2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議合同目錄第一章總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的定義與解釋1.4協(xié)議的生效與終止1.5協(xié)議的修改與補(bǔ)充第二章員工退養(yǎng)條件2.1退養(yǎng)員工的資格要求2.2退養(yǎng)員工的申請(qǐng)程序2.3退養(yǎng)員工的審核與批準(zhǔn)2.4退養(yǎng)員工的待遇與補(bǔ)償2.5退養(yǎng)員工的社會(huì)保險(xiǎn)處理第三章員工再就業(yè)服務(wù)3.1再就業(yè)服務(wù)的原則3.2再就業(yè)服務(wù)的目標(biāo)3.3再就業(yè)服務(wù)的具體措施3.4再就業(yè)服務(wù)的實(shí)施與監(jiān)督3.5再就業(yè)服務(wù)的評(píng)估與改進(jìn)第四章培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)與教育的目的4.2培訓(xùn)與教育的內(nèi)容4.3培訓(xùn)與教育的組織與實(shí)施4.4培訓(xùn)與教育的費(fèi)用承擔(dān)4.5培訓(xùn)與教育的成果評(píng)估第五章就業(yè)指導(dǎo)與支持5.1就業(yè)指導(dǎo)的原則5.2就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容5.3就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)施方式5.4就業(yè)支持措施5.5就業(yè)成果的跟蹤與反饋第六章職業(yè)規(guī)劃與咨詢6.1職業(yè)規(guī)劃的原則6.2職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容6.3職業(yè)規(guī)劃的咨詢與服務(wù)6.4職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施與調(diào)整6.5職業(yè)規(guī)劃的效果評(píng)估第七章法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1法律責(zé)任的承擔(dān)7.2違約責(zé)任的處理7.3爭(zhēng)議解決的方式7.4爭(zhēng)議解決的程序7.5爭(zhēng)議解決的期限第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同解除的條件8.4合同解除的程序8.5合同解除后的處理第九章合同的終止與清算9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同清算的內(nèi)容9.4合同清算的程序9.5合同清算后的處理第十章附則10.1協(xié)議的簽署與生效10.2協(xié)議的解釋與執(zhí)行10.3協(xié)議的適用法律10.4協(xié)議的附件與補(bǔ)充10.5協(xié)議的存檔與備案合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部符合退養(yǎng)條件的員工，以及公司為退養(yǎng)員工提供的再就業(yè)服務(wù)。1.3協(xié)議的定義與解釋本協(xié)議中涉及的定義和解釋，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本公司的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。1.4協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方約定的終止條件滿足時(shí)終止。1.5協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二章員工退養(yǎng)條件2.1退養(yǎng)員工的資格要求（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（2）符合公司內(nèi)部退養(yǎng)政策要求；（3）身體健康，具備基本生活自理能力。2.2退養(yǎng)員工的申請(qǐng)程序退養(yǎng)員工應(yīng)向人力資源部提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.3退養(yǎng)員工的審核與批準(zhǔn)人力資源部對(duì)退養(yǎng)員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，予以批準(zhǔn)退養(yǎng)。2.4退養(yǎng)員工的待遇與補(bǔ)償退養(yǎng)員工的待遇與補(bǔ)償按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部退養(yǎng)政策執(zhí)行。2.5退養(yǎng)員工的社會(huì)保險(xiǎn)處理退養(yǎng)員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定和公司內(nèi)部政策進(jìn)行處理。第三章員工再就業(yè)服務(wù)3.1再就業(yè)服務(wù)的原則再就業(yè)服務(wù)應(yīng)遵循自愿、公平、公開的原則。3.2再就業(yè)服務(wù)的目標(biāo)為退養(yǎng)員工提供就業(yè)信息和職業(yè)指導(dǎo)，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。3.3再就業(yè)服務(wù)的具體措施（1）建立就業(yè)信息庫(kù)，提供就業(yè)崗位信息；（2）開展職業(yè)培訓(xùn)和技能提升；（3）提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；（4）組織就業(yè)推薦會(huì)。3.4再就業(yè)服務(wù)的實(shí)施與監(jiān)督人力資源部負(fù)責(zé)再就業(yè)服務(wù)的實(shí)施與監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.5再就業(yè)服務(wù)的評(píng)估與改進(jìn)定期對(duì)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第四章培訓(xùn)與教育4.1培訓(xùn)與教育的目的提高退養(yǎng)員工的職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.2培訓(xùn)與教育的內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）就業(yè)心理輔導(dǎo)。4.3培訓(xùn)與教育的組織與實(shí)施人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)與教育的組織與實(shí)施。4.4培訓(xùn)與教育的費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)與教育費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.5培訓(xùn)與教育的成果評(píng)估對(duì)培訓(xùn)與教育的成果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。第五章就業(yè)指導(dǎo)與支持5.1就業(yè)指導(dǎo)的原則就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)遵循個(gè)性化、針對(duì)性原則。5.2就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容（1）就業(yè)市場(chǎng)分析；（2）職業(yè)規(guī)劃；（3）簡(jiǎn)歷制作；（4）面試技巧。5.3就業(yè)指導(dǎo)的實(shí)施方式（1）個(gè)別咨詢；（2）小組輔導(dǎo)；（3）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)。5.4就業(yè)支持措施（1）提供就業(yè)信息；（2）組織就業(yè)推薦；（3）提供就業(yè)后支持。5.5就業(yè)成果的跟蹤與反饋對(duì)就業(yè)成果進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)反饋給退養(yǎng)員工。