2025版門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升合同范本合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同雙方基本信息5.合同保密條款二、門衛(wèi)崗位培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)考核三、門衛(wèi)崗位晉升1.晉升條件2.晉升流程3.晉升崗位4.晉升待遇5.晉升考核四、培訓(xùn)與晉升的關(guān)聯(lián)性1.培訓(xùn)對(duì)晉升的影響2.晉升對(duì)培訓(xùn)的要求3.培訓(xùn)與晉升的互動(dòng)機(jī)制五、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)2.晉升方權(quán)利與義務(wù)3.合同雙方的保密義務(wù)六、培訓(xùn)與晉升的實(shí)施1.培訓(xùn)實(shí)施流程2.晉升實(shí)施流程3.培訓(xùn)與晉升的監(jiān)督七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序八、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任2.晉升方違約責(zé)任3.合同雙方共同違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.晉升方案3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同未盡事宜4.合同附件效力十二、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人十三、合同附件簽署1.附件簽署日期2.附件簽署地點(diǎn)3.附件簽署人十四、合同歸檔與保存1.合同歸檔2.合同保存期限3.合同保存方式合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂目的：為提高門衛(wèi)崗位人員素質(zhì)，確保門衛(wèi)崗位工作的順利進(jìn)行，特簽訂本合同。2.合同適用范圍：本合同適用于公司所有門衛(wèi)崗位人員。3.合同有效期：自合同簽訂之日起至____年____月____日止。4.合同雙方基本信息：a.培訓(xùn)方：公司名稱b.晉升方：?jiǎn)T工姓名c.培訓(xùn)方地址：公司地址d.晉升方地址：?jiǎn)T工住址5.合同保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。二、門衛(wèi)崗位培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，使門衛(wèi)人員掌握基本的安全知識(shí)和技能，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.培訓(xùn)內(nèi)容：a.安全知識(shí)培訓(xùn)b.技能操作培訓(xùn)c.服務(wù)禮儀培訓(xùn)d.應(yīng)急處理培訓(xùn)3.培訓(xùn)方式：a.集中培訓(xùn)b.在職培訓(xùn)c.外部培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于____天。5.培訓(xùn)師資：由公司指定或外部聘請(qǐng)具有相關(guān)資質(zhì)的講師。6.培訓(xùn)考核：a.考核方式：筆試、實(shí)操、面試三、門衛(wèi)崗位晉升1.晉升條件：a.工作表現(xiàn)優(yōu)秀b.具備相應(yīng)崗位技能c.考核合格2.晉升流程：a.員工提出晉升申請(qǐng)b.部門負(fù)責(zé)人審核c.公司人力資源部審批3.晉升崗位：根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求，晉升至更高一級(jí)的門衛(wèi)崗位。4.晉升待遇：晉升后，工資待遇按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.晉升考核：a.考核方式：工作表現(xiàn)、技能考核、綜合素質(zhì)四、培訓(xùn)與晉升的關(guān)聯(lián)性1.培訓(xùn)對(duì)晉升的影響：培訓(xùn)是晉升的重要前提，員工需通過培訓(xùn)提高自身能力。2.晉升對(duì)培訓(xùn)的要求：晉升后，員工需繼續(xù)參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。3.培訓(xùn)與晉升的互動(dòng)機(jī)制：建立培訓(xùn)與晉升的良性循環(huán)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。五、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)：a.提供培訓(xùn)資源b.審批晉升申請(qǐng)c.保障員工培訓(xùn)權(quán)益2.晉升方權(quán)利與義務(wù)：a.參加培訓(xùn)b.積極工作，提高自身能力c.遵守公司規(guī)章制度六、合同變更與解除1.合同變更條件：a.培訓(xùn)或晉升政策調(diào)整b.員工個(gè)人情況變化2.合同解除條件：a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度b.培訓(xùn)或晉升政策變更3.合同變更與解除程序：a.雙方協(xié)商一致b.書面通知對(duì)方七、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任：a.未按約定提供培訓(xùn)資源b.未能保障員工培訓(xùn)權(quán)益2.晉升方違約責(zé)任：a.未按約定提供晉升機(jī)會(huì)b.未按約定執(zhí)行晉升待遇3.合同雙方共同違約責(zé)任：a.未履行合同約定，造成對(duì)方損失b.協(xié)商解決違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)解決。九、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.晉升方案3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)十、合同生效及其他1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：自合同簽訂之日起。3.合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同簽署1.合同簽署日期：____年____月____日2.合同簽署地點(diǎn)：____3.合同簽署人：a.培訓(xùn)方代表：（簽字）b.晉升方代表：（簽字）十二、合同附件簽署1.附件簽署日期：____年____月____日2.附件簽署地點(diǎn)：____3.附件簽署人：a.培訓(xùn)方代表：（簽字）b.晉升方代表：（簽字）十三、合同歸檔與保存1.合同歸檔：本合同及其附件由培訓(xùn)方負(fù)責(zé)歸檔。2.合同保存期限：自合同生效之日起____年。3.合同保存方式：電子文檔和紙質(zhì)文檔并存。十四、合同終止1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂終止協(xié)議。培訓(xùn)方代表：（簽字）晉升方代表：（簽字）（此處可插入合同附件的相關(guān)內(nèi)容）（此處可插入合同歸檔與保存的相關(guān)內(nèi)容）（此處可插入合同終止的相關(guān)內(nèi)容）（此處可插入合同生效及其他的相關(guān)內(nèi)容）（此處可插入合同簽署的相關(guān)內(nèi)容）（此處可插入合同附件簽署的相關(guān)內(nèi)容）合同編號(hào)：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)課程安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)門衛(wèi)崗位的工作需求，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容和安排，乙方應(yīng)予以配合。2.培訓(xùn)師資選聘權(quán)甲方有權(quán)選聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的師資進(jìn)行培訓(xùn)，乙方有義務(wù)提供必要的支持。3.培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，乙方應(yīng)提前知曉并予以配合。4.培訓(xùn)資源提供義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括場(chǎng)地、設(shè)施、教材等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.培訓(xùn)效果評(píng)估權(quán)甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于考核成績(jī)、員工反饋等，乙方應(yīng)予以配合。