二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定協(xié)議本合同目錄一覽1.評價目的與原則1.1評價目的1.2評價原則2.評價范圍與對象2.1評價范圍2.2評價對象3.評價內(nèi)容與方法3.1評價內(nèi)容3.2評價方法4.評價指標體系4.1評價指標4.2指標權(quán)重5.評價程序與流程5.1評價程序5.2評價流程6.評價結(jié)果處理6.1結(jié)果公示6.2結(jié)果運用7.職稱評定標準與條件7.1職稱評定標準7.2職稱評定條件8.職稱評定程序與流程8.1職稱評定程序8.2職稱評定流程9.職稱評定結(jié)果處理9.1結(jié)果公示9.2結(jié)果運用10.學術(shù)成果認定與評價10.1學術(shù)成果認定10.2學術(shù)成果評價11.學術(shù)道德與規(guī)范11.1學術(shù)道德要求11.2學術(shù)規(guī)范要求12.爭議處理機制12.1爭議處理原則12.2爭議處理程序13.違約責任與處理13.1違約責任13.2違約處理14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.評價目的與原則1.1評價目的本協(xié)議旨在對二零二五年度內(nèi)大學教授的學術(shù)水平和教學能力進行全面、客觀、公正的評價，以促進教師的專業(yè)成長，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學質(zhì)量。1.2評價原則（1）公開、公平、公正原則：評價過程公開透明，評價標準統(tǒng)一，評價結(jié)果公平合理。（2）客觀、真實原則：評價依據(jù)客觀事實，真實反映教師的學術(shù)水平和教學能力。（3）動態(tài)、持續(xù)原則：評價工作持續(xù)進行，動態(tài)跟蹤教師的發(fā)展變化。（4）激勵、引導原則：評價結(jié)果用于激勵教師不斷提升自身素質(zhì)，引導教師合理規(guī)劃職業(yè)生涯。2.評價范圍與對象2.1評價范圍本協(xié)議評價范圍為二零二五年度內(nèi)我校所有具有教授職稱的教師。2.2評價對象（1）具有教授職稱的教師；（2）在教學、科研、社會服務等方面有突出貢獻的教師；（3）有潛力的青年教師。3.評價內(nèi)容與方法3.1評價內(nèi)容（1）學術(shù)水平：包括學術(shù)論文、科研項目、學術(shù)成果轉(zhuǎn)化等；（2）教學能力：包括教學質(zhì)量、教學效果、學生評價等；（3）社會服務：包括社會貢獻、產(chǎn)學研合作等。3.2評價方法（1）定量評價：采用學術(shù)成果量化指標、教學質(zhì)量評估、學生評價等方式進行；（2）定性評價：通過同行評議、專家評審等方式進行。4.評價指標體系4.1評價指標（1）學術(shù)論文：包括論文發(fā)表數(shù)量、影響因子、引用次數(shù)等；（2）科研項目：包括科研項目級別、經(jīng)費額度、項目成果等；（3）教學質(zhì)量：包括教學質(zhì)量評估、學生評價、教學成果等；（4）社會服務：包括社會貢獻、產(chǎn)學研合作等。4.2指標權(quán)重各評價指標的權(quán)重根據(jù)實際情況合理分配，確保評價結(jié)果的全面性。5.評價程序與流程5.1評價程序（1）自評：教師根據(jù)評價內(nèi)容進行自我評價；（2）同行評議：邀請同行專家對教師進行評議；（3）綜合評價：根據(jù)定量評價和定性評價結(jié)果，綜合評價教師的學術(shù)水平和教學能力。5.2評價流程（1）發(fā)布評價通知；（2）教師提交自評材料；（3）組織同行評議；（4）進行綜合評價；（5）公示評價結(jié)果；（6）結(jié)果運用。6.評價結(jié)果處理6.1結(jié)果公示評價結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受教師和社會監(jiān)督。6.2結(jié)果運用（1）作為教師職稱評定的依據(jù)；（3）為教師提供針對性的培訓和指導。7.職稱評定標準與條件7.1職稱評定標準（1）學術(shù)水平：具備較高的學術(shù)造詣，在國內(nèi)外學術(shù)界有一定影響力；（3）社會服務：積極參與社會服務，為社會發(fā)展作出貢獻。7.2職稱評定條件（1）具有教授職稱的教師；（2）在學術(shù)、教學、社會服務等方面取得優(yōu)異成績；（3）符合國家及學校職稱評定相關(guān)規(guī)定。8.職稱評定程序與流程8.1職稱評定程序（1）個人申請：符合評定條件的教授提交職稱評定申請；（2）材料審核：對申請人的材料進行審核，確保材料的真實性和完整性；（3）評審組織：成立職稱評定委員會，負責評審工作；（4）評審表決：評定委員會對申請人的材料進行評審，進行無記名投票表決；（5）公示結(jié)果：對評審結(jié)果進行公示，接受全校教職工監(jiān)督；（6）上報審批：將評審結(jié)果上報學校相關(guān)部門審批；（7）發(fā)放證書：審批通過后，為評定成功的教授頒發(fā)職稱證書。8.2職稱評定流程（1）發(fā)布職稱評定通知；（2）教師提交申請及材料；（3）組織材料審核；（4）召開評審會議；（5）進行評審表決；（6）公示評審結(jié)果；（7）上報審批；（8）審批通過，頒發(fā)證書。9.職稱評定結(jié)果處理9.1結(jié)果公示職稱評定結(jié)果在校內(nèi)公示，公示期為一周，期間接受教師申訴。9.2結(jié)果運用（1）對評定成功的教授，給予相應的獎勵和榮譽；（2）對未評定成功的教授，提供改進建議，并跟蹤其后續(xù)發(fā)展。10.學術(shù)成果認定與評價10.1學術(shù)成果認定（1）學術(shù)論文：以權(quán)威學術(shù)期刊或?qū)W術(shù)會議發(fā)表為認定依據(jù)；（2）科研項目：以國家級、省部級科研項目為認定依據(jù)；（3）教學成果：以教學獎項、教學成果鑒定為認定依據(jù)；（4）社會服務：以社會服務項目、服務成果為認定依據(jù)。10.2學術(shù)成果評價（1）學術(shù)論文：根據(jù)發(fā)表期刊的權(quán)威性、影響因子、引用次數(shù)等進行評價；（2）科研項目：根據(jù)項目級別、經(jīng)費額度、項目成果等進行評價；（3）教學成果：根據(jù)教學獎項、教學成果鑒定等進行評價；（4）社會服務：根據(jù)社會服務項目、服務成果等進行評價。