2025版實習合同模板：實習期間實習時間安排3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習合同模板：實習期間實習時間安排本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生年月1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人2.5實習單位經(jīng)營范圍3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習周期4.4實習工作時間4.5實習休息時間4.6實習休假安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.實習期間管理6.1實習生行為規(guī)范6.2實習生考核6.3實習生獎懲6.4實習生培訓7.實習生權(quán)益保障7.1實習生人身安全7.2實習生勞動權(quán)益7.3實習生隱私保護7.4實習生合法權(quán)益8.實習生違約責任8.1實習生提前解除實習合同8.2實習生違反實習規(guī)定8.3實習生泄露公司秘密8.4實習生其他違約行為9.實習單位違約責任9.1實習單位未按時支付工資9.2實習單位未提供必要條件9.3實習單位違反實習生權(quán)益9.4實習單位其他違約行為10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生年月：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199901011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位法定代表人：2.5實習單位經(jīng)營范圍：軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼和測試工作；3.2.2協(xié)助完成項目文檔的編寫；3.2.3跟進項目進度，及時反饋問題；3.2.4參與團隊技術(shù)交流和分享；3.2.5完成導師安排的其他工作。3.3實習崗位要求：3.3.1熟悉至少一門編程語言（如Java、Python等）；3.3.2了解軟件開發(fā)流程和基本知識；4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習周期：3個月4.4實習工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.5實習休息時間：每周五下午15:00至18:004.6實習休假安排：按照國家法定節(jié)假日安排休假。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元整，按月支付。5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3工資支付時間：每月一天。5.4社會保險：由實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。5.5住房公積金：由實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納住房公積金。5.6其他福利待遇：提供實習期間的工作餐、交通補貼等。6.實習期間管理6.1實習生行為規(guī)范：6.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位規(guī)章制度；6.1.2尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；6.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。6.2實習生考核：6.2.1實習單位每月對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；6.2.2考核結(jié)果將作為實習生實習期間獎懲的依據(jù)。6.3實習生獎懲：6.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，實習單位將給予一定的獎勵；6.3.2對違反實習規(guī)定或考核不合格的實習生，實習單位將給予相應的處罰。6.4實習生培訓：6.4.1實習單位將根據(jù)實習生需求提供必要的培訓；6.4.2實習生應積極參加培訓，提升自身能力。8.實習生違約責任8.1實習生提前解除實習合同：8.1.1實習生提前解除實習合同，需提前30日書面通知實習單位；8.1.2實習生提前解除實習合同，需按照實習期間剩余時間的工資比例支付違約金。8.2實習生違反實習規(guī)定：8.2.1實習生違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)給予警告、記過等處分；8.2.2實習生連續(xù)兩次或累計三次違反實習規(guī)定，實習單位有權(quán)解除實習合同。8.3實習生泄露公司秘密：8.3.1實習生泄露公司秘密，實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習生承擔相應的法律責任。8.4實習生其他違約行為：8.4.1實習生有其他違約行為，實習單位有權(quán)解除實習合同，并要求實習生承擔相應的法律責任。9.實習單位違約責任9.1實習單位未按時支付工資：9.1.1實習單位未按時支付工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付工資及賠償金；9.1.2實習單位連續(xù)兩次未按時支付工資，實習生有權(quán)解除實習合同。9.2實習單位未提供必要條件：9.2.1實習單位未為實習生提供必要的實習條件，實習生有權(quán)要求實習單位改善條件或解除實習合同。9.3實習單位違反實習生權(quán)益：9.3.1實習單位違反實習生合法權(quán)益，實習生有權(quán)要求實習單位改正或賠償損失；9.3.2實習單位嚴重違反實習生權(quán)益，實習生有權(quán)解除實習合同。9.4實習單位其他違約行為：9.4.1實習單位有其他違約行為，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生和實習單位協(xié)商一致解除實習合同；10.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；10.1.3實習生因不可抗力無法繼續(xù)實習；10.1.4實習單位因不可抗力無法繼續(xù)實習。10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿；10.2.2實習生完成實習任務(wù)；10.2.3實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整終止實習。10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止實習合同，需書面通知對方；10.3.2出現(xiàn)合同解除或終止條件，一方有權(quán)解除或終止實習合同，并書面通知對方；10.3.3合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理：10.4.1合同解除或終止后，雙方應按照約定結(jié)算工資和福利待遇；10.4.2實習生完成實習任務(wù)，實習單位應出具實習證明。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；11.1.3爭議無法通過仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1仲裁委員會；11.2.2人民法院。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；11.3.2仲裁委員會應在受理仲裁申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決；11.3.3人民法院應在受理訴訟后6個月內(nèi)作出一審判決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2實習單位法定代表人或授權(quán)代表簽字；12.1.