2025年度全國范圍內促銷員勞動合同標準范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全國范圍內促銷員勞動合同標準范本合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時間1.2合同訂立的地點1.3合同訂立的主體1.4合同生效的條件1.5合同生效的時間第二章合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限起止時間2.3合同期限的延長2.4合同期限的縮短第三章促銷員的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯系方式第四章工作內容與職責4.1工作內容概述4.2工作職責4.3工作地點4.4工作時間第五章工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利第六章工作條件與保障6.1工作條件6.2安全生產6.3勞動保護6.4健康檢查第七章違約責任7.1促銷員的違約責任7.2用人單位的違約責任7.3違約金的計算與支付第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九章合同解除與終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章法律適用與爭議管轄10.1合同適用的法律10.2爭議管轄法院10.3爭議解決方式第十一章合同附件11.1附件一：促銷員崗位說明書11.2附件二：工作環(huán)境及設施說明11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細第十二章合同生效前協(xié)議12.1合同生效前協(xié)議內容12.2合同生效前協(xié)議的簽署第十三章合同簽署與備案13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同備案第十四章其他14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同變更14.4合同附件14.5合同份數合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同于2025年1月1日訂立。1.2合同訂立的地點：本合同在甲方所在地訂立。1.3合同訂立的主體：甲方（用人單位名稱）與乙方（促銷員姓名）。1.4合同生效的條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效的時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同期限2.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限起止時間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3合同期限的延長：經雙方協(xié)商一致，合同期限可延長。2.4合同期限的縮短：除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，合同期限不得縮短。第三章促銷員的基本信息3.1姓名：乙方姓名。3.2性別：乙方性別。3.3出生日期：乙方出生年月日。3.4身份證號碼：乙方身份證號碼。3.5聯系方式：乙方聯系電話及電子郵箱。第四章工作內容與職責4.1工作內容概述：乙方在甲方指定的地點從事促銷活動。4.2工作職責：乙方應按照甲方要求，完成促銷任務，維護品牌形象。4.3工作地點：甲方指定的促銷活動地點。4.4工作時間：根據促銷活動安排，每日工作時間不超過8小時。第五章工資與福利5.1基本工資：乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金：根據乙方完成促銷任務的業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎金。5.3社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險。5.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。第六章工作條件與保障6.1工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和設施。6.2安全生產：甲方確保乙方在工作中的人身安全。6.3勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.4健康檢查：甲方定期組織乙方進行健康檢查。第七章違約責任7.1促銷員的違約責任：（1）乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣____元。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。7.2用人單位的違約責任：（1）甲方未按合同約定支付工資，應向乙方支付違約金人民幣____元。（2）甲方違反合同約定，導致乙方遭受人身傷害，應承擔相應的法律責任。7.3違約金的計算與支付：（1）違約金按月工資的百分比計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）違約金應在違約行為發(fā)生后____日內支付。第八章爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方可約定將爭議提交第三方仲裁機構仲裁。8.3爭議解決程序：按照適用的法律和爭議解決機構的規(guī)定進行。第九章合同解除與終止9.1合同解除的情形：（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方未履行合同義務，經乙方要求仍未履行；（3）因不可抗力致使合同無法履行。9.2合同終止的情形：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律、法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。9.3合同解除與終止的程序：（1）提出解除或終止合同的書面通知；（2）履行合同解除或終止的相關手續(xù)；（3）辦理合同解除或終止后的善后事宜。9.4合同解除與終止后的處理：（1）甲方應向乙方支付已工作期間的工資；（2）乙方應將工作成果、資料等交付甲方；（3）雙方應相互結算。第十章法律適用與爭議管轄10.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院：本合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。第十一章合同附件11.1附件一：促銷員崗位說明書11.2附件二：工作環(huán)境及設施說明11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細第十二章合同生效前協(xié)議12.1合同生效前協(xié)議內容：雙方就合同訂立前的相關事宜達成的協(xié)議。12.2合同生效前協(xié)議的簽署：雙方簽字蓋章確認。第十三章合同簽署與備案13.1合同簽署時間：____年____月____日。13.2合同簽署地點：____。13.3合同備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四章其他14.1通知與送達：雙方間的通知、函件等文件，以書面形式送達對方地址為準。14.2不可抗力：因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。14.3合同變更：本合同如有變更，應經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1促銷活動安排權條款內容：甲方擁有對促銷活動的安排權，包括活動時間、地點、內容、形式等。說明：甲方作為主導方，有權根據市場情況和銷售策略，對促銷活動進行合理規(guī)劃和調整。1.2促銷物料提供條款內容：甲方負責提供促銷所需的物料，包括宣傳資料、樣品、贈品等。