11.學術(shù)道德與規(guī)范11.1學術(shù)道德要求（1）遵循學術(shù)誠信原則，杜絕抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為；（2）尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，正確引用他人成果；（3）客觀公正地評價他人學術(shù)成果。11.2學術(shù)規(guī)范要求（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度；（2）遵循學術(shù)規(guī)范，確保學術(shù)成果的真實性和可靠性；（3）積極參與學術(shù)交流，促進學術(shù)發(fā)展。12.爭議處理機制12.1爭議處理原則（1）公正、公平、公開原則；（2）依法依規(guī)原則；（3）及時、高效原則。12.2爭議處理程序（1）當事人提出申訴；（2）爭議處理機構(gòu)進行調(diào)查；（3）爭議處理機構(gòu)提出處理意見；（4）當事人對處理意見不服，可向上級機構(gòu)提出復議。13.違約責任與處理13.1違約責任（1）違反學術(shù)道德和規(guī)范，造成不良影響的，取消其學術(shù)評價和職稱評定資格；（2）提供虛假材料，影響職稱評定的，取消其評定資格，并追究相關(guān)責任；（3）違反合同約定，造成損失的，承擔相應的法律責任。13.2違約處理（1）違約行為發(fā)生后，由學校相關(guān)機構(gòu)進行調(diào)查；（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違約者進行相應處理；（3）對違約行為嚴重者，可依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定，為特定目的提供專業(yè)服務或咨詢的個人或組織。1.2范圍（1）學術(shù)評價咨詢服務；（2）職稱評定咨詢服務；（3）學術(shù)成果鑒定與評估；（4）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的服務。2.第三方介入的程序2.1選擇與指定（1）甲乙雙方共同選擇第三方，或由甲乙任何一方指定第三方；（2）選定第三方后，甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1職責（1）第三方應按照服務協(xié)議提供專業(yè)、客觀、公正的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議收取相應費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容。4.第三方介入的費用與支付4.1費用第三方提供服務的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務協(xié)議中明確。4.2支付（1）費用支付方式按照服務協(xié)議約定執(zhí)行；（2）甲乙雙方應按時支付第三方費用。5.第三方的責任限額5.1責任范圍第三方在履行服務協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；（2）如無特別約定，第三方責任限額不超過服務協(xié)議約定費用的一倍。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方提供的服務負有監(jiān)督和管理責任；（2）第三方對甲乙雙方負有提供專業(yè)服務的義務。6.2保密責任（1）甲乙雙方對第三方提供的服務內(nèi)容和相關(guān)資料負有保密義務；（2）第三方對甲乙雙方提供的資料負有保密義務。6.3服務爭議（1）第三方服務過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止服務請求；（3）服務協(xié)議約定的其他終止條件。7.2終止程序（1）終止服務前，甲乙雙方應就終止后的工作交接、費用結(jié)算等問題達成一致；（2）終止服務后，甲乙雙方應按照約定進行工作交接和費用結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：二零二五年度大學教授學術(shù)評價標準及指標體系要求：詳細列出學術(shù)評價的各項指標，包括學術(shù)論文、科研項目、教學成果等，并明確各項指標的權(quán)重。2.附件二：二零二五年度大學教授職稱評定標準及條件要求：明確職稱評定的標準，包括學術(shù)水平、教學能力、社會服務等方面的具體要求。3.附件三：學術(shù)評價及職稱評定申請材料清單要求：列出申請教師需提交的所有材料，包括個人簡歷、學術(shù)成果、教學成果、社會服務證明等。4.附件四：同行評議專家名單要求：列出參與同行評議的專家名單，包括專家的專業(yè)領(lǐng)域、職稱、工作單位等。5.附件五：職稱評定委員會組成人員名單要求：列出職稱評定委員會的組成人員名單，包括主任、委員等。6.附件六：學術(shù)評價及職稱評定流程圖要求：以圖表形式展示學術(shù)評價及職稱評定的具體流程。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。8.附件八：違約責任認定標準要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）教師提供虛假材料，影響職稱評定的；（2）第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；（3）甲乙任何一方未按時支付第三方費用的；（4）甲乙任何一方未按時提交申請材料或相關(guān)資料的；（5）甲乙任何一方未履行保密義務的；（6）第三方未按約定提供服務或未達到服務質(zhì)量的。2.責任認定標準：（1）教師提供虛假材料的，取消其職稱評定資格，并追究相關(guān)責任；（2）第三方泄露商業(yè)秘密的，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任；（3）未按時支付費用的，按合同約定支付滯納金；（4）未按時提交申請材料或相關(guān)資料的，視情節(jié)輕重給予警告或延遲評定；（5）未履行保密義務的，承擔相應的法律責任；（6）第三方未按約定提供服務或未達到服務質(zhì)量的，甲方有權(quán)要求乙方采取措施糾正，并可要求乙方退還部分費用。