6.晉升崗位設(shè)定權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要設(shè)定晉升崗位，并確定晉升崗位的任職資格。7.晉升流程主導(dǎo)權(quán)甲方有權(quán)主導(dǎo)晉升流程，包括晉升考核、晉升選拔等環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)予以配合。8.晉升待遇調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司薪酬體系調(diào)整晉升后的待遇，乙方應(yīng)予以接受。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)需求提出權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需求，提出培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)予以考慮。2.培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，包括師資水平、培訓(xùn)內(nèi)容等，甲方應(yīng)予以配合。3.晉升崗位選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇晉升崗位，甲方應(yīng)予以尊重。4.晉升考核參與權(quán)乙方有權(quán)參與晉升考核，對(duì)考核過程和結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)予以回應(yīng)。5.晉升待遇協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商晉升后的待遇，甲方應(yīng)予以考慮。6.晉升流程監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對(duì)晉升流程進(jìn)行監(jiān)督，確保公平、公正，甲方應(yīng)予以配合。7.培訓(xùn)與晉升的連貫性甲方應(yīng)確保培訓(xùn)與晉升的連貫性，使員工在晉升過程中能夠順利過渡。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)選聘權(quán)雙方有權(quán)共同選聘具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)與晉升的具體實(shí)施。2.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、師資選聘、考核評(píng)估、晉升流程管理等服務(wù)。3.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)雙方應(yīng)按約定承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)與晉升過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.中介機(jī)構(gòu)變更通知若雙方需更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。7.中介機(jī)構(gòu)合同解除雙方可共同決定解除與中介機(jī)構(gòu)的合同，并提前____個(gè)工作日書面通知中介機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.晉升方案3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)與晉升記錄表7.違約責(zé)任認(rèn)定書8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。未按約定執(zhí)行晉升待遇。未能保障員工培訓(xùn)權(quán)益。b.乙方違約：未按約定參加培訓(xùn)或晉升考核。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定由雙方共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可由合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。3.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與工作沖突。解決辦法：與工作部門協(xié)調(diào)，盡量安排在非工作時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.問題：晉升不公平。解決辦法：建立公開、透明的晉升流程，確保晉升的公平性。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定保密措施，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)與晉升。2.與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)與晉升。3.在特定項(xiàng)目或部門中實(shí)施門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)與晉升。全文完。2025版門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.定義與解釋3.門衛(wèi)崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間及班次安排4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.3晉升培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間及考核5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)考核方式5.3考核不合格的處理6.晉升條件及流程6.1晉升條件6.2晉升流程6.3晉升考核7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3薪酬調(diào)整8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密要求9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正手續(xù)10.離職及解約10.1離職手續(xù)10.2解約條件10.3解約手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（門衛(wèi)）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，提高門衛(wèi)崗位的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。2.定義與解釋2.1甲方：指本合同約定的用人單位，負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的管理和培訓(xùn)。2.2乙方：指本合同約定的門衛(wèi)，接受甲方培訓(xùn)和派遣至指定崗位工作。2.3門衛(wèi)：指負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位內(nèi)部及周邊安全秩序，執(zhí)行出入管理、消防巡查等職責(zé)的員工。3.門衛(wèi)崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。3.1.2乙方應(yīng)保持高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法行為，確保甲方單位及人員安全。3.2具體工作內(nèi)容3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度，對(duì)來訪人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保來訪人員合法合規(guī)。3.2.2負(fù)責(zé)消防安全巡查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.2.3負(fù)責(zé)車輛管理，指揮車輛停放，確保車輛停放秩序。3.2.4負(fù)責(zé)單位內(nèi)部治安巡邏，維護(hù)內(nèi)部秩序。3.3工作時(shí)間及班次安排3.3.1乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制，具體班次由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.1.1乙方應(yīng)接受甲方提供的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、消防安全、應(yīng)急處理等。4.1.2基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間為2周，培訓(xùn)合格后方可上崗。