第六章職業(yè)規(guī)劃與咨詢6.1職業(yè)規(guī)劃的原則職業(yè)規(guī)劃應(yīng)遵循員工個(gè)人發(fā)展需求與公司發(fā)展需要相結(jié)合的原則。6.2職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容（1）職業(yè)目標(biāo)設(shè)定；（2）職業(yè)路徑規(guī)劃；（3）職業(yè)發(fā)展策略。6.3職業(yè)規(guī)劃的咨詢與服務(wù)提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。6.4職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施與調(diào)整根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展和公司需求，對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。6.5職業(yè)規(guī)劃的效果評(píng)估對(duì)職業(yè)規(guī)劃的效果進(jìn)行評(píng)估，確保規(guī)劃的實(shí)施效果。第七章法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1法律責(zé)任的承擔(dān)違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2違約責(zé)任的處理一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3爭(zhēng)議解決的方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.4爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.5爭(zhēng)議解決的期限爭(zhēng)議解決期限不超過(guò)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日。第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）公司內(nèi)部政策調(diào)整；（3）雙方約定的其他情況。8.2合同變更的程序變更本協(xié)議應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除的條件在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議：（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方約定的其他情況。8.4合同解除的程序解除本協(xié)議應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。第九章合同的終止與清算9.1合同終止的條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.2合同終止的程序合同終止應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同清算的內(nèi)容合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行合同清算，包括但不限于：（1）財(cái)產(chǎn)清算；（2）債權(quán)債務(wù)清算；（3）檔案資料清算。9.4合同清算的程序合同清算應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。9.5合同清算后的處理合同清算后，雙方應(yīng)按照清算結(jié)果處理相關(guān)事宜。第十章附則10.1協(xié)議的簽署與生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議的解釋與執(zhí)行本協(xié)議的解釋與執(zhí)行以本協(xié)議的書面文本為準(zhǔn)。10.3協(xié)議的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.4協(xié)議的附件與補(bǔ)充本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.5協(xié)議的存檔與備案本協(xié)議應(yīng)按照公司內(nèi)部檔案管理規(guī)定進(jìn)行存檔和備案。第十一章通知與送達(dá)11.1通知的形式本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。11.2通知的送達(dá)通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址，自送達(dá)之日起視為送達(dá)。第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為雙方約定的仲裁委員會(huì)所在地。第十三章不可抗力13.1不可抗力的定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合理調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。第十四章其他14.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2終止條款本協(xié)議的終止不影響雙方之間已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。甲方（退養(yǎng)員工）：姓名：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（公司）：名稱：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的退養(yǎng)申請(qǐng)與審批流程條款說(shuō)明：本條款明確甲方在退養(yǎng)申請(qǐng)與審批流程中的主導(dǎo)地位，包括申請(qǐng)?zhí)峤?、資料審核、審批決定等環(huán)節(jié)的具體操作流程。1.2甲方主導(dǎo)的退養(yǎng)待遇與補(bǔ)償方案條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方在退養(yǎng)待遇與補(bǔ)償方面的主導(dǎo)權(quán)，包括退養(yǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、福利待遇等具體內(nèi)容。1.3甲方主導(dǎo)的再就業(yè)信息收集與發(fā)布條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方在再就業(yè)信息收集與發(fā)布方面的主導(dǎo)權(quán)，包括信息來(lái)源、發(fā)布渠道、信息真實(shí)性審核等具體要求。1.4甲方主導(dǎo)的再就業(yè)推薦與跟蹤條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方在再就業(yè)推薦與跟蹤方面的主導(dǎo)權(quán)，包括推薦崗位、面試安排、就業(yè)跟蹤等具體工作內(nèi)容。1.5甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與教育安排條款說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方在培訓(xùn)與教育安排方面的主導(dǎo)權(quán)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等具體安排。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的退養(yǎng)政策制定與調(diào)整條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在退養(yǎng)政策制定與調(diào)整方面的主導(dǎo)權(quán)，包括退養(yǎng)政策的研究、制定、修訂等具體工作。2.2乙方主導(dǎo)的再就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在再就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)方面的主導(dǎo)權(quán)，包括服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等具體要求。