臨時工人力派遣協(xié)議范本（2024修正版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工人力派遣協(xié)議范本（2024修正版）一本合同目錄一覽1.派遣人員的條件和數(shù)量1.1派遣人員的資格要求1.2派遣人員的數(shù)量和工種1.3派遣人員的培訓(xùn)和管理2.派遣期限和任務(wù)2.1派遣期限的確定2.2派遣任務(wù)的描述2.3派遣任務(wù)的變更和終止3.勞動條件和待遇3.1工作時間和休息休假3.2勞動報酬和支付方式3.3社會保險和福利待遇4.責(zé)任和義務(wù)4.1雇主的權(quán)利和義務(wù)4.2派遣單位的權(quán)利和義務(wù)4.3派遣人員的權(quán)利和義務(wù)5.合同的變更和解除5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序5.3合同解除后的責(zé)任和補償6.爭議解決和法律責(zé)任6.1勞動爭議的解決方式6.2違約責(zé)任和賠償6.3法律適用和司法管轄7.保密條款7.1保密信息的定義和范圍7.2保密信息的保護和保密義務(wù)7.3保密信息的泄露后果和責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)的保護8.2商業(yè)秘密的保護8.3知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的歸屬和使用9.合同的生效、期限和終止9.1合同的生效條件9.2合同的期限和續(xù)簽9.3合同的終止條件10.違約責(zé)任10.1雇主的違約責(zé)任10.2派遣單位的違約責(zé)任10.3派遣人員的違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他條款12.1通知和送達12.2合同的附件和補充協(xié)議12.3合同的修改和補充13.合同的簽署和蓋章13.1合同簽署的程序和方式13.2合同蓋章的要求和程序13.3合同簽署和蓋章的有效性14.合同的完整性和獨立性14.1合同的完整性和獨立性原則14.2合同條款的獨立性14.3合同的獨立性對其他合同的影響第一部分：合同如下：第一條派遣人員的條件和數(shù)量1.1派遣人員的資格要求(1)派遣人員應(yīng)具備我國法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡和勞動能力；(2)派遣人員應(yīng)具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；(4)派遣人員應(yīng)符合我國法律法規(guī)和派遣單位規(guī)定的其他條件。1.2派遣人員的數(shù)量和工種(1)雇主應(yīng)根據(jù)實際工作需要，確定派遣人員的數(shù)量和工種；(2)雇主應(yīng)提前通知派遣單位，以便派遣單位按時提供相應(yīng)數(shù)量的派遣人員；(3)雇主如需調(diào)整派遣人員數(shù)量或工種，應(yīng)與派遣單位協(xié)商一致，并提前通知。1.3派遣人員的培訓(xùn)和管理(1)派遣單位應(yīng)對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉雇主的工作要求和安全生產(chǎn)知識；(2)雇主應(yīng)對派遣人員進行必要的在崗培訓(xùn)，提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；(3)雇主應(yīng)建立健全派遣人員管理制度，對派遣人員進行嚴格考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。第二條派遣期限和任務(wù)2.1派遣期限的確定(1)雇主與派遣單位應(yīng)根據(jù)實際工作需要，協(xié)商確定派遣期限；(2)派遣期限最長不得超過三年，如需延長，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致；(3)派遣期滿后，雇主如需繼續(xù)使用派遣人員，應(yīng)與派遣單位重新簽訂派遣協(xié)議。2.2派遣任務(wù)的描述(1)雇主應(yīng)向派遣單位明確派遣任務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容和要求；(2)雇主應(yīng)確保派遣任務(wù)符合我國法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求；(3)雇主不得將不符合法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求的任務(wù)委托給派遣單位。2.3派遣任務(wù)的變更和終止(1)如需變更或終止派遣任務(wù)，雇主應(yīng)提前一個月通知派遣單位，并與派遣單位協(xié)商一致；(2)如派遣任務(wù)變更或終止，雇主應(yīng)按照我國法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；(3)如派遣任務(wù)提前終止，雇主應(yīng)按照約定向派遣單位支付違約金。第三條勞動條件和待遇3.1工作時間和休息休假(1)派遣人員應(yīng)遵守雇主的工作時間和休息休假制度；(2)雇主應(yīng)按照我國法律法規(guī)，保障派遣人員的休息休假權(quán)益；(3)雇主不得擅自降低派遣人員的工資待遇。3.2勞動報酬和支付方式(1)雇主應(yīng)按照我國法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付派遣人員的勞動報酬；(2)雇主應(yīng)按時足額支付勞動報酬，不得拖欠；(3)勞動報酬的支付方式，雙方可協(xié)商確定。3.3社會保險和福利待遇(1)雇主應(yīng)依法為派遣人員參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費；(2)雇主應(yīng)保障派遣人員依法享受社會保險待遇；(3)雇主應(yīng)按照我國法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第四條責(zé)任和義務(wù)4.1雇主的權(quán)利和義務(wù)(1)雇主有權(quán)對派遣人員進行工作指導(dǎo)和管理；(2)雇主應(yīng)確保派遣人員的人身安全和健康；(3)雇主應(yīng)按照我國法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2派遣單位的權(quán)利和義務(wù)(1)派遣單位有權(quán)對派遣人員進行崗前培訓(xùn)和管理；(2)派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；(3)派遣單位應(yīng)按照我國法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3派遣人員的權(quán)利和義務(wù)(1)派遣人員有權(quán)獲得公平、合理的勞動報酬；(2)派遣人員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定；(3)派遣人員應(yīng)按照我國法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的勞動義務(wù)。第五條合同的變更和解除5.1合同變更的條件和程序(1)如雙方協(xié)商一致，需變更本合同的條款，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；(2)合同變更應(yīng)符合我國法律法規(guī)的規(guī)定；(3)合同變更生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同解除的條件和程序(1)如雙方協(xié)商一致，需解除本合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；(2)合同解除應(yīng)符合我國法律法規(guī)的規(guī)定；(3)合同解除生效后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議第八條違約責(zé)任8.1雇主的違約責(zé)任(1)如雇主未按照本協(xié)議的約定提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；(2)如雇主未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；(3)如雇主未按照本協(xié)議的約定提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2派遣單位的違約責(zé)任(1)如派遣單位未按照本協(xié)議的約定提供符合要求的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；(2)如派遣單位未按照本協(xié)議的約定履行管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；(3)如派遣單位未按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)和服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3派遣人員的違約責(zé)任(1)如派遣人員未按照本協(xié)議的約定履行勞動義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；(2)如派遣人員未按照本協(xié)議的約定遵守工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；(3)如派遣人員未按照本協(xié)議的約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決和法律責(zé)任9.1勞動爭議的解決方式(1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；(2)如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；(3)如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。