2025年度生物科技企業(yè)員工辭退合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度生物科技企業(yè)員工辭退合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在生物科技企業(yè)員工辭退過程中的權(quán)利義務，確保雙方在辭退過程中的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）生物科技：指運用生物學、化學、物理學、數(shù)學等學科知識，對生物體、生物組織、生物分子等進行研究、開發(fā)和應用的技術(shù)。（2）辭退：指甲方根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，解除與乙方簽訂的勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。（2）法定解除：指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方在特定情況下可以解除勞動合同。（3）協(xié)商解除：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。（2）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（3）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。（4）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，依法解除與乙方的勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，依法解除與甲方的勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，全面履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法定解除；（4）協(xié)商解除。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時，應提前30日書面通知對方；（2）法定解除或協(xié)商解除時，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，依法支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果：（1）本合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應在辭退乙方時支付給乙方經(jīng)濟補償金。（2）未付工資：乙方在合同解除前應得的工資。（3）加班費：乙方在合同解除前應得的加班費。（4）其他費用：雙方約定的其他應支付的費用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟補償金：甲方應在辭退乙方之日起30日內(nèi)，一次性支付給乙方。（2）未付工資和加班費：甲方應在辭退乙方之日起15日內(nèi)，一次性支付給乙方。（3）其他費用：按照雙方約定的方式和時間支付。7.3支付時間（1）經(jīng)濟補償金：應在辭退乙方之日起30日內(nèi)支付。（2）未付工資和加班費：應在辭退乙方之日起15日內(nèi)支付。（3）其他費用：按照雙方約定的具體時間支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用。（3）若乙方對支付的費用有異議，應在收到支付憑證之日起5日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議之日起15日內(nèi)解決。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導致合同無法履行，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，按實際損失計算。（2）賠償方式：一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。（2）仲裁：向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均享有。（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或本合同約定行為，有權(quán)采取相應措施維護自身合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的工作條件、工作環(huán)境的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同的修改和補充，應書面通知對方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自義務。（2）甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于生物科技企業(yè)員工辭退事項的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職證明文件2.乙方勞動合同3.乙方工資支付憑證4.乙方加班費支付憑證5.乙方社會保險繳納證明6.乙方住房公積金繳納證明7.乙方離職證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方違約金計算依據(jù)10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償金等費用。未按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認定：未按照甲方要求完成工作任務，影響工作質(zhì)量。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照國家規(guī)定和合同約定支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保密事項達成的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對經(jīng)濟補償金的計算有異議。解決辦法：雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，重新計算經(jīng)濟補償金，并協(xié)商解決分歧。2.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方存在未支付的費用。解決辦法：乙方應在發(fā)現(xiàn)之日起30日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議之日起15日內(nèi)解決。3.問題：乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照國家規(guī)定和合同約定，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話：________________第三方的責任：（1）第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方應按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的服務。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方配合其履行合同義務。第三方的義務：（1）第三方應按照合同約定，按時、按質(zhì)完成服務。（2）第三方應保守甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、經(jīng)濟補償金等費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。2.乙方的利益條款：甲方應確保乙方在合同履行期間享有帶薪年假、病假等權(quán)益。甲方應確保乙方在合同履行期間享有培訓、晉升等機會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等費用，應向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。甲方不得因乙方離職而克扣乙方工資、經(jīng)濟補償金等費用。