應按照合同約定，接受第三方的監(jiān)督和協(xié)助。3.3第三方與培訓對象的劃分第三方與培訓對象的關系為獨立第三方，不直接參與培訓對象的培訓及聘用過程。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因違約行為或未盡職責導致的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.2責任限額約定第三方的責任限額為____元人民幣，超過該限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。4.3責任限額的調整第三方的責任限額可根據(jù)合同履行情況進行調整，調整需經甲乙雙方書面同