臨時工職業(yè)協(xié)議模板（2024年度版）

臨時工職業(yè)協(xié)議模板（2024年度版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.勞動關(guān)系4.1非全日制用工4.2社會保險4.3勞動保護(hù)5.合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)和保護(hù)10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.其他約定13.1甲方權(quán)益13.2乙方權(quán)益13.3第三方權(quán)益14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個人簡歷第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記證的單位，全稱________，地址________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）________。1.2乙方（臨時工）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名________，身份證號碼________，聯(lián)系方式________。1.3合同期限為自雙方簽訂之日起至________年________月________日止。2.工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，承擔(dān)________崗位的工作，具體職責(zé)包括但不限于________。2.2乙方工作地點為________。2.3乙方的每日工作時間不超過________小時，每周工作時間不超過________小時。3.勞動報酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時________元，按照實際工作時間計算。3.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可能獲得獎金及福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。3.3甲方每月________日前支付乙方工資及獎金，支付方式為________。4.勞動關(guān)系4.1乙方明白雙方簽訂的是非全日制用工合同，不享有甲方正式員工的福利及保障。4.2甲方為乙方繳納________險種的社會保險，具體繳納比例和金額按國家和地方政策執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.合同的變更、解除和終止5.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前________天通知乙方變更合同內(nèi)容。5.2乙方有權(quán)提前________天書面通知甲方解除合同。5.3合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同即行終止。6.違約責(zé)任6.1如甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利，需支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金及福利總金額的________%。6.2如乙方未按約定提供勞動，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并有權(quán)解除合同。7.爭議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.4雙方同意，訴訟是解決爭議的最終手段，對雙方均具有法律約束力。8.保密條款8.1乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自雙方簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起________年。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露信息造成甲方損失的________倍。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方同意，其在甲方工作期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，歸甲方所有。9.2乙方不得使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行任何商業(yè)活動。10.通知與送達(dá)10.1雙方指定的聯(lián)系人為合同履行過程中的官方溝通渠道，聯(lián)系方式為________。10.2任何一方發(fā)出通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。11.法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更和終止12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還所有甲方的財產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違法解除或終止合同。13.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。13.3如第三方對乙方的行為造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度14.3乙方個人簡歷第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國勞動法中華人民共和國社會保險法中華人民共和國民法典（涉及合同部分）附件二：甲方規(guī)章制度工作手冊考勤制度薪酬福利制度員工行為規(guī)范附件三：乙方個人簡歷身份證明復(fù)印件學(xué)歷證明復(fù)印件職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）附件四：保密協(xié)議保密內(nèi)容清單保密義務(wù)和違約金條款附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)附件六：工作成果交付確認(rèn)書工作成果清單成果交付時間和方式附件七：合同變更協(xié)議變更記錄雙方簽字或蓋章確認(rèn)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。2.乙方未按約定提供勞動。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未經(jīng)許可，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算：未支付工資、獎金及福利總金額的________%。2.違約金計算：泄露信息造成甲方損失的________倍。3.違約金計算：使用甲方知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動，根據(jù)侵權(quán)程度和損失大小確定。4.賠償金額：根據(jù)乙方違反規(guī)章制度造成甲方損失的實際金額確定。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，需支付延遲支付部分工資的________%作為違約金。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了________元，乙方需支付違約金________元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.非全日制用工：指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過________小時，每周工作時間累計不超過________小時的用工形式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利，以及對其發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等享有的獨(dú)占權(quán)利。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。