4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.2.1乙方應(yīng)接受甲方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括門禁系統(tǒng)操作、監(jiān)控設(shè)備使用等。4.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間為1周，培訓(xùn)合格后方可上崗。4.3晉升培訓(xùn)4.3.1乙方在晉升至更高崗位前，應(yīng)接受甲方提供的晉升培訓(xùn)。4.3.2晉升培訓(xùn)時(shí)間為12周，具體根據(jù)晉升崗位要求確定。5.培訓(xùn)時(shí)間及考核5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間：2周5.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間：1周5.1.3晉升培訓(xùn)時(shí)間：12周5.2培訓(xùn)考核方式5.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，考核合格者方可上崗或晉升。5.2.2考核不合格者，甲方有權(quán)延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間或要求乙方重新參加培訓(xùn)。5.3考核不合格的處理5.3.1乙方在培訓(xùn)考核中不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行處理，包括但不限于延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間、要求乙方重新參加培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同。6.晉升條件及流程6.1晉升條件6.1.1乙方工作表現(xiàn)良好，遵守規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。6.1.2乙方通過晉升考核，具備晉升崗位所需的專業(yè)技能。6.2晉升流程6.2.1乙方提出晉升申請(qǐng)，甲方進(jìn)行審核。6.2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否批準(zhǔn)晉升。6.2.3乙方晉升后，甲方將調(diào)整其薪酬待遇。7.薪酬待遇7.1基本工資7.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。7.1.2基本工資按月支付，每月10日前發(fā)放。7.2獎(jiǎng)金及津貼7.2.1甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位效益，給予一定的獎(jiǎng)金。7.2.2乙方在高溫、低溫、夜班等特殊環(huán)境下工作，可享受相應(yīng)的津貼。7.3薪酬調(diào)整7.3.1甲方將根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和單位實(shí)際情況，定期調(diào)整乙方薪酬待遇。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、擅自離崗。8.1.2乙方在工作中應(yīng)保持敬業(yè)精神，不得敷衍塞責(zé)，保證工作質(zhì)量。8.1.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.2保密要求8.2.1乙方對(duì)在工作中獲取的甲方單位內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方單位的商業(yè)秘密。9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1乙方入職后，甲方將安排試用期，試用期為2個(gè)月。9.1.2試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期內(nèi)，乙方需達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2乙方在試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為。9.3轉(zhuǎn)正手續(xù)9.3.1試用期滿，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否予以轉(zhuǎn)正。9.3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。10.離職及解約10.1離職手續(xù)10.1.1乙方提出離職，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。10.1.2乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。10.2解約條件10.2.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，損害甲方利益，可以單方面解除合同。10.2.2乙方因甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件，可以單方面解除合同。10.3解約手續(xù)10.3.1雙方解除合同，應(yīng)辦理相關(guān)解約手續(xù)，包括但不限于簽訂解約協(xié)議、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。11.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。11.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同變更13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。13.3合同解除13.3.1合同的解除必須符合法律規(guī)定和本合同約定。13.4合同附件13.4.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)考核記錄等。14.特別條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職或合同終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1甲方為提高培訓(xùn)效果，確保乙方專業(yè)素養(yǎng)，可以引入第三方進(jìn)行門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升相關(guān)服務(wù)。2.1.1甲方委托第三方進(jìn)行乙方培訓(xùn)；2.1.2第三方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等服務(wù)；2.1.3第三方協(xié)助甲方進(jìn)行晉升選拔和評(píng)價(jià)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致的乙方損害，責(zé)任限額為人民幣元；3.1.2第三方因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失，責(zé)任限額為人民幣元。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)過程中的安全。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；5.1.2第三方與乙方之間為培訓(xùn)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。5.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；5.2.2甲方與乙方之間因第三方介入產(chǎn)生的糾紛，由甲方與乙方協(xié)商解決。6.第三方介入合同的簽訂與生效6.1第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面合同。6.2第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同經(jīng)甲方與第三方協(xié)商一致，可以變更。7.1.1第三方嚴(yán)重違約；7.1.2甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.第三方介入合同的終止8.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等成果。8.2第三方介入合同終止后，甲方與乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方介入合同爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表詳細(xì)要求：記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。