2025版民辦學(xué)校校長任期績效評估聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民辦學(xué)校校長任期績效評估聘用合同合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及原則1.相關(guān)法律法規(guī)2.民辦學(xué)校校長任職資格3.雙方協(xié)商一致二、合同雙方基本信息1.學(xué)校名稱及法定代表人2.校長姓名及身份證號碼3.聯(lián)系方式三、校長任職資格及條件1.教育背景及學(xué)歷2.教育教學(xué)經(jīng)歷3.管理能力及經(jīng)驗4.黨政管理能力四、校長任期及任期目標(biāo)1.任期時間2.任期目標(biāo)3.目標(biāo)分解及實施計劃五、校長職責(zé)及工作內(nèi)容1.學(xué)校全面領(lǐng)導(dǎo)2.教育教學(xué)管理3.學(xué)校財務(wù)管理4.學(xué)校人力資源配置5.學(xué)校安全與穩(wěn)定六、校長績效評估體系1.績效評估原則2.績效評估指標(biāo)3.績效評估方法4.績效評估結(jié)果運用七、校長薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成2.薪酬調(diào)整3.薪酬發(fā)放八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除及終止程序九、違約責(zé)任1.學(xué)校違約責(zé)任2.校長違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期十二、其他約定事項1.保密條款2.解密條款3.通知方式十三、合同附件1.校長任職資格證明2.校長工作計劃3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方案十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人簽字合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2民辦學(xué)校校長任職資格1.3雙方協(xié)商一致二、合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱及法定代表人：[學(xué)校名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]2.2校長姓名及身份證號碼：[校長姓名]，身份證號碼：[校長身份證號碼]2.3聯(lián)系方式：學(xué)校聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]，校長聯(lián)系電話：[校長聯(lián)系電話]三、校長任職資格及條件3.4黨政管理能力：校長應(yīng)熟悉國家教育政策法規(guī)，具備較強的黨政管理能力。四、校長任期及任期目標(biāo)4.1任期時間：校長任期自[起始日期]起，至[終止日期]止，共計[任期年限]年。4.2任期目標(biāo)：[具體任期目標(biāo)描述]4.3目標(biāo)分解及實施計劃：[具體目標(biāo)分解及實施計劃描述]五、校長職責(zé)及工作內(nèi)容5.1學(xué)校全面領(lǐng)導(dǎo)：校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等工作。5.2教育教學(xué)管理：校長負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育教學(xué)計劃，組織實施教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.3學(xué)校財務(wù)管理：校長負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)預(yù)算、執(zhí)行和監(jiān)督，確保財務(wù)安全。5.4學(xué)校人力資源配置：校長負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。5.5學(xué)校安全與穩(wěn)定：校長負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。六、校長績效評估體系6.1績效評估原則：公平、公正、公開、科學(xué)、合理。6.2績效評估指標(biāo)：[具體績效評估指標(biāo)描述]6.3績效評估方法：[具體績效評估方法描述]6.4績效評估結(jié)果運用：根據(jù)績效評估結(jié)果，對校長進(jìn)行獎懲、調(diào)整薪酬等。七、校長薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成：校長薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等。7.2薪酬調(diào)整：根據(jù)學(xué)校財務(wù)狀況和校長績效評估結(jié)果，定期調(diào)整校長薪酬。7.3薪酬發(fā)放：校長薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由學(xué)校財務(wù)部門確定。八、合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2校長嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度8.1.3學(xué)校因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同8.2合同終止條件8.2.1任期屆滿8.2.2雙方同意終止合同8.3解除及終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對方解除或終止合同8.3.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行清算和結(jié)算九、違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任9.1.1學(xué)校未按照合同約定支付薪酬的，應(yīng)向校長支付違約金9.1.2學(xué)校未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2校長違約責(zé)任9.2.1校長未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2校長違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任9.3.2嚴(yán)重違約的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或刑事責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[提出仲裁請求期限]內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請十一、合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2學(xué)校董事會或相應(yīng)機構(gòu)批準(zhǔn)11.2合同修改程序11.2.1任何一方提出修改合同的，應(yīng)書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，作為合同附件十二、其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)12.2解密條款12.2.1在法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情況下，保密義務(wù)可予以解除12.3通知方式12.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并采用[具體通知方式]十三、合同附件13.1校長任職資格證明13.2校長工作計劃13.3薪酬標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方案十四、合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：[學(xué)校地址]學(xué)校（蓋章）：校長（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。1.2甲方?jīng)Q策權(quán)說明：甲方有權(quán)對學(xué)校重大事項進(jìn)行決策，包括但不限于教育教學(xué)計劃、財務(wù)預(yù)算、人事安排等。1.3甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對校長的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、財務(wù)管理等方面。