示例說明：（1）教師A在職稱評定過程中提供虛假科研項目成果，經(jīng)查實，取消其職稱評定資格，并記入學術(shù)誠信檔案。（2）第三方B在提供學術(shù)評價咨詢服務時泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方損失，并承擔相應的法律責任。（3）乙方C未按時支付第三方D的費用，按合同約定支付滯納金。（4）甲方E未按時提交申請材料，經(jīng)提醒后仍未提交，延遲評定職稱。（5）乙方F未履行保密義務，泄露了甲乙雙方的學術(shù)成果，承擔相應的法律責任。（6）第三方G未按約定提供學術(shù)評價咨詢服務，甲方H有權(quán)要求乙方I采取措施糾正，并可要求乙方I退還部分費用。全文完。二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國高等教育事業(yè)的發(fā)展，為促進大學教授的學術(shù)成長和職稱評定工作的科學、公正、合理，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確大學教授在2025年度的學術(shù)評價與職稱評定標準、程序和責任，確保評價和評定工作的順利進行，提高大學教授的學術(shù)水平和教學質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學術(shù)評價：指對大學教授在2025年度內(nèi)的學術(shù)成果、教學質(zhì)量、學術(shù)影響力等方面進行綜合評估。（2）職稱評定：指根據(jù)大學教授的學術(shù)評價結(jié)果，按照相關(guān)規(guī)定和程序，對其進行職稱晉升或評審。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方進行學術(shù)評價和職稱評定；（2）甲方應保證評價和評定工作的公正、公平、公開；（3）甲方應按照本協(xié)議約定，及時公布評價和評定結(jié)果。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)參與學術(shù)評價和職稱評定；（2）乙方應積極配合甲方完成評價和評定工作；（3）乙方應遵守本協(xié)議約定，確保所提供材料的真實、準確、完整。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：甲方負責組織、實施學術(shù)評價和職稱評定工作，乙方配合完成評價和評定所需材料。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）任何一方提出解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)清債務、返還財產(chǎn)、辦理注銷手續(xù)等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）學術(shù)評價費用：包括但不限于評價材料制作、評審專家聘請、評價系統(tǒng)開發(fā)等費用；（2）職稱評定費用：包括但不限于評定材料制作、評審專家聘請、評定程序?qū)嵤┑荣M用；（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于差旅費、通訊費、印刷費等。7.2支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方上述費用。支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。7.3支付時間（1）學術(shù)評價費用應在評價工作開始前支付；（2）職稱評定費用應在評定工作開始前支付；（3）其他相關(guān)費用應在產(chǎn)生費用后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時注明本合同編號，以便乙方核對；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定的時間支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定的時間和質(zhì)量完成評價和評定工作，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費用，并承擔由此產(chǎn)生的損失。8.3賠償金額和方式若任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)實際損失計算，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密及甲方提供的相關(guān)資料均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后，保密期限為自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后的三年。9.3保密履行方式（1）任何一方不得未經(jīng)對方同意，向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）任何一方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他導致合同無法履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方應協(xié)商解決，盡量減少損失；（3）若不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方評價和評定工作無法進行；（2）政府發(fā)布政策調(diào)整，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密條款；（2）本協(xié)議項下的違約責任條款；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對自身知識產(chǎn)權(quán)的獨立權(quán)利，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方評價和評定結(jié)果的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供資料和信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議或修正案。