專屬定制人力資源服務(wù)協(xié)議2024版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專屬定制人力資源服務(wù)協(xié)議2024版A版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2人力資源服務(wù)1.3專屬定制第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)流程2.3服務(wù)時間表第三條服務(wù)費用3.1服務(wù)費用計算3.2費用支付方式3.3費用調(diào)整機制第四條服務(wù)期限4.1起始日期4.2終止日期4.3提前終止條件第五條保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密信息泄露后果第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1服務(wù)成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.3侵權(quán)責任第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償金額第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九條不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力通知與證明第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一條雙方義務(wù)與責任11.1甲方義務(wù)11.2乙方義務(wù)11.3甲方責任11.4乙方責任第十二條甲方權(quán)利與乙方權(quán)利12.1甲方權(quán)利12.2乙方權(quán)利第十三條違約與索賠13.1違約行為13.2索賠程序13.3賠償金額計算第十四條一般條款14.1合同生效條件14.2合同終止后條款14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同雙方1.2人力資源服務(wù)人力資源服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等各項服務(wù)。1.3專屬定制專屬定制是指乙方根據(jù)甲方的實際情況和需求，提供量身定做的人力資源服務(wù)方案，確保甲方獲得最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方提供的人力資源服務(wù)范圍包括但不限于：人才招聘、人才培訓、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.2服務(wù)流程乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細的服務(wù)流程，包括但不限于：服務(wù)項目確定、服務(wù)方案制定、服務(wù)實施、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、服務(wù)成果評估等。2.3服務(wù)時間表乙方根據(jù)甲方的需求和實際情況，制定詳細的服務(wù)時間表，確保各項服務(wù)按時完成。第三條服務(wù)費用3.1服務(wù)費用計算乙方向甲方提供的人力資源服務(wù)費用根據(jù)服務(wù)項目的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)人數(shù)等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。3.2費用支付方式甲方按照雙方協(xié)商確定的費用，通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式向乙方支付服務(wù)費用。3.3費用調(diào)整機制在合同執(zhí)行過程中，如因市場行情、政策法規(guī)等因素導致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。第四條服務(wù)期限4.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始日期為____年__月__日。4.2終止日期本合同期限為____年，自起始日期算起，合同終止日期為____年__月__日。4.3提前終止條件在合同期限內(nèi)，如甲方提前終止合同，應(yīng)向乙方支付提前終止合同的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條保密條款5.1保密信息范圍保密信息是指本合同簽訂過程中及合同執(zhí)行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、招聘資料等。5.2保密義務(wù)雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。5.3保密信息泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1服務(wù)成果歸屬乙方在提供人力資源服務(wù)過程中所形成的成果，包括但不限于招聘廣告、培訓教材、薪酬福利方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同維護對方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。6.3侵權(quán)責任如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，侵權(quán)方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償受害方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點本合同爭議解決的地點為甲方所在地。8.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力后果因不可抗力事件導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。9.3不可抗力通知與證明一方因不可抗力事件不能履行或部分履行本合同的，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽νㄖ跋鄳?yīng)證明文件。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.2合同解除條件合同解除是指在合同期限內(nèi)，雙方提前終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴重違反合同條款，對方無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同變更或解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條雙方義務(wù)與責任11.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費用，提供必要的服務(wù)條件，并配合乙方履行合同。11.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果，并保守甲方的商業(yè)秘密。11.3甲方責任甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.4乙方責任乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條甲方權(quán)利與乙方權(quán)利12.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)按照合同約定，要求乙方提供服務(wù)，并監(jiān)督乙方服務(wù)的過程和結(jié)果。12.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定，要求甲方支付服務(wù)費用，并提供必要的服務(wù)條件。第十三條違約與索賠13.1違約行為13.2索賠程序一方違約的，另一方有權(quán)按照合同約定，要求違約方承擔違約責任。索賠程序如下：（1）索賠方應(yīng)在知道或應(yīng)當知道違約行為之日起____日內(nèi)向違約方提出書面索賠；（2）違約方應(yīng)在收到索賠書面通知之日起____日內(nèi)回復(fù)；（3）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決索賠事宜；協(xié)商不成的，可通過爭議解決方式解決。13.3賠償金額計算違約方應(yīng)根據(jù)甲方遭受的實際損失，向甲方支付賠償金。賠償金額的計算方法如下：（1）直接損失：實際損失金額；（2）間接損失：因違約導致甲方未能獲得的利益，但不得超過甲方實際損失的____倍。第十四條一般條款14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止后條款合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)，并按照甲方的要求協(xié)助處理相關(guān)后續(xù)事項。14.3合同的附件本合同的附件包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容詳細說明、服務(wù)費用明細表、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明本附件詳細列舉了乙方提供給甲方的各項人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括人才招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。具體包括但不限于：1.人才招聘服務(wù)：包括招聘廣告的設(shè)計、發(fā)布及候選人篩選等；2.培訓服務(wù)：包括培訓課程的設(shè)計、實施及培訓效果評估等；3.薪酬福利管理服務(wù)：包括薪酬體系設(shè)計、福利方案制定及薪酬福利調(diào)整等；4.勞動關(guān)系管理服務(wù)：包括員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等。附件二：服務(wù)費用明細表本附件詳細列出了乙方提供服務(wù)所需費用的各項明細，包括服務(wù)項目的費用、費用支付方式、費用支付時間等。附件三：保密協(xié)議本附件是乙方與甲方之間簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后對保密信息的保密義務(wù)及保密信息泄露后的責任承擔。附件四：合同變更與解除協(xié)議本附件詳細列出了合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)承擔遲延履行違約責任，向乙方支付遲延履行違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的____%；（2）甲方未按照合同約定提供必要服務(wù)條件的，應(yīng)承擔瑕疵履行違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；（3）甲方違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔泄露保密信息的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的10%。2.乙方違約行為及責任認定：（1）乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔瑕疵履行違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔泄露保密信息的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方違反合同約定的服務(wù)期限的，應(yīng)承擔提前終止合同的違約責任，向甲方支付提前終止合同的違約金，違約金計算方式為合同尚未履行部分的費用總額的____%。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供服務(wù)，乙方應(yīng)承擔瑕疵履行違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人才招聘：是指乙方根據(jù)甲方的需求，通過各種渠道尋找并吸引適合甲方需求的人才的過程。2.培訓：是指乙方根據(jù)甲方的需求，對甲方員工進行技能提升、知識傳授等方面的教育活動