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更條件：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.3合同變更程序：12.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；12.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；13.1.2本合同未涉及事項，適用相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)等。14.1.2第三方介入合同事項，應事先取得甲乙雙方的一致同意。14.2第三方責任14.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其提供的服務(wù)或行為導致的責任，應承擔相應的法律責任。14.2.2第三方在合同履行過程中，如因其過失或疏忽導致甲乙雙方的合法權(quán)益受到損害，應承擔賠償責任。14.3第三方責任限額14.3.1.1第三方對甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的責任限額；14.3.1.2第三方對甲乙雙方間接經(jīng)濟損失的責任限額；14.3.1.3第三方對甲乙雙方其他合法權(quán)益損害的責任限額。14.3.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風險程度等因素合理確定。14.4第三方責權(quán)利劃分14.4.1第三方的權(quán)利：14.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作；14.4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。14.4.2第三方的義務(wù)：14.4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；14.4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；14.4.2.3第三方應按時完成合同約定的任務(wù)。14.4.3第三方與其他各方的劃分說明：14.4.3.1第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；14.4.3.2第三方在履行合同過程中，應避免介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；14.4.3.3第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。15.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明15.1甲方額外條款及說明15.1.1甲方應確保第三方具備完成合同任務(wù)的能力和資質(zhì)；15.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)；15.1.3甲方應向第三方提供必要的資料和條件，以便其完成工作。15.2乙方額外條款及說明15.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；15.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和條件，以便其完成工作；15.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入后的合同變更16.1合同變更程序16.1.1當?shù)谌浇槿牒贤男袝r，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；16.1.2合同變更應采取書面形式，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。16.2合同變更生效16.2.1合同變更自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效；16.2.2合同變更的生效，不影響原合同中未變更部分的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件用于甲方了解實習生的基本情況。2.實習單位介紹要求：包括公司簡介、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。說明：本附件用于實習生了解實習單位的基本情況。3.實習崗位職責說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件用于實習生明確自己的工作職責。4.實習生考核表要求：記錄實習生的考核結(jié)果、考核時間、考核內(nèi)容等。說明：本附件用于甲方對實習生的考核。5.實習工資支付記錄要求：記錄實習工資的支付時間、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于甲方記錄實習工資的支付情況。6.實習合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：記錄第三方介入的時間、內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄第三方介入情況。8.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、時間、地點、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄爭議解決情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時到崗或擅自離崗：責任認定：實習生需提前30日書面通知實習單位，否則按日支付違約金。示例：實習生未經(jīng)批準擅自離崗一天，需支付100元違約金。1.2實習生泄露公司秘密：責任認定：實習生需賠償公司因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例：實習生泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失50萬元，需賠償公司損失并承擔法律責任。1.3實習生違反實習單位規(guī)章制度：責任認定：實習單位有權(quán)給予警告、記過等處分，嚴重者可解除實習合同。示例：實習生因違反公司規(guī)定被警告三次，實習單位有權(quán)解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按時支付工資：責任認定：實習單位需支付工資及賠償金，賠償金按每日工資的200%計算。示例：實習單位未按時支付工資，需支付實習生工資及賠償金，賠償金為每日工資的200%。2.2實習單位未提供必要條件：責任認定：實習單位需改正并提供必要條件，否則實習生有權(quán)解除實習合同。示例：實習單位未提供必要的工作環(huán)境，實習生有權(quán)解除實習合同。2.3實習單位違反實習生權(quán)益：責任認定：實習單位需改正并賠償損失，嚴重者承擔法律責任。示例：實習單位未保障實習生的人身安全，需賠償損失并承擔法律責任。全文完。