2025版實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同-實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同——實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.3工作量及工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)6.1實(shí)習(xí)成果定義6.2實(shí)習(xí)成果歸屬6.3實(shí)習(xí)成果保密6.4實(shí)習(xí)成果使用6.5實(shí)習(xí)成果分享7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益糾紛解決8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議13.2附件二：實(shí)習(xí)成果清單13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765311.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：北京某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：4.2.1參與公司項(xiàng)目需求分析；4.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及測(cè)試；4.2.3參與編寫(xiě)技術(shù)文檔；4.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元整，每月末支付；5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)6.1實(shí)習(xí)成果定義：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，為公司創(chuàng)造的具有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果、軟件程序、設(shè)計(jì)方案等；6.2實(shí)習(xí)成果歸屬：實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)成果用于個(gè)人或第三方；6.3實(shí)習(xí)成果保密：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；6.4實(shí)習(xí)成果使用：公司有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)成果；6.5實(shí)習(xí)成果分享：公司可根據(jù)實(shí)際情況，向?qū)嵙?xí)生分享實(shí)習(xí)成果的收益。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1.1實(shí)習(xí)期間的人身安全得到保障；8.1.2享有實(shí)習(xí)期間的正常工作條件；8.1.3享有實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于休息、勞動(dòng)保護(hù)等；8.1.4遇到合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向公司提出申訴。8.2實(shí)習(xí)生權(quán)益糾紛解決：8.2.1實(shí)習(xí)生與公司之間發(fā)生權(quán)益糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成，實(shí)習(xí)生可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；8.2.3仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)考核方式：公司對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、成果貢獻(xiàn)等；9.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：9.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等；9.2.2技能水平：包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、編程能力、問(wèn)題解決能力等；9.2.3成果貢獻(xiàn)：包括參與項(xiàng)目數(shù)量、成果質(zhì)量、創(chuàng)新程度等；9.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同；10.1.2公司因故需要解除合同；10.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2實(shí)習(xí)生離職；10.2.3公司終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目；10.3合同解除與終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2一方提出解除或終止合同，另一方在接到通知后十日內(nèi)未提出異議，視為同意；10.3.3需解除或終止合同時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任定義：任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任；11.3違約責(zé)任賠償：賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可以選擇仲裁或訴訟方式解決；12.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同解除條件：合同解除條件見(jiàn)第十條；13.3合同解除程序：合同解除程序見(jiàn)第十條。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3其他約定事項(xiàng)三：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)人。15.2.1提供實(shí)習(xí)崗位信息；15.2.2協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)生的選拔和錄用；15.2.3提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)服務(wù)；15.2.4提供實(shí)習(xí)成果的評(píng)估和鑒定；15.2.5提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和教育服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并按照調(diào)整后的限額執(zhí)行。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方提供的必要信息；17.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方的關(guān)系：18.1.1甲方與第三方之間形成委托合同關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人；18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的委托內(nèi)容，履行合同義務(wù)。18.2乙方與第三方的關(guān)系：18.2.1乙方與第三方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)對(duì)象，第三方為服務(wù)提供方；18.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲方責(zé)任：19.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件；19.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。19.2乙方責(zé)任：19.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；19.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行合同義務(wù)。19.3第三方責(zé)任：19.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)；19.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方或乙方造成的損失。20.第三方介入后的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十二條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的基本信息、實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)、權(quán)益保障、考核與評(píng)價(jià)、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：本附件為實(shí)習(xí)合同的主要部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：實(shí)習(xí)成果清單詳細(xì)要求：列明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的具體成果，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、成果類(lèi)型、完成時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的具體內(nèi)容，便于后續(xù)成果的轉(zhuǎn)化和保護(hù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。5.附件五：實(shí)習(xí)工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)工資的支付情況，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。附件說(shuō)明：本附件用于證明實(shí)習(xí)工資的支付情況，作為雙方履行合同義務(wù)的憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或工作內(nèi)容；實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；實(shí)習(xí)單位未提供必要的實(shí)習(xí)條件；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的精神損害賠償。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和精神損害賠償；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位賠償因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同——實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)期員工的基本信息1.1實(shí)習(xí)期員工的姓名1.2實(shí)習(xí)期員工的性別1.3實(shí)習(xí)期員工的出生日期1.4實(shí)習(xí)期員工的身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)期員工的聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)期員工的學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)期員工的畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)6.1實(shí)習(xí)成果的定義6.2實(shí)習(xí)成果的歸屬6.3實(shí)習(xí)成果的使用6.4實(shí)習(xí)成果的保護(hù)6.5實(shí)習(xí)成果的保密7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)期間的權(quán)益7.2實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)7.3實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)期間的考核程序8.3實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間的離職與終止9.1實(shí)習(xí)期間的離職條件9.2實(shí)習(xí)期間的終止條件9.3實(shí)習(xí)期間的離職程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)期員工的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)期員工的基本信息1.1實(shí)習(xí)期員工的姓名：1.2實(shí)習(xí)期員工的性別：男1.3實(shí)習(xí)期員工的出生日期：1995年4月15日1.4實(shí)習(xí)期員工的身份證號(hào)碼：110101199504151.5實(shí)習(xí)期員工的聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)期員工的學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)期員工的畢業(yè)院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人：3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析；3.2.2協(xié)助完成軟件開(kāi)發(fā)工作；3.2.3參與軟件測(cè)試和優(yōu)化；3.2.4學(xué)習(xí)軟件工程相關(guān)知識(shí)和技能。