2.3乙方主導(dǎo)的再就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在再就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)方面的主導(dǎo)權(quán)，包括平臺(tái)功能、數(shù)據(jù)更新、用戶管理等具體內(nèi)容。2.4乙方主導(dǎo)的再就業(yè)培訓(xùn)與教育合作條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在再就業(yè)培訓(xùn)與教育合作方面的主導(dǎo)權(quán)，包括合作機(jī)構(gòu)選擇、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資力量引進(jìn)等具體事項(xiàng)。2.5乙方主導(dǎo)的再就業(yè)成果評(píng)估與反饋條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在再就業(yè)成果評(píng)估與反饋方面的主導(dǎo)權(quán)，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、反饋渠道等具體要求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的資質(zhì)要求條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介在參與本協(xié)議時(shí)，必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)認(rèn)證等。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)條款說(shuō)明：本條款明確第三方中介在本協(xié)議中的服務(wù)內(nèi)容，如信息收集、崗位推薦、培訓(xùn)安排等，并規(guī)定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)與支付條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并約定支付方式、支付時(shí)間等具體細(xì)節(jié)。3.4第三方中介的信息保密與合規(guī)條款說(shuō)明：本條款要求第三方中介對(duì)本協(xié)議中的信息保密，并確保其行為符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.5第三方中介的違約責(zé)任與處理?xiàng)l款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介在違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等處理方式。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方退養(yǎng)申請(qǐng)表2.退養(yǎng)待遇與補(bǔ)償明細(xì)表3.再就業(yè)信息收集匯總表4.再就業(yè)推薦記錄表5.培訓(xùn)與教育課程安排表6.乙方再就業(yè)服務(wù)體系相關(guān)文件7.第三方中介資質(zhì)證明文件8.合同變更及解除通知9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.其他雙方約定附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照協(xié)議約定提供退養(yǎng)待遇與補(bǔ)償；未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)服務(wù)；未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)與教育資源。認(rèn)定：甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的，視為違約。2.乙方違約行為：未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)信息；未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)推薦服務(wù)；未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)與教育資源。認(rèn)定：乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，視為違約。3.第三方中介違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按照協(xié)議約定保密信息；未按照協(xié)議約定承擔(dān)費(fèi)用。認(rèn)定：第三方中介未履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)雙方書面通知后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律關(guān)系。2.退養(yǎng)：指達(dá)到法定退休年齡或符合國(guó)家規(guī)定條件，提前退出工作崗位，享受國(guó)家規(guī)定的退休待遇。3.再就業(yè)：指退養(yǎng)員工在退出工作崗位后，重新進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)的就業(yè)行為。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：退養(yǎng)員工對(duì)退養(yǎng)待遇不滿。解決辦法：與退養(yǎng)員工進(jìn)行溝通，解釋退養(yǎng)待遇的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，尋求雙方都能接受的解決方案。2.問題：再就業(yè)推薦成功率低。解決辦法：加強(qiáng)與第三方中介的合作，擴(kuò)大就業(yè)信息來(lái)源，提高推薦崗位的針對(duì)性。3.問題：培訓(xùn)與教育資源不足。解決辦法：與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供更多樣化的培訓(xùn)課程，滿足退養(yǎng)員工的不同需求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部退養(yǎng)員工安置。2.再就業(yè)信息服務(wù)與推薦。3.職業(yè)培訓(xùn)與教育。4.第三方中介參與服務(wù)。5.爭(zhēng)議解決與法律援助。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋1.3術(shù)語(yǔ)適用范圍2.雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.員工信息3.1員工基本情況3.2員工退養(yǎng)原因3.3員工再就業(yè)意向4.安置服務(wù)內(nèi)容4.1安置服務(wù)范圍4.2安置服務(wù)流程4.3安置服務(wù)期限4.4安置服務(wù)費(fèi)用5.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1再就業(yè)服務(wù)范圍5.2再就業(yè)服務(wù)流程5.3再就業(yè)服務(wù)期限5.4再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽期限12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效時(shí)間13.合同解除后的處理13.1員工安置處理13.2再就業(yè)服務(wù)處理13.3費(fèi)用結(jié)算14.其他約定14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1本合同中，“甲方”指提供安置與再就業(yè)服務(wù)的單位。1.1.2本合同中，“乙方”指符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的員工。1.1.3本合同中，“安置服務(wù)”指甲方為乙方提供的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。