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。甲方可根據(jù)工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守其商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，遵守公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。若乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金。乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。全文完。2025年度生物科技企業(yè)員工辭退合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2企業(yè)規(guī)章制度1.3員工個人情況1.4企業(yè)發(fā)展需求二、合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責要求3.4工作地點四、工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度五、勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4年終獎六、社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3住房公積金七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)八、勞動合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2解除合同的程序8.3終止合同的程序8.4經(jīng)濟補償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、其他約定事項10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3不可抗力11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止十二、合同附件12.1附件一：員工個人信息12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：工資支付明細表十三、合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管十三、合同生效日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1國家相關(guān)法律法規(guī)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2企業(yè)規(guī)章制度：依據(jù)公司制定的各項規(guī)章制度。1.3員工個人情況：根據(jù)員工個人實際情況。1.4企業(yè)發(fā)展需求：滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務調(diào)整的需要。二、合同期限及終止條件2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同終止條件：2.2.1員工個人原因提出辭職；2.2.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度；2.2.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；2.2.4企業(yè)因經(jīng)營困難需要裁員；2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：擔任公司生物科技研發(fā)部門研發(fā)工程師。3.2工作內(nèi)容：負責生物科技項目的研發(fā)工作。3.3職責要求：3.3.1具備生物科技相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗；3.3.2熟悉相關(guān)生物科技領域的研究動態(tài)和發(fā)展趨勢；3.4工作地點：公司總部研發(fā)中心。四、工作時間和休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假：4.2.1國家法定節(jié)假日休息；4.2.2每年帶薪年休假；4.2.3休息日安排。五、勞動報酬5.1基本工資：根據(jù)公司薪酬制度確定，每月支付。5.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定，年終支付。5.3津補貼：根據(jù)公司規(guī)定和員工實際需要給予相應的津補貼。5.4年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)確定，年終支付。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：6.2.1享有國家規(guī)定的各項福利待遇；6.2.2提供帶薪年休假；6.2.3享受公司提供的其他福利。七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：公司為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。7.2職業(yè)健康：7.2.1公司為員工提供定期健康體檢；7.2.2對員工職業(yè)健康問題提供必要的關(guān)懷和支持。八、勞動合同解除與終止8.1解除合同的情形：8.1.1員工單方解除合同；8.1.2公司單方解除合同；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除合同的程序：8.2.1提前通知：解除合同應提前通知對方；8.2.2書面形式：解除合同應以書面形式進行；8.2.3辦理手續(xù)：按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止合同的程序：8.3.1審核批準：解除或終止合同需經(jīng)公司相關(guān)管理部門審核批準；8.3.2經(jīng)濟補償：按照法律規(guī)定或合同約定支付經(jīng)濟補償；8.3.3辦理離職手續(xù)：辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社保等費用。九、爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決；9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。十、其他約定事項10.1保密條款：員工同意對公司的商業(yè)秘密和業(yè)務信息進行保密；10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。十一、合同生效11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十二、合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件。十三、合同終止13.1合同終止：合同期滿或因雙方約定的其他原因終止。13.2終止通知：合同終止前，雙方應提前通知對方。十四、合同附件14.1附件一：員工個人信息14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：工資支付明細表甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方（簽字）：_____________________________甲方蓋章：_______________________________乙方蓋章：_______________________________簽訂日期：_______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款說明：在本合同中，甲方作為用人單位，對員工的辭退擁有最終決策權(quán)。具體包括：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務調(diào)整的需要，決定是否辭退員工；甲方有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，決定是否辭退員工；甲方有權(quán)在員工嚴重違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)重大失誤時，立即辭退員工。