2025年二零二五民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與晉升聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年二零二五民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與晉升聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議生效條件二、協(xié)議雙方1.學(xué)?；拘畔?.教師基本信息3.協(xié)議簽訂時間及地點三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)科目3.培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)費用及承擔(dān)四、晉升條件與程序1.晉升條件2.晉升流程3.晉升考核方式4.晉升結(jié)果公示五、聘用合同1.聘用期限2.工作崗位3.工作職責(zé)4.工資待遇5.社會保險及福利待遇六、考核與評價1.考核內(nèi)容2.評價標(biāo)準(zhǔn)3.考核周期4.考核結(jié)果運用七、違約責(zé)任1.學(xué)校違約責(zé)任2.教師違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約糾紛解決途徑八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更及解除程序4.協(xié)議變更及解除后果十、其他約定1.教師培訓(xùn)期間待遇2.教師晉升期間待遇3.教師請假及休假規(guī)定4.教師離職及解約規(guī)定十一、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計劃2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核評價表4.聘用合同范本十二、協(xié)議生效1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議生效證明十三、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除證明4.協(xié)議解除后果十四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止證明4.協(xié)議終止后果合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年二零二五民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與晉升聘用協(xié)議2.協(xié)議目的：為提高教師隊伍素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，明確學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)，特制定本協(xié)議。3.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、協(xié)議雙方1.學(xué)校基本信息：[學(xué)校名稱]，地址：[學(xué)校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.教師基本信息：[教師姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號：[身份證號]。3.協(xié)議簽訂時間及地點：[簽訂日期]，[簽訂地點]。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)目標(biāo)：提高教師教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專業(yè)成長。2.培訓(xùn)科目：[具體培訓(xùn)科目]，包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)科專業(yè)知識等。3.培訓(xùn)時間安排：[培訓(xùn)具體時間安排]。4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]，包括但不限于出勤率、考核成績、教學(xué)實踐等。5.培訓(xùn)費用及承擔(dān)：[培訓(xùn)費用承擔(dān)方式]，包括學(xué)校承擔(dān)部分和教師承擔(dān)部分。四、晉升條件與程序1.晉升條件：[晉升條件]，包括但不限于工作年限、教育教學(xué)成績、科研成果等。2.晉升流程：[晉升流程]，包括自評、推薦、評審、公示等環(huán)節(jié)。3.晉升考核方式：[考核方式]，包括筆試、面試、教學(xué)實踐等。4.晉升結(jié)果公示：[公示方式]，包括公示時間、公示地點等。五、聘用合同1.聘用期限：[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.工作崗位：[具體工作崗位]。3.工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)]。4.工資待遇：[具體工資待遇]，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.社會保險及福利待遇：[具體保險及福利待遇]，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。六、考核與評價1.考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]，包括但不限于工作態(tài)度、教學(xué)能力、科研能力等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)：[評價標(biāo)準(zhǔn)]，包括定量和定性評價。3.考核周期：[考核周期]，每年進(jìn)行一次全面考核。4.考核結(jié)果運用：[考核結(jié)果運用]，作為教師晉升、獎勵、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。七、違約責(zé)任1.學(xué)校違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]，包括但不限于未按協(xié)議支付工資、未提供培訓(xùn)機會等。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：[承擔(dān)方式]，包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除協(xié)議等。4.違約糾紛解決途徑：[解決途徑]，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：[指定仲裁機構(gòu)名稱]。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)解決。4.爭議解決費用：[費用承擔(dān)方式]，包括但不限于仲裁費、訴訟費等。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：[變更條件]，包括但不限于法律法規(guī)變更、雙方協(xié)商一致等。2.協(xié)議解除條件：[解除條件]，包括但不限于教師離職、學(xué)校停辦等。3.協(xié)議變更及解除程序：[變更及解除程序]，包括書面通知、協(xié)議簽署等。4.協(xié)議變更及解除后果：[變更及解除后果]，包括但不限于合同終止、責(zé)任承擔(dān)等。十、其他約定1.教師培訓(xùn)期間待遇：[待遇內(nèi)容]，包括但不限于工資、補貼等。2.教師晉升期間待遇：[待遇內(nèi)容]，包括但不限于工資調(diào)整、獎金等。3.教師請假及休假規(guī)定：[請假及休假規(guī)定]，包括事假、病假、年假等。4.教師離職及解約規(guī)定：[離職及解約規(guī)定]，包括通知期限、補償金等。十一、協(xié)議附件1.