2025年專職護林員以及地址監(jiān)測員聘用合同（2篇）

2025年專職護林員以及地址監(jiān)測員聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方與乙方就聘用事宜達成如下一致，特此簽訂本合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條聘用期限與職位1.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2職位：乙方將擔(dān)任專職護林員以及地址監(jiān)測員。第二條工作職責(zé)與要求2.1專職護林員職責(zé)：保護和管理森林資源；監(jiān)測森林病蟲害，并采取相應(yīng)防治措施；組織森林防火工作，負責(zé)火源統(tǒng)計和火情報告；參與森林搶險、救災(zāi)工作。2.2地址監(jiān)測員職責(zé)：定期巡查公司項目地點及相關(guān)設(shè)施，確保其正常運行和安全；監(jiān)測項目地點周邊環(huán)境變化，記錄并上報相關(guān)情況；提出改善項目地點及相關(guān)設(shè)施的建議。2.3工作要求：乙方需嚴格履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率；遵守甲方工作紀律和安全規(guī)定；服從甲方指揮安排，完成工作任務(wù)；保守工作秘密，不得泄露公司商業(yè)機密。第三條薪酬與福利待遇3.1乙方薪酬為____元/月，每月底發(fā)放；3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇；3.3乙方享有法定假期，如需調(diào)休，需提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。第四條試用期4.1乙方入職后前三個月為試用期；4.2試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除合同，無需支付違約金；4.3試用期滿后，如雙方繼續(xù)合作，乙方將正式成為甲方員工。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后，不得泄露公司技術(shù)、商業(yè)機密等涉及公司利益的信息；5.2乙方不得擅自復(fù)制、移交、利用或出售公司資料及資源；5.3如乙方違反保密條款造成公司損失，甲方將依法追究其法律責(zé)任。第六條合同解除6.1乙方因個人原因需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；6.2甲方因業(yè)務(wù)需要或其他原因需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；6.3在解除合同前，雙方應(yīng)完成應(yīng)盡工作并交接相關(guān)事宜。第七條合同期滿7.1合同期滿后，乙方可選擇續(xù)簽或另尋工作機會；7.2如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前一個月進行續(xù)約談判。第八條法律適用與爭議解決8.1本合同的簽訂、生效、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；8.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因履行本合同產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條合同變更與補充9.1本合同的變更和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；9.2變更和補充的合同條款具有與本合同同等的法律效力。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：簽字：日期：乙方（個人姓名）：簽字：日期：2025年專職護林員以及地址監(jiān)測員聘用合同（二）專職護林員及地址監(jiān)測員聘用合同甲方（雇主）：地址：____電話：____法定代表人：____乙方（受雇人）：身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方具備從事專職護林員及地址監(jiān)測員職位的資質(zhì)和能力，雙方依據(jù)互惠互利、平等自愿、公平合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下聘用合同：一、聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方作為專職護林員及地址監(jiān)測員，負責(zé)對所轄區(qū)域的林木和地址信息進行監(jiān)測和管理。二、職責(zé)與權(quán)利2.1乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）對轄區(qū)內(nèi)的森林、林木、野生物種等進行巡視、監(jiān)測和保護；（2）收集、整理和報送相應(yīng)的林木和地址信息；（3）執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)工作要求及其他工作任務(wù)。2.2乙方享有以下權(quán)利：（1）按時領(lǐng)取工資和福利待遇；（2）在工作期間享受休息和休假福利；（3）獲得相應(yīng)培訓(xùn)和提升機會；（4）根據(jù)工作需要，合理申請工作設(shè)備和資源。三、工資與福利3.1乙方的工資以月薪形式支付，月薪為人民幣____元，具體金額由雙方另行約定。3.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方享受相應(yīng)待遇。3.3乙方享有國家法定的帶薪休假和法定節(jié)假日，每年可享受帶薪休假____天。四、勞動保障與安全4.1甲方嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動保護責(zé)任。4.2乙方應(yīng)嚴格遵守工作紀律和安全規(guī)定，確保工作的安全和順利進行。五、合同期限與解除5.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。5.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂聘用合同；如甲方不續(xù)簽合同，則本合同自動終止。5.3在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后解決。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對在工作中獲得的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等予以保密，并承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在離崗離職時，應(yīng)將工作期間掌握的所有文件、資料和工作設(shè)備等交還甲方，不得擅自留存或傳播。七、違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同約定的職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)糾正措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職調(diào)查、解除勞動合同等。7.2如甲方違反本合同約定的職責(zé)和義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方進行相應(yīng)補償，并有權(quán)解除合同。八、爭議解決8.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2若因本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人力資源和社會保障部門或勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、附則9.