2025年專業(yè)版福建省勞動(dòng)合同（2篇）

2025年專業(yè)版福建省勞動(dòng)合同尊敬的先生/女士：一、基本條款：1.合同雙方：本合同有效期間，雇主為（公司全稱），位于福建省。雇員為（雇員姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼）。2.試用期：雙方同意設(shè)立一個(gè)（三個(gè)月）的試用期。試用期期間，雙方都有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但需提前（____天）書面通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容：雇員將在公司擔(dān)任職位（職位名稱），具體工作內(nèi)容和職責(zé)將在雇員入職后由公司詳細(xì)告知。4.工作地點(diǎn)：雇員的工作地點(diǎn)將在公司指定的地點(diǎn)。二、工資和福利：1.薪酬：公司將支付雇員基本工資為（____元/月），工資將于每月的（____日）發(fā)放到雇員指定的個(gè)人賬戶。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和雇員個(gè)人表現(xiàn)，公司有權(quán)自主決定是否給予雇員獎(jiǎng)金。3.加班費(fèi)：對(duì)于超過正常工作時(shí)間的工作，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律和政策支付雇員加班費(fèi)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：公司將按照國(guó)家的相關(guān)法律和政策為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.年假：雇員將享受每年（____天）的帶薪年假，具體休假時(shí)間需提前與公司協(xié)商確認(rèn)。三、勞動(dòng)規(guī)定：1.工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為（____小時(shí)），工作日為（星期一至星期五），每日工作時(shí)間為（____小時(shí)），包括正常的工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.加班：雇員在公司的要求下，如需加班工作，需提前與公司協(xié)商并獲得公司的書面批準(zhǔn)。3.保密條款：雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.離職補(bǔ)償：雇員若與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前（____天）書面通知公司，并按照公司相關(guān)規(guī)定支付違約金。5.爭(zhēng)議解決：合同中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若無法達(dá)成一致，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院解決。四、合同終止：1.合同期滿：合同期滿，不再繼續(xù)履行。2.解除合同：若發(fā)生下列情況之一，合同可以被解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）試用期內(nèi)雙方任意一方提前（____天）書面通知解除。感謝您對(duì)我公司的信任，我們期待與您一起共事。請(qǐng)您在閱讀完文本后，簽署您的姓名以表示同意，并在送交我公司前將該合同的第二聯(lián)交給我公司。我公司聯(lián)系方式：____雇主：雇員簽字：日期：簽發(fā)日期：2025年專業(yè)版福建省勞動(dòng)合同（二）福建省勞動(dòng)合同范本一、甲方信息甲方：（單位名稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____二、乙方信息乙方：（勞動(dòng)者姓名）____性別：____身份證號(hào)碼：____居住地址：____聯(lián)系電話：____三、勞動(dòng)合同內(nèi)容鑒于甲方擬錄用乙方，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，現(xiàn)就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守，共同履行：1.勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。2.工作內(nèi)容與崗位描述乙方在甲方的工作崗位為：____，具體工作任務(wù)為：____。甲方保證提供乙方所需的工作條件和環(huán)境，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求、工作崗位的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式甲方支付給乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整。工資支付方式為：（請(qǐng)選擇一項(xiàng)）（1）按月支付；（2）按周支付；（3）其他方式：請(qǐng)注明____。甲方承諾按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方的工資，并出具工資支付憑證。4.工作時(shí)間與休假假日工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法定勞動(dòng)節(jié)假日、休假制度等安排乙方的工作和休假安排。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)措施，并確保乙方的人身安全和健康。在勞動(dòng)條件方面，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作設(shè)備、工作場(chǎng)地、工作條件等。6.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)參加工作和下班。考勤制度：（請(qǐng)選擇一項(xiàng)）（1）打卡制度；（2）其他制度：請(qǐng)注明____。7.違約責(zé)任如乙方在合同期限內(nèi)違背本合同的約定，未履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。8.解除勞動(dòng)合同合同解除程序：根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定執(zhí)行。9.其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定合同期限、試用期、離職須知、保密義務(wù)等其他事項(xiàng)。10.合同變更與爭(zhēng)議解決合同變更：甲乙雙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)約定變更合同的具體情形和程序。爭(zhēng)議解決：因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。11.協(xié)議的生效與解釋