值長安全職責(zé)規(guī)章制度

值長安全職責(zé)規(guī)章制度1.規(guī)章制度背景與目的為切實維護(hù)企業(yè)員工和資產(chǎn)的安全，保障生產(chǎn)過程的正常進(jìn)行，提高企業(yè)的整體管理水平和效益，特訂立本《值長安全職責(zé)規(guī)章制度》。本制度規(guī)定了值長在崗期間的職責(zé)與權(quán)限，并對其進(jìn)行管理和監(jiān)督，以確保企業(yè)安全。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)全部崗位的值長，包含生產(chǎn)車間、辦公室和其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)的值長。3.職責(zé)與權(quán)限3.1值長職責(zé)3.1.1值長應(yīng)對所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域的安全進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查和管理，防備和除去安全隱患，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。3.1.2值長應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，熟識所負(fù)責(zé)區(qū)域的工藝流程、設(shè)備操作規(guī)程和安全防范措施，提高自身安全防范意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。3.1.3值長應(yīng)及時了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的生產(chǎn)情形、安全事故的發(fā)生情況和應(yīng)對措施，向上級匯報，協(xié)調(diào)解決問題，并留下相關(guān)記錄。3.1.4值長應(yīng)依照規(guī)定的時間、頻率巡察崗位，檢查安全設(shè)施和裝備的完好情況，除去各類安全隱患，并落實防備措施，確保生產(chǎn)安全。3.1.5值長應(yīng)引導(dǎo)和培訓(xùn)新員工，教育員工遵守生產(chǎn)安全規(guī)章制度，正確使用和維護(hù)設(shè)備，提高操作技能和安全意識。3.2值長權(quán)限3.2.1值長有權(quán)訂立工作區(qū)域的安全檢查計劃和制度，并組織實施。3.2.2值長有權(quán)發(fā)現(xiàn)并責(zé)令違反安全規(guī)定的行為立刻矯正，并可以采取停工、停產(chǎn)等措施，以確保工作區(qū)域的安全。3.2.3值長有權(quán)向上級報告工作區(qū)域的安全情況，并提出安全改進(jìn)建議。3.2.4值長有權(quán)組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練，提高員工安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。4.值長安全管理措施4.1安全培訓(xùn)4.1.1全部值長在任職前都必需經(jīng)過安全培訓(xùn)，包含安全生產(chǎn)知識、應(yīng)急救援措施和工作區(qū)域安全規(guī)章制度等內(nèi)容。4.1.2每年定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，以提高值長的安全意識和知識水平。4.2動態(tài)巡察4.2.1值長應(yīng)依照規(guī)定的時間、頻率對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行動態(tài)巡察，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，保障生產(chǎn)安全。4.2.2巡察時應(yīng)注意察看設(shè)備運行情況，檢查安全裝置的有效性和完好性。4.3安全記錄4.3.1值長應(yīng)及時、準(zhǔn)確地記錄工作區(qū)域發(fā)生的安全事故、隱患、整改措施和處理結(jié)果等信息。4.3.2安全記錄應(yīng)保密，妥當(dāng)保管，并按規(guī)定歸檔，方便日后查閱和復(fù)核。4.4安全報告4.4.1值長應(yīng)及時向上級匯報工作區(qū)域的安全情況，包含安全隱患、整改進(jìn)展、安全改進(jìn)建議等內(nèi)容。4.4.2值長應(yīng)搭配上級進(jìn)行安全事故調(diào)查，供應(yīng)相關(guān)資料和信息，參加事故原因分析和改進(jìn)措施的訂立。4.5安全檢查4.5.1值長有權(quán)訂立安全檢查計劃和制度，組織實施，并對檢查結(jié)果進(jìn)行及時評估和整改。4.5.2安全檢查應(yīng)包含設(shè)備狀態(tài)、工藝操作、人員安全意識、生產(chǎn)環(huán)境等方面的內(nèi)容。5.監(jiān)督和評估5.1監(jiān)督5.1.1上級管理人員對值長的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查值班記錄、工作報告和安全管理情況，并及時進(jìn)行引導(dǎo)和矯正。5.1.2值長應(yīng)依照上級的要求，樂觀搭配并接受監(jiān)督，如實向上級報告工作情況，搭配相關(guān)工作的開展。5.2評估5.2.1定期評估值長的安全管理工作，并將評估結(jié)果作為提升值長管理本領(lǐng)的依據(jù)。5.2.2依據(jù)評估結(jié)果，對值長的安全管理工作進(jìn)行表揚、嘉獎或培訓(xùn)，以激勵值長提高安全管理水平。6.違紀(jì)懲罰對于違反本規(guī)章制度的值長，依據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，可采取口頭警告、書面警告、記過、降職或解雇等懲罰措施。7.結(jié)束語本制度為值長安全職責(zé)供應(yīng)了明確的規(guī)范和引導(dǎo)，值長應(yīng)嚴(yán)格依照