3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)；3.3.2參與編寫(xiě)技術(shù)文檔；3.3.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)；3.3.4參與項(xiàng)目會(huì)議和討論。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改本合同。5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3000元/月5.2工資支付方式：每月10日支付上一個(gè)月的工資5.3福利待遇：5.3.1提供工作所需的電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；5.3.2提供工作午餐；5.3.3提供年度健康體檢。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)6.1實(shí)習(xí)成果的定義：指實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)期員工完成或參與完成的項(xiàng)目成果、技術(shù)文檔、軟件代碼等。6.2實(shí)習(xí)成果的歸屬：實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。6.3實(shí)習(xí)成果的使用：實(shí)習(xí)單位有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)成果。6.4實(shí)習(xí)成果的保護(hù)：實(shí)習(xí)期員工應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)成果的保密性，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得泄露或擅自使用實(shí)習(xí)成果。6.5實(shí)習(xí)成果的保密：實(shí)習(xí)期員工應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)成果進(jìn)行保密。7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)期間的權(quán)益：實(shí)習(xí)期員工享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)期員工的身體健康。7.3實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1實(shí)習(xí)期員工應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行考核；8.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等；8.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2實(shí)習(xí)期間的考核程序：8.2.1實(shí)習(xí)單位每月對(duì)實(shí)習(xí)期員工進(jìn)行一次考核；8.2.2考核結(jié)果由實(shí)習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)定；8.2.3考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)期員工。8.3實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果：8.3.1實(shí)習(xí)期員工應(yīng)按照考核結(jié)果改進(jìn)工作；8.3.2實(shí)習(xí)單位根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)期員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。9.實(shí)習(xí)期間的離職與終止9.1實(shí)習(xí)期間的離職條件：9.1.1實(shí)習(xí)期員工因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位；9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或?qū)嵙?xí)期員工不符合實(shí)習(xí)要求，可提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)期員工。9.2實(shí)習(xí)期間的終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期員工違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.2.2實(shí)習(xí)期員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失的；9.2.3實(shí)習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重事故，實(shí)習(xí)期員工負(fù)有責(zé)任的。9.3實(shí)習(xí)期間的離職程序：9.3.1實(shí)習(xí)期員工提出離職申請(qǐng)；9.3.2實(shí)習(xí)單位審核離職申請(qǐng)；9.3.3雙方辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)期員工支付違約金；10.1.2實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)期員工人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)期員工的違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)期員工未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金；10.2.2實(shí)習(xí)期員工泄露實(shí)習(xí)成果，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同的生效：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更：12.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同的解除：12.3.1合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.合同的終止13.1合同終止的條件：13.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；13.1.2實(shí)習(xí)期間終止條件成就；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止的程序：13.2.1雙方辦理合同終止手續(xù)；13.2.2實(shí)習(xí)期員工辦理離職手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指本合同簽訂過(guò)程中或履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、擔(dān)保等服務(wù)的任何個(gè)人或組織。15.2.1提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢、技術(shù)支持的服務(wù)機(jī)構(gòu)；15.2.3提供財(cái)務(wù)、法律、評(píng)估等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)；15.2.4提供擔(dān)保、信用評(píng)估的金融機(jī)構(gòu)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.3第三方應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超出其資質(zhì)和能力范圍。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方，并確保第三方介入不影響合同履行的正常進(jìn)行。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入本合同關(guān)系，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位和權(quán)利義務(wù)。20.2第三方不得直接與甲乙雙方發(fā)生法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議的約定。20.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。21.2.1服務(wù)協(xié)議約定的解除條件成就；21.2.2第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；21.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。22.第三方介入合同的其他約定22.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；22.1.2第三方提供的服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；22.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償方式；22.1.4甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)期員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、畢業(yè)院校等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)期員工的基本信息，確保雙方了解對(duì)方的基本情況。2.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位的名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，幫助實(shí)習(xí)期員工了解崗位工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期限、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：是雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。4.實(shí)習(xí)成果清單詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)期間完成的成果、項(xiàng)目名稱(chēng)、成果形式、成果歸屬等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)期員工在實(shí)習(xí)期間取得的成果，明確成果的歸屬和使用。5.實(shí)習(xí)期員工考核表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)期員工在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為后續(xù)的獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。6.離職證明詳細(xì)要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等信息。