1.4甲方管理權(quán)說明：甲方有權(quán)對學(xué)校進(jìn)行全面管理，確保學(xué)校按照國家法律法規(guī)和學(xué)校章程運行。1.5甲方提供支持說明：甲方應(yīng)提供校長履行職責(zé)所需的支持，包括但不限于辦公條件、人力資源、經(jīng)費等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主權(quán)條款說明：本條款明確乙方在合同履行過程中的自主權(quán)，包括但不限于教育教學(xué)管理、學(xué)校文化建設(shè)、團隊建設(shè)等。2.2乙方教育教學(xué)管理權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，制定和實施教育教學(xué)計劃，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方學(xué)校文化建設(shè)權(quán)說明：乙方有權(quán)推動學(xué)校文化建設(shè)，營造積極向上的校園氛圍。2.4乙方團隊建設(shè)權(quán)說明：乙方有權(quán)選拔、培養(yǎng)和激勵教師隊伍，提高教師整體素質(zhì)。2.5乙方提出改進(jìn)建議說明：乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)學(xué)校管理和教育教學(xué)的建議，甲方應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中的角色和職責(zé)。3.2第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)對校長的履職情況進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。3.3第三方中介評估標(biāo)準(zhǔn)說明：第三方中介應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校章程，制定合理的評估標(biāo)準(zhǔn)。3.4第三方中介評估程序說明：第三方中介應(yīng)按照約定的程序進(jìn)行評估，確保評估的公正性和客觀性。3.5第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)對評估過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介費用說明：第三方中介的評估費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.7第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在評估過程中如有失職行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.8第三方中介更換說明：如第三方中介無法履行職責(zé)或雙方協(xié)商一致，可更換第三方中介，更換程序由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.校長任職資格證明2.校長工作計劃3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整方案4.第三方中介評估標(biāo)準(zhǔn)及程序5.第三方中介評估報告6.爭議解決機構(gòu)相關(guān)文件7.合同修改協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付薪酬未提供合同約定的支持未履行監(jiān)督和管理職責(zé)乙方違約行為：未履行合同約定的職責(zé)違反保密條款未按合同約定提出改進(jìn)建議第三方中介違約行為：未按約定履行評估職責(zé)泄露評估過程中獲取的保密信息2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，必要時可由第三方機構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.民事責(zé)任：指違約方依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果，包括賠償損失、支付違約金等。4.行政責(zé)任：指違反行政法規(guī)或規(guī)章所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如罰款、吊銷許可證等。5.刑事責(zé)任：指違反刑法所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，如拘役、有期徒刑等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，共同協(xié)商，確保對合同條款的理解一致。2.問題：績效評估標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：制定詳細(xì)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行評估標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和溝通。3.問題：違約行為難以認(rèn)定解決辦法：建立違約行為認(rèn)定機制，明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.問題：第三方中介評估結(jié)果爭議解決辦法：通過協(xié)商、仲裁等途徑解決第三方中介評估結(jié)果的爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校校長任期內(nèi)2.民辦學(xué)校校長任期屆滿后3.民辦學(xué)校校長合同解除或終止4.民辦學(xué)校校長合同爭議解決5.民辦學(xué)校校長薪酬調(diào)整6.民辦學(xué)校校長績效評估全文完。2025版民辦學(xué)校校長任期績效評估聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[校長姓名]地址：[校長地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國民辦教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，民辦學(xué)校校長作為學(xué)校管理工作的核心，其任期的績效評估顯得尤為重要。為全面、客觀、公正地評價民辦學(xué)校校長的任職表現(xiàn)，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國民辦教育實際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范民辦學(xué)校校長任期績效評估聘用關(guān)系，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“民辦學(xué)校”指依照《民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立的，以營利為目的，從事非義務(wù)教育階段教育教學(xué)活動的學(xué)校。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期：指乙方擔(dān)任甲方民辦學(xué)校校長職務(wù)的時間段。（2）績效評估：指對乙方在任職期間履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)等方面進(jìn)行的綜合評價。（3）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔(dān)任民辦學(xué)校校長職務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在任職期間的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職務(wù)和崗位。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方約定的薪酬和福利。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，忠誠履行校長職責(zé)。（2）乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、行政管理等工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極推動學(xué)校發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。