9.2違約責(zé)任和賠償(1)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失；(2)損失的計算和賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照我國法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行；(3)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費用。9.3法律適用和司法管轄(1)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律；(2)本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國；(3)本協(xié)議的司法管轄地為協(xié)議簽訂地人民法院。第十條保密條款10.1保密信息的定義和范圍(1)保密信息是指在協(xié)議履行過程中，雙方獲得的對方未公開的信息；(2)保密信息包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；(3)保密信息的范圍，按照雙方約定或者行業(yè)慣例確定。10.2保密信息的保護和保密義務(wù)(1)雙方應(yīng)對保密信息予以嚴格保密；(2)未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露保密信息；(3)雙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.3保密信息的泄露后果和責(zé)任(1)如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；(2)如一方泄露保密信息，導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；(3)如一方泄露保密信息，導(dǎo)致第三方提起訴訟，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密11.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(1)雙方同意，本協(xié)議不涉及知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移和授權(quán)；(2)雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)；(3)如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2商業(yè)秘密的保護(1)商業(yè)秘密的保護，按照本協(xié)議第十條的約定執(zhí)行；(2)雙方應(yīng)采取措施保護商業(yè)秘密，防止泄露；(3)如一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的歸屬和使用(1)雙方同意，協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸雙方共同所有；(2)雙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；(3)未經(jīng)雙方同意，不得將共同所有的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條合同的生效、期限和終止12.1合同的生效條件(1)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；(2)本協(xié)議的生效，不代表雙方對協(xié)議內(nèi)容的承認；(3)本協(xié)議的生效，不影響雙方對協(xié)議內(nèi)容的進一步協(xié)商和修改。12.2合同的期限和續(xù)簽(1)本協(xié)議的期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算；(2)如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；(3)合同續(xù)簽次數(shù)和期限，雙方可協(xié)商確定。12.3合同的終止條件(1)本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，合同第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細列出所有派遣人員的姓名、工種、資格要求等信息。2.附件二：工作時間和休息休假制度詳細列出雇主的工作時間和休息休假制度，包括工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。3.附件三：勞動報酬和支付方式詳細列出勞動報酬的計算方式、支付時間、支付方式等。4.附件四：社會保險和福利待遇詳細列出雇主應(yīng)依法為派遣人員參加的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等內(nèi)容。5.附件五：派遣任務(wù)的描述詳細描述派遣任務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容和要求，包括工作場所、工作環(huán)境、工作任務(wù)等。6.附件六：派遣人員培訓(xùn)和管理制度詳細列出派遣單位對派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、管理制度等。7.附件七：保密信息清單詳細列出雙方約定的保密信息種類、范圍和保密義務(wù)。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護措施詳細列出雙方保護知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的措施和責(zé)任。9.附件九：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的書面協(xié)議，包括變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。10.附件十：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的書面協(xié)議，包括解除的原因、日期、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇主違約行為及責(zé)任認定未按照約定提供勞動條件：如未提供必要的設(shè)備、工具、辦公場所等。未按照約定支付勞動報酬：如遲延支付、少付、拖欠等。未按照約定提供福利待遇：如未提供社會保險、節(jié)假日加班工資等。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認定未按照約定提供符合要求的派遣人員：如未提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的派遣人員。未按照約定履行管理職責(zé)：如未對派遣人員進行培訓(xùn)、管理不善等。未按照約定提供培訓(xùn)和服務(wù)：如未提供必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認定未按照約定履行勞動義務(wù)：如遲到、早退、擅自離崗等。未按照約定遵守工作紀(jì)律：如違反安全生產(chǎn)規(guī)定、泄露公司機密等。未按照約定提供服務(wù)：如工作質(zhì)量不符合要求、服務(wù)態(tài)度不佳等。示例說明：雇主遲延支付派遣人員工資，構(gòu)成違約，應(yīng)按照約定支付違約金。派遣單位提供的派遣人員未具備約定要求的技能和經(jīng)驗，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)重新提供符合要求人員的責(zé)任。派遣人員擅自離崗，導(dǎo)致雇主遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)。在本合同中，勞動法用于規(guī)定雙方的勞動條件和待遇、工作時間和休息休假等。2.勞動合同：指雇主與派遣人員之間的書面協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。在本合同中，勞動合同用于確定派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等。3.派遣協(xié)議：指雇主與派遣單位之間的書面協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。在本合同中，派遣協(xié)議用于約定派遣人員的數(shù)量、工種、派遣期限等。4.社會保險：指依法為派遣人員參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險