1.1.4本合同中，“再就業(yè)服務(wù)”指甲方為乙方提供的就業(yè)崗位推薦、就業(yè)跟蹤等服務(wù)。1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“內(nèi)部退養(yǎng)”指員工因年齡、健康等原因，經(jīng)單位同意提前退休。1.2.2“再就業(yè)”指員工在退休后重新進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)，尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。1.3術(shù)語(yǔ)適用范圍1.3.1本合同中的術(shù)語(yǔ)定義適用于本合同的全文。2.雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1甲方聯(lián)系方式：____________________2.3.2乙方聯(lián)系方式：____________________3.員工信息3.1員工基本情況3.1.1入職時(shí)間：____________________3.1.2崗位：____________________3.1.3職稱：____________________3.2員工退養(yǎng)原因3.2.1退養(yǎng)原因：____________________3.2.2退養(yǎng)時(shí)間：____________________3.3員工再就業(yè)意向3.3.1再就業(yè)意向：____________________3.3.2希望就業(yè)領(lǐng)域：____________________4.安置服務(wù)內(nèi)容4.1安置服務(wù)范圍4.1.1職業(yè)介紹：提供與乙方技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配的職位信息。4.1.2技能培訓(xùn)：根據(jù)乙方需求提供相關(guān)技能培訓(xùn)。4.2安置服務(wù)流程4.2.1乙方提交退養(yǎng)申請(qǐng)及相關(guān)材料。4.2.2甲方審核乙方退養(yǎng)申請(qǐng)，確定安置服務(wù)內(nèi)容。4.2.3甲方為乙方提供安置服務(wù)。4.3安置服務(wù)期限4.3.1安置服務(wù)期限自乙方退養(yǎng)之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。4.4安置服務(wù)費(fèi)用4.4.1安置服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.1再就業(yè)服務(wù)范圍5.1.1就業(yè)崗位推薦：為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。5.1.2就業(yè)跟蹤：協(xié)助乙方適應(yīng)新工作環(huán)境，解決就業(yè)過(guò)程中遇到的問題。5.2再就業(yè)服務(wù)流程5.2.1乙方提交再就業(yè)申請(qǐng)。5.2.2甲方根據(jù)乙方需求推薦就業(yè)崗位。5.2.3乙方接受就業(yè)崗位，并開始工作。5.3再就業(yè)服務(wù)期限5.3.1再就業(yè)服務(wù)期限自乙方開始新工作之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。5.4再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用5.4.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定提供安置或再就業(yè)服務(wù)的。8.1.2乙方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)開始協(xié)商。9.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章或合同專用章。10.1.2甲方收到乙方退養(yǎng)申請(qǐng)及相關(guān)材料。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1雙方認(rèn)為有必要繼續(xù)合作的。11.1.2合同約定的服務(wù)期限屆滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。11.2續(xù)簽程序11.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容。11.2.2雙方簽署續(xù)簽協(xié)議。11.3續(xù)簽期限11.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。12.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容。12.2.2雙方簽署變更協(xié)議。12.3變更生效時(shí)間12.3.1變更協(xié)議簽署之日起生效。13.合同解除后的處理13.1員工安置處理13.1.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供必要的安置服務(wù)，直至乙方成功安置。13.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方提供的安置服務(wù)。13.2再就業(yè)服務(wù)處理13.2.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供必要的再就業(yè)服務(wù)，直至乙方成功再就業(yè)。13.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方提供的再就業(yè)服務(wù)。13.3費(fèi)用結(jié)算13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方退養(yǎng)申請(qǐng)、安置服務(wù)計(jì)劃、再就業(yè)服務(wù)計(jì)劃等。14.2合同補(bǔ)充條款14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，“第三方”指在甲方或乙方的請(qǐng)求下，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)中心等。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助本合同的執(zhí)行。2.2第三方介入應(yīng)征得甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。4.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)定期向甲方或乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。5.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問題。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。6.3若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。7.2第三方不得直接與乙方進(jìn)行利益交換，如收取回扣、介紹費(fèi)等。7.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。8.第三方介入的程序8.1甲方或乙方提出引入第三方的請(qǐng)求，并說(shuō)明理由。8.2甲乙雙方與第三方協(xié)商，簽訂合作協(xié)議。8.3第三方按照合作協(xié)議，開始提供服務(wù)。8.4甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。9.第三方介入的終止9.1若第三方服務(wù)不符合協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止合作。9.3合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成服務(wù)的報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。