2025年專業(yè)版勞動合同樣本（2篇）

2025年專業(yè)版勞動合同樣本勞動合同甲方（雇主）：____公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下勞動合同，以茲共同遵守并履行：第一條合同目的與適用范圍1.1本合同旨在明確乙方受雇于甲方并建立勞動關(guān)系的相關(guān)事項，規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.2本合同適用于乙方在甲方從事的全日制、專業(yè)型勞動合同關(guān)系。第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.2若雙方均有意愿繼續(xù)勞動關(guān)系，應(yīng)在合同到期前____天書面協(xié)商確定續(xù)簽勞動合同或作出其他安排。第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方將在甲方從事以下工作并履行相關(guān)職責(zé)：（具體描述乙方所從事的工作及職責(zé)）3.2乙方需按照甲方的要求和工作安排，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，并為甲方的利益發(fā)揮最大努力。第四條工作時間與休假4.1乙方每日工作時間為8小時，周工作時間為40小時，遵循國家法定工作和休假制度。4.2甲方可根據(jù)工作需要，在事先通知乙方的前提下，安排合理的加班工作。4.3乙方享有法定假日和帶薪年假，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬與福利5.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部管理辦法，向乙方支付勞動報酬。5.2乙方的勞動報酬將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需提供準(zhǔn)確的工資收款賬戶信息。5.3甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按照相關(guān)規(guī)定進行繳納和申報。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息予以保護，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、披露或利用。6.2乙方在解除與甲方的勞動關(guān)系后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的單位或機構(gòu)從事相同或相似的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若甲方或乙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在離職前，應(yīng)提前____天書面告知甲方，并完成工作交接。如未提前告知或未能完成工作交接，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第八條合同解除與終止8.1當(dāng)甲方或乙方無法繼續(xù)履行本合同規(guī)定的勞動關(guān)系時，可書面協(xié)商解除合同或提前終止合同。8.2甲方在有正當(dāng)事由的情況下可解除合同，但需提前____天通知乙方。8.3乙方如因工作變故或其他合理原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟，并按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）簽字蓋章：日期：乙方（勞動者）簽字：日期：2025年專業(yè)版勞動合同樣本（二）勞動合同甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：____（以下簡稱“乙方”）為了明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，雙方自愿遵守以下條款，簽訂本勞動合同。第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方聘用為____（工作職位），主要工作內(nèi)容為____。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條試用期2.1乙方入職之日起，試用期為____個月，期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。2.2在試用期內(nèi)，雙方任何一方可解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周____小時，每日工作時間為____，休息日為____。3.2乙方享有帶薪年假____個工作日，其他假期按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1甲方支付給乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2乙方享有績效獎金、節(jié)日福利、社會保險等其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有資料和財產(chǎn)，并承擔(dān)保密責(zé)任。第六條解雇及離職6.1若雙方一方違反本合同規(guī)定，對方可解除勞動合同。6.2乙方提前____個月書面通知甲方，可正常離職，雙方友好協(xié)商處理相關(guān)事宜。第七條其他約定事項7.1本合同自雙方簽字蓋章后生效，至合同期滿終止。7.2本合同如有爭議，雙方可友好協(xié)商解決，協(xié)商不