二零二四年度專業(yè)美容美發(fā)店員工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度專業(yè)美容美發(fā)店員工合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.員工基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.3學歷、專業(yè)、技能證書3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱及職責描述3.2工作地點及工作時間3.3工作內(nèi)容及要求4.工資待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎金及提成制度4.3伙食補貼、交通補貼等福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及繳費基數(shù)5.2公積金繳納比例及繳費基數(shù)6.帶薪假期6.1帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.2假期申請及批準程序7.員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃及實施7.2員工晉升及發(fā)展機會8.工作紀律與考核8.1工作紀律要求8.2考核制度及獎懲措施9.違約責任9.1員工違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2合同附件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同附件清單14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位地址：_______1.1.3用人單位法定代表人：_______1.1.4員工姓名：_______1.1.5員工身份證號碼：_______1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：_______1.2.2簽訂地點：_______1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號碼：_______2.2.2聯(lián)系電話：_______2.2.3電子郵箱：_______2.3學歷、專業(yè)、技能證書2.3.1學歷：_______2.3.2專業(yè)：_______2.3.3技能證書：_______3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱及職責描述3.1.1工作崗位名稱：_______3.1.2職責描述：3.1.2.1負責日常美容美發(fā)服務(wù)；3.1.2.2參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行；3.1.2.3保持工作區(qū)域整潔；3.1.2.4配合上級管理及同事工作。3.2工作地點及工作時間3.2.1工作地點：_______3.2.2工作時間：_______3.3工作內(nèi)容及要求3.3.1工作內(nèi)容：3.3.1.1提供美容美發(fā)專業(yè)服務(wù)；3.3.1.2參與店內(nèi)銷售活動；3.3.1.3維護客戶關(guān)系；3.3.1.4遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度。3.3.2工作要求：3.3.2.2具備一定的溝通能力和服務(wù)意識；3.3.2.3按時完成工作任務(wù)，服從上級安排。4.工資待遇4.1基本工資及支付方式4.1.1基本工資：_______元/月4.1.2支付方式：每月_______日前支付4.2獎金及提成制度4.2.1獎金：4.2.1.1業(yè)績獎金：根據(jù)個人業(yè)績進行提成；4.2.1.2全勤獎：每月全勤獎_______元；4.2.2提成制度：根據(jù)個人業(yè)績及銷售情況進行提成。4.3伙食補貼、交通補貼等福利待遇4.3.1伙食補貼：_______元/月；4.3.2交通補貼：_______元/月；4.3.3其他福利：_______。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及繳費基數(shù)5.1.1基本養(yǎng)老保險：_______%5.1.2基本醫(yī)療保險：_______%5.1.3失業(yè)保險：_______%5.1.4工傷保險：_______%5.1.5生育保險：_______%5.1.6繳費基數(shù)：_______元/月5.2公積金繳納比例及繳費基數(shù)5.2.1繳納比例：_______%5.2.2繳費基數(shù)：_______元/月6.帶薪假期6.1帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.1.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.1.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.1.3產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；6.2假期申請及批準程序6.2.1員工需提前_______天向單位提出書面申請；6.2.2單位在收到申請后_______個工作日內(nèi)予以批準或不予批準。7.員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃及實施7.1.1公司將定期組織員工進行技能培訓、業(yè)務(wù)知識培訓等；7.1.2員工可根據(jù)自身需求提出培訓申請，經(jīng)批準后參加培訓；7.2員工晉升及發(fā)展機會7.2.1公司為員工提供公平的晉升機會；7.2.2員工可通過表現(xiàn)、業(yè)績等方式獲得晉升。8.工作紀律與考核8.1工作紀律要求8.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；8.1.2服從上級領(lǐng)導和工作安排；8.1.3愛崗敬業(yè)，保守商業(yè)秘密；8.1.4著裝整潔，保持良好形象；8.1.5保持工作場所的整潔與安全。8.2考核制度及獎懲措施8.2.1考核內(nèi)容：8.2.1.1工作態(tài)度與出勤情況；8.2.1.2工作業(yè)績與客戶滿意度；8.2.1.3業(yè)務(wù)技能與培訓表現(xiàn)；8.2.1.4團隊協(xié)作與工作配合。8.2.2獎懲措施：8.2.2.1表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得獎金、晉升機會等；8.2.2.2違反紀律者將受到警告、罰款、降職等處罰。9.違約責任9.1員工違約責任9.1.1員工如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，用人單位有權(quán)解除合同；9.1.2員工提前解除合同需提前_______天書面通知用人單位，并承擔相應違約金。