（4）乙方應(yīng)接受甲方對本人工作表現(xiàn)的考核和評估。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行校長職責(zé)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂合同。（2）乙方因工作調(diào)動、辭職等原因要求終止合同的，應(yīng)提前[時間]向甲方提出書面申請。（3）甲方因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。6.3終止程序（1）乙方提前終止合同，應(yīng)書面通知甲方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方提前終止合同，應(yīng)提前[時間]書面通知乙方，并按照約定支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)經(jīng)濟補償和費用。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、經(jīng)驗和市場水平，甲方應(yīng)向乙方支付基本薪酬，具體金額以合同附件為準(zhǔn)。（2）績效獎金：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的工作績效，甲方將根據(jù)約定的績效評估標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付績效獎金。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)假日補貼、交通補貼等。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月支付一次，具體支付日為每月的[具體日期]。（2）績效獎金：在每學(xué)年度結(jié)束后，根據(jù)績效評估結(jié)果，一次性支付。（3）福利待遇：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間甲方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)，按照約定的支付時間向乙方支付相應(yīng)費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，對支付憑證進(jìn)行核對，如有異議，應(yīng)在收到費用后的[具體時間]內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的[具體比例]%。（2）若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定履行校長職責(zé)，或違反合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）若乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按照實際損失計算，或按照約定的比例計算。（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在違約發(fā)生后[具體時間]內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在任期內(nèi)，不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方在合同履行期間，不得將合同約定的保密內(nèi)容泄露給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)、評價權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在特殊情況下，根據(jù)學(xué)校發(fā)展和乙方個人情況，對乙方進(jìn)行特殊處理的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動學(xué)校的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照各自的職責(zé)，通過定期會議、書面溝通等方式，保持密切聯(lián)系和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同主體之間的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[簽字日期]：____年____月____日[蓋章日期]：____年____月____日[甲方地址]：__________________[乙方地址]：__________________[聯(lián)系人]：__________________[聯(lián)系電話]：__________________[電子郵箱]：__________________[備注]：__________________[簽字日期]：____年____月____日[蓋章日期]：____年____月____日[甲方地址]：__________________[乙方地址]：__________________[聯(lián)系人]：__________________[聯(lián)系電話]：__________________[電子郵箱]：__________________[備注]：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方任職期間的工作計劃3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)5.薪酬及福利明細(xì)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件清單8.爭議解決機制9.合同修改和補充文件10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約：未按約定履行校長職責(zé)。違反合同約定的保密義務(wù)。未遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過乙方提供的支付憑證或書面通知進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：通過甲方提供的考核結(jié)果、調(diào)查報告或乙方本人的書面承認(rèn)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指依照《民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立的，以營利為目的，從事非義務(wù)教育階段教育教學(xué)活動的學(xué)校。2.績效評估：指對個人或組織在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.保密義務(wù)：指合同一方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并要求甲方在[具體時間]內(nèi)支付費用，否則可向有關(guān)機構(gòu)投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未能履行校長職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)通過書面通知、考核報告等方式，要求乙方糾正錯誤，并給予改進(jìn)的機會。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方作為合同主體之一，應(yīng)對其參與合同項下的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有合同項下的其他合法權(quán)益。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同項下的決策和管理。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同項下的工作順利進(jìn)行。第三方應(yīng)配合甲方和乙方，共同完成合同項下的各項工作。4.第三方合同條款：第三方合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第三方合同應(yīng)包含保密條款，確保合同內(nèi)容的安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相符的績效獎金。乙方有權(quán)獲得合同約定的培訓(xùn)和晉升機會。乙方有權(quán)獲得合同約定的福利待遇。2.增加乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定的收入保障。乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。乙方在合同期內(nèi)，享有合同約定的休息時間和年假。3.