說明：入職登記表作為乙方入職甲方時(shí)的基本資料，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。2.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是甲方制定培訓(xùn)方案的依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與門衛(wèi)崗位職責(zé)相匹配。3.培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、課程、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄表用于評(píng)估乙方培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：考核評(píng)價(jià)表用于評(píng)估乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)，為晉升提供依據(jù)。5.晉升申請(qǐng)表詳細(xì)要求：記錄乙方晉升申請(qǐng)的相關(guān)信息，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成績(jī)等。說明：晉升申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)晉升的必要文件，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。6.解約協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方解除合同的條件、程序和責(zé)任。說明：解約協(xié)議用于規(guī)范雙方解除合同的行為，保護(hù)雙方合法權(quán)益。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為的類型、認(rèn)定依據(jù)、責(zé)任認(rèn)定等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書用于明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任，確保合同的嚴(yán)肅性。8.工作交接清單詳細(xì)要求：記錄乙方離職時(shí)的工作交接情況，包括物品、資料等。說明：工作交接清單用于確保離職乙方的工作交接順利進(jìn)行，防止信息丟失。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在履行合同過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，賠償金按每日工資或獎(jiǎng)金的%計(jì)算。示例：若甲方未支付乙方3個(gè)月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金按每日工資的%計(jì)算。1.2未按合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方損失情況進(jìn)行確定。示例：若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方晉升受阻，乙方有權(quán)要求甲方賠償因晉升受阻造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反工作紀(jì)律，造成甲方損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。示例：若乙方因違反工作紀(jì)律導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。2.2未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)培訓(xùn)或考核費(fèi)用進(jìn)行確定。示例：若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致甲方增加培訓(xùn)或考核成本，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。全文完。2025版門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，門衛(wèi)崗位在保障單位安全、維護(hù)社會(huì)秩序等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為提高門衛(wèi)崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的門衛(wèi)隊(duì)伍，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)與晉升工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“門衛(wèi)崗位”指乙方在甲方單位從事的負(fù)責(zé)保衛(wèi)、安全、秩序等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的門衛(wèi)崗位專業(yè)知識(shí)、技能、安全意識(shí)等方面的教育和訓(xùn)練。（2）晉升：指乙方在培訓(xùn)合格后，根據(jù)甲方單位需要，晉升為更高一級(jí)的門衛(wèi)崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行門衛(wèi)崗位培訓(xùn)，并要求乙方參加培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否晉升。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施和師資。（4）甲方有義務(wù)保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的門衛(wèi)崗位培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。（4）乙方有義務(wù)在培訓(xùn)合格后，按照甲方單位需要，晉升為更高一級(jí)的門衛(wèi)崗位。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方晉升為更高一級(jí)的門衛(wèi)崗位或合同終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方對(duì)乙方進(jìn)行門衛(wèi)崗位培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)，考核合格后晉升為更高一級(jí)的門衛(wèi)崗位。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，乙方晉升為更高一級(jí)的門衛(wèi)崗位。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因特殊情況需要解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互遵守合同約定，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)教材、場(chǎng)地租賃、師資費(fèi)用等。（2）考核費(fèi)用：包括考核試卷制作、考官費(fèi)用等。（3）晉升費(fèi)用：包括晉升崗位的薪酬調(diào)整、晉升后的福利待遇等。7.2支付方式甲方支付乙方培訓(xùn)與晉升費(fèi)用的方式如下：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%。（2）乙方完成培訓(xùn)并考核合格后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）首期費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)。（2）剩余費(fèi)用支付時(shí)間：乙方完成培訓(xùn)并考核合格后一個(gè)月內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的20%。（2）若甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或考核，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。（2）若乙方在晉升過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式為一次性支付。（2）賠償金額的支付方式為一次性支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的所有培訓(xùn)資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。