2024版實習合同模板：實習期間實習時間安排1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式2.4法定代表人3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作目標4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習起始時間4.3實習結(jié)束時間4.4實習周工作時間4.5實習日工作時間4.6實習休息日安排5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間福利5.4實習期間保險6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.1.1實習生享有實習期間合法權(quán)益6.1.2實習生享有實習期間休息和休假權(quán)利6.1.3實習生享有實習期間參與單位活動權(quán)利6.2實習生義務(wù)6.2.1實習生應遵守實習單位規(guī)章制度6.2.2實習生應完成實習任務(wù)，努力提高自身能力6.2.3實習生應愛護實習單位財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利7.1.1實習單位有權(quán)對實習生進行實習指導和管理7.1.2實習單位有權(quán)對實習生進行考核和評價7.2實習單位義務(wù)7.2.1實習單位應提供實習崗位和工作條件7.2.2實習單位應保障實習生合法權(quán)益7.2.3實習單位應提供實習期間的必要培訓8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內(nèi)容8.3實習考核評價標準8.4實習考核結(jié)果9.實習合同變更與解除9.1實習合同變更9.2實習合同解除9.2.1實習生解除實習合同9.2.2實習單位解除實習合同10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1實習期間保密條款13.2實習期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3實習期間糾紛處理14.合同附件14.1實習生簡歷14.2實習單位同意實習證明14.3實習單位規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030756781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系方式：01056782.4法定代表人：3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析3.2.2協(xié)助完成軟件代碼編寫和測試3.2.3協(xié)助進行軟件維護和升級3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求討論，了解項目背景和需求3.3.2根據(jù)需求編寫軟件設(shè)計文檔3.3.3編寫代碼并進行單元測試3.3.4參與項目上線后的維護和問題解決3.4實習工作目標：3.4.1掌握軟件開發(fā)的基本流程和技能3.4.2提高編程能力和團隊協(xié)作能力3.4.3完成至少一個軟件開發(fā)項目4.實習時間安排4.1實習期限：6個月4.2實習起始時間：2024年4月1日4.3實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.4實習周工作時間：40小時4.5實習日工作時間：8小時4.6實習休息日安排：每周六、日休息5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元5.2實習補貼：無5.3實習期間福利：5.3.1提供實習期間的工作場所和必要設(shè)備5.3.2提供實習期間的意外傷害保險5.3.3提供實習期間的午餐補貼5.4實習期間保險：5.4.1意外傷害保險：每月人民幣100元，實習期間由實習單位承擔5.4.2其他保險：根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，實習單位可提供其他保險福利6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.1.1實習生享有實習期間合法權(quán)益，包括但不限于工資、休息、休假等6.1.2實習生享有實習期間休息和休假權(quán)利，每周休息兩天，每天工作八小時6.1.3實習生享有實習期間參與單位活動權(quán)利，如團隊建設(shè)、培訓等6.2實習生義務(wù)6.2.1實習生應遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位的管理6.2.2實習生應完成實習任務(wù)，努力提高自身能力，認真負責地完成實習工作6.2.3實習生應愛護實習單位財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密，不得泄露實習單位內(nèi)部信息7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利7.1.1實習單位有權(quán)對實習生進行實習指導和管理，確保實習生能夠順利完成實習任務(wù)7.1.2實習單位有權(quán)對實習生進行考核和評價，對實習生的實習成果進行評定7.2實習單位義務(wù)7.2.1實習單位應提供實習崗位和工作條件，為實習生提供必要的培訓和指導7.2.3實習單位應提供實習期間的必要培訓，幫助實習生提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)8.實習考核與評價8.1實習考核方式：8.1.1實習期間，實習單位將定期對實習生進行考核，包括但不限于日常工作表現(xiàn)、項目參與度、問題解決能力等8.1.2考核結(jié)果將結(jié)合實習生的工作日志、項目成果和同事評價8.2實習考核內(nèi)容：8.2.1實習生對崗位知識和技能的掌握程度8.2.2實習生的工作態(tài)度和團隊合作精神8.2.3實習生在實習期間的工作成果和創(chuàng)新性8.3實習考核評價標準：8.3.1優(yōu)秀：能夠獨立完成工作任務(wù)，表現(xiàn)突出，具有創(chuàng)新精神8.3.2良好：能夠完成工作任務(wù)，有一定的工作能力和團隊協(xié)作精神8.3.3一般：基本完成工作任務(wù)，但存在不足，需要進一步學習和提高8.4實習考核結(jié)果：8.4.1實習單位將在實習結(jié)束后一個月內(nèi)向?qū)嵙暽峁婵己私Y(jié)果8.4.2實習生如有異議，可在收到考核結(jié)果后一周內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢?，實習單位將在收到異議后一周內(nèi)給予答復9.實習合同變更與解除9.1實習合同變更：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更實習合同的內(nèi)容9.1.2變更后的實習合同應采取書面形式，由雙方簽字或蓋章確認9.2實習合同解除：9.2.1實習生解除實習合同：9.2.1.1實習生因個人原因需要解除實習合同的，應提前一個月書面通知實習單位9.2.1.2實習單位應在收到通知后一周內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)9.2.2實習單位解除實習合同：9.2.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，或?qū)嵙暠憩F(xiàn)不合格，實習單位有權(quán)解除實習合同9.2.2.2實習生在實習期間出現(xiàn)重大過失，對實習單位造成損失，實習單位有權(quán)解除實習合同10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按照約定時間通知實習單位解除實習合同，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按照約定支付實習工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并賠償實習生因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習合同履行過程中產(chǎn)生的爭議11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同即生效12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2實習合同解除12.2.3實習生完成實習任務(wù)，實習單位同意終止實習合同13.其他約定事項13.1實習期間保密條款：13.1.1實習生在實習期間接觸到的商業(yè)秘密，負有保密義務(wù)，未經(jīng)實習單位同意，不得向任何第三方泄露13.2實習期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬：13.