2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)在保障老年人生活質(zhì)量、提高養(yǎng)老服務(wù)水平方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為滿足養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)對護理人員的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，通過個人勞務(wù)派遣的方式，為甲方提供護理人員。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣管理中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的管理工作有序、高效地進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)：指依法設(shè)立，為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務(wù)的機構(gòu)。2.護理人員：指在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從事老年人生活照料、醫(yī)療保健等工作的專業(yè)人員。3.個人勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將護理人員派遣至甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。2.乙方：指勞務(wù)派遣公司。3.護理人員：指乙方派遣至甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作的專業(yè)人員。4.勞務(wù)派遣費用：指甲方支付給乙方的費用，包括但不限于工資、社會保險、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣護理人員。2.甲方有權(quán)對派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和指導。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定派遣符合要求的護理人員。2.乙方應(yīng)確保派遣的護理人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。3.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對派遣的護理人員提供必要的培訓和指導。4.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時向甲方支付派遣的護理人員工資、社會保險、福利等費用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點護理人員派遣至甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣護理人員至甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿；2.甲方或乙方單方解除本協(xié)議；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.甲方或乙方單方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算勞務(wù)派遣費用；2.雙方應(yīng)按照約定處理派遣的護理人員；3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.護理人員工資：根據(jù)國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的工資標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為護理人員繳納社會保險和住房公積金。3.住宿補貼：根據(jù)護理人員的工作地點和實際情況，提供住宿補貼。4.交通補貼：根據(jù)護理人員的工作地點和實際情況，提供交通補貼。5.培訓費用：乙方為護理人員提供的專業(yè)培訓費用。6.管理費用：乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所產(chǎn)生的一般管理費用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方勞務(wù)派遣費用。7.3支付時間1.護理人員工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。2.社會保險和公積金：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。3.住宿補貼、交通補貼：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。4.培訓費用：根據(jù)培訓計劃，分批次支付。5.管理費用：按季度支付，具體支付日期為每個季度的一個工作日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前核對乙方提供的費用清單，確認無誤后支付。2.甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)支付費用，如因甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時向護理人員發(fā)放工資和福利。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的千分之五。2.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時派遣符合要求的護理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人員工資總額的千分之五。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。2.因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的相關(guān)信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向所在地仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)與特定人員相關(guān)，如護理人員。2.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對派遣至甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作的護理人員的選拔和培訓權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特殊情況下，根據(jù)實際情況調(diào)整護理人員配置的權(quán)利。2.乙方保留在護理人員不符合工作要求時，有權(quán)將其調(diào)離的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)相互配合，確保養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的正常工作秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的管理問題。2.雙方應(yīng)建立溝通渠道，及時溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達成的，是獨立的合同，與雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日附件：1.護理人員派遣名單2.護理人員工資標準3.社會保險和公積金繳納標準4.住宿補貼和交通補貼標準5.培訓計劃6.保密協(xié)議附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護理人員派遣名單2.護理人員工資標準3.社會保險和公積金繳納標準4.住宿補貼和交通補貼標準5.培訓計劃6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付勞務(wù)派遣費用：認定標準為超過約定的支付時間未支付。違反保密條款：認定標準為未經(jīng)乙方同意，泄露乙方商業(yè)秘密或護理人員信息。2.乙方違約行為及認定：未按時派遣符合要求的護理人員：認定標準為未在約定時間內(nèi)派遣或派遣人員不符合要求。違反保密條款：認定標準為未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或護理人員信息。三、法律名詞及解釋：1.個人勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將護理人員派遣至甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，甲方支付乙方勞務(wù)派遣費用。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.保密條款：指雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理人員工作不穩(wěn)定，流動性大。解決辦法：加強護理人員培訓，提高工作滿意度；優(yōu)化薪酬福利體系，降低人員流失率。2.問題：甲方對護理人員的管理權(quán)受限。