1.2辭退通知期限條款說明：甲方在決定辭退員工時，應提前30日以書面形式通知乙方，并說明辭退原因。如因不可抗力或緊急情況，通知期限可適當縮短。1.3經(jīng)濟補償金計算條款說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方在辭退員工時應支付經(jīng)濟補償金。具體計算方式如下：員工在本單位工作滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；員工在本單位工作滿六個月不滿一年的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償；員工在本單位工作不滿六個月的，支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。1.4辭退程序條款甲方應向乙方說明辭退原因；乙方有權(quán)陳述意見和申辯；甲方應聽取乙方的陳述和申辯，并作出最終決定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方辭職權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和實際情況，提出辭職申請。具體包括：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要離職，應提前30日以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)，可以隨時通知甲方解除勞動合同。2.2辭職經(jīng)濟補償條款說明：乙方在辭職時，如甲方同意支付經(jīng)濟補償，具體金額由雙方協(xié)商確定。如雙方未達成一致，可參照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。2.3辭職手續(xù)辦理條款說明：乙方在辭職時，應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交接工作；結(jié)清工資、社保等費用；退還公司財產(chǎn)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務條款說明：如本合同涉及第三方中介服務，雙方應明確中介服務的范圍、費用及支付方式。具體包括：中介服務的具體內(nèi)容；中介服務費用的計算標準；中介服務費用的支付時間。3.2中介責任條款說明：第三方中介在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對所提供的服務承擔相應的責任。具體包括：中介服務的合法性；中介服務的真實性；中介服務的及時性。3.3中介爭議解決條款說明：如因中介服務產(chǎn)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。具體包括：爭議解決的方式；爭議解決的機構(gòu)；爭議解決的程序。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工個人信息2.附件二：工作職責說明書3.附件三：工資支付明細表4.附件四：甲方規(guī)章制度5.附件五：乙方個人簡歷6.附件六：中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、獎金、補貼等勞動報酬。認定：根據(jù)合同條款和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方未按時支付勞動報酬，構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，影響公司正常運營。認定：根據(jù)合同條款和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方未履行工作職責，經(jīng)警告后仍未改正，構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動保護，導致乙方人身安全受到威脅。認定：根據(jù)合同條款和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方未提供必要的勞動保護，導致乙方人身安全受到威脅，構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未按合同約定保守公司商業(yè)秘密。認定：根據(jù)合同條款和《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定，乙方泄露公司商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。3.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定或合同約定支付給勞動者的費用。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對辭退決定不服。解決辦法：提供合理的解釋和溝通，聽取員工的意見，必要時進行調(diào)解或仲裁。2.問題：員工離職后拒絕交接工作。解決辦法：明確交接工作的時間和內(nèi)容，必要時可尋求法律援助。3.問題：中介服務存在爭議。解決辦法：按照中介服務協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進行解決。五、所有應用場景：1.生物科技企業(yè)員工因個人原因或公司原因需要辭退。2.生物科技企業(yè)員工因違反公司規(guī)章制度被辭退。3.生物科技企業(yè)因經(jīng)營困難需要裁員。4.生物科技企業(yè)員工因健康原因無法繼續(xù)工作。5.生物科技企業(yè)員工因合同到期不再續(xù)簽。全文完。2025年度生物科技企業(yè)員工辭退合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確2025年度生物科技企業(yè)員工辭退事宜，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范生物科技企業(yè)員工辭退程序，明確雙方在辭退過程中的權(quán)利與義務，確保辭退工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.辭退：指甲方根據(jù)本合同約定，提前通知乙方解除勞動合同關(guān)系的行為。2.無過失辭退：指甲方因乙方不符合崗位要求或存在嚴重違紀行為，經(jīng)甲方調(diào)查核實后，按照法定程序辭退乙方。3.過失辭退：指乙方存在嚴重違紀行為，甲方按照法定程序辭退乙方。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方依法訂立的，約定雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.通知：指甲方以書面形式通知乙方辭退事宜。3.法定程序：指按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.依法對乙方進行辭退，保障甲方合法權(quán)益。2.按照法定程序，提前通知乙方辭退事宜。3.按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.按時完成工作任務，提高工作效率。3.在辭退過程中，配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照法定程序，提前通知乙方辭退事宜。2.乙方按照甲方要求，配合完成相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.本合同履行期滿。2.甲方依法辭退乙方。3.乙方依法提出辭職。6.3終止程序：1.甲方依法辭退乙方時，應提前通知乙方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提出辭職時，應提前通知甲方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.本合同終止后，甲方應按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。2.離職手續(xù)費用：乙方辦理離職手續(xù)所需的各項費用。3.其他費用：因辭退事宜產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式：1.