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議或修正案與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成評價和評定工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的評價和評定資料，確保乙方工作的順利進行；（2）乙方應按照甲方要求，及時完成評價和評定工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于大學教授學術(shù)評價與職稱評定事宜的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議或修正案。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________簽字人：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________簽字人：____________________日期：____________________見證人（蓋章）：____________________簽字人：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教授學術(shù)評價標準及細則2.職稱評定標準及細則3.評價和評定工作流程圖4.保密協(xié)議5.費用支付憑證6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明材料8.任何雙方約定的其他文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未能按照合同約定支付費用，視為違約。未提供完整資料：甲方未能提供完整的評價和評定所需資料，視為違約。評價或評定結(jié)果不公正：甲方評價或評定結(jié)果不公正，損害乙方利益，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成評價或評定工作：乙方未能按照合同約定的時間完成工作，視為違約。提供虛假信息：乙方提供虛假評價或評定信息，視為違約。未能保守保密信息：乙方未能按照保密條款保守保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.仲裁：指雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進行審理的爭議解決方式。4.滯納金：指因未按時支付費用而產(chǎn)生的額外費用，通常按逾期天數(shù)計算。5.知識產(chǎn)權(quán)：指文學、藝術(shù)和科學作品的作者對其作品享有的權(quán)利，以及發(fā)明創(chuàng)造者對其發(fā)明創(chuàng)造的專有權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評價或評定過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。2.問題：費用支付過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：雙方應按照合同約定進行支付，如出現(xiàn)糾紛，可提交仲裁或訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應嚴格按照保密條款履行保密義務，如發(fā)生泄露，應立即采取措施制止并追究責任。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款處理，如事件持續(xù)導致合同無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整履行期限。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)誤解或溝通不暢。解決辦法：雙方應保持良好溝通，及時解決誤解和溝通問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責任：第三方應負責提供專業(yè)的評價和評定服務，確保評價和評定過程的公正性和準確性。第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，保證評價和評定工作的獨立性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取評價和評定服務費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以完成評價和評定工作。4.第三方義務：第三方應按照甲方和乙方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成評價和評定工作。第三方應保守評價和評定過程中的保密信息，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供完整的評價和評定所需資料，包括但不限于學術(shù)成果、教學質(zhì)量等。乙方有權(quán)要求第三方按照規(guī)定的時間和質(zhì)量完成評價和評定工作。乙方有權(quán)對評價和評定結(jié)果提出異議，并要求重新評定。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得公正的評價和評定結(jié)果，以保障其職稱晉升的合法權(quán)益。乙方有權(quán)獲得評價和評定過程中的反饋信息，以促進個人學術(shù)成長。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能按照協(xié)議提供完整資料，導致乙方評價和評定工作延誤，甲方應承擔相應的責任。若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停評價和評定工作，并要求甲方支付滯納金。甲方不得干預第三方的評價和評定工作，確保評價和評定過程的獨立性。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方提供真實、完整的評價和評定所需資料。