增加甲方違約及限制條款：甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職務(wù)和崗位。甲方有權(quán)在乙方違約時，解除合同并要求賠償。2.增加甲方利益條款：甲方享有乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。甲方享有合同約定的保密權(quán)益。甲方享有合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。3.增加乙方違約及限制條款：乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方泄露學(xué)校秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或參與其他與合同無關(guān)的活動。全文完。2025版民辦學(xué)校校長任期績效評估聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3校長姓名1.4校長身份證號碼1.5合同簽訂日期2.任期及工作職責(zé)2.1任期年限2.2工作職責(zé)概述2.3具體工作職責(zé)3.聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3任職資格要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.1績效評估指標(biāo)5.2績效評估方法5.3績效評估周期6.績效評估結(jié)果運用6.1績效評估結(jié)果等級劃分6.2績效評估結(jié)果與聘用關(guān)系6.3績效評估結(jié)果與薪酬待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.其他約定11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同變更與解除11.4合同附件12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單14.1附件一：校長工作職責(zé)14.2附件二：績效評估指標(biāo)體系14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3校長姓名：1.4校長身份證號碼：1101011990030765111.5合同簽訂日期：2025年1月1日2.任期及工作職責(zé)2.1任期年限：三年2.2工作職責(zé)概述：擔(dān)任民辦學(xué)校校長，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。2.3具體工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；2.3.2負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，優(yōu)化學(xué)校組織結(jié)構(gòu)；2.3.3負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)；2.3.4負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，確保教育教學(xué)質(zhì)量；2.3.5負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理，確保學(xué)校財務(wù)安全；2.3.6負(fù)責(zé)學(xué)校招生、就業(yè)等工作；2.3.7負(fù)責(zé)學(xué)校與社會各界的溝通與合作；2.3.8完成學(xué)校董事會交辦的其他工作。3.聘用條件4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣100,000元/年；4.2績效獎金：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，按照一定比例發(fā)放；4.3其他福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日慰問金等福利待遇。5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.1績效評估指標(biāo)：5.1.1教育教學(xué)質(zhì)量：學(xué)績、升學(xué)率、教師教學(xué)質(zhì)量等；5.1.2學(xué)校管理水平：學(xué)校組織架構(gòu)、內(nèi)部管理、財務(wù)管理等；5.1.3社會聲譽：學(xué)校在社會上的知名度、美譽度等；5.1.4教師隊伍建設(shè)：教師招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等；5.1.5學(xué)校安全穩(wěn)定：校園安全、學(xué)生管理、突發(fā)事件處理等。5.2績效評估方法：采用定量與定性相結(jié)合的方法，由學(xué)校董事會組織成立評估小組，對校長進(jìn)行綜合評估；5.3績效評估周期：每年進(jìn)行一次。6.績效評估結(jié)果運用6.1績效評估結(jié)果等級劃分：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.2績效評估結(jié)果與聘用關(guān)系：根據(jù)評估結(jié)果，對校長進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰，并與聘用合同續(xù)簽、終止等掛鉤；6.3績效評估結(jié)果與薪酬待遇：根據(jù)評估結(jié)果，對校長的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1校長違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益；7.1.2校長因健康原因無法履行職責(zé)；7.1.3學(xué)校因經(jīng)營困難，經(jīng)董事會決定解除合同；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件：7.2.1任期屆滿，經(jīng)董事會評估，校長符合續(xù)聘條件；7.2.2任期屆滿，經(jīng)董事會評估，校長不符合續(xù)聘條件；7.2.3校長主動提出辭職；7.2.4學(xué)校因經(jīng)營困難，經(jīng)董事會決定終止合同。7.3合同解除與終止的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；7.3.2學(xué)校董事會作出解除或終止合同的決定；7.3.3雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議；7.3.4完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1校長未履行合同約定的工作職責(zé)；8.1.2校長違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；8.1.3校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密，損害學(xué)校利益；8.1.4校長因個人原因?qū)е聦W(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑；8.1.5校長違反國家法律法規(guī)，造成學(xué)校不良影響。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.2學(xué)校有權(quán)要求校長賠償因違約行為造成的損失；8.2.3學(xué)校有權(quán)解除合同，并按照合同約定追究校長的違約責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1校長因違約行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)按照實際損失的一定比例進(jìn)行賠償；8.3.2校長因違約行為導(dǎo)致學(xué)校聲譽受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽損失賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2提交仲裁機構(gòu)仲裁；9.1.3依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；9.2.2學(xué)校所在地的人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2如協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密范圍：10.1.1學(xué)校的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2學(xué)校的教學(xué)計劃、課程設(shè)置、學(xué)生信息等；10.1.3學(xué)校與第三方簽訂的合同、協(xié)議等。