說明：甲方應確保提供的物料符合促銷活動的需求，并保證其質量。1.3促銷效果評估條款內容：甲方有權對乙方在促銷活動中的表現進行評估，并據此決定獎金發(fā)放和合同續(xù)簽。說明：甲方通過評估乙方的工作表現，可以更合理地分配獎金，并確保促銷活動的效果。1.4促銷培訓與指導條款內容：甲方應定期對乙方進行促銷培訓，提高其業(yè)務能力和銷售技巧。說明：甲方通過培訓，可以提升乙方的工作水平，增強其市場競爭力。1.5促銷區(qū)域分配條款內容：甲方根據市場情況和銷售目標，對乙方進行促銷區(qū)域的分配。說明：甲方應確保促銷區(qū)域的合理性和公平性，避免乙方因區(qū)域分配不均而影響收入。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間自主權條款內容：乙方有權根據自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間。說明：乙方在確保完成工作任務的前提下，有權調整工作時間，以適應個人需求。2.2工作內容選擇權條款內容：乙方有權根據自身特長和興趣，選擇參與甲方指定的促銷活動。說明：乙方在確保完成工作任務的前提下，有權選擇適合自己的促銷活動，提高工作積極性。2.3工作成果分享權條款內容：乙方在完成促銷任務后，有權分享部分銷售提成或獎金。說明：乙方在為甲方創(chuàng)造價值的同時，應獲得相應的回報，以激勵其繼續(xù)努力。2.4工作環(huán)境改善權條款內容：乙方有權向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應予以考慮。說明：乙方在改善工作環(huán)境方面具有建議權，有助于提高工作效率和員工滿意度。2.5工作壓力緩解權條款內容：乙方在感到工作壓力過大時，有權向甲方提出調整工作強度的請求。說明：甲方應關注乙方的工作狀態(tài)，合理調整工作強度，確保乙方身心健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款內容：第三方中介機構負責為甲方和乙方提供信息對接、合同簽訂、款項結算等服務。說明：中介機構應確保雙方權益，維護合同履行，提高工作效率。3.2中介機構費用條款內容：中介機構的服務費用由甲方和乙方按比例承擔。說明：中介機構的服務費用應在合同中明確約定，避免產生爭議。3.3中介機構保密義務條款內容：中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給第三方。說明：中介機構應嚴格保守商業(yè)秘密，確保雙方信息安全。3.4中介機構責任承擔條款內容：中介機構在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或損害雙方權益的，應承擔相應責任。說明：中介機構應對其服務行為負責，確保合同履行和雙方權益。3.5中介機構變更通知條款內容：中介機構如需變更，應提前通知甲方和乙方，并經雙方同意。說明：中介機構的變更可能影響合同履行，雙方應充分了解并同意變更事項。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：促銷員崗位說明書2.附件二：工作環(huán)境及設施說明3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細4.附件四：第三方中介機構服務協(xié)議5.附件五：促銷活動方案及預算6.附件六：促銷員培訓計劃7.附件七：促銷員績效考核標準二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資。b.未提供合同約定的勞動條件。c.未履行合同約定的保密義務。乙方違約行為：a.未按合同約定完成促銷任務。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.擅自離職。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行合同義務的行為即為違約。乙方違約行為的認定：根據合同約定和法律規(guī)定，乙方未履行合同義務或違反合同約定的行為即為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向對方支付一定數額的金錢。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務：指當事人一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密責任。5.績效考核：指對勞動者在一定時期內的勞動成果、工作態(tài)度等進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：促銷員工作積極性不高。解決辦法：通過提高工資待遇、完善福利制度、加強培訓等方式提高促銷員的工作積極性。2.問題：促銷活動效果不佳。解決辦法：優(yōu)化促銷方案、加強市場調研、提高促銷員培訓質量等。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.適用于全國范圍內的大型促銷活動。2.適用于各類產品的銷售推廣。3.適用于季節(jié)性促銷活動。4.適用于新產品上市推廣。5.適用于品牌形象提升活動。全文完。2025年度全國范圍內促銷員勞動合同標準范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.當事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.職位及工作內容3.1職位名稱3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休息日及加班工資4.4社會保險及住房公積金4.5其他福利待遇5.工作紀律及考核5.1工作紀律5.2考核制度5.3考核結果及處理6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.2勞動爭議處理方式9.3爭議處理機構10.其他約定10.1甲方承諾事項10.2乙方承諾事項11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同份數及送達12.1合同份數12.2合同送達方式13.通知及送達13.1通知內容13.2通知方式13.3送達地址14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2025XH0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.當事人信息2.1甲方基本信息：甲方名稱：甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯系電話：02156782.2乙方基本信息：乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯系電話：13856783.職位及工作內容3.1職位名稱：促銷員3.2工作內容：3.2.1負責產品展示、介紹和銷售3.2.2負責維護銷售現場秩序3.2.3負責收集客戶反饋信息3.2.4完成甲方交辦的其他相關工作3.3工作地點：省市區(qū)路號3.4工作時間：3.4.1工作日：上午9:00至下午18:003.4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月4.2績效獎金：根據個人業(yè)績，每月最高可獲人民幣1000元獎金4.3休息日及加班工資：按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行4.4社會保險及住房公積金：4.4.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.4.2甲方為乙方繳納住房公積金4.5其他福利待遇：4.5.1提供工作服4.5.2提供工作餐4.5.3定期組織員工活動5.工作紀律及考核5.1工作紀律：5.