甲方可要求第三方按照規(guī)定的時間和質(zhì)量完成評價和評定工作。甲方可監(jiān)督第三方的評價和評定工作，確保評價和評定結(jié)果的公正性。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)評價和評定結(jié)果，對教授進行合理的激勵和獎懲。3.乙方的違約及限制條款：若乙方提供虛假資料，導致評價和評定結(jié)果不真實，乙方應承擔相應的責任。若乙方未能按時完成評價和評定工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。乙方不得利用評價和評定結(jié)果進行不正當競爭，損害學校利益。全文完。二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議變更與終止1.5爭議解決1.6適用法律第二章評價主體2.1評價組織機構(gòu)2.2評價人員組成2.3評價人員職責2.4評價人員回避2.5評價人員培訓第三章評價標準3.1評價指標體系3.2評價指標權(quán)重3.3評價指標解釋3.4評價方法3.5評價程序第四章評價對象4.1評價對象范圍4.2評價對象資格4.3評價對象權(quán)利與義務4.4評價對象參與方式第五章職稱評定5.1職稱評定條件5.2職稱評定程序5.3職稱評定結(jié)果5.4職稱評定爭議處理5.5職稱評定結(jié)果申訴第六章評價結(jié)果應用6.1評價結(jié)果反饋6.2評價結(jié)果運用6.3評價結(jié)果公示6.4評價結(jié)果申訴第七章經(jīng)費保障7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用7.3經(jīng)費監(jiān)管7.4經(jīng)費審計第八章保密與隱私保護8.1保密原則8.2保密措施8.3隱私保護8.4違規(guī)責任第九章附則9.1協(xié)議解釋9.2協(xié)議生效9.3協(xié)議解除9.4協(xié)議終止9.5其他第十章附件10.1評價指標體系明細10.2評價程序流程圖10.3評價結(jié)果報告模板10.4爭議處理規(guī)則10.5相關(guān)法律法規(guī)第十一章協(xié)議簽署11.1簽署主體11.2簽署方式11.3簽署日期11.4簽署地點第十二章通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達日期12.4送達證明第十三章知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.3違規(guī)責任第十四章不可抗力14.1不可抗力定義14.2不可抗力處理14.3不可抗力通知14.4不可抗力解除合同編號202501第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定的原則、標準、程序和方法，以促進高校教師學術(shù)水平提升和職稱評定的公正、公平。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我校在編在崗大學教授的學術(shù)評價與職稱評定。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起至二零二五年度結(jié)束。1.4協(xié)議變更與終止1.4.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.4.2協(xié)議的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.5爭議解決1.5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。1.6適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二章評價主體2.1評價組織機構(gòu)2.1.1成立大學教授學術(shù)評價與職稱評定委員會，負責評價工作的組織、實施和監(jiān)督。2.1.2評定委員會由學校相關(guān)部門負責人、專家學者、教師代表組成。2.2評價人員組成2.2.1評價人員由評定委員會選聘，具有相應的學術(shù)背景和評價能力。2.3評價人員職責2.3.1評價人員應遵循公平、公正、公開的原則，認真履行職責。2.3.2評價人員應對評價過程中的信息保密。2.4評價人員回避2.4.1存在利益沖突的，評價人員應主動回避。2.5評價人員培訓2.5.1定期對評價人員進行培訓，提高評價人員的業(yè)務水平和評價能力。第三章評價標準3.1評價指標體系3.1.1評價指標體系包括教學成果、科研業(yè)績、社會服務、學術(shù)影響力等方面。3.2評價指標權(quán)重3.2.1按照評價指標的重要性，確定相應的權(quán)重。3.3評價指標解釋3.3.1對各項評價指標進行詳細解釋，確保評價標準的統(tǒng)一性和可操作性。3.4評價方法3.4.1采用定量評價與定性評價相結(jié)合的方法。3.5評價程序3.5.1評價程序包括個人申報、材料審核、專家評審、綜合評定等環(huán)節(jié)。第四章評價對象4.1評價對象范圍4.1.1評價對象為我校在編在崗大學教授。4.2評價對象資格4.2.1評價對象應具備相應的教學和科研能力。4.3評價對象權(quán)利與義務4.3.1評價對象有權(quán)參與評價過程，對評價結(jié)果提出異議。4.3.2評價對象應積極配合評價工作，提供真實、完整的信息。4.4評價對象參與方式4.4.1評價對象可通過網(wǎng)絡平臺或現(xiàn)場提交評價材料。第五章職稱評定5.1職稱評定條件5.1.1職稱評定條件按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2職稱評定程序5.2.1職稱評定程序包括個人申報、材料審核、專家評審、綜合評定等環(huán)節(jié)。5.3職稱評定結(jié)果5.3.1職稱評定結(jié)果分為通過、不通過。5.4職稱評定爭議處理5.4.1對職稱評定結(jié)果有異議的，可向評定委員會提出申訴。5.5職稱評定結(jié)果申訴5.5.1申訴人應在規(guī)定時間內(nèi)向評定委員會提交申訴材料。第六章評價結(jié)果應用6.1評價結(jié)果反饋6.1.1對評價結(jié)果進行反饋，指導教師改進工作。