12.2第三方費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方退養(yǎng)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括乙方基本信息、退養(yǎng)原因、健康狀況、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：乙方退養(yǎng)申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)的重要文件，需填寫完整并簽字確認(rèn)。2.附件二：安置服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括乙方的基本情況、安置目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。說(shuō)明：安置服務(wù)計(jì)劃是甲方為乙方制定的具體安置方案，需詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.附件三：再就業(yè)服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括乙方的基本情況、再就業(yè)目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。說(shuō)明：再就業(yè)服務(wù)計(jì)劃是甲方為乙方制定的再就業(yè)方案，需詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間安排。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單是甲乙雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算的依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，共同遵守的協(xié)議。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除時(shí)間、解除程序等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)合同進(jìn)行解除的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供安置或再就業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定為乙方提供技能培訓(xùn)，乙方因此遭受培訓(xùn)費(fèi)用損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定參加甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)，導(dǎo)致甲方就業(yè)指導(dǎo)任務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若第三方未按照合作協(xié)議提供合格的技能培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任新工作，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若第三方泄露乙方個(gè)人信息，導(dǎo)致乙方遭受騷擾，第三方應(yīng)賠償乙方損失。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]，住所地：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加劇，內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)問題日益凸顯。為切實(shí)保障內(nèi)部退養(yǎng)員工的基本生活，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保內(nèi)部退養(yǎng)員工得到妥善安置和再就業(yè)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）內(nèi)部退養(yǎng)員工：指因年齡、健康等原因，根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)政策規(guī)定，自愿或被迫退出原工作崗位，并由甲方負(fù)責(zé)安置的員工。（2）再就業(yè)：指內(nèi)部退養(yǎng)員工在退出原工作崗位后，通過(guò)甲方提供的服務(wù)和幫助，重新就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）安置：指甲方為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供必要的幫助和支持，使其在退出原工作崗位后，能夠順利適應(yīng)新環(huán)境、實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的過(guò)程。（2）服務(wù)：指甲方為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供的咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)信息推薦等各項(xiàng)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)了解內(nèi)部退養(yǎng)員工的個(gè)人情況，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。（2）甲方有義務(wù)為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供必要的安置服務(wù)，包括咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)信息推薦等。（3）甲方有義務(wù)對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，確保其順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解內(nèi)部退養(yǎng)員工的個(gè)人情況，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。（2）乙方有義務(wù)為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助其了解再就業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。（3）乙方有義務(wù)為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至[履行完畢時(shí)間]止。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為[履行地點(diǎn)]。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供必要的安置服務(wù)，包括咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)信息推薦等。（2）乙方負(fù)責(zé)為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和針對(duì)性的培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序：（1）終止合同前，甲乙雙方應(yīng)就終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.4終止后果：（1）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理內(nèi)部退養(yǎng)員工的后續(xù)事宜。（2）終止合同后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）甲方安置費(fèi)用：包括但不限于為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)信息推薦等服務(wù)的費(fèi)用。