2025年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同期限1.5合同主體1.6合同性質(zhì)1.7合同生效條件1.8合同解除條件第二章校長崗位職責(zé)2.1基本職責(zé)2.2教育教學(xué)管理2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.4校內(nèi)人力資源配置2.5校外交流與合作2.6學(xué)校財(cái)務(wù)管理2.7學(xué)校安全與衛(wèi)生2.8黨群工作2.9遵守法律法規(guī)第三章任期考核內(nèi)容3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核指標(biāo)3.3考核方式3.4考核時(shí)間3.5考核結(jié)果運(yùn)用3.6考核爭議處理第四章聘用條件4.1任職資格4.2個(gè)人品德4.3專業(yè)能力4.4工作經(jīng)驗(yàn)4.5身體健康4.6年齡要求4.7其他要求第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3績效考核5.4職業(yè)年金5.5社會保險(xiǎn)5.6其他福利第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3緊急工作處理第七章違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償計(jì)算7.4違約糾紛解決第八章合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果8.4合同解除爭議處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容10.4變更爭議處理第十一章合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果11.4終止?fàn)幾h處理第十二章保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任第十三章其他13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期13.4合同解除日期13.5合同續(xù)簽第十四章附則14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同失效14.4合同附件14.5合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲乙雙方簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保民辦學(xué)校校長任期考核聘用工作的順利進(jìn)行。1.2合同目的本合同的目的是為了規(guī)范民辦學(xué)校校長任期考核聘用工作，提高民辦學(xué)校管理水平，促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康發(fā)展。1.3合同原則1.3.1遵守法律法規(guī)原則1.3.2公平公正原則1.3.3誠實(shí)信用原則1.3.4保密原則1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同主體1.5.1甲方：[民辦學(xué)校名稱]1.5.2乙方：[校長姓名]1.6合同性質(zhì)本合同為聘用合同。1.7合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.8合同解除條件1.8.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.8.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后乙方仍不改正；1.8.3乙方因身體狀況無法繼續(xù)履行職責(zé)；1.8.4甲方因民辦學(xué)校停辦或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；1.8.5雙方協(xié)商一致解除合同。第二章校長崗位職責(zé)2.1基本職責(zé)2.1.1領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校全面工作，負(fù)責(zé)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施；2.1.2組織實(shí)施教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量；2.1.3加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高管理效率；2.1.4負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，確保學(xué)校財(cái)務(wù)狀況良好；2.1.5負(fù)責(zé)學(xué)校安全與衛(wèi)生工作，保障師生安全健康。2.2教育教學(xué)管理2.2.1制定學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)活動；2.2.2優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師教育教學(xué)水平；2.2.3加強(qiáng)課程建設(shè)，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；2.2.4指導(dǎo)學(xué)校開展教育教學(xué)改革，推動學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。2.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.3.1制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)校發(fā)展方向；2.3.2組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.3.3定期評估學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整完善規(guī)劃。2.4校內(nèi)人力資源配置2.4.1負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作；2.4.2優(yōu)化學(xué)校人力資源配置，提高人力資源使用效率；2.4.3落實(shí)教職工合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定。2.5校外交流與合作2.5.1積極開展校際交流與合作，提升學(xué)校影響力；2.5.2引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，提高學(xué)校教育教學(xué)水平；2.5.3擴(kuò)大學(xué)校社會影響力，促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。2.6學(xué)校財(cái)務(wù)管理2.6.1負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督；2.6.2確保學(xué)校財(cái)務(wù)收支合規(guī)，提高資金使用效益；2.6.3加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全。2.7學(xué)校安全與衛(wèi)生2.7.1負(fù)責(zé)學(xué)校安全與衛(wèi)生工作，確保師生安全健康；2.7.2制定學(xué)校安全與衛(wèi)生管理制度，落實(shí)安全與衛(wèi)生措施；2.7.3定期開展安全與衛(wèi)生檢查，消除安全隱患。2.8黨群工作2.8.1負(fù)責(zé)學(xué)校黨建工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；2.8.2負(fù)責(zé)學(xué)校工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織工作，發(fā)揮群團(tuán)組織作用；2.8.3落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。2.9遵守法律法規(guī)2.9.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作合法合規(guī)；第三章任期考核內(nèi)容3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1教育教學(xué)管理能力3.