6.2評價結(jié)果運用6.2.1將評價結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘用、考核獎懲的依據(jù)。6.3評價結(jié)果公示6.3.1對評價結(jié)果進行公示，接受全校監(jiān)督。6.4評價結(jié)果申訴6.4.1對評價結(jié)果有異議的，可向評定委員會提出申訴。第七章經(jīng)費保障7.1經(jīng)費來源7.1.1經(jīng)費由學校財政預算安排。7.2經(jīng)費使用7.2.1經(jīng)費用于評價工作、人員培訓、專家咨詢等。7.3經(jīng)費監(jiān)管7.3.1對經(jīng)費使用進行監(jiān)督，確保經(jīng)費合理使用。7.4經(jīng)費審計7.4.1定期對經(jīng)費使用情況進行審計。第八章保密與隱私保護8.1保密原則8.1.1對評價過程中獲取的個人信息和學術(shù)成果嚴格保密。8.2保密措施8.2.1建立保密制度，對涉及保密信息的場所、文件和電子設(shè)備進行嚴格管理。8.3隱私保護8.3.1對評價對象的個人信息進行匿名處理，確保隱私不被泄露。8.4違規(guī)責任8.4.1違反保密規(guī)定的，將依法追究其法律責任。第九章附則9.1協(xié)議解釋9.1.1本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)議生效9.2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.3協(xié)議解除9.3.1協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.4協(xié)議終止9.4.1協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.5其他9.5.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章附件10.1評價指標體系明細10.2評價程序流程圖10.3評價結(jié)果報告模板10.4爭議處理規(guī)則10.5相關(guān)法律法規(guī)第十一章協(xié)議簽署11.1簽署主體11.1.1本協(xié)議由甲方（學校）和乙方（教授）共同簽署。11.2簽署方式11.2.1本協(xié)議采用書面形式簽署。11.3簽署日期11.3.1本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。11.4簽署地點11.4.1本協(xié)議簽署地點為____。第十二章通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：____。12.2.2乙方送達地址：____。12.3送達日期12.3.1送達日期以實際收到通知為準。12.4送達證明12.4.1送達通知應附有送達證明。第十三章知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.2.1甲方有權(quán)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的成果進行保護和利用。13.3違規(guī)責任13.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用、復制、發(fā)布涉及知識產(chǎn)權(quán)的成果。第十四章不可抗力14.1不可抗力定義14.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2不可抗力處理14.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決。14.3不可抗力通知14.3.1發(fā)生不可抗力事件的一方應在事件發(fā)生后____日內(nèi)通知另一方。14.4不可抗力解除14.4.1不可抗力事件持續(xù)超過____日，本協(xié)議自動解除。甲方（學校）代表簽字：____________________乙方（教授）代表簽字：____________________日期：____________________附件：1.二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定指標體系2.二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定流程圖3.二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定結(jié)果報告模板4.二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定爭議處理規(guī)則5.相關(guān)法律法規(guī)清單多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.7甲方責任1.7.1甲方負責制定評價標準和評定程序，并確保其公正、公平。1.7.2甲方應提供必要的評價設(shè)施和資源，保障評價工作的順利進行。1.7.3甲方應定期對評價工作進行監(jiān)督和評估，確保評價結(jié)果的準確性和有效性。2.2.4評價結(jié)果的應用2.4.1評價結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘用、考核獎懲的重要依據(jù)。2.4.2甲方有權(quán)根據(jù)評價結(jié)果對教師進行獎懲，并調(diào)整教師的工作崗位和薪酬待遇。3.3.6評價過程的監(jiān)督3.6.1甲方應設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，對評價過程進行全程監(jiān)督。3.6.2監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)對評價人員的行為進行監(jiān)督，確保評價過程的公正性。4.5.3職稱評定結(jié)果的使用5.3.1職稱評定結(jié)果用于確定教師的專業(yè)發(fā)展方向和晉升空間。5.3.2甲方應根據(jù)評定結(jié)果，對教師進行專業(yè)培訓和指導。5.6.2評價結(jié)果反饋6.2.1甲方應將評價結(jié)果及時反饋給教師，并提供改進建議。