9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位如未能按照合同約定支付工資、提供社會保險等，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工提出解除合同，需提前_______天書面通知用人單位；10.1.2用人單位因故解除合同，需提前_______天書面通知員工；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿；10.2.2員工退休、死亡或因故無法繼續(xù)工作；10.2.3用人單位因經(jīng)營需要關(guān)閉或解散。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為_______。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1員工應對工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密；12.1.2保密期限為合同有效期及解除或終止后_______年。12.2合同附件12.2.1.1工作崗位說明書；12.2.1.2培訓計劃；12.2.1.3考核標準。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1用人單位代表（簽字）：_______13.1.2員工（簽字）：_______13.1.3蓋章：_______13.2合同附件清單13.2.1附件1：工作崗位說明書；13.2.2附件2：培訓計劃；13.2.3附件3：考核標準。14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；14.2.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責任與權(quán)利15.2.1第三方的責任：15.2.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量；15.2.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧袚鄳呢熑危?5.2.1.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的配合和支持；15.2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務(wù)費用。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意；15.3.2合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責任；16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.2甲方應確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同情況，確保合同目標的實現(xiàn)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；16.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議；16.2.3乙方應按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義17.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由合同雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定；17.2.2第三方責任限額應合理反映第三方可能承擔的風險。17.3第三方責任限額的適用17.3.1第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的所有情況；17.3.2第三方責任限額不適用于第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定；18.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定；18.2.2乙方對第三方的行為不承擔責任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與合同雙方的共同責任18.3.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，合同雙方均有權(quán)要求第三方承擔責任；18.3.2合同雙方應根據(jù)合同約定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細要求和說明：1.1描述崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等；1.2明確工作目標和考核標準；1.3規(guī)定工作時間和工作地點。2.培訓計劃詳細要求和說明：2.1列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式；2.2明確培訓目的和預期效果；2.3規(guī)定培訓考核標準和獎勵措施。3.考核標準詳細要求和說明：3.1明確考核項目、考核指標和考核方法；3.2規(guī)定考核周期和考核結(jié)果的應用；3.3規(guī)定考核不合格的處理措施。4.保密協(xié)議詳細要求和說明：4.1明確保密信息的內(nèi)容和范圍；4.2規(guī)定保密期限和保密措施；4.3規(guī)定違反保密協(xié)議的責任和賠償。5.第三方協(xié)議詳細要求和說明：5.1明確第三方身份、職責和權(quán)利；5.2規(guī)定第三方服務(wù)內(nèi)容和費用；5.3規(guī)定第三方的責任和違約責任。6.緊急聯(lián)系信息表詳細要求和說明：6.1列出緊急聯(lián)系人姓名、電話、電子郵箱等信息；6.2規(guī)定緊急聯(lián)系信息的更新和保密要求。7.其他相關(guān)文件詳細要求和說明：7.1根據(jù)合同履行過程中可能涉及的其他文件，如財務(wù)報表、銷售數(shù)據(jù)等；7.2規(guī)定文件的形成、保存和提供方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求和說明：1.1員工未按照規(guī)定時間上下班，或無故缺勤；1.2員工在工作中發(fā)生重大失誤，導致客戶投訴或經(jīng)濟損失；1.3員工泄露公司商業(yè)秘密；1.4用人單位未按時支付工資或社會保險；1.5用人單位未提供合同約定的培訓或晉升機會；1.6第三方未按照協(xié)議履行職責，導致合同履行受阻或造成損失。2.