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況3.1.3校內(nèi)人力資源配置與使用3.1.4校外交流與合作成果3.1.5學(xué)校財(cái)務(wù)管理狀況3.1.6學(xué)校安全與衛(wèi)生工作3.1.7黨群工作3.1.8遵守法律法規(guī)情況3.2考核指標(biāo)3.2.1教育教學(xué)質(zhì)量3.2.2學(xué)校管理水平3.2.3教師隊(duì)伍建設(shè)3.2.4學(xué)生綜合素質(zhì)3.2.5學(xué)校社會影響力3.2.6學(xué)校財(cái)務(wù)狀況3.2.7學(xué)校安全與衛(wèi)生狀況3.2.8黨群工作成效3.3考核方式3.3.1定期考核3.3.2專項(xiàng)考核3.3.3綜合考核3.4考核時(shí)間3.4.1每季度進(jìn)行一次定期考核；3.4.2每年進(jìn)行一次綜合考核。3.5考核結(jié)果運(yùn)用3.5.1考核結(jié)果作為校長績效工資、獎金及晉升的重要依據(jù)；3.5.2對考核不合格的校長，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分。3.6考核爭議處理3.6.1對考核結(jié)果有異議的，乙方可在接到考核結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴；3.6.2甲方應(yīng)在接到申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第四章聘用條件4.1任職資格4.1.1具有中華人民共和國國籍；4.1.4具有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；4.2個(gè)人品德4.2.1誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法；4.2.2具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；4.3專業(yè)能力4.3.1具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力；4.3.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；4.3.3具有較強(qiáng)的決策能力。4.4工作經(jīng)驗(yàn)4.5身體健康4.6年齡要求4.7其他要求4.7.1具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.7.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。第五章薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣[金額]元。5.2獎金及津貼5.2.1乙方年度獎金為基本工資的[百分比]%；5.2.2乙方享有國家規(guī)定的各類津貼。5.3績效考核5.3.1乙方年度績效考核結(jié)果作為獎金及津貼發(fā)放的依據(jù)。5.4職業(yè)年金5.4.1乙方享有國家規(guī)定的職業(yè)年金。5.5社會保險(xiǎn)5.5.1乙方按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。5.6其他福利5.6.1乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1乙方實(shí)行每周工作5天，每天工作8小時(shí)的工作制度。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3緊急工作處理6.3.1在緊急情況下，乙方應(yīng)隨時(shí)處理學(xué)校事務(wù)。第七章違約責(zé)任7.1違約行為界定7.1.1乙方未履行合同約定的基本職責(zé)；7.1.2乙方違反國家法律法規(guī)；7.1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)；7.1.4乙方違反合同約定的其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償計(jì)算7.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況確定。7.4違約糾紛解決7.4.1違約糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；7.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方解決違約糾紛。第八章合同解除8.1解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后乙方仍不改正；8.1.3乙方因身體狀況無法繼續(xù)履行職責(zé)；8.1.4甲方因民辦學(xué)校停辦或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序8.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方；8.2.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同解除后的有關(guān)事宜。8.3解除后果8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同解除爭議處理8.4.1對合同解除有異議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的人員或機(jī)構(gòu)進(jìn)行；9.2.2調(diào)解解決的，由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行；9.2.3仲裁解決的，由雙方共同選擇的仲裁委員會進(jìn)行；9.2.4訴訟解決的，由有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭議解決申請；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序，公正、及時(shí)地處理爭議。9.4爭議解決期限9.4.1爭議解決期限為[天數(shù)]個(gè)工作日。第十章合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2符合國家法律法規(guī)及政策要求。10.2變更程序10.2.1雙方應(yīng)書面提出變更申請；10.2.2雙方應(yīng)按照法定程序，簽署變更協(xié)議。10.3變更內(nèi)容10.3.1變更內(nèi)容包括但不限于合同期限、工作職責(zé)、薪酬待遇等。10.4變更爭議處理10.4.1對合同變更有異議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同終止11.1終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3合同解除。11.2終止程序11.2.1雙方應(yīng)按照法定程序，簽署合同終止協(xié)議。11.3終止后果11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4終止?fàn)幾h處理11.4.1對合同終止有異議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；11.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章保密條款12.1保密范圍12.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；12.1.2雙方在履行合同過程中知悉的涉及國家秘密的信息。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對方商業(yè)秘密和國家秘密；12.2.2雙方不得泄露、傳播或使用對方商業(yè)秘密和國家秘密。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十三章其他13.1合同附件考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)；薪酬待遇明細(xì)；休息休假制度；違約責(zé)任具體條款。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.3合同生效日期13.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同解除日期13.4.1本合同解除日期以合同解除協(xié)議或相關(guān)法律文書確定的日期為準(zhǔn)。13.5合同續(xù)簽13.5.1如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前[天數(shù)]日內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜。第十四章附則14.1合同解釋14.1.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；14.1.2本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。14.2合同生效14.2.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同失效14.3.1本合同因終止、解除等原因失效。14.4合同附件14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的決策權(quán)條款1.1.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與調(diào)整；1.1.2學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與審批；1.1.3學(xué)校重要人事任免；1.1.4學(xué)校重大投資項(xiàng)目的決策；1.1.5學(xué)校對外合作與交流的決策。1.2甲方主導(dǎo)下的監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方工作的監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的職責(zé)：1.2.1定期檢查乙方工作進(jìn)展情況；1.2.2對乙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)責(zé)令改正；1.2.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)條款1.3.1乙方參加各類培訓(xùn)的機(jī)會；1.3.2乙方參與學(xué)校重大項(xiàng)目的機(jī)會；1.3.3乙方晉升通道的暢通。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的教學(xué)自主權(quán)條款2.1.1課程設(shè)置與調(diào)整；2.1.2教學(xué)方法與手段的選擇；2.1.3教學(xué)內(nèi)容的安排；2.1.4教師隊(duì)伍的選拔與培養(yǎng)。2.2乙方主導(dǎo)下的管理自主權(quán)條款2.2.1學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；2.2.2學(xué)校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整；2.2.3學(xué)校內(nèi)部資源配置的決策。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介參與條款3.1.1合同簽訂與履行過程中的咨詢與指導(dǎo)；3.1.2乙方工作績效的評估與考核；3.1.3爭議解決過程中的調(diào)解與仲裁。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因其服務(wù)導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介保密條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。3.5第三方中介更換條款說明：如甲乙雙方對第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)不滿意，可協(xié)商更換第三方中介機(jī)構(gòu)，更換程序由雙方共同制定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.考核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)2.薪酬待遇明細(xì)3.休息休假制度4.違約責(zé)任具體條款5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.乙方個(gè)人簡歷8.甲方學(xué)校發(fā)展規(guī)劃9.甲方學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算10.甲方學(xué)校內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的基本職責(zé)；1.2乙方違反國家法律法規(guī)；1.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)；1.4乙方違反合同約定的其他違約行為。2.違約行為認(rèn)定：2.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對乙方的違約行為進(jìn)行認(rèn)定；2.2乙方對甲方的認(rèn)定有異議的，可在接到認(rèn)定通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出申訴；2.3甲方應(yīng)在接到申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.民辦教育：指不以營利為目的，由社會組織或者個(gè)人舉辦的教育機(jī)構(gòu)。3.任期考核：對校長在任期內(nèi)的工作進(jìn)行綜合評價(jià)和考核。4.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人一方對另一方知悉的商業(yè)秘密或國家秘密負(fù)有保密責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，但乙方不承認(rèn)。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如錄音、錄像、書面材料等，并依法向乙方發(fā)出違約通知，要求乙方改正。2.問題：合同履行過程中，乙方提出申訴，但甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對乙方的申訴進(jìn)行答復(fù)，如需延期，應(yīng)書面通知乙方。3.問題：合同履行過程中，第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同適用于各類民辦學(xué)校校長的聘用；2.本合同適用于2025年度民辦學(xué)校校長的任期考核聘用；3.本合同適用于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂；4.本合同適用于符合國家法律法規(guī)及政策要求的民辦學(xué)校校長聘用。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.任期期限4.校長職責(zé)與義務(wù)5.學(xué)校管理目標(biāo)與要求6.教育教學(xué)質(zhì)量保障措施7.教師隊(duì)伍建設(shè)與管理8.學(xué)生管理與服務(wù)9.學(xué)校財(cái)務(wù)管理與審計(jì)10.學(xué)校資產(chǎn)與設(shè)備管理11.校長考核評價(jià)體系12.薪酬待遇與福利13.合同解除與終止14.違約責(zé)任與爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同生效條件2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人2.2校長姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.3聯(lián)系方式3.1任期起止時(shí)間3.2任期考核周期4.1校長職責(zé)4.2校長義務(wù)4.3校長權(quán)利5.1學(xué)校管理目標(biāo)5.2學(xué)校管理要求5.3學(xué)校管理措施6.