6.2.2教師對評價結(jié)果有異議的，應在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1.8乙方權(quán)利1.8.1乙方有權(quán)參與評價標準的制定和評定程序的討論。1.8.2乙方有權(quán)對評價結(jié)果提出異議，并要求重新評價。2.2.5評價結(jié)果的應用2.5.1評價結(jié)果主要用于乙方自身學術(shù)發(fā)展和職稱晉升。2.5.2乙方有權(quán)根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整自己的研究方向和學術(shù)目標。3.3.7評價過程的參與3.7.1乙方有權(quán)參與評價過程，提供相關(guān)學術(shù)成果和教學材料。3.7.2乙方有權(quán)對評價人員的行為提出意見和建議。4.5.4職稱評定結(jié)果的使用5.4.1乙方有權(quán)根據(jù)職稱評定結(jié)果，申請相應的崗位和待遇。5.4.2乙方有權(quán)對職稱評定結(jié)果提出申訴。5.6.3評價結(jié)果反饋6.3.1乙方有權(quán)要求甲方對評價結(jié)果進行解釋和說明。6.3.2乙方對評價結(jié)果有異議的，應在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.1.9第三方中介機構(gòu)1.9.1第三方中介機構(gòu)由甲方或乙方推薦，負責評價工作的具體實施。2.2.6第三方中介機構(gòu)的職責2.6.1第三方中介機構(gòu)應獨立、客觀、公正地執(zhí)行評價工作。2.6.2第三方中介機構(gòu)應向甲方或乙方提供評價報告和結(jié)果。3.3.8第三方中介機構(gòu)的監(jiān)督3.8.1甲方或乙方有權(quán)對第三方中介機構(gòu)的工作進行監(jiān)督。3.8.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)對評價過程進行說明。4.5.5第三方中介機構(gòu)的使用5.5.1第三方中介機構(gòu)的使用應經(jīng)甲方或乙方同意。5.5.2第三方中介機構(gòu)的使用費用由甲方或乙方承擔。5.6.4第三方中介機構(gòu)的反饋6.4.1第三方中介機構(gòu)應將評價結(jié)果及時反饋給甲方或乙方。6.4.2甲方或乙方對第三方中介機構(gòu)的反饋有異議的，應在規(guī)定時間內(nèi)提出。附件及其他補充說明一、附件列表：1.二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定指標體系2.二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定流程圖3.二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定結(jié)果報告模板4.二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定爭議處理規(guī)則5.相關(guān)法律法規(guī)清單6.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.評價人員名單及資質(zhì)證明8.教授個人學術(shù)成果匯總9.教授個人教學成果匯總10.教授個人社會服務記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供必要的評價設(shè)施和資源。認定：甲方未能履行協(xié)議中關(guān)于提供評價設(shè)施和資源的義務。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供真實、完整的評價材料。認定：乙方提供的評價材料存在虛假信息或未提供完整信息。3.違約行為：第三方中介機構(gòu)未按照協(xié)議規(guī)定獨立、客觀、公正地執(zhí)行評價工作。認定：第三方中介機構(gòu)在評價過程中存在偏袒、徇私等行為。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行通知義務。認定：任何一方在發(fā)生不可抗力事件或其他重要事項時，未在規(guī)定時間內(nèi)通知對方。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.公正：指在評價和職稱評定過程中，不偏袒任何一方，對所有評價對象一視同仁。4.公開：指評價和職稱評定過程以及結(jié)果對全體相關(guān)人員公開，接受監(jiān)督。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評價標準不明確，導致評價結(jié)果爭議。解決辦法：制定詳細的評價指標和權(quán)重，并組織專家對評價標準進行解釋和說明。2.問題：評價過程缺乏透明度，導致教師對評價結(jié)果不滿。解決辦法：建立公開的評價程序，邀請教師代表參與評價工作，并對評價結(jié)果進行公示。3.問題：第三方中介機構(gòu)選擇不當，影響評價結(jié)果的公正性。解決辦法：選擇具有良好信譽和資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，并對中介機構(gòu)的工作進行監(jiān)督。五、所有應用場景：1.應用場景：適用于我國高校在編在崗大學教授的學術(shù)評價與職稱評定。2.應用場景：適用于高校內(nèi)部對教授進行學術(shù)評價和職稱評定的規(guī)范化管理。3.應用場景：適用于提升高校教師學術(shù)水平和職稱評定的公正性。4.應用場景：適用于促進高校教師隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。全文完。二零二五年度大學教授學術(shù)評價與職稱評定協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學教授的學術(shù)評價與職稱評定工作日益重要。為全面、客觀、公正地評價大學教授的學術(shù)水平和教學能力，提高高等教育質(zhì)量，甲方與乙方在平等、自愿、互利的原則基礎(chǔ)上，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指的專業(yè)屬于高等教育領(lǐng)域，包括但不限于哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學術(shù)評價：指對大學教授的學術(shù)水平、學術(shù)成果、學術(shù)影響力等方面進行綜合評價。