（2）乙方服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于乙方為內(nèi)部退養(yǎng)員工提供專業(yè)咨詢服務(wù)和培訓(xùn)的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方安置費(fèi)用：甲方應(yīng)在內(nèi)部退養(yǎng)員工完成培訓(xùn)并通過(guò)乙方推薦成功就業(yè)后，按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在完成服務(wù)后，向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用清單后[支付期限]內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）甲方安置費(fèi)用：甲方應(yīng)在內(nèi)部退養(yǎng)員工就業(yè)后[支付期限]內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到乙方提供的費(fèi)用清單后[支付期限]內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，并確?？铐?xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)在付款憑證上注明“2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議費(fèi)用”。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的[違約金比例]%。（2）甲方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的[違約金比例]%。（2）乙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、禁運(yùn)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）2025年X月X日發(fā)生的地震。（2）2025年X月X日頒布的新政策。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的。（2）涉及內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)的重大利益的。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工的安置權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方提供再就業(yè)服務(wù)的專業(yè)權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工安置方案進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方保留對(duì)再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問題。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的支持，包括但不限于信息共享、資源共享等。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間就內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.內(nèi)部退養(yǎng)員工的基本信息表。3.內(nèi)部退養(yǎng)員工安置方案。4.再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。5.就業(yè)推薦記錄。6.費(fèi)用支付憑證。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。8.不可抗力事件證明文件。9.修改和補(bǔ)充協(xié)議。10.其他甲乙雙方認(rèn)為需要附上的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。未履行協(xié)議約定的安置義務(wù)，視為違約。未按照協(xié)議約定提供內(nèi)部退養(yǎng)員工的就業(yè)信息，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求的，視為違約。未履行協(xié)議約定的再就業(yè)培訓(xùn)義務(wù)，視為違約。未按照協(xié)議約定保密，泄露內(nèi)部信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.轉(zhuǎn)讓：指甲乙雙方同意將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。4.保密：指對(duì)協(xié)議中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：內(nèi)部退養(yǎng)員工信息不準(zhǔn)確或變動(dòng)。解決辦法：定期更新內(nèi)部退養(yǎng)員工信息，確保信息準(zhǔn)確。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)問題，要求乙方改進(jìn)。3.問題：不可抗力事件影響協(xié)議履行。解決辦法：按照協(xié)議約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。4.問題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式，尋求雙方都能接受的解決方案。如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：[第三方名稱]，住所地：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三方應(yīng)向乙方提供合格的再就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供內(nèi)部退養(yǎng)員工的詳細(xì)信息，以便提供針對(duì)性的服務(wù)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的內(nèi)部退養(yǎng)員工就業(yè)信息推薦服務(wù)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的再就業(yè)培訓(xùn)支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得將內(nèi)部退養(yǎng)員工的就業(yè)信息提供給第三方。甲方不得限制乙方根據(jù)協(xié)議獲得的利益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方可要求乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)和服務(wù)報(bào)告。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的服務(wù)中獲得內(nèi)部退養(yǎng)員工的順利安置和再就業(yè)。甲方可享受乙方提供的就業(yè)信息推薦服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露內(nèi)部退養(yǎng)員工的個(gè)人信息。乙方不得損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2025年度內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.內(nèi)部退養(yǎng)員工定義及條件3.1內(nèi)部退養(yǎng)員工定義3.2內(nèi)部退養(yǎng)員工條件4.安置與再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1安置服務(wù)4.2再就業(yè)服務(wù)4.3服務(wù)期限4.4服務(wù)方式5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)6.1協(xié)議雙方權(quán)利6.2協(xié)議雙方義務(wù)7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3不可抗力12.4合同份數(shù)13.