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)6.2教育教學(xué)質(zhì)量保障措施6.3教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系7.1教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)7.2教師隊(duì)伍管理措施7.3教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.1學(xué)生管理目標(biāo)8.2學(xué)生行為規(guī)范與教育8.3學(xué)生安全與健康保障9.1學(xué)校財(cái)務(wù)管理原則9.2學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算與執(zhí)行9.3學(xué)校財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督10.1學(xué)校資產(chǎn)清單與管理10.2學(xué)校設(shè)備采購與維護(hù)10.3學(xué)校資產(chǎn)保值增值措施11.1考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法11.2考核評價(jià)實(shí)施流程11.3考核評價(jià)結(jié)果應(yīng)用12.1薪酬構(gòu)成與支付方式12.2績效獎金與激勵(lì)措施12.3薪酬調(diào)整與福利待遇13.1合同解除條件13.2合同終止程序13.3合同解除后的處理事項(xiàng)14.1違約責(zé)任14.2爭議解決方式14.3合同附件與補(bǔ)充條款第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他形式協(xié)助的個(gè)人或組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：學(xué)校管理咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理、法律事務(wù)、市場推廣、項(xiàng)目管理等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：15.3.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行的，其賠償責(zé)任不超過合同總價(jià)款的10%；15.3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，免除其責(zé)任；15.3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因違反法律法規(guī)或合同約定造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入的程序如下：15.4.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；15.4.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.4.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合；15.4.1.4第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方對服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍，對甲乙雙方之間的其他責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價(jià)負(fù)有責(zé)任，確保第三方能夠按照合同約定履行職責(zé)。15.5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方介入的額外條款15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受侵害，并為其提供必要的協(xié)助和便利。15.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方采取糾正措施。15.6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲乙雙方提供相關(guān)資料或信息，甲乙雙方應(yīng)積極配合，并及時(shí)提供。15.6.4第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。15.6.5第三方介入的費(fèi)用支付方式、支付期限和支付條件由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件復(fù)印件2.學(xué)校管理制度及發(fā)展規(guī)劃3.校長任期考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則4.教師隊(duì)伍建設(shè)方案5.學(xué)生管理與服務(wù)方案6.學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告7.學(xué)校資產(chǎn)清單及設(shè)備清單8.第三方服務(wù)協(xié)議及合同9.校長薪酬待遇及福利明細(xì)10.合同履行過程中的相關(guān)文件及記錄11.考核評價(jià)報(bào)告及反饋意見12.違約責(zé)任認(rèn)定及處理意見13.爭議解決相關(guān)文件及記錄14.其他雙方認(rèn)為必要的附件附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為原件的復(fù)印件，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假或誤導(dǎo)性信息。3.附件應(yīng)由甲乙雙方共同保管，并確保其安全性和保密性。4.附件如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)及時(shí)通知對方，并更新附件內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1校長未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。1.2甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或費(fèi)用。1.3第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)或造成損失。1.4甲乙雙方未按合同約定提供資料或信息。1.5任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。2.3違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。簡要示例說明：1.示例一：校長未履行合同約定的教育教學(xué)質(zhì)量保障措施，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)考核不合格。責(zé)任認(rèn)定：校長承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失，并可能被解除合同。2.示例二：甲乙雙方未按合同約定支付薪酬，導(dǎo)致校長生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付欠薪及違約金，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例三：第三方在提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦徲?jì)報(bào)告不準(zhǔn)確，造成學(xué)校損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為了加強(qiáng)民辦學(xué)校管理，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我方實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保民辦學(xué)校校長任期考核聘用工作的順利進(jìn)行，為學(xué)校發(fā)展提供有力保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“民辦學(xué)?！笔侵赣晒瘛⒎ㄈ嘶蚱渌M織依法舉辦的，不具有公共財(cái)政資金投入，以非營利為目的的，提供教育服務(wù)的學(xué)校。3.2關(guān)鍵詞解釋“任期”是指乙方擔(dān)任甲方民辦學(xué)校校長職務(wù)的期限?！翱己恕笔侵笇σ曳皆谌纹趦?nèi)履行校長職責(zé)的情況進(jìn)行評價(jià)?！捌赣谩笔侵讣追礁鶕?jù)本合同約定，與乙方建立勞動關(guān)系，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對乙方進(jìn)行任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘；2.為乙方提供符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的工資待遇及福利；3.保障乙方在任期內(nèi)的人身安全和合法權(quán)益；4.提供必要的教育教學(xué)資源和支持；5.協(xié)助乙方完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教育教學(xué)規(guī)范；2.