責任認定標準詳細要求和說明：2.1員工違約：2.1.1一次無故缺勤，扣除當月一天工資；2.1.2工作失誤造成客戶投訴，賠償客戶損失；2.1.3泄露商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失；2.2用人單位違約：2.2.1未按時支付工資，賠償員工工資及利息；2.2.2未提供合同約定的培訓或晉升機會，賠償員工經(jīng)濟損失；2.3第三方違約：2.3.1第三方未按照協(xié)議履行職責，導致合同履行受阻或造成損失，賠償合同雙方經(jīng)濟損失。簡要示例說明：員工A因個人原因，連續(xù)三天未按時上班，根據(jù)合同規(guī)定，扣除A當月三天工資；員工B在工作過程中，因操作失誤，導致客戶頭發(fā)受損，根據(jù)合同規(guī)定，B需賠償客戶損失；用人單位C未按時支付員工D的工資，根據(jù)合同規(guī)定，C需支付D工資及利息；第三方E未按時完成技術(shù)支持工作，導致合同履行受阻，根據(jù)合同規(guī)定，E需賠償合同雙方經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度專業(yè)美容美發(fā)店員工合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間及班次4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費及補休4.4崗位補貼4.5住房補貼4.6其他福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會保險及公積金繳納方式6.假期及休假6.1休息日及法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假6.4產(chǎn)假6.5病假6.6事假及病假請假程序7.培訓及晉升7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3晉升條件及程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2附加條款13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：專業(yè)美容美發(fā)店乙方：________（員工姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表人甲方法定代表人/授權(quán)代表人：___________乙方本人簽字確認2.合同期限2.1合同起始日期____年____月____日2.2合同終止日期____年____月____日2.3合同續(xù)簽如雙方同意，合同到期前一個月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。3.崗位及職責3.1崗位名稱美容師/美發(fā)師/其他崗位3.2崗位職責（1）負責為客戶提供美容/美發(fā)服務(wù)；（2）保持工作區(qū)域整潔；（3）協(xié)助店長進行日常管理工作；（4）參與店內(nèi)培訓及團隊活動；（5）遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度。3.3工作時間及班次（1）工作時間為每日____小時；（2）班次安排為____天制，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。4.薪酬待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金根據(jù)個人業(yè)績及店鋪整體業(yè)績，每月發(fā)放績效獎金，具體獎金比例及發(fā)放方式由甲方制定。4.3加班費及補休（1）加班費按國家規(guī)定計算；（2）如需加班，甲方應安排補休或支付加班費。4.4崗位補貼（1）根據(jù)崗位性質(zhì)，每月發(fā)放崗位補貼；（2）補貼金額及發(fā)放條件由甲方制定。4.5住房補貼（1）如乙方在店外租房，每月可享受人民幣____元的住房補貼；（2）住房補貼發(fā)放條件及金額由甲方制定。4.6其他福利待遇（1）提供免費工作服；（2）定期組織員工體檢；（3）提供員工生日禮物；（4）根據(jù)國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日及年休假。5.社會保險及公積金5.1社會保險種類（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2社會保險繳納比例（1）甲方繳納比例：____%；（2）乙方繳納比例：____%。5.3公積金繳納比例（1）甲方繳納比例：____%；（2）乙方繳納比例：____%。5.4社會保險及公積金繳納方式甲方按月代扣代繳乙方社會保險及公積金，具體繳納金額及方式由甲方制定。6.假期及休假6.1休息日及法定節(jié)假日（1）每周休息日為____天；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2年休假（1）根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假；（2）年休假具體天數(shù)及安排由甲方制定。6.3事假（1）乙方因私事需請假，需提前____天向甲方提出書面申請；（2）事假期間，甲方按國家規(guī)定支付工資。6.4產(chǎn)假（1）乙方生育期間，甲方按國家規(guī)定支付工資；（2）產(chǎn)假具體天數(shù)及待遇由甲方制定。6.5病假（1）乙方患病需請假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明；（2）病假期間，甲方按國家規(guī)定支付工資。6.6事假及病假請假程序（1）乙方請假需填寫《請假申請表》；（2）請假申請經(jīng)甲方批準后方可生效。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行崗位職責；（2）乙方擅自離崗或無故缺勤；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方違反公司規(guī)章制度；（5）甲方未按合同約定支付工資或福利。8.2違約責任承擔（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償損失。8.3違約賠償（1）乙方違約，需向甲方支付相當于一個月工資的違約金；（2）甲方違約，需賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部文件及資料。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密責任（1）乙方在保密期內(nèi)及保密期限屆滿后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.合同解除10.1合同解除情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導致合同無法履行。10.2合同解除程序（1）合同解除需提前____天以書面形式通知對方；（2）合同解除后，雙方應按約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的待遇（1）合同解除后，甲方應支付乙方至合同解除之日止的工資及福利；（2）合同解除后，雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定處理社會保險及公積金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至____人民法院解決。