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的與實習崗位相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸實習單位所有13.3實習期間糾紛處理：13.3.1實習期間發(fā)生的糾紛，應按照本合同約定和法律規(guī)定解決14.合同附件14.1實習生簡歷14.2實習單位同意實習證明14.3實習單位規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同的執(zhí)行效率，確保合同各方的合法權(quán)益。3.第三方介入的條件3.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行其在合同中的職責3.1.2第三方介入需得到甲方和乙方的書面同意3.1.3第三方介入的內(nèi)容和方式應符合本合同的約定4.第三方介入的職責與權(quán)利4.1第三方在合同中的職責：4.1.1對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估4.1.2對實習單位的管理和培訓工作進行監(jiān)督4.1.3對實習合同履行情況進行跟蹤和協(xié)調(diào)4.2第三方的權(quán)利：4.2.1獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料4.2.2要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)4.2.3向甲方和乙方提出意見和建議5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方指定的第三方，對甲方負責，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)5.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方實習過程中的監(jiān)督和評估機構(gòu)，對乙方負責，協(xié)助乙方提高實習質(zhì)量5.2.2第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方對甲方和乙方的責任，僅限于其在合同中的職責范圍5.3.2第三方對甲方和乙方的責任，不涉及合同之外的任何事項6.第三方責任限額6.1第三方在合同中的責任限額如下：6.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任6.1.2第三方責任限額為人民幣10萬元6.1.3第三方責任限額的適用范圍僅限于其在合同中的職責范圍7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的事項和方式7.1.2甲方和乙方共同與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)7.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：8.1.1甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的事項和方式8.1.2變更后的協(xié)議應采取書面形式，由各方簽字或蓋章確認8.2第三方介入的解除：8.2.1甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入8.2.2解除后的協(xié)議應采取書面形式，由各方簽字或蓋章確認9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲方承擔，具體費用由甲方和第三方另行協(xié)商確定10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應按照本合同的爭議解決方式解決12.第三方介入的生效與終止12.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件：12.1.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章后生效12.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：12.2.1第三方介入?yún)f(xié)議到期12.2.2第三方介入?yún)f(xié)議解除12.2.3第三方介入?yún)f(xié)議終止第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息說明：用于甲方了解實習生的基本情況，作為實習合同簽訂的依據(jù)2.實習單位同意實習證明要求：由實習單位出具的同意實習生實習的書面證明說明：作為實習生參加實習的合法依據(jù)，同時也是甲方履行合同義務(wù)的證明3.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的管理制度、工作制度、福利待遇等內(nèi)容4.實習考核結(jié)果要求：記錄實習生的實習考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，作為合同履行情況的重要依據(jù)5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項、職責、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中各方的權(quán)益6.實習合同變更協(xié)議要求：記錄實習合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更時間等說明：用于記錄合同變更情況，作為合同履行的重要依據(jù)7.實習合同解除協(xié)議要求：記錄實習合同解除的原因、解除時間、雙方責任等內(nèi)容說明：用于明確合同解除的情況，作為合同履行的重要依據(jù)說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按時提交實習報告或?qū)嵙暼罩矩熑握J定：實習生應承擔違約責任，向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金示例：實習生未在規(guī)定時間內(nèi)提交實習報告，應支付人民幣500元違約金1.2違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生應承擔違約責任，接受實習單位的紀律處分示例：實習生在實習期間打架斗毆，實習單位有權(quán)解除實習合同2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付實習工資責任認定：實習單位應承擔違約責任，向?qū)嵙暽Ц哆`約金示例：實習單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付實習工資，應支付人民幣1000元違約金2.2未提供實習崗位和工作條件責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失示例：實習單位未提供實習崗位，導致實習生無法實習，實習單位應賠償實習生損失3.第三方違約行為及責任認定：3.1未履行協(xié)議約定的職責責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金示例：第三方未按時完成實習考核，應支付人民幣500元違約金3.2泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失全文完。2024版實習合同模板：實習期間實習時間安排2本合同目錄一覽1.實習崗位與職責1.1實習崗位1.2實習職責2.實習時間安排2.1實習期限2.2實習工作時間2.3實習休假規(guī)定3.實習薪資待遇3.1實習工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間4.實習保險與福利4.1社會保險4.2工傷保險4.3其他福利5.實習培訓與指導5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3指導人員安排6.