（2）乙方在培訓(xùn)過程中了解到的甲方單位內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日起三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用所掌握的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?zé)o法使用。（2）因政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)生變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將其部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升內(nèi)容、方式及考核標(biāo)準(zhǔn)的修改權(quán)，并提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方晉升后的崗位調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反保密條款的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方提供培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施和師資，乙方按時(shí)參加培訓(xùn)。（2）乙方積極參與培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升事項(xiàng)的完整協(xié)議，不構(gòu)成其他口頭或書面協(xié)議的補(bǔ)充或修改。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位門衛(wèi)崗位培訓(xùn)計(jì)劃2.乙方培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果3.乙方晉升后的崗位調(diào)整通知4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議6.不可抗力事件證明7.違約金支付憑證8.簽字及蓋章證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。未提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，影響乙方正常培訓(xùn)的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，視為違約。泄露保密信息：乙方泄露甲方保密信息的，視為違約。晉升后出現(xiàn)重大失誤：乙方晉升后出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約金：指合同一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項(xiàng)簽訂的協(xié)議，約定雙方在特定期限內(nèi)對(duì)特定信息保密。4.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。5.仲裁：指當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)居中調(diào)解爭(zhēng)議的活動(dòng)。6.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，由法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作時(shí)間沖突。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)。2.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：甲方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，提高培訓(xùn)質(zhì)量；對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施；對(duì)泄露保密信息的乙方進(jìn)行處罰。4.問題：晉升后乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，如表現(xiàn)不佳，可根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)整或解除合同。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方地址：[填寫第三方地址]3.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的門衛(wèi)崗位培訓(xùn)師資和教材。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對(duì)性和有效性。4.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)條件和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方保障其在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行晉升。2.乙方的利益條款：乙方完成培訓(xùn)并考核合格后，甲方應(yīng)保證其晉升為更高一級(jí)的門衛(wèi)崗位。乙方晉升后，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的薪酬調(diào)整和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)條件，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方未按合同約定進(jìn)行晉升，乙方有權(quán)要求賠償。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保其符合晉升條件。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的晉升中獲得安全保障和經(jīng)濟(jì)效益。甲方可通過乙方的晉升提升整體門衛(wèi)崗位的服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定參加培訓(xùn)或考核，甲方有權(quán)要求賠償。乙方如未按合同約定履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025版門衛(wèi)崗位培訓(xùn)與晉升合同范本3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表第二條崗位職責(zé)與要求2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2崗位要求2.3培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)第三條培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)教材第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果處理第五條晉升條件與流程5.1晉升條件5.2晉升流程5.3晉升考核5.4晉升結(jié)果第六條薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工作時(shí)間與休息6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽流程7.4解約條件第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三條合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：薪酬待遇明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工代表姓名]第二條崗位職責(zé)與要求2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，確保安全有序；2.1.2對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實(shí)，防止無關(guān)人員進(jìn)入；2.1.3監(jiān)控公司內(nèi)部及周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)；2.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的管理與調(diào)度；2.1.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2崗位要求2.2.2具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；2.2.3身體健康，能夠適應(yīng)夜班工作；2.2.4具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三條培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.1培訓(xùn)方式3.