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度5.1.2乙方應服從甲方管理，不得遲到、早退、曠工5.1.3乙方應愛護公司財產，不得損壞或私自占有5.2考核制度：5.2.1甲方每月對乙方進行業(yè)績考核5.2.2考核內容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度等5.3考核結果及處理：5.3.1甲方根據考核結果對乙方進行獎懲5.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權進行培訓或調整工作崗位6.保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1甲方商業(yè)秘密6.1.2甲方客戶信息6.1.3甲方內部管理信息6.2保密義務：6.2.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方保密信息6.2.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務6.3違約責任：6.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：7.1.1乙方在合同期間及合同終止后一年內，不得在省市區(qū)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務7.1.2乙方不得加入與甲方同業(yè)競爭的企業(yè)7.2競業(yè)限制期限：7.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年7.3違約責任：7.3.1乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經警告無效的8.1.2乙方因重大過失給甲方造成重大損失8.1.3乙方被依法追究刑事責任的8.1.4乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿8.2.2乙方達到法定退休年齡8.2.3乙方死亡或者宣告死亡8.2.4甲方因經營不善等原因依法解散8.3合同解除或終止程序：8.3.1合同解除或終止前，乙方應提前30日向甲方提出書面申請8.3.2甲方應在收到乙方申請之日起15日內給予書面答復8.3.3雙方應在解除或終止合同之日起30日內辦理相關手續(xù)9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2請求調解組織調解9.1.3依法申請仲裁9.1.4向人民法院提起訴訟9.2勞動爭議處理方式：9.2.1優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭議9.2.2如協(xié)商不成，可申請調解、仲裁或訴訟9.3爭議處理機構：9.3.1市勞動爭議仲裁委員會9.3.2人民法院10.其他約定10.1甲方承諾事項：10.1.1甲方保證合同的合法性、有效性10.1.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險10.1.3甲方應保障乙方的合法權益10.2乙方承諾事項：10.2.1乙方保證合同的合法性、有效性10.2.2乙方應按照甲方的要求履行工作職責10.2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度11.合同生效及修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字（或蓋章）后生效11.1.2合同符合法律法規(guī)的要求11.2合同修改程序：11.2.1任何一方要求修改合同，應書面通知對方11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，并作為合同附件12.合同份數及送達12.1合同份數：12.1.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2合同送達方式：12.2.1合同由甲方在簽訂時送達乙方12.2.2送達方式為直接交付13.通知及送達13.1通知內容：13.1.1合同簽訂、解除、終止等相關事宜13.1.2甲方對乙方工作的要求或指示13.1.3甲方對乙方違反合同的處理決定13.2通知方式：13.2.1以書面形式送達13.2.2通過乙方提供的聯系方式進行電話通知13.2.3通過甲方官方網站、郵件等渠道公告13.3送達地址：13.3.1乙方在合同中的住址13.3.2乙方在簽訂合同時提供的其他聯系方式14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1甲方提供的促銷員崗位職責說明書14.1.2甲方提供的促銷員工作規(guī)章制度14.1.3甲方提供的促銷員考核標準14.1.4乙方提交的個人信息表14.1.5雙方簽署的修改協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲方及其關聯企業(yè)、乙方及其關聯企業(yè)。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應與甲方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.3第三方責任：15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.3.2第三方因自身原因導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權根據合作協(xié)議，對乙方進行招聘、培訓、管理等。15.4.2第三方有權根據合作協(xié)議，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合作協(xié)議約定。15.5.2第三方對乙方的管理和服務，不改變乙方與甲方之間的勞動合同關系。15.5.3第三方對乙方的管理和服務，不得損害乙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：16.1.1第三方因自身原因導致乙方權益受損的，其賠償責任不得超過合作協(xié)議約定的金額。16.1.2若合作協(xié)議未約定賠償金額，則第三方賠償金額不得超過乙方因權益受損所遭受的直接經濟損失。16.2賠償程序：16.2.1乙方因第三方原因遭受損失，應向第三方提出賠償要求。16.2.2第三方應在收到賠償要求之日起30日內，對乙方的損失進行核實，并給予賠償。16.2.3若第三方拒絕賠償或賠償不足，乙方有權向甲方提出賠償要求。16.2.4甲方應在收到乙方賠償要求之日起30日內，對乙方的損失進行核實，并給予賠償。17.第三方變更17.1第三方變更：17.1.1第三方變更，需經甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議終止，雙方應重新簽訂合作協(xié)議。17.2協(xié)議終止：17.2.1第三方變更導致合作協(xié)議終止的，甲乙雙方應按照合作協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。17.2.2協(xié)議終止后，第三方應將乙方的工作交接給甲方或其他第三方。18.第三方退出18.1第三方退出：18.1.1第三方退出，需經甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方退出后，甲方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。18.2退出程序：18.2.1第三方退出，應提前30日書面通知甲乙雙方。18.2.2甲方應在收到第三方退出通知之日起30日內，對乙方的損失進行核實，并給予賠償。18.2.3第三方退出后，甲方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，直至合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的促銷員崗位職責說明書詳細要求：說明書應明確促銷員的職位要求、工作內容、工作標準、考核標準等。說明：該說明書作為乙方了解自