經(jīng)濟補償：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.離職手續(xù)費用：甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，一次性支付給乙方。3.其他費用：甲方應在實際發(fā)生費用后，按照雙方約定支付給乙方。7.3支付時間：1.經(jīng)濟補償：甲方應在辭退通知送達乙方之日起30日內(nèi)支付完畢。2.離職手續(xù)費用：甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后7日內(nèi)支付完畢。3.其他費用：甲方應在實際發(fā)生費用后7日內(nèi)支付完畢。7.4支付條款：1.甲方應在支付費用前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約：1.如甲方未按照法定程序辭退乙方，應承擔相應的法律責任。2.如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付違約金。8.2乙方違約：1.如乙方在離職期間違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。2.如乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償：甲方應按照法律規(guī)定或雙方約定支付賠償金額。2.乙方違約賠償：乙方應按照法律規(guī)定或雙方約定支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方工作秘密：包括乙方在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密。9.2保密期限：1.甲方商業(yè)秘密：自本合同終止之日起5年內(nèi)。2.乙方工作秘密：自本合同終止之日起3年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應嚴格履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災害、社會事件、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。3.政府行為：如法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。3.政府行為：法律法規(guī)、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.當雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.如仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同主體資格限制的轉(zhuǎn)讓。2.合同內(nèi)容限制的轉(zhuǎn)讓。3.法律法規(guī)禁止的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方保留對自身合法權(quán)益的申訴權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行合同義務時，要求甲方承擔違約責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助。2.雙方應在本合同履行過程中，共同維護合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應按照本合同約定，及時溝通，共同解決問題。2.雙方應按照本合同約定，共同遵守國家法律法規(guī)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度生物科技企業(yè)員工辭退的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款：1.本合同的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或增減本合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）：乙方（員工）：（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職證明文件（如身份證、學歷證明等）。2.乙方工作職責說明書。3.乙方工作績效評估報告。4.甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償計算依據(jù)。5.乙方離職手續(xù)辦理清單。6.保密協(xié)議。7.不可抗力事件證明文件（如自然災害、政府政策變動等）。8.爭議解決相關(guān)文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書等）。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按照法定程序辭退乙方，認定違約。未按照約定支付經(jīng)濟補償，認定違約。違反保密協(xié)議，認定違約。2.乙方違約：在離職期間違反保密協(xié)議，認定違約。未按照約定辦理離職手續(xù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同關(guān)系時，按照法律規(guī)定或雙方約定給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對辭退理由有異議。解決辦法：雙方應充分溝通，甲方應提供充分的證據(jù)證明辭退理由的合理性。2.問題：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應通知乙方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，必要時可采取法律手段。3.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付要求，甲方應在收到要求后及時支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露保密信息的行為進行追責。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題，必要時可尋求法律幫助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的，與合同履行相關(guān)的其他組織或個人。2.第三方責任：第三方應按照本合同約定，履行其相應的責任，包括但不限于提供技術(shù)支持、協(xié)助辦理離職手續(xù)等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定，履行其相應的義務，并有權(quán)獲得相應的報酬。4.第三方義務：第三方應保證其提供的服務符合合同約定，并對因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題承擔相應責任。5.第三方保密：第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的離職手續(xù)辦理時間。乙方有權(quán)要求甲方在辭退通知中明確辭退原因。2.乙方利益條款：乙方在離職后，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓或推薦服務。乙方在離職后，有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導或咨詢服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付經(jīng)濟補償，應向乙方支付違約金。甲方未提供合理的離職手續(xù)辦理時間，應承擔相應的責任。甲方在辭退通知中未明確辭退原因，應承擔相應的責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對員工進行辭退。甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，遵守保密協(xié)議。2.甲方利益條款：甲方在辭退乙方后，有權(quán)繼續(xù)使用乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不從事與甲方業(yè)務競爭的工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方在離職后違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。