11.3爭議解決程序爭議解決遵循公開、公正、公平的原則，按照相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。12.其他約定12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2附加條款（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效13.1合同生效日期____年____月____日13.2合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因特殊原因，甲乙雙方同意第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動，需引入第三方進行監(jiān)管或協(xié)助。15.3第三方責權(quán)利（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，履行相應職責；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（4）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，不承擔甲乙雙方之間的合同責任；（2）第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕各自的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任定義第三方責任是指第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔的責任。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的____%；（2）第三方責任限額包括但不限于第三方在介入過程中造成的直接經(jīng)濟損失、違約金等；（3）第三方責任限額的確定，應考慮第三方介入的性質(zhì)、難度及可能產(chǎn)生的風險。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出第三方介入申請，并書面通知另一方及第三方。17.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)及責任。17.3第三方介入實施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議履行職責，甲乙雙方應提供必要的協(xié)助。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成介入工作；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。18.2第三方介入終止程序（1）第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，確定終止日期；（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定支付費用。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議定義第三方介入爭議是指甲乙雙方或第三方因第三方介入而產(chǎn)生爭議。19.2第三方介入爭議解決方式（1）甲乙雙方應協(xié)商解決第三方介入爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的保密條款20.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密及個人信息，應予以保密。20.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。20.3保密責任第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：闡述乙方在合同期間的具體崗位職責和工作內(nèi)容；包括工作流程、操作規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標準等；附件應包含崗位名稱、職責描述、工作權(quán)限、考核標準等。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：列明乙方的基本工資、績效獎金、加班費、補貼等具體金額；明確各類工資、獎金的支付時間、計算方法及調(diào)整機制；附件應包含工資單樣例、獎金發(fā)放標準等。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：列明甲乙雙方各自應繳納的社會保險及公積金種類、比例；包含繳納基數(shù)、繳費時間、繳費金額等；附件應包含社會保險及公積金繳納明細表樣例。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限及費用；列明第三方介入的具體工作內(nèi)容、職責及權(quán)限；包含甲乙雙方及第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任；列明乙方在合同期間及合同終止后對保密信息的保護義務(wù)；包含保密協(xié)議的簽署及生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責；乙方擅自離崗或無故缺勤；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按合同約定支付工資或福利；第三方在介入過程中違反合同約定，造成損失。2.責任認定標準：乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等；第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例說明：乙方未按合同約定履行崗位職責，導致服務(wù)質(zhì)量下降，甲方因此遭受損失。乙方應承擔賠償甲方損失的違約責任；甲方未按合同約定支付工資，乙方因此遭受損失。甲方應承擔賠償乙方損失的違約責任；第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。第三方應承擔賠償甲方損失的違約責任。全文完。二零二四年度專業(yè)美容美發(fā)店員工合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休4.3加班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4福利待遇5.5工資支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金6.3保險繳納比例7.培訓與晉升7.1培訓計劃7.2晉升機制7.3晉升條件8.