解決辦法：明確甲乙雙方在護理人員管理方面的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方管理權(quán)的行使。3.問題：乙方派遣的護理人員不符合要求。解決辦法：建立嚴格的選拔和培訓機制，確保派遣的護理人員具備相應(yīng)資質(zhì)和技能。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密制度，對泄露保密信息的行為進行追責。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方互不承擔責任，并采取一切可能措施減輕損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）4.第三方聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）5.第三方責任：第三方負責對派遣的護理人員提供必要的培訓和指導。第三方負責對派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和評估。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)對派遣的護理人員的工作進行必要的調(diào)整。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保派遣的護理人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，對派遣的護理人員提供必要的培訓和指導。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和指導。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞務(wù)派遣費用，包括工資、社會保險、福利等。乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓費用和管理費用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得要求乙方承擔因甲方原因造成的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的護理人員。甲方可要求乙方對派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和指導。甲方可要求乙方對派遣的護理人員的工作進行必要的調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方派遣的護理人員提供的服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的培訓和管理服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時派遣符合要求的護理人員的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得要求甲方承擔因乙方原因造成的損失。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)對護理人員的需求日益增長。為滿足養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)對護理人員的需求，提高養(yǎng)老服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣管理。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣管理中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的管理規(guī)范、有序，為老年人提供優(yōu)質(zhì)、高效的養(yǎng)老服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等服務(wù)的機構(gòu)。（2）護理人員：指具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的專業(yè)技術(shù)人員，負責為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、康復護理等服務(wù)。（3）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的護理人員派遣至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣護理人員至養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和管理。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。（2）乙方應(yīng)確保派遣的護理人員遵守養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時與甲方溝通，解決派遣過程中出現(xiàn)的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。5.3合同履行方式乙方按照本協(xié)議約定，派遣護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，甲方按照本協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理派遣人員的勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費：乙方根據(jù)甲方需求派遣護理人員的服務(wù)費用；（2）社會保險及公積金：乙方為派遣至甲方的護理人員繳納的社會保險及公積金；（3）其他費用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將費用匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）每月前5個工作日內(nèi)支付上一個月的勞務(wù)派遣服務(wù)費；（2）每月前5個工作日內(nèi)支付上一個月的社會保險及公積金；（3）其他費用根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應(yīng)準確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e誤，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（2）甲方應(yīng)在支付費用時，注明支付的具體項目及金額；（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；（2）甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣護理人員，或派遣的護理人員不符合約定條件的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人員當月服務(wù)費的三倍計算；（2）乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式甲乙雙方在違約責任中約定的賠償金額，應(yīng)以實際損失為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的個人信息；（3）其他甲乙雙方約定需保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）對保密信息進行標識，明確其保密性質(zhì)；（2）限制保密信息的知悉范圍；（3）采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導致甲乙雙方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他甲乙雙方無法預見、無法避免且無法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實例（1）地震導致養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)無法正常運營；（2）政府發(fā)布禁令，禁止養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù)；（3）罷工導致護理人員無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如甲乙雙方協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣的權(quán)益；（2）涉及國家法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方各自的權(quán)利和利益；（2）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，各自保留對相關(guān)法律法規(guī)的解釋權(quán)和適用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的派遣和管理，保留各自的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（2）甲乙雙方對保密信息的處理，保留各自的保密權(quán)和保密義務(wù)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）修改和補充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補充的內(nèi)容，與本協(xié)議其他條款不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同保障養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同提高養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理服務(wù)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展，解決存在的問題；（2）甲乙雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議文本；2.