認(rèn)真履行校長職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作；3.積極推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量；4.配合甲方進(jìn)行任期考核，如實(shí)反映工作情況；5.不得擅自離崗或離職，如需離崗或離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方任期結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方民辦學(xué)校所在地。5.3合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方任期屆滿；2.甲方根據(jù)任期考核結(jié)果決定不再續(xù)聘乙方；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；2.甲方根據(jù)任期考核結(jié)果決定不再續(xù)聘乙方的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同的，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除合同的理由。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資待遇及福利；3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方的基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合民辦學(xué)校實(shí)際情況，乙方的基本工資為每月[具體金額]元。2.乙方的工作津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及學(xué)校發(fā)展需要，乙方的工作津貼為每月[具體金額]元。3.乙方的福利待遇：包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方的交通補(bǔ)貼：每月[具體金額]元，用于乙方上下班交通費(fèi)用。5.乙方的其他費(fèi)用：包括但不限于出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后由甲方承擔(dān)。7.2支付方式乙方工資及福利待遇采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由甲方在合同簽訂前告知乙方。7.3支付時(shí)間1.乙方基本工資及工作津貼每月[具體日期]前支付；2.乙方福利待遇按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，按時(shí)足額支付；3.乙方交通補(bǔ)貼按月支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在合同履行期間，按照本合同約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，及時(shí)核對并確認(rèn)無誤；3.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金；2.甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；2.乙方擅自離崗或離職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)，乙方違約賠償金額以合同約定為準(zhǔn)；2.賠償方式為現(xiàn)金支付，雙方另有約定的除外。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方民辦學(xué)校的商業(yè)秘密；2.乙方在任職期間知悉的甲方及學(xué)校的相關(guān)信息；3.乙方在任職期間獲取的甲方及學(xué)校的文件、資料等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；2.乙方在合同履行期間及合同終止后，仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會事件；3.政府行為；4.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件；3.政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在任職期間；2.乙方擔(dān)任校長職務(wù)期間；3.乙方在合同約定的保密期限內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)、管理等工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利；2.甲方保留對乙方違反合同約定的行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害學(xué)校利益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利；2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)及本合同的約定。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互支持，共同推動學(xué)校的發(fā)展；2.雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通；2.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方就2025年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用事宜達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書3.乙方應(yīng)聘民辦學(xué)校校長任職申請書4.乙方與甲方簽訂的勞動合同5.乙方工資待遇明細(xì)表6.乙方福利待遇明細(xì)表7.乙方交通補(bǔ)貼明細(xì)表8.乙方工作考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.乙方保密協(xié)議10.乙方不可抗力事件證明材料11.乙方爭議解決相關(guān)文件12.乙方合同修改和補(bǔ)充協(xié)議13.乙方協(xié)助與配合相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。擅自解除合同，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)工作，經(jīng)考核認(rèn)定為違約。擅自離崗或離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指由公民、法人或其他組織依法舉辦的，不具有公共財(cái)政資金投入，以非營利為目的的，提供教育服務(wù)的學(xué)校。2.任期：指乙方擔(dān)任甲方民辦學(xué)校校長職務(wù)的期限。3.考核：指對乙方在任期內(nèi)履行校長職責(zé)的情況進(jìn)行評價(jià)。4.聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，與乙方建立勞動關(guān)系，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)待遇。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商制定合理的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并書面確認(rèn)。2.問題：乙方因家庭原因需要臨時(shí)離崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并說明原因，經(jīng)甲方同意后方可離崗。3.問題：甲方因資金周轉(zhuǎn)困難，無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商制定分期支付方案，確保乙方工資待遇不受影響。4.問題：乙方在保密期限內(nèi)泄露學(xué)校商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，確保合同履行不受影響。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方職責(zé)：為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；對乙方的工作進(jìn)行定期評估，并向甲方提供評估報(bào)告；協(xié)助解決乙方在工作中遇到的問題。