紀律與考核8.1工作紀律8.2考核標準8.3考核結(jié)果9.離職與解約9.1離職手續(xù)9.2解約條件9.3解約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同變更13.合同附件13.1職位說明書13.2培訓計劃13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息本合同雙方為甲方（美容美發(fā)店名稱）和乙方（員工姓名）。甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]乙方家庭住址：[乙方家庭住址]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年[月]月[日]日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[年]年，至[年]年[月]月[日]日止。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名為[乙方姓名]。2.2性別乙方性別為[男/女]。2.3出生日期乙方出生日期為[年]年[月]月[日]日。2.4身份證號碼乙方身份證號碼為[身份證號碼]。2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.6家庭住址乙方家庭住址為[家庭住址]。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為[具體崗位名稱]。3.2崗位職責乙方應遵守本店的各項規(guī)章制度，負責[具體崗位職責]。3.3崗位要求乙方應具備[具體崗位要求]，如[技能、學歷、經(jīng)驗等]。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方每周工作[天數(shù)]天，每日工作時間為[小時數(shù)]小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息日及調(diào)休乙方每周享有[天]天休息日，休息日安排由甲方根據(jù)實際工作情況確定。4.3加班制度乙方加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計算方式為[具體計算方法]。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為[金額]元/月。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，最高可達基本工資的[百分比]%。5.3獎金乙方在年度考核中達到優(yōu)秀等級，可獲得年度獎金[金額]元。5.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。5.5工資支付方式乙方的工資每月[日]日支付，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險與公積金6.1社會保險乙方應參加社會保險，甲方負責按照國家規(guī)定繳納社會保險費。6.2公積金乙方應參加住房公積金，甲方負責按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3保險繳納比例社會保險和住房公積金的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.紀律與考核8.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于服務(wù)規(guī)范、著裝要求、設(shè)備操作規(guī)程等。8.2考核標準甲方將根據(jù)乙方的崗位職責和工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.離職與解約9.1離職手續(xù)乙方提出離職需提前[天數(shù)]天書面通知甲方，并完成所有工作交接。9.2解約條件9.3解約賠償解約時，乙方應賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同解除后，均應承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責任乙方違反保密義務(wù)，導致甲方損失的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，合同自動解除。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1職位說明書附件一：[具體崗位名稱]職位說明書。13.2培訓計劃附件二：[具體崗位名稱]培訓計劃。13.3其他相關(guān)文件附件三：[其他相關(guān)文件名稱]。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽訂日期為二零二四年[月]月[日]日。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。14.3合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：[甲方蓋章]乙方（簽字）：[乙方簽字]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方當事人的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)、風險評估、項目評估等。2.第三方責任限額2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因其過錯或違約行為對甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額設(shè)定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3責任限額履行第三方應在合同中承諾，一旦因其過錯或違約行為導致甲方或乙方損失，將按照約定的責任限額進行賠償。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、第三方名稱、預計介入時間等信息。3.2第三方介入審批接到申請后，甲乙雙方應在[天數(shù)]內(nèi)共同決定是否同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.3第三方介入實施第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和約定履行職責。4.第三方責權(quán)利4.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨立開展相關(guān)工作，并獲取相應的報酬。4.2義務(wù)第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其工作符合甲乙雙方的要求。4.3責任第三方對其工作成果承擔相應的責任，包括但不限于提供虛假信息、違反保密協(xié)議、造成甲方或乙方損失等。5.第三方與其他各方的劃分說明5