10.2保密義務(wù)：10.2.1校長在任職期間及合同終止后，不得泄露上述保密信息；10.2.2校長應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露或不當(dāng)使用。10.3違約責(zé)任：10.3.1校長違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2學(xué)校有權(quán)要求校長賠償因泄露保密信息造成的損失。11.其他約定11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2學(xué)校董事會批準(zhǔn)；11.1.3合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：11.2.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自2025年1月1日起生效。11.3合同變更與解除：11.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；11.3.2合同的解除需按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。11.4合同附件：11.4.1附件一：校長工作職責(zé)；11.4.2附件二：績效評估指標(biāo)體系；11.4.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)：12.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份；12.1.2合同副本具有同等法律效力。12.2份數(shù)分配：12.2.1學(xué)校董事會一份；12.2.2校長一份；12.2.3學(xué)校人事部門一份；12.2.4學(xué)校財務(wù)部門一份。13.合同簽署13.1簽署日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人：13.2.1學(xué)校代表：（簽名）13.2.2校長代表：（簽名）14.合同附件清單14.1附件一：校長工作職責(zé)；14.2附件二：績效評估指標(biāo)體系；14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：民辦學(xué)校，乙方：）之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：任何一方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的目的、范圍、費用及預(yù)期效果。2.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后10個工作日內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說明理由。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；3.1.2嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密；3.1.3按時完成工作任務(wù)，提交相關(guān)報告或評估結(jié)果；3.1.4對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取合同雙方提供的必要信息；3.2.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助；3.2.3按照合同約定收取服務(wù)費用。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入的費用由引入方承擔(dān)，具體費用在合同中另行約定。4.2如第三方介入費用超出合同約定，超出部分由引入方承擔(dān)。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.第三方介入與其他各方的劃分說明6.1第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方履行合同，第三方與合同雙方之間不存在直接的勞動合同關(guān)系。6.2第三方介入過程中，第三方與合同雙方應(yīng)保持獨立，不得干涉合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來。6.3第三方介入過程中，如涉及合同雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。7.第三方介入的合同變更7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入的變更不得影響合同雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的爭議解決8.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1如合同雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接。10.第三方介入的保密協(xié)議10.1第三方介入過程中，合同雙方與第三方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長工作職責(zé)要求：詳細(xì)列明校長的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)及考核指標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，用于明確校長的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績效評估指標(biāo)體系要求：包括績效評估的指標(biāo)體系、權(quán)重分配、評估方法及評估周期。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)績效評估的實施，確保評估的客觀性和公正性。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出校長的基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確校長的薪酬待遇，保障校長的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費用、職責(zé)、權(quán)利及責(zé)任限額。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序及期限。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1校長未履行合同約定的工作職責(zé)；1.2校長違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；1.3校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密，損害學(xué)校利益；1.4校長因個人原因?qū)е聦W(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑；1.5校長違反國家法律法規(guī)，造成學(xué)校不良影響；1.6第三方未履行合同約定，造成合同雙方損失；1.7雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實情況；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及對合同雙方的影響進(jìn)行評估。3.違約責(zé)任示例說明：3.2第三方未履行合同約定，如未按時提交評估報告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方因此遭受的損失；3.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2025版民辦學(xué)校校長任期績效評估聘用合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.2校長基本信息3.任期與任期目標(biāo)3.1任期期限3.2任期目標(biāo)設(shè)定4.學(xué)校崗位職責(zé)4.1學(xué)?；韭氊?zé)4.2校長具體職責(zé)5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1績效評估指標(biāo)體系5.2績效評估方法6.績效考核周期與結(jié)果6.1績效考核周期6.2績效考核結(jié)果7.