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)期員工已正式離職，并辦理完畢所有離職手續(xù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：用于明確第三方介入本合同關(guān)系時(shí)的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)單位違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，逾期未支付應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位應(yīng)于每月10日支付上一個(gè)月的工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額10%的違約金。2.實(shí)習(xí)期員工違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期員工應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，未按時(shí)完成應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)期員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間完成軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)，若未按時(shí)完成，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額5%的違約金。3.第三方違約行為：提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定，若不符合約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為：未按約定參與爭(zhēng)議解決責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方或第三方應(yīng)按約定參與爭(zhēng)議解決，未參與應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：爭(zhēng)議發(fā)生后，一方未按約定參與仲裁，應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用及由此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。全文完。2024版實(shí)習(xí)期員工勞動(dòng)合同——實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與保護(hù)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間3.3休息休假4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3其他待遇5.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化5.1實(shí)習(xí)成果定義5.2實(shí)習(xí)成果歸屬5.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式5.4實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配6.實(shí)習(xí)成果保護(hù)6.1保密義務(wù)6.2專(zhuān)利權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)成果清單11.2附件二：保密協(xié)議12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2違約金12.3不可抗力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)成果清單14.2附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號(hào)碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)；2.2.2參與；2.2.3協(xié)助；2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.3.1學(xué)習(xí)和掌握；2.3.2參與實(shí)際操作和項(xiàng)目實(shí)施；2.3.3完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排的其他工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自年月日至年月日；3.2工作時(shí)間：每周小時(shí)，每日小時(shí)；3.3休息休假：3.3.1每周休息一日；3.3.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資待遇：每月人民幣元；4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：4.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.2.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供帶薪年假；4.3其他待遇：4.3.1提供工作所需的辦公設(shè)備和用品；4.3.2提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。5.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化5.1實(shí)習(xí)成果定義：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的、具有實(shí)用價(jià)值的創(chuàng)新性成果；5.2實(shí)習(xí)成果歸屬：5.2.1實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有；5.2.2實(shí)習(xí)成果的運(yùn)用權(quán)歸用人單位所有；5.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式：5.3.1實(shí)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化由實(shí)習(xí)生和用人單位協(xié)商確定；5.3.2轉(zhuǎn)化過(guò)程中產(chǎn)生的收益按照雙方協(xié)商的比例分配；5.4實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配：5.4.1實(shí)習(xí)生獲得比例的收益；5.4.2用人單位獲得比例的收益。6.實(shí)習(xí)成果保護(hù)6.1保密義務(wù)：6.1.1實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)成果負(fù)有保密義務(wù)；6.1.2用人單位對(duì)實(shí)習(xí)成果負(fù)有保密義務(wù)；6.2專(zhuān)利權(quán)歸屬：6.2.1實(shí)習(xí)成果所涉及的專(zhuān)利權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有；6.2.2用人單位在獲得授權(quán)的情況下，可以免費(fèi)使用實(shí)習(xí)成果的專(zhuān)利；6.3侵權(quán)責(zé)任：6.3.1如有第三方侵犯實(shí)習(xí)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)共同維護(hù)自身權(quán)益；6.3.2用人單位在侵權(quán)事件中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)；8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同需提前天書(shū)面通知用人單位；9.1.2用人單位單方面解除合同需提前天書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明理由；9.1.3在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位有權(quán)立即解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的解除條件履行解除程序；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；10.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)成果清單11.1.1列明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的成果名稱(chēng)；11.1.2列明成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬；11.1.3列明成果的轉(zhuǎn)化方式及收益分配。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1明確保密內(nèi)容；11.2.2約定保密期限；11.2.3約定違約責(zé)任。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；12.1.2雙方應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。12.2違約金12.2.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金；12.2.2用人單位未按約定支付工資或提供待遇，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。12.3不可抗力12.3.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；12.3.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。13.合同簽署13.1簽署日期：年月日；13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)；13.3簽署人：13.3.1實(shí)習(xí)生簽名：13.3.2用人單位代表簽名：14.合同附件清單14.1附件一：實(shí)習(xí)成果清單14.2附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供合同履行的中介服務(wù)；15.2.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；15.2.3提供擔(dān)保和信用增級(jí)服務(wù)；15.2.4提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)評(píng)估；15.2.5提供合同執(zhí)行過(guò)程中的審計(jì)和監(jiān)督。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前天向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的具體目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。16.2同意與拒絕：對(duì)方應(yīng)在接到申請(qǐng)后天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，如有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專(zhuān)門(mén)的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的額外條款17.1.1第三方介入不影響本合同的效力；17.1.2第三方介入的條款應(yīng)與本合同內(nèi)容一致；17.1.3第三方介入的條款對(duì)本合同有補(bǔ)充作用，但不得與本合同相抵觸。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議中約定的賠償限額；18.1.2第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)實(shí)際損失的%；18.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力或意外事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，免除其賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任；19.2甲乙雙方應(yīng)就本合同的內(nèi)容和履行情況對(duì)第三方負(fù)責(zé)，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任；19.3第三方在履行