甲乙雙方的有效營業(yè)執(zhí)照副本；3.甲乙雙方的法定代表人身份證明文件；4.派遣護理人員的相關(guān)資質(zhì)證書；5.乙方為派遣人員繳納的社會保險和公積金證明；6.甲乙雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：違約行為：未按時支付乙方費用。認定：甲方在每月規(guī)定支付時間前未支付費用的，視為違約。2.乙方違約：違約行為：未按約定派遣護理人員。認定：乙方未按約定派遣護理人員，或派遣的護理人員不符合約定條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的護理人員派遣至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。2.社會保險：國家規(guī)定的由勞動者和用人單位共同繳納，用于保障勞動者在退休、工傷、疾病、失業(yè)等情況下獲得一定物質(zhì)幫助的社會保險制度。3.公積金：勞動者和用人單位按照國家規(guī)定，共同繳納用于勞動者購房、租房等消費性支出的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣護理人員素質(zhì)不符合要求。解決辦法：乙方在派遣護理人員前，應(yīng)進行嚴格篩選和培訓，確保其符合甲方要求。若發(fā)現(xiàn)派遣的護理人員不符合要求，應(yīng)及時更換。2.問題：派遣人員的工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，對工作表現(xiàn)不佳的派遣人員，由乙方負責調(diào)整或更換。3.問題：雙方對保密信息的處理意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照保密條款履行保密義務(wù)，如有分歧，可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，暫停履行合同約定的義務(wù)，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復履行。5.問題：合同爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責任：第三方應(yīng)保證其提供的護理人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，符合甲方要求。第三方應(yīng)對其提供的護理人員的違法行為承擔連帶責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其提供的護理人員的工作表現(xiàn)，獲得相應(yīng)的報酬。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對派遣的護理人員進行調(diào)整。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的護理人員。第三方應(yīng)配合甲方對護理人員進行管理。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保護理人員的合法權(quán)益。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場情況調(diào)整勞務(wù)派遣費用。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，支付乙方一定期限的違約金。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。甲方不得在合同履行期間，以任何形式直接雇傭乙方派遣的護理人員。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方派遣的護理人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。甲方可要求乙方在合同履行期間，根據(jù)實際需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)護理人員的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核，并作為下一季度費用調(diào)整的依據(jù)。甲方可要求乙方在合同終止后，支付一定期限的保密費用。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時派遣護理人員，或派遣的護理人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。乙方不得在合同履行期間，以任何形式直接與護理人員簽訂勞動合同。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和護理人員的個人信息。全文完。2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議3合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議簽訂地點5.協(xié)議生效日期6.協(xié)議終止條件7.協(xié)議變更與解除二、派遣人員基本情況1.派遣人員名單2.派遣人員基本信息3.派遣人員資格要求4.派遣人員培訓5.派遣人員考核三、派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)項目2.服務(wù)標準3.服務(wù)時間4.服務(wù)地點5.服務(wù)方式6.服務(wù)質(zhì)量要求四、派遣人員管理1.派遣人員招聘2.派遣人員培訓3.派遣人員考核4.派遣人員獎懲5.派遣人員離職五、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標準3.薪酬支付方式4.薪酬調(diào)整5.薪酬爭議解決六、社會保險與福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.休假制度4.保險爭議解決七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.合同續(xù)簽3.合同終止4.合同解除八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.薪酬待遇明細3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細5.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效2.協(xié)議終止3.協(xié)議解除4.協(xié)議續(xù)簽十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用4.爭議解決5.其他約定事項十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位5.簽署印章十四、協(xié)議附件清單1.派遣人員名單2.薪酬待遇明細3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細5.其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：a.派遣方：[派遣方全稱]b.用工方：[用工方全稱]3.協(xié)議簽訂時間：[簽訂日期]4.協(xié)議簽訂地點：[簽訂地點]5.協(xié)議生效日期：[生效日期]6.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議期滿b.雙方協(xié)商一致解除c.出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形7.協(xié)議變更與解除：a.協(xié)議的任何變更均需雙方書面同意b.協(xié)議的解除需提前[提前通知期限]書面通知對方二、派遣人員基本情況1.派遣人員名單：[詳細列出派遣人員名單]2.派遣人員基本信息：[包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等]3.派遣人員資格要求：a.具備國家規(guī)定的護理人員職業(yè)資格c.身體健康，能夠勝任養(yǎng)老服務(wù)工作4.派遣人員培訓：a.派遣方負責對派遣人員進行崗前培訓b.培訓內(nèi)容包括服務(wù)規(guī)范、護理技能、安全知識等5.派遣人員考核：a.派遣方定期對派遣人員進行考核b.考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、技能水平等三、派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)項目：a.生活照料b.健康管理c.心理慰藉d.康復護理2.服務(wù)標準：a.按照國家相關(guān)標準和行業(yè)標準執(zhí)行b.確保服務(wù)質(zhì)量，滿足老年人需求3.服務(wù)時間：a.根據(jù)老年人需求和工作安排確定b.每周至少提供[工作天數(shù)]天服務(wù)4.