（2）職稱評定：指對大學教授的職稱進行評審和確定。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）有權(quán)對乙方進行學術(shù)評價和職稱評定。（2）有權(quán)要求乙方提供真實、準確的學術(shù)成果和教學資料。（3）有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為進行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）有權(quán)要求甲方對其學術(shù)成果和教學能力進行客觀、公正的評價。（2）有權(quán)要求甲方對其職稱評定結(jié)果進行保密。（3）有義務按照甲方的要求提供真實、準確的學術(shù)成果和教學資料。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年底。5.2合同履行地點合同履行地點為甲乙雙方約定地點。5.3合同履行方式（1）甲方負責組織專家對乙方進行學術(shù)評價。（2）甲方根據(jù)評價結(jié)果，對乙方進行職稱評定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。（2）任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿或任何一方提出終止協(xié)議時，應提前一個月書面通知對方。（2）終止協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果（2）協(xié)議終止后，雙方不得再就本協(xié)議約定的內(nèi)容進行任何形式的合作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）學術(shù)評價費用：包括評價專家的聘請費用、評價材料的制作費用等。（2）職稱評定費用：包括評定專家的聘請費用、評定材料的制作費用等。（3）其他相關(guān)費用：如會議費、差旅費、資料費等。7.2支付方式（1）學術(shù)評價費用：甲方應在評價工作開始前支付50%的費用，評價結(jié)束后支付剩余50%的費用。（2）職稱評定費用：甲方應在評定工作開始前支付50%的費用，評定結(jié)束后支付剩余50%的費用。（3）其他相關(guān)費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）學術(shù)評價費用：甲方應在評價工作開始前支付50%的費用，評價結(jié)束后支付剩余50%的費用。（2）職稱評定費用：甲方應在評定工作開始前支付50%的費用，評定結(jié)束后支付剩余50%的費用。（3）其他相關(guān)費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時提供相應的支付憑證。（2）乙方應在收到費用后出具相應的收款憑證。（3）雙方應確保支付過程的安全、準確和及時。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。（2）若甲方未按照約定提供評價或評定所需材料，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時完成評價或評定工作，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的1%。（2）若乙方提供的評價或評定結(jié)果存在重大失誤，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應以人民幣計算，并按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學術(shù)成果等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施保護保密內(nèi)容的安全。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致合同履行無法正常進行的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）社會事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項。（2）涉及個人隱私、商業(yè)秘密的事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方學術(shù)評價和職稱評定結(jié)果的最終決定權(quán)。（2）本協(xié)議簽訂后，雙方均不得將協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方學術(shù)成果的審核權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供資料的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）任何修改和補充的協(xié)議內(nèi)容應以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充協(xié)議的生效日期自雙方簽字蓋章之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同推進學術(shù)評價與職稱評定工作的順利進行。（2）雙方應提供必要的支持和協(xié)助，確保評價和評定工作的準確性和公正性。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流評價和評定工作的進展情況。（2）相互提供必要的資料和信息，確保評價和評定工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就本協(xié)議事項的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改和補充均應以書面形式進行，否則不產(chǎn)生法律效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條