3.第三方權(quán)利：收取乙方支付的培訓(xùn)及評估費(fèi)用；在乙方違約時(shí)，有權(quán)向甲方提出違約金要求。4.第三方義務(wù)：保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方能夠獲得實(shí)際幫助；對乙方個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：享有合同約定的工資待遇及福利；享有合同約定的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；享有合同約定的考核及晉升機(jī)會；享有合同約定的休息及休假權(quán)利。2.乙方的利益條款：享有合同約定的績效獎金；享有合同約定的股權(quán)激勵(lì)；享有合同約定的退休金計(jì)劃。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，應(yīng)支付違約金；甲方擅自解除合同，應(yīng)支付違約金；甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；對乙方的工作進(jìn)行必要的調(diào)整和安排；對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：享有合同約定的校長津貼；享有合同約定的績效獎金；享有合同約定的股權(quán)激勵(lì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除合同；乙方擅自離崗或離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方，甲方有權(quán)解除合同；乙方違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2025年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2校長姓名1.3合同簽訂日期2.任期期限2.1任期起始時(shí)間2.2任期結(jié)束時(shí)間3.考核指標(biāo)體系3.1教育教學(xué)質(zhì)量3.2學(xué)校管理水平3.3學(xué)校文化建設(shè)3.4教師隊(duì)伍建設(shè)3.5學(xué)生發(fā)展情況4.考核辦法4.1考核組織機(jī)構(gòu)4.2考核程序4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.聘用條件5.1學(xué)歷要求5.2職稱要求5.3工作經(jīng)驗(yàn)要求5.4政治素質(zhì)要求6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補(bǔ)貼及福利6.4工資支付方式7.試用期7.1試用期限7.2試用期考核7.3試用期工資待遇8.離職手續(xù)8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2校長姓名：1.3合同簽訂日期：2025年1月1日2.任期期限2.1任期起始時(shí)間：2025年2月1日2.2任期結(jié)束時(shí)間：2028年1月31日3.考核指標(biāo)體系3.1教育教學(xué)質(zhì)量：學(xué)生升學(xué)率、學(xué)科競賽成績、教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果3.2學(xué)校管理水平：學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行情況、內(nèi)部管理效率、校園安全3.3學(xué)校文化建設(shè)：校園文化活動開展情況、師生道德素養(yǎng)、學(xué)校形象3.4教師隊(duì)伍建設(shè)：教師招聘、培訓(xùn)、考核、待遇等政策落實(shí)情況3.5學(xué)生發(fā)展情況：學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)、畢業(yè)生就業(yè)率、學(xué)生滿意度4.考核辦法4.1考核組織機(jī)構(gòu)：由學(xué)校董事會成立考核委員會，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作4.2考核程序：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為校長續(xù)聘、解聘和獎懲的依據(jù)4.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果與校長薪酬、職務(wù)晉升、培訓(xùn)進(jìn)修等掛鉤5.聘用條件6.薪酬待遇6.1基本工資：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金6.3補(bǔ)貼及福利：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女入學(xué)優(yōu)惠等6.4工資支付方式：按月支付，銀行轉(zhuǎn)賬方式7.試用期7.1試用期限：自合同簽訂之日起3個(gè)月7.2試用期考核：由考核委員會對校長進(jìn)行試用期考核7.3試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%，考核合格后按正常工資發(fā)放8.離職手續(xù)8.1離職條件：校長因健康原因不能履行職責(zé)、達(dá)到法定退休年齡、合同到期不再續(xù)簽、學(xué)校董事會決定解聘等情況8.2離職程序：校長提出離職申請，經(jīng)學(xué)校董事會批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償：根據(jù)校長在學(xué)校的任職年限和服務(wù)年限，按照國家及地方相關(guān)政策給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形：校長在任職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、合同約定，或者有損害學(xué)校利益的行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)：校長應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交學(xué)校所在地的人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁11.合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同變更12.1合同變更條件：在合同履行過程中，如因國家政策調(diào)整、學(xué)校實(shí)際情況變化等原因，雙方協(xié)商一致可對合同進(jìn)行變更12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議13.合同解除13.1合同解除條件：在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，或一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同13.2合同解除程序：合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年14.4本合同附件包括但不限于：校長考核指標(biāo)體系、薪酬待遇明細(xì)表等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。15.2.1考核評估：引入第三方對校長的任期考核進(jìn)行獨(dú)立評估。15.2.2法律事務(wù)：在合同履行過程中涉及法律事務(wù)時(shí)，引入律師事務(wù)所提供法律意見或代理訴訟。15.2.3爭議解決：在雙方發(fā)生爭議時(shí)，引入仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方職責(zé)：15.3.1考核評估：第三方負(fù)責(zé)根據(jù)合同約定的考核指標(biāo)體系，對校長進(jìn)行獨(dú)立、客觀的考核評估。15.3.2法律事務(wù)：第三方律師事務(wù)所提供專業(yè)的法律意見，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)法律事務(wù)。15.3.3爭議解決：第三方仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公正、公平地解決甲乙雙方的爭議。15.4第三方權(quán)利：15.4.1考核評估：第三方有權(quán)要求校長提供相關(guān)材料，進(jìn)行必要的調(diào)查和訪問。15.4.2法律事務(wù)：