重慶公共運輸職業(yè)學院《行管專業(yè)寫作》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁重慶公共運輸職業(yè)學院

《行管專業(yè)寫作》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的政府間關系對于政策的實施和資源的分配具有重要影響。以下關于政府間關系的類型，錯誤的是（）A.隸屬關系B.指導關系C.競爭關系D.毫無關系2、公共政策的評估是政策優(yōu)化和調整的重要依據。對于一項促進就業(yè)的政策，以下哪種評估方法能夠更全面地反映政策的長期效果和社會影響？（）A.成本效益分析B.前后對比分析C.社會實驗法D.德爾菲法3、公共管理中的績效評估指標體系設計需要遵循一定原則，以下關于績效評估指標設計原則的描述，錯誤的是：（）A.相關性原則、可衡量性原則、明確性原則B.復雜性原則、模糊性原則、主觀性原則C.獨立性原則、可比性原則、經濟性原則D.以上選項均不正確4、在公共服務均等化的推進過程中，以下哪種措施對于縮小城鄉(xiāng)公共服務差距最為關鍵？（）A.加大城市公共服務投入B.提高農村公共服務標準C.建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共服務供給機制D.鼓勵社會力量參與農村公共服務供給5、公共部門人力資源管理具有其獨特性，以下對公共部門人力資源管理特點的描述，正確的是（）A.公共部門人力資源管理更注重經濟效益B.公共部門人力資源管理的約束機制相對寬松C.公共部門人力資源管理強調政治回應性和社會公平D.公共部門人力資源的流動頻率高于企業(yè)6、公共服務外包是公共服務提供的一種創(chuàng)新方式，以下關于公共服務外包風險的描述，不正確的是：（）A.可能導致服務質量下降B.增加政府的監(jiān)管成本C.容易造成公共服務的壟斷D.可能泄露公共部門的機密信息7、關于公共部門的決策過程，以下哪個階段是進行方案選擇和決策的關鍵？（）A.問題界定B.方案設計C.方案評估D.方案抉擇8、公共管理中的行政改革是不斷推進的過程，以下關于行政改革動力的分析，不正確的是：（）A.適應經濟社會發(fā)展的需要B.消除行政體制內部的弊端C.完全由外部因素推動，內部缺乏改革動力D.公眾對高效優(yōu)質公共服務的需求9、公共危機管理中的心理干預對于受災群眾的恢復至關重要。以下哪種心理干預方式在大規(guī)模自然災害后應用最為廣泛且有效？（）A.個體心理咨詢B.團體心理輔導C.社區(qū)心理支持D.心理危機熱線10、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。以下哪種行為違反了法治原則？（）A.濫用自由裁量權B.嚴格按照程序執(zhí)法C.依據法律進行決策D.接受法律監(jiān)督11、公共管理中的跨部門合作對于解決復雜問題具有重要意義。以下不屬于跨部門合作障礙的是（）A.部門利益沖突B.缺乏有效的溝通機制C.共同的目標和愿景D.資源分配不均12、公共危機管理中的預警機制是預防危機發(fā)生的重要手段。以下關于公共危機預警機制的構成要素，不包括（）A.危機監(jiān)測系統(tǒng)B.危機評估系統(tǒng)C.危機預控系統(tǒng)D.危機恢復系統(tǒng)13、公共政策的執(zhí)行過程中會受到多種因素的影響，以下哪項不是影響公共政策有效執(zhí)行的主要因素？（）A.政策目標的明確性B.執(zhí)行機構的能力C.政策對象的接受程度D.政策制定者的個人偏好14、公共組織的文化對于組織的運行和發(fā)展具有重要影響。積極的公共組織文化應該具備哪些特征？（）A.創(chuàng)新、協(xié)作、服務B.保守、穩(wěn)定、權威C.競爭、獨立、高效D.封閉、層級、命令15、以下哪種公共管理改革的趨勢強調以公民為中心，提供更加個性化的公共服務？（）A.市場化改革B.民主化改革C.信息化改革D.專業(yè)化改革二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）簡述公共管理中的公共政策執(zhí)行的監(jiān)督機制，包括內部監(jiān)督、外部監(jiān)督、監(jiān)督效果評估等，分析如何完善監(jiān)督機制以保障政策執(zhí)行的有效性。2、（本題5分）請詳細闡述公共管理中的公共部門績效審計，包括審計的目標、內容、方法和作用等方面，分析如何加強公共部門績效審計，提高公共資金使用效益。3、（本題5分）詳細說明公共危機管理中的信息溝通機制的重要性和構建策略，分析如何在危機情境下確保信息的準確、及時和有效傳播。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）研究公共管理中的公共政策評估中的成本效益分析方法，分析成本效益分析的步驟、數據收集和計算方法。探討如何運用成本效益分析為政策評估提供科學依據，優(yōu)化政策資源配置。2、（本題5分）論述公共管理部門在推動綠色建筑發(fā)展中的政策引導和規(guī)范管理，包括節(jié)能標準制定、綠色建筑認證、激勵措施等，分析當前綠色建筑發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)及應對策略。3、（本題5分）公共管理中的公共部門的彈性管理，論述公共部門在面對復雜多變的環(huán)境時如何運用彈性管理策略，提高應對不確定性的能力，分析彈性管理在公共管理中的應用場景和實施要點。4、（本題5分）公共服務外包在提高公共服務效率的同時也帶來了一些風險和挑戰(zhàn)。論述政府如何在公共服務外包過程中進行有效的風險管理和質量控制，保障公共利益。5、（本題5分）論述公共管理部門在交通運輸領域的規(guī)劃、建設和管理職責，包括公路、鐵路、航空、水運等綜合交通體系的構建，分析當前交通運輸管理存在的擁堵、安全等問題及改進措施。四、案例分析題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）某縣的農村教育資源整合過程中，出現學校布局不合理、學生上學不便等問題。請分析政府應如何優(yōu)化農村