薪酬與福利待遇7.1基本薪酬7.2績效獎金7.3其他福利待遇8.激勵與約束機制8.1激勵措施8.2約束措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同附件12.1附件一：校長崗位職責(zé)12.2附件二：績效評估指標(biāo)體系12.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)13.其他約定13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式13.3合同修訂與補充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于我校與校長之間就校長任期內(nèi)的工作關(guān)系、職責(zé)、考核、薪酬等事項的約定。2.合同主體2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：民辦學(xué)校注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2校長基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X3.任期與任期目標(biāo)3.1任期期限本合同自年月日起至年月日止，共計年。3.2任期目標(biāo)設(shè)定校長任期目標(biāo)包括教育教學(xué)管理、學(xué)校發(fā)展、師資隊伍建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)等方面，具體目標(biāo)如下：（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生學(xué)業(yè)成績穩(wěn)步提升；（2）推進(jìn)學(xué)校規(guī)范化、特色化發(fā)展，提升學(xué)校品牌影響力；（3）加強師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)；（4）優(yōu)化學(xué)校管理，提高學(xué)校運行效率；4.學(xué)校崗位職責(zé)4.1學(xué)?；韭氊?zé)（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、財務(wù)管理等工作；（2）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施學(xué)校各項工作；（3）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校行政團隊，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理工作，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)；（5）保障學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的完好與維護(hù)。4.2校長具體職責(zé)（1）制定學(xué)校年度工作計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；（2）組織開展教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師待遇，激發(fā)教師工作積極性；（4）加強學(xué)校財務(wù)管理，合理使用學(xué)校資金；（5）負(fù)責(zé)學(xué)校安全穩(wěn)定工作，確保校園安全。5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1績效評估指標(biāo)體系校長績效評估指標(biāo)體系包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、個人發(fā)展等方面，具體指標(biāo)如下：（1）教育教學(xué)：學(xué)生學(xué)業(yè)成績、教師教學(xué)水平、課程設(shè)置合理性等；（2）學(xué)校管理：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校制度建設(shè)、學(xué)校財務(wù)管理等；（3）個人發(fā)展：校長個人能力提升、學(xué)術(shù)研究、社會聲譽等。5.2績效評估方法（1）定期召開績效評估會議，對校長任期內(nèi)的各項工作進(jìn)行評估；（2）通過問卷調(diào)查、教師座談會、家長座談會等方式收集各方意見；（3）結(jié)合校長自評、上級領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價等多方面評價結(jié)果，綜合評定校長績效。6.績效考核周期與結(jié)果6.1績效考核周期校長績效考核周期為每年一次，考核時間為次年第一季度。6.2績效考核結(jié)果（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，對校長進(jìn)行獎懲；（2）對績效考核優(yōu)秀者給予獎勵，對績效考核不合格者進(jìn)行約談、整改或解除合同；（3）考核結(jié)果作為校長續(xù)聘、晉升、調(diào)整薪酬的重要依據(jù)。8.激勵與約束機制8.1激勵措施（1）校長在任期內(nèi)，如達(dá)到或超過任期目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的績效獎金；（2）校長在任期內(nèi)，如獲得上級教育行政部門或相關(guān)社會組織的表彰，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎勵；（3）校長在任期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，學(xué)校將優(yōu)先考慮其晉升或擔(dān)任更高職務(wù)的機會。8.2約束措施（1）校長如有違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行處理；（2）校長如有損害學(xué)校利益、損害師生權(quán)益的行為，學(xué)校將采取必要措施予以糾正；（3）校長如有嚴(yán)重失職、瀆職行為，學(xué)校有權(quán)解除合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）校長主動提出解除合同；（2）因校長嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校決定解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）任期屆滿，如雙方無續(xù)聘意向，合同自然終止；（2）因校長達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法履行職責(zé)，合同終止；（3）因?qū)W校停辦或解散，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)教育行政部門備案。12.合同附件12.1附件一：校長崗位職責(zé)12.2附件二：績效評估指標(biāo)體系12.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達(dá)方式（1）書面形式，直接送達(dá)或郵寄至對方指定地址；（2）電子形式，通過電子郵件發(fā)送至對方指定電子郵箱。13.3合同修訂與補充本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以修訂或補充。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)15.2.1評估機構(gòu)（1）評估機構(gòu)負(fù)責(zé)對校長的任期績效進(jìn)行獨立、客觀的評估；（2）評估機構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，提供評估報告。15.2.2顧問團隊（1）顧問團隊提供專業(yè)咨詢和建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；（2）顧問團隊?wèi)?yīng)保持獨立性和客觀性，不偏袒任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1評估機構(gòu)（1）評估機構(gòu)有權(quán)獲取履行職責(zé)所需的相關(guān)信息和資料；（2）評估機構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，對校長的工作進(jìn)行實地考察和評估。15.3.2顧問團隊（1）顧問團隊有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（