2025年度二零二五年度員工離職解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度員工離職解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書(shū)甲方（離職員工）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同關(guān)系原因1.原因描述乙方因______原因，決定與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方自愿提出離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.解除依據(jù)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、解除勞動(dòng)合同的程序1.程序描述甲方應(yīng)于本通知書(shū)送達(dá)之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在本通知書(shū)送達(dá)之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）與甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.辦理手續(xù)甲方應(yīng)向乙方提供離職證明、離職交接清單等相關(guān)材料。乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。三、工作交接1.交接時(shí)間甲方應(yīng)在本通知書(shū)送達(dá)之日起______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成工作交接。乙方應(yīng)在接到甲方交接通知后______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成對(duì)甲方工作交接的審核。2.交接內(nèi)容甲方應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作、資料、物品等移交給乙方指定的接替人員。乙方應(yīng)確認(rèn)交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。四、其他事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，雙方無(wú)異議。2.違約責(zé)任任何一方違反本通知書(shū)約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行了解，并有權(quán)要求乙方提供離職證明。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和離職員工的崗位情況，安排相應(yīng)的離職手續(xù)辦理。義務(wù)：應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為離職員工辦理離職手續(xù)。應(yīng)對(duì)離職員工提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保其順利離職。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付離職員工的工資和補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職員工的離職手續(xù)。義務(wù)：應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)定，完成離職手續(xù)。應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提供離職證明和相關(guān)材料。六、離職手續(xù)辦理1.辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)之日起______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成離職手續(xù)的辦理。2.辦理內(nèi)容乙方應(yīng)向甲方提供離職申請(qǐng)、身份證件、離職證明等相關(guān)材料。甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，并辦理離職手續(xù)。七、離職待遇1.工資待遇乙方在離職前應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)定，獲得相應(yīng)的工資待遇。乙方在離職后，如符合國(guó)家規(guī)定，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至其離職當(dāng)月。乙方在離職后，如符合國(guó)家規(guī)定，有權(quán)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本通知書(shū)的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本通知書(shū)的有效補(bǔ)充，具有與本通知書(shū)同等的法律效力。2.解除除本通知書(shū)約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本通知書(shū)。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本通知書(shū)，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本通知書(shū)所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行通知書(shū)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決通知書(shū)的履行問(wèn)題，如變更通知書(shū)內(nèi)容或解除通知書(shū)等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本通知書(shū)履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行通知書(shū)過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職待遇、離職手續(xù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自通知書(shū)簽署之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本通知書(shū)自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本通知書(shū)有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：