2025年一張紙的勞動合同模板（2篇）

2025年一張紙的勞動合同模板勞動合同本勞動合同系經(jīng)雙方自愿協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動條件和權(quán)益等事項達(dá)成一致，旨在維護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益。第一條合同主體甲方（雇主）：姓名/名稱：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方（雇員）：姓名：性別：家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：第二條試用期1.乙方自本合同簽訂之日起，須于三個月內(nèi)按期參加工作，此期間為試用期。2.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否將其轉(zhuǎn)為正式員工。3.試用期工作期限不超過三個月，如甲方未在試用期滿后書面通知乙方解除勞動關(guān)系，則視為試用期自動轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周四十小時，具體安排由甲方確定。如需調(diào)整工作時間，須提前通知乙方并取得雙方一致意見。2.乙方每周享有至少一天的休息日，具體安排由甲方確定。3.乙方在法定節(jié)假日享有法定休假。第四條工資與福利1.甲方根據(jù)乙方的工作情況，以月薪形式支付工資，每月支付一次。2.乙方享有法定的社會保險和住房公積金。3.乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條勞動關(guān)系終止1.乙方有權(quán)根據(jù)個人需求提前一個月提出書面通知，要求解除勞動合同。2.若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，提前發(fā)出書面通知解除本合同。3.非因乙方個人原因，因病或非工傷原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作時，雙方可協(xié)商解除合同。4.雙方解除勞動合應(yīng)書面確認(rèn)。如有爭議，可依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商或?qū)で蠼鉀Q。第六條保密義務(wù)1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密事項保持嚴(yán)格保密。2.乙方不得私自攜帶或利用甲方的商業(yè)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有文件、數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自（起始日期）至（終止日期）止。3.未盡事宜，雙方可協(xié)商進(jìn)行適度補(bǔ)充和修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方確認(rèn)后生效，并作為本合同的附件。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2025年一張紙的勞動合同模板（二）勞動合同甲方：____法定代表人：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法依法成立并有效存在的企事業(yè)單位，為明確雙方勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容及要求甲方聘請乙方從事的崗位為：____，工作地點為____。乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時間乙方的工作時間為每周工作____，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。乙方需按照甲方工作時間表準(zhǔn)時到崗，如需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。第三條工資與福利待遇乙方的月工資由甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及乙方的工作表現(xiàn)和職位要求確定，并以現(xiàn)金形式支付。甲方將依法為乙方繳納社會保險、個人所得稅等，并提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利、職工培訓(xùn)等福利待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動安全甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的勞動安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)要求和工作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作環(huán)境和條件的問題，應(yīng)及時向甲方匯報并配合采取改善措施。第五條隱私保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保護(hù)乙方個人隱私的法律法規(guī)，確保乙方個人信息安全。乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息，應(yīng)予以妥善保密，不得泄露給外部或利用于個人謀取不當(dāng)利益。第六條崗位變動與調(diào)動若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因，需對乙方的工作崗位進(jìn)行變動或調(diào)動，甲方應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)動安排，按照新崗位的要求完成工作任務(wù)。第七條違約與解除雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定。如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方損失。乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工超過五天，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同終止本合同有效期自____起至____止，到期后如無違約行為則自動終止。雙方任何一方提前三十日以書面形式通知對方解除合同，也可提前解除本合同。第十條其他本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同