培訓(xùn)計劃2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核評價表4.聘用合同范本十二、協(xié)議生效1.協(xié)議生效日期：[生效日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議生效條件：[生效條件]，包括雙方簽字蓋章、協(xié)議內(nèi)容完整等。十三、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：[解除條件]，包括但不限于雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。2.協(xié)議解除程序：[解除程序]，包括書面通知、協(xié)議簽署等。3.協(xié)議解除證明：[解除證明]，包括解除日期、解除原因等。4.協(xié)議解除后果：[解除后果]，包括但不限于合同終止、責(zé)任承擔(dān)等。十四、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：[終止條件]，包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。2.協(xié)議終止程序：[終止程序]，包括書面通知、協(xié)議簽署等。3.協(xié)議終止證明：[終止證明]，包括終止日期、終止原因等。4.協(xié)議終止后果：[終止后果]，包括但不限于合同解除、責(zé)任承擔(dān)等。學(xué)校（蓋章）：教師（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)計劃制定說明：甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的教師培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等，確保培訓(xùn)計劃符合學(xué)校發(fā)展需求和教師個人發(fā)展目標(biāo)。2.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源調(diào)配說明：甲方負(fù)責(zé)為教師培訓(xùn)提供必要的資源，包括教學(xué)設(shè)施、教材、網(wǎng)絡(luò)資源等，確保培訓(xùn)效果。3.甲方提供晉升機會說明：甲方根據(jù)教師培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供相應(yīng)的晉升機會，包括職稱評定、崗位調(diào)整等。4.甲方設(shè)立培訓(xùn)基金說明：甲方設(shè)立專項培訓(xùn)基金，用于支持教師參加外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，鼓勵教師持續(xù)學(xué)習(xí)。5.甲方負(fù)責(zé)教師考核與評價說明：甲方負(fù)責(zé)對教師進(jìn)行定期考核與評價，考核結(jié)果作為教師晉升、獎勵、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和發(fā)展目標(biāo)，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和課程，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)計劃。2.乙方主導(dǎo)個人發(fā)展計劃說明：乙方負(fù)責(zé)制定個人發(fā)展計劃，包括短期和長期目標(biāo)，甲方應(yīng)支持并配合乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。3.乙方優(yōu)先參與學(xué)校項目說明：乙方在同等條件下，優(yōu)先參與學(xué)校的科研項目、教學(xué)項目等活動，以提升個人專業(yè)能力。4.乙方享有學(xué)術(shù)成果權(quán)益說明：乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的學(xué)術(shù)成果，如論文、專利等，享有相應(yīng)的權(quán)益，甲方應(yīng)予以認(rèn)可和保護(hù)。5.乙方享有申訴權(quán)利說明：乙方對培訓(xùn)、考核、晉升等方面有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的資質(zhì)要求說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，具備豐富的教師培訓(xùn)經(jīng)驗，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)提供包括培訓(xùn)計劃制定、師資安排、培訓(xùn)組織實施、效果評估等全面服務(wù)。3.第三方中介的費用承擔(dān)說明：第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定執(zhí)行。4.第三方中介的監(jiān)督與評估說明：甲方對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)符合協(xié)議要求。5.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反協(xié)議約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核評價表4.聘用合同范本5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)合同7.第三方中介服務(wù)質(zhì)量評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)資源。認(rèn)定：甲方未按照培訓(xùn)計劃提供所需資源，經(jīng)書面通知后仍未糾正，視為違約。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照聘用合同規(guī)定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正，視為違約。3.違約行為：第三方中介提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求。認(rèn)定：第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未整改，視為違約。4.違約行為：教師違反學(xué)校紀(jì)律或工作規(guī)定。認(rèn)定：教師行為違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)教育勸導(dǎo)后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.晉升：指根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，提升員工職務(wù)或級別。4.考核：指對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核，以確定其績效。5.社會保險：指國家強制實行的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：增加教師參與培訓(xùn)計劃的制定，定期收集教師反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：教師對晉升考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：公開晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，邀請教師參與考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和解釋。3.問題：第三方中介服務(wù)存在漏洞。