服務(wù)地點：a.[用工方指定的服務(wù)地點]b.派遣方負責安排派遣人員到指定地點提供服務(wù)5.服務(wù)方式：a.一對一服務(wù)b.小組服務(wù)c.根據(jù)老年人需求調(diào)整服務(wù)方式6.服務(wù)質(zhì)量要求：a.嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范和操作流程b.確保老年人安全，防止意外事故發(fā)生四、派遣人員管理1.派遣人員招聘：a.派遣方負責招聘符合條件的護理人員b.招聘過程公開、公平、公正2.派遣人員培訓：a.派遣方定期組織派遣人員進行專業(yè)培訓b.培訓內(nèi)容包括服務(wù)技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等3.派遣人員考核：a.定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)b.考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、技能水平等4.派遣人員獎懲：a.對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵b.對違反規(guī)定的派遣人員給予處罰5.派遣人員離職：a.派遣人員離職需提前[提前通知期限]書面通知派遣方b.派遣方負責辦理離職手續(xù)五、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：a.基本工資b.績效工資c.崗位補貼d.其他補貼2.薪酬標準：a.按照國家規(guī)定和行業(yè)標準執(zhí)行b.具體標準見附件3.薪酬支付方式：a.每月支付一次b.通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付4.薪酬調(diào)整：a.根據(jù)國家政策、行業(yè)標準和雙方協(xié)商結(jié)果進行調(diào)整b.調(diào)整方案需提前通知派遣人員5.薪酬爭議解決：a.雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁六、社會保險與福利1.社會保險繳納：a.派遣方負責按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險b.社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.福利待遇：a.按照國家規(guī)定和行業(yè)標準提供福利待遇b.福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日加班費等3.休假制度：a.派遣人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利b.休假安排需符合國家規(guī)定和用工方工作需要4.保險爭議解決：a.按照國家社會保險政策規(guī)定處理b.爭議解決途徑包括協(xié)商、仲裁、訴訟等七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限：[合同期限]2.合同續(xù)簽：a.雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同b.續(xù)簽合同期限由雙方約定3.合同終止：a.合同期滿自然終止b.出現(xiàn)協(xié)議約定的終止條件時，合同終止4.合同解除：a.雙方協(xié)商一致，可解除合同b.出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件時，合同解除5.合同續(xù)簽或解除：a.雙方應(yīng)在合同到期前[提前通知期限]書面通知對方b.未提前通知的，視為同意續(xù)簽或繼續(xù)履行合同八、違約責任1.違約情形：a.派遣方未按照協(xié)議約定派遣人員b.用工方未按照協(xié)議約定支付薪酬c.派遣人員違反服務(wù)規(guī)范，造成不良后果d.雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)2.違約責任：a.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任b.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：a.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定b.未協(xié)商一致的，按實際損失計算4.違約爭議解決：a.雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁c.仲裁裁決為終局裁決2.爭議解決機構(gòu)：a.[當?shù)貏趧又俨梦瘑T會名稱]3.爭議解決程序：a.雙方提交仲裁申請b.仲裁委員會受理并組織仲裁c.仲裁委員會作出裁決4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔b.協(xié)商解決的，費用由雙方協(xié)商分擔十、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.薪酬待遇明細3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細5.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效2.協(xié)議終止：a.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除b.出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止情形3.協(xié)議解除：a.雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議b.出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件時，協(xié)議解除4.協(xié)議續(xù)簽：a.雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議b.續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容與原協(xié)議一致或根據(jù)實際情況調(diào)整十二、其他約定1.保密條款：a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容2.不可抗力條款：a.因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任b.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等3.法律適用：a.本協(xié)議適用中華人民共和國法律4.爭議解決：a.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律5.其他約定事項：a.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充十三、協(xié)議簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點：[簽署地點]3.簽署人員：a.派遣方代表：[姓名]b.用工方代表：[姓名]4.簽署單位：a.派遣方：[派遣方全稱]b.用工方：[用工方全稱]5.簽署印章：a.派遣方印章b.用工方印章十四、合同附件清單1.派遣人員名單2.薪酬待遇明細3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細5.其他相關(guān)文件_________________________[派遣方代表簽名]_________________________[用工方代表簽名]_________________________[派遣方蓋章]_________________________[用工方蓋章]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權(quán)條款說明：本條款規(guī)定在協(xié)議執(zhí)行過程中，甲方享有對派遣人員的管理、培訓和考核的主導權(quán)。具體內(nèi)容包括：a.甲方有權(quán)根據(jù)用工需求調(diào)整派遣人員的工作崗位和任務(wù)；b.甲方有權(quán)對派遣人員進行崗前培訓和定期考核；c.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲。2.甲方培訓責任條款說明：本條款規(guī)定甲方有責任對派遣人員進行專業(yè)培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。具體內(nèi)容包括：a.甲方應(yīng)制定培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、時間和方式；b.甲方應(yīng)提供必要的培訓資源和設(shè)施；c.甲方應(yīng)對培訓效果進行評估，確保培訓質(zhì)量。3.甲方考核責任條款說明：本條款規(guī)定甲方有責任對派遣人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能等。具體內(nèi)容包括：a.甲方應(yīng)制定考核標準和程序；b.甲方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；c.甲方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給乙方，并共同討論改進措施。二、當乙方為主導時，增加的