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行授課；3.1.2外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況，可安排乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)；3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]天；3.2.2培訓(xùn)時(shí)間分為[培訓(xùn)階段]個(gè)階段，每個(gè)階段時(shí)長(zhǎng)為[階段時(shí)長(zhǎng)]天；3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1公司內(nèi)部培訓(xùn)室；3.3.2根據(jù)實(shí)際情況，可安排外部培訓(xùn)地點(diǎn)；3.4培訓(xùn)教材3.4.1公司內(nèi)部編制的《門衛(wèi)崗位培訓(xùn)教材》；3.4.2外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資料。第四條培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核方式4.1.1理論考核：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行筆試；4.1.2實(shí)踐考核：對(duì)實(shí)際操作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核；4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果處理4.3.1考核不合格者，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)考或延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間；4.3.2考核合格者，可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第五條晉升條件與流程5.1晉升條件5.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)[考核周期]個(gè)月考核合格；5.1.2具備一定的管理能力或特殊技能；5.2晉升流程5.2.1甲方根據(jù)晉升條件，對(duì)乙方進(jìn)行考核；5.2.2考核合格者，甲方將予以晉升；5.3晉升考核5.3.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、管理能力、特殊技能等；5.3.2考核方式：書面考核、實(shí)際操作考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等；5.4晉升結(jié)果5.4.1晉升結(jié)果由甲方?jīng)Q定，乙方應(yīng)予以接受。第六條薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方的基本工資為[基本工資]元/月；6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.2.1乙方享有[獎(jiǎng)金名稱]獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為[獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)]；6.2.2乙方享有[補(bǔ)貼名稱]補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為[補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]；6.3工作時(shí)間與休息6.3.1乙方實(shí)行[工作制度]，每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)；6.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息時(shí)間；6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本合同期限為[合同期限]年；7.2續(xù)簽條件7.2.1雙方同意續(xù)簽；7.2.2乙方符合合同約定的相關(guān)條件；7.3續(xù)簽流程7.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同；7.4解約條件7.4.1甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前[提前通知期限]天書面通知乙方解除合同；7.4.2乙方因個(gè)人原因，提前[提前通知期限]天書面通知甲方解除合同。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；8.1.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)；8.1.3乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成公司損失；8.1.4乙方泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議；8.1.5雙方在合同期內(nèi)擅自解除合同，未按照合同約定履行通知義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[違約金比例]；8.2.2乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；8.2.3雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約處理方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；8.3.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3.3任何一方不得采取非法手段解決問題。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密；9.1.2乙方在工作中獲得的涉及甲方公司的敏感信息；9.1.3雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何技術(shù)、商業(yè)或其他有價(jià)值的秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年；9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為；9.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前[提前通知期限]天書面通知乙方解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因，提前[提前通知期限]天書面通知甲方解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除合同情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；10.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止合同情形。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2乙方應(yīng)在合同解除或終止后[交接期限]天內(nèi)完成工作交接；10.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后[支付期限]天內(nèi)支付乙方工資及應(yīng)得福利。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[所在地市]勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[期限]天內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)法定程序進(jìn)行審理。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；12.1.2合同符合法律規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同的任何條款均可變更，但不得違反法律規(guī)定。第十三條合同附件13.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：薪酬待遇明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供培訓(xùn)、