解決辦法：加強對第三方中介的監(jiān)督，定期評估服務(wù)質(zhì)量，及時更換不合格的中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：民辦學(xué)校教師隊伍建設(shè)。說明：通過培訓(xùn)與晉升聘用協(xié)議，提升教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高。2.應(yīng)用場景：教師個人職業(yè)發(fā)展。說明：協(xié)議為教師提供晉升機會，助力教師實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.應(yīng)用場景：學(xué)校與教師之間的權(quán)益保障。說明：協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。全文完。2025年二零二五民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與晉升聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律法規(guī)2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用5.2支付方式5.3付款時間6.教師晉升條件6.1晉升標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升流程6.3晉升考核7.聘用條件7.1聘用期限7.2聘用崗位7.3薪酬待遇8.教師職責(zé)與義務(wù)8.1教學(xué)職責(zé)8.2研究職責(zé)8.3教師行為規(guī)范9.教師權(quán)益保障9.1工作條件9.2職業(yè)發(fā)展9.3福利待遇10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“本合同”指2025年二零二五民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與晉升聘用協(xié)議。1.1.2“學(xué)?！敝副緟f(xié)議中提到的民辦學(xué)校。1.1.3“教師”指本協(xié)議中提到的受聘教師。1.1.4“培訓(xùn)”指學(xué)校為教師提供的專業(yè)發(fā)展和技能提升活動。1.1.5“晉升”指教師在符合規(guī)定條件下，獲得更高崗位等級的過程。1.2相關(guān)法律法規(guī)1.2.1本合同遵循《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：_______2.1.2學(xué)校地址：_______2.1.3學(xué)校法定代表人：_______2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：_______2.2.2教師身份證號碼：_______2.2.3教師聯(lián)系電話：_______2.2.4教師入職日期：_______3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。3.1.2促進(jìn)教師教育教學(xué)觀念的更新和教學(xué)方法的改進(jìn)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1教學(xué)理論和方法3.2.2教育教學(xué)技術(shù)3.2.3教師心理健康3.2.4教育法律法規(guī)3.3培訓(xùn)方式3.3.1集中培訓(xùn)3.3.2在線培訓(xùn)3.3.3教學(xué)觀摩與研討4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.1.1培訓(xùn)時間：_______4.1.2每次培訓(xùn)時長：_______4.2培訓(xùn)地點4.2.1集中培訓(xùn)地點：_______4.2.2在線培訓(xùn)平臺：_______5.培訓(xùn)費用與支付5.1培訓(xùn)費用5.1.1培訓(xùn)費用總額：_______5.2支付方式5.2.1教師承擔(dān)部分：_______5.2.2學(xué)校承擔(dān)部分：_______5.3付款時間5.3.1教師支付時間：_______5.3.2學(xué)校支付時間：_______6.教師晉升條件6.1晉升標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)成績6.1.2教學(xué)研究6.1.3教師職業(yè)道德6.2晉升流程6.2.1教師提出晉升申請6.2.2學(xué)校組織評審6.2.3學(xué)校審批6.3晉升考核6.3.1教學(xué)能力考核6.3.2教學(xué)成果考核6.3.3教師職業(yè)道德考核8.教師職責(zé)與義務(wù)8.1教學(xué)職責(zé)8.1.1按照教學(xué)計劃完成教育教學(xué)任務(wù)。8.1.2組織并參與課堂教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。8.1.3對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，關(guān)心學(xué)長。8.2研究職責(zé)8.2.1參與學(xué)校教育教學(xué)研究項目。8.2.2定期提交教育教學(xué)研究論文或成果。8.2.3參加教育教學(xué)研討會和交流活動。8.3教師行為規(guī)范8.3.1遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽。8.3.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。8.3.3誠實守信，公正廉潔，不利用職務(wù)之便謀取私利。9.教師權(quán)益保障9.1工作條件9.1.1學(xué)校提供必要的教學(xué)設(shè)備和資源。9.1.2學(xué)校保障教師的工作時間和休息時間。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1學(xué)校為教師提供晉升和發(fā)展的機會。9.2.2學(xué)校鼓勵教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9.3福利待遇9.3.1學(xué)校按照國家規(guī)定和學(xué)校制度為教師提供工資和福利待遇。9.3.2學(xué)校為教師提供社會保險和住房公積金。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1教師如有嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同。10.1.2教師如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1學(xué)校如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)校如未按照約定提供培訓(xùn)機會或晉升機會，應(yīng)給予教師相應(yīng)的補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對方指定地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入類型15.2.1培訓(xùn)服務(wù)提供方：負(fù)責(zé)提供教師培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)。15.2.2晉升評審機構(gòu)：負(fù)責(zé)對教師晉升進(jìn)行評審。15.2.3人力資源中介：負(fù)責(zé)教師招聘、調(diào)配等人力資源服務(wù)。15.2.4其他第三方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方另行約定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量的合規(guī)性。16.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)配合第三方提供必要的信息和資料。