實習成果與考核6.1實習成果要求6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習期間的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責任9.實習期間的違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1違反合同的處理12.2合同的修改與補充12.3合同的生效與備案13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條實習崗位與職責1.1實習崗位實習崗位為甲方公司提供的[具體崗位名稱]，實習生將在此崗位上接受專業(yè)培訓和實際操作，以提升專業(yè)技能和工作能力。1.2實習職責（1）按照崗位要求，完成指定的實習任務(wù)；（2）參與公司組織的各項培訓和活動；（3）遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；（4）在實習導師的指導下，學習和掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能；第二條實習時間安排2.1實習期限實習期限為[具體實習月數(shù)]個月，自[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。2.2實習工作時間實習時間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作時間]小時，具體工作時間與甲方公司正常工作時間一致。2.3實習休假規(guī)定實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。實習期間，實習生因個人原因需要請假，應提前[具體天數(shù)]向甲方公司提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。第三條實習薪資待遇3.1實習工資標準實習工資為每月[具體金額]元，按月支付。3.2工資支付方式實習工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定的銀行賬戶。3.3工資支付時間實習工資于每月[具體日期]前支付。第四條實習保險與福利4.1社會保險甲方公司為實習生購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2工傷保險甲方公司為實習生購買工傷保險，以保障實習生在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。4.3其他福利（1）提供實習期間的工作餐；（2）提供實習期間的住宿安排；（3）提供實習期間的交通補貼。第五條實習培訓與指導5.1培訓內(nèi)容（1）崗位技能培訓；（2）公司文化及規(guī)章制度培訓；（3）職場溝通與團隊協(xié)作培訓。5.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、線上培訓、現(xiàn)場指導等。5.3指導人員安排甲方公司將為每位實習生指定一名實習導師，負責實習生的日常指導和工作監(jiān)督。第六條實習成果與考核6.1實習成果要求（1）完成實習任務(wù)，達到崗位要求；（2）掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）參與公司項目，提升個人能力。6.2考核方式實習結(jié)束前，甲方公司將對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括實習成果、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，甲方公司將根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行實習鑒定。第七條實習期間的保密條款7.1保密內(nèi)容實習生在實習期間應保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。7.3違約責任實習生如有違反保密義務(wù)的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方公司因此遭受的損失。第八條實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均歸甲方公司所有。8.2侵權(quán)責任實習生在實習期間因侵權(quán)行為給第三方造成損害的，由實習生自行承擔相應的法律責任。第九條實習期間的違約責任9.1違約情形（1）實習生未按約定完成實習任務(wù)；（2）實習生違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；（3）實習生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；（4）實習生未按時支付實習工資；（5）實習生提前終止實習合同。9.2違約責任（1）賠償甲方公司因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為[具體金額]元；（3）甲方公司有權(quán)解除實習合同，并要求實習生承擔違約責任。第十條實習合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）實習生在實習期間犯有重大錯誤；（3）實習生無法勝任實習崗位；（4）實習生提出解除實習合同。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除實習合同；（3）實習生因個人原因提前終止實習合同；（4）甲方公司因故終止實習合同。10.3解除或終止后的處理實習合同解除或終止后，甲方公司應向?qū)嵙暽Ц兑鸭s定的實習工資，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方公司所在地人民法院。第十二條其他約定事項12.1違反合同的處理任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。12.2合同的修改與補充本合同如有修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的生效與備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核標準13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自[具體日期]起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2范圍（1）提供實習崗位信息的中介機構(gòu)；（2）為實習生提供技能培訓的第三方機構(gòu)；（3）為實習生提供住宿安排的第三方機構(gòu)；（4）提供實習期間保險服務(wù)的第三方機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)提供者。16.第三方責任與權(quán)利16.1責任（1）確保提供的服務(wù)符合合同約定及行業(yè)規(guī)范；（2）對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應的法律責任；（3）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對實習生的人身和財產(chǎn)安全承擔責任；（4）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的損失承擔賠償責任。16.2權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨立開展業(yè)務(wù)活動；（4）對甲乙雙方違反合同的行為提出異議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分第三方的責任與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）甲方對實習生在實習期間的權(quán)益和待遇承擔責任；（2）乙方對實習生在實習期間的表現(xiàn)和考核承擔責任；（3）第三方對其提