協(xié)議附件14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1員工安置與再就業(yè)服務(wù)提供方：人力資源管理1.1.2員工安置與再就業(yè)服務(wù)接受方：集團(tuán)1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1提供方法定代表人：1.2.2接受方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在內(nèi)部退養(yǎng)員工安置與再就業(yè)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保內(nèi)部退養(yǎng)員工得到合理安置和再就業(yè)機(jī)會(huì)。3.內(nèi)部退養(yǎng)員工定義及條件3.1內(nèi)部退養(yǎng)員工定義3.1.1具備國(guó)家規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)條件；3.1.2年滿50周歲（男性）或45周歲（女性）；3.1.3工齡滿15年。3.2內(nèi)部退養(yǎng)員工條件3.2.1符合國(guó)家及公司內(nèi)部退養(yǎng)政策；3.2.2具備一定的工作技能和再就業(yè)能力；3.2.3自愿提出內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)。4.安置與再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1安置服務(wù)4.1.1提供內(nèi)部退養(yǎng)員工的基本情況調(diào)查；4.1.2幫助內(nèi)部退養(yǎng)員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；4.1.3協(xié)助內(nèi)部退養(yǎng)員工尋找合適的工作崗位。4.2再就業(yè)服務(wù)4.2.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；4.2.2提供求職技巧培訓(xùn)；4.2.3提供就業(yè)信息查詢服務(wù)。4.3服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。4.4服務(wù)方式4.4.1線上線下相結(jié)合，包括但不限于：4.4.1.1線上：通過(guò)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息、培訓(xùn)課程等；4.4.1.2線下：組織職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)招聘會(huì)等活動(dòng)。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。5.2支付方式5.2.1雙方按季度支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間為每個(gè)季度的首月10日前；5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)6.1協(xié)議雙方權(quán)利6.1.1提供方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定提供各項(xiàng)服務(wù)；6.1.2接受方有權(quán)要求提供方按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。6.2協(xié)議雙方義務(wù)6.2.1提供方義務(wù)：6.2.1.1按照協(xié)議約定提供各項(xiàng)服務(wù)；6.2.1.2保障內(nèi)部退養(yǎng)員工在服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益；6.2.1.3及時(shí)向接受方反饋服務(wù)情況。6.2.2接受方義務(wù)：6.2.2.1按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；6.2.2.2積極配合提供方開展各項(xiàng)服務(wù)；6.2.2.3對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.1.1協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。7.1.2協(xié)議變更內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2協(xié)議解除7.2.1.1協(xié)議一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；7.2.1.2協(xié)議一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議；7.2.1.3協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。7.3解除協(xié)議的程序7.3.1協(xié)議一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；7.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)；7.3.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)就未履行部分進(jìn)行結(jié)算。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1提供方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的；8.1.2接受方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用的；8.1.3協(xié)議一方違反保密條款的；8.1.4協(xié)議一方違反不可抗力條款的。8.2違約責(zé)任8.2.1提供方未按協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)向接受方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分服務(wù)費(fèi)用的%；8.2.2接受方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向提供方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付費(fèi)用總額的%；8.2.3協(xié)議一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.4協(xié)議一方違反不可抗力條款的，應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國(guó)仲裁法》。10.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止11.2.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；11.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；11.2.3協(xié)議因不可抗力而終止。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達(dá)12.2.1.1郵寄至對(duì)方提供的地址；12.2.1.2直接送達(dá)至對(duì)方法定代表人或授權(quán)代表；12.2.1.3通過(guò)雙方認(rèn)可的電子郵件發(fā)送。12.3不可抗力12.3.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；12.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失；12.3.3不可抗力事件持續(xù)超過(guò)30天，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。13.協(xié)議附件本協(xié)議附件如下：13.1內(nèi)部退養(yǎng)員工名單；13.2服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表；13.3其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除協(xié)議雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)指導(dǎo)中心等，其介入旨在協(xié)助協(xié)議雙方完成內(nèi)部退養(yǎng)員工的安置與再就