16.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方按照服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)。17.1.2第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍18.1.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。19.1.2第三方提供的服務(wù)不得違反甲乙雙方簽訂的合同約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.2.2第三方提供的服務(wù)不得違反甲乙雙方簽訂的合同約定。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與其他各方之間為獨立的第三方服務(wù)提供者。19.3.2第三方與其他各方的關(guān)系不因甲乙雙方合同的存在而受影響。20.合同變更與解除20.1合同變更20.1.1如需變更第三方介入事宜，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2合同解除20.2.1如第三方違反服務(wù)協(xié)議或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2.2如合同解除，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、地點等。要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)與合同中約定的培訓(xùn)目標(biāo)相一致，并確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。2.教師培訓(xùn)記錄記錄教師參加培訓(xùn)的日期、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)真實、完整，可作為教師晉升的依據(jù)。3.教師晉升考核標(biāo)準(zhǔn)列出晉升考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，如教學(xué)成績、科研成果、教學(xué)態(tài)度等。要求：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保教師晉升的公平性。4.教師晉升評審結(jié)果記錄教師晉升評審的結(jié)果，包括評審意見、晉升等級等。要求：評審結(jié)果應(yīng)真實、客觀，確保教師晉升的透明性。5.人力資源中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定人力資源中介的服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責(zé)任等。要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源服務(wù)的有效性。6.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的責(zé)任范圍，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。7.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密期限和違約責(zé)任，確保合同內(nèi)容的保密性。8.通知送達(dá)確認(rèn)單記錄甲乙雙方及第三方接收通知的日期和方式。要求：確認(rèn)單應(yīng)作為雙方接收通知的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用，并可能影響晉升機會。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校有權(quán)解除聘用合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按照合同約定提供培訓(xùn)機會或晉升機會。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)給予教師相應(yīng)的補償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.2學(xué)校未按照合同約定支付教師工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)補足欠付的工資和福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.2第三方泄露合同內(nèi)容或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2025年二零二五民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與晉升聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間在民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與晉升聘用方面的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教師隊伍的建設(shè)與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“民辦學(xué)?！敝敢勒铡吨腥A人民共和國民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立的非營利性、營利性民辦學(xué)校。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教師培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的教育教學(xué)技能、職業(yè)道德、教育教學(xué)理論等方面的培訓(xùn)活動。2.晉升聘用：指乙方在完成教師培訓(xùn)后，根據(jù)學(xué)校需要和乙方個人能力，經(jīng)考核合格后，甲方給予晉升和聘用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)對乙方進(jìn)行教師培訓(xùn)，確保乙方具備教育教學(xué)所需的基本素質(zhì)和能力。2.有權(quán)對乙方進(jìn)行晉升聘用，依據(jù)學(xué)校需要和乙方個人能力進(jìn)行考核。3.有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督，確保乙方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.享有參加甲方組織的教師培訓(xùn)的權(quán)利。2.有權(quán)根據(jù)自身情況提出晉升聘用申請，經(jīng)考核合格后，甲方應(yīng)給予晉升和聘用。3.履行教育教學(xué)職責(zé)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。五、履行章件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方完成培訓(xùn)并晉升聘用后終止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)校。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)組織教師培訓(xùn)，確保乙方具備教育教學(xué)所需的基本素質(zhì)和能力。2.乙方參加甲方組織的教師培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.甲方根據(jù)學(xué)校需要和乙方個人能力，對乙方進(jìn)行晉升聘用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方完成培訓(xùn)并晉升聘用后，本協(xié)議終止。