乙方在離職后從事與甲方業(yè)務競爭的工作，應承擔相應的違約責任。全文完。2025年度生物科技企業(yè)員工辭退合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.辭退原因及依據(jù)3.1辭退原因3.2辭退依據(jù)4.辭退程序及通知4.1辭退程序4.2通知方式及時間5.辭退補償及待遇5.1經(jīng)濟補償5.2社會保險及公積金5.3其他待遇6.辭退手續(xù)辦理6.1辦理時間6.2辦理流程7.雙方權(quán)利義務7.1員工權(quán)利7.2員工義務7.3企業(yè)權(quán)利7.4企業(yè)義務8.違約責任8.1員工違約責任8.2企業(yè)違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：員工辭退申請書11.2附件二：員工辭退補償明細表12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1員工姓名：____________________1.1.2企業(yè)名稱：____________________1.2雙方地址1.2.1員工地址：____________________1.2.2企業(yè)地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1員工聯(lián)系方式：____________________1.3.2企業(yè)聯(lián)系方式：____________________2.合同簽訂背景及目的2.1背景：鑒于員工在生物科技企業(yè)工作期間，因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整或員工個人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本辭退合同。2.2目的：明確雙方在辭退過程中的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，維護企業(yè)的正常運營。3.辭退原因及依據(jù)3.1辭退原因3.1.1員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；3.1.2員工嚴重失職，給企業(yè)造成重大損失；3.1.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.1.4員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.1.5企業(yè)因經(jīng)營不善，確需裁減人員；3.2辭退依據(jù)3.2.1《中華人民共和國勞動合同法》3.2.2《中華人民共和國勞動法》3.2.3企業(yè)規(guī)章制度4.辭退程序及通知4.1辭退程序4.1.1企業(yè)應提前30日以書面形式通知員工；4.1.2員工接到辭退通知后，應在3日內(nèi)與企業(yè)協(xié)商解決辭退事宜；4.1.3協(xié)商不成，企業(yè)應按照法定程序辦理辭退手續(xù)；4.2通知方式及時間4.2.1通知方式：書面形式；4.2.2通知時間：提前30日；5.辭退補償及待遇5.1經(jīng)濟補償5.1.1按照員工在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；5.1.2工資計算標準：按員工解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資計算；5.2社會保險及公積金5.2.1企業(yè)應按照國家規(guī)定，為員工辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.2.2轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理時間：辭退通知發(fā)出之日起30日內(nèi)；5.3其他待遇5.3.1員工辭退后，企業(yè)應按照國家規(guī)定，為員工辦理離職手續(xù)；5.3.2員工辭退后，企業(yè)應將員工的檔案材料及時轉(zhuǎn)交給員工或其指定的接收單位；6.辭退手續(xù)辦理6.1辦理時間6.1.1辭退手續(xù)辦理時間：辭退通知發(fā)出之日起30日內(nèi)；6.2辦理流程6.2.1員工提交辭退申請書；6.2.2企業(yè)審核辭退申請；6.2.3雙方協(xié)商確定辭退事宜；6.2.4企業(yè)辦理辭退手續(xù)；6.2.5員工領取辭退補償及辦理相關(guān)手續(xù)。8.雙方權(quán)利義務8.1員工權(quán)利8.1.1接受企業(yè)提供的勞動條件和勞動保護；8.1.2獲得勞動報酬及相應的福利待遇；8.1.3參與企業(yè)的民主管理；8.1.4接受企業(yè)提供的職業(yè)培訓；8.1.5在合法權(quán)益受到侵害時，向有關(guān)部門投訴或申請仲裁；8.2員工義務8.2.1遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；8.2.2完成企業(yè)分配的工作任務；8.2.3保守企業(yè)的商業(yè)秘密；8.2.4服從企業(yè)的管理，執(zhí)行企業(yè)的決定；8.3企業(yè)權(quán)利8.3.1依法解除勞動合同；8.3.2對員工進行考核和獎懲；8.3.3保障員工的合法權(quán)益；8.3.4對員工進行必要的培訓和指導；8.4企業(yè)義務8.4.1按時足額支付員工工資；8.4.2依法繳納社會保險和住房公積金；8.4.3為員工提供安全的工作環(huán)境；8.4.4保障員工的休息休假權(quán)利。9.違約責任9.1員工違約責任9.1.1未按合同規(guī)定完成工作任務，造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；9.1.3未經(jīng)企業(yè)同意擅自離職，應按照合同約定支付違約金；9.2企業(yè)違約責任9.2.1未按時足額支付員工工資，應支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失；9.2.2未依法繳納社會保險和住房公積金，應補繳并承擔相應的法律責任；9.2.3未經(jīng)法定程序解除勞動合同，應支付賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律規(guī)定；11.1.3合同內(nèi)容完整；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3依照法律規(guī)定或本合同約定終止合同。12.合同附件12.1附件一：員工辭退申請書12.2附件二：員工辭退補償明細表13.合同變更及解除13.1合同變更13.1.1合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；13.1.2變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力；13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在員工辭退過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，具有專業(yè)資質(zhì)或特殊能力，參與合同履行、監(jiān)督或提供咨詢服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的15.2.1協(xié)助甲乙雙方妥善處理辭退事宜，確保過程公正、合法；15.2.2提供專業(yè)意見，幫助雙方解決在辭退過程中遇到的復雜問題；15.2.3監(jiān)督辭退程序的執(zhí)行，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2第三方介入的具體方式包括但不限于：提供咨詢服務、參與談判、監(jiān)督執(zhí)行等。15.4第三方職責15.4.1第三方應遵循甲乙雙方授權(quán)的范圍，獨立、公正地履行職責；15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；15.4.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應向雙方提出書面意見。16.甲