2.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止協(xié)議。6.3終止程序1.一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致，可終止協(xié)議。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。2.本協(xié)議終止后，雙方不得再以任何形式追究對方責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)講師費用、教材費用、場地費用等。2.考核費用：包括但不限于考核組織費用、評審費用等。3.晉升聘用費用：包括但不限于晉升聘用手續(xù)費用、薪資調(diào)整費用等。7.2支付方式1.培訓(xùn)費用：乙方在培訓(xùn)開始前一次性支付。2.考核費用：乙方在考核結(jié)束后一次性支付。3.晉升聘用費用：乙方在晉升聘用手續(xù)完成后一次性支付。7.3支付時間1.培訓(xùn)費用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。2.考核費用：乙方應(yīng)在考核結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。3.晉升聘用費用：乙方應(yīng)在晉升聘用手續(xù)完成后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付章件1.乙方應(yīng)將費用支付至甲方指定的賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付后，向乙方出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的全部費用。2.若甲方未按照約定進(jìn)行晉升聘用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費用。2.若乙方未按照約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方。2.賠償金額應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.甲方和乙方在協(xié)議履行過程中涉及到的其他保密信息。9.2保密期限1.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、暴亂等社會事件。3.政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、暴亂等社會事件。3.政府政策、法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。2.涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方各自保留的其他權(quán)利。2.甲方保留對乙方培訓(xùn)效果和晉升聘用的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)行為的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留在培訓(xùn)過程中對教學(xué)內(nèi)容的反饋和建議權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的，以修改和補充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。2.乙方應(yīng)配合甲方完成晉升聘用工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通培訓(xùn)與晉升聘用工作進(jìn)展。2.雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時解決培訓(xùn)與晉升聘用過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議的解釋、履行、變更、終止、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何條款不應(yīng)被視為與本協(xié)議其他條款的獨立性相沖突。16.3增減條款1.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的教師培訓(xùn)大綱及課程安排。2.乙方提交的培訓(xùn)申請表及個人資料。3.甲方制定的教師考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件。4.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議。5.甲方和乙方簽訂的不可抗力事件處理協(xié)議。6.甲方和乙方簽訂的爭議解決協(xié)議。7.甲方和乙方簽訂的合同修改和補充協(xié)議。8.甲方和乙方簽訂的協(xié)助與配合協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。未按約定進(jìn)行晉升聘用，認(rèn)定違約。未按約定退還費用，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定違約。未按約定支付費用，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指依照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》設(shè)立的非營利性、營利性民辦學(xué)校。2.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師職業(yè)資格、權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)晉升等。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議。5.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保密內(nèi)容的協(xié)議。6.協(xié)助與配合：指雙方在履行合同過程中相互提供必要的幫助和配合。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容和方式不符合教師需求。解決辦法：甲方應(yīng)定期收集教師反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.問題：晉升聘用過程不透明。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的晉升聘用標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保公平公正。3.問題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強培訓(xùn)師資力量，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.問題：教師流失率高。解決辦法：甲方應(yīng)關(guān)注教師福利待遇，提高教師滿意度。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式，及時解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)化的教師培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。第三方應(yīng)對培訓(xùn)過程中的安全、衛(wèi)生和教學(xué)秩序負(fù)責(zé)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)合同收取相應(yīng)的培訓(xùn)費用。第三方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)師資力量的穩(wěn)定和質(zhì)量。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的教師培訓(xùn)。乙方有權(quán)參與培訓(xùn)效果的評估和反饋。乙方有權(quán)在晉升聘用過程中獲得公平的待遇。2.乙方利益條款：乙方在完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)保證其晉升聘用機會。乙方在晉升聘用后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的薪資調(diào)整和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。若甲方未按照約定保證乙方的晉升聘用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得無故降低乙方的薪資和福利待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果和晉升聘用的考核。甲方有權(quán)對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。甲方有權(quán)在乙方晉升聘用后，根據(jù)學(xué)校實際情況調(diào)整薪資和福利待遇。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未參加培訓(xùn)或未按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方在晉升聘用過程中違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘用合同。乙方在合同期內(nèi)不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年二零二五民辦學(xué)校教師培訓(xùn)與晉升聘用協(xié)議3本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)方式1.4培訓(xùn)時間1.5培訓(xùn)地點第二條培訓(xùn)師資2.1師資來源2.2師資資質(zhì)2.3師資安排2.4師資費用第三條培訓(xùn)考核3.1考核方式3.2考核內(nèi)容3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.4考核結(jié)果運用第四條培訓(xùn)費用4.1費用承擔(dān)方4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用結(jié)算第五條培訓(xùn)成果5.1培訓(xùn)成果形式5.2培訓(xùn)成果評價5.3培訓(xùn)成果應(yīng)用第六條晉升條件6.1晉升標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升程序6.3晉升結(jié)果6.4晉升待遇第七條聘用條件7.1聘用崗位7.2聘用條件7.3聘用程序7.4聘用結(jié)果第八條薪酬待遇8.1薪酬構(gòu)成8.2薪酬支付方式8.3薪酬調(diào)整8.4薪酬保密第九條試用期9.1試用期期限9.2試用期待遇9.3試用期考核9.4試用期解除第十條工作內(nèi)容10.1工作職責(zé)10.2工作標(biāo)準(zhǔn)10.3工作時間10.4工作地點第十一條工作紀(jì)律11.1工作紀(jì)律要求11.2違紀(jì)處理11.3違紀(jì)記錄11.4違紀(jì)申訴第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果12.4合同解除補償?shù)谑龡l違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任追究13.4違約責(zé)任賠償?shù)谑臈l爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序14.4爭議解決費用14.5爭議解決時效第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)本合同旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提升教師的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠勝任更高層次的教學(xué)和管理崗位。1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1教育教學(xué)理論1.2.2教學(xué)方法與技巧1.2.3課程設(shè)計與實施1.2.4學(xué)生心理發(fā)展與輔導(dǎo)1.2.5教育法律法規(guī)1.3培訓(xùn)方式1.3.1集中授課1.3.2在線學(xué)習(xí)1.3.3實踐操作1.3.4案例分析1.4培訓(xùn)時間1.4.1培訓(xùn)周期為一年1.4.2每月集中培訓(xùn)兩天1.4.3每周在線學(xué)習(xí)一次1.5培訓(xùn)地點1.5.1學(xué)校內(nèi)部培訓(xùn)室1.5.2校外專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)第二條培訓(xùn)師資2.1師資來源2.1.1邀請國內(nèi)外知名教育專家2.1.2學(xué)校內(nèi)部優(yōu)秀教師2.1.3校外專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師2.2師資資質(zhì)2.2.1持有相關(guān)教育資格證書2.2.2具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗2.3師資安排2.3.1每門課程指定專任教師2.3.2定期對師資進(jìn)行評估和調(diào)整2.4師資費用2.4.1師資費用由學(xué)校承擔(dān)2.4.2師資費用包含授課費、資料費等第三條培訓(xùn)考核3.1考核方式3.1.1課堂表現(xiàn)3.1.2作業(yè)完成情況3.1.3案例分析報告3.1.4實踐操作考核3.2考核內(nèi)容3.2.1教育教學(xué)理論掌握程度3.2.2教學(xué)方法與技巧應(yīng)用能力3.2.3課程設(shè)計與實施能力3.2.4學(xué)生心理發(fā)展與輔導(dǎo)能力3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1優(yōu)秀：全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容，能夠熟練應(yīng)用于教學(xué)實踐3.3.2良好：基本掌握培訓(xùn)內(nèi)容，能夠應(yīng)用于教學(xué)實踐3.3.3合格：部分掌握培訓(xùn)內(nèi)容，能夠嘗試應(yīng)用于教學(xué)實踐3.4考核結(jié)果運用3.4.1考核結(jié)果作為教師晉升的重要依據(jù)3.4.2考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤第四條培訓(xùn)費用4.1費用承擔(dān)方4.1.1培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)4.2費用支付方式4.2.1按學(xué)期支付4.2.2每次培訓(xùn)前支付4.3費用支付時間4.3.1每學(xué)期初支付4.3.2每次培訓(xùn)前一周支付4.4費用結(jié)算4.4.1按培訓(xùn)項目結(jié)算4.4.2按學(xué)期結(jié)算第五條培訓(xùn)成果5.1培訓(xùn)成果形式5.1.1培訓(xùn)證書5.1.2教學(xué)論文5.1.3教學(xué)案例5.2培訓(xùn)成果評價5.2.1學(xué)校內(nèi)部評審5.2.2同行專家評審5.2.3學(xué)生滿意度調(diào)查5.3培訓(xùn)成果應(yīng)用5.3.1提升教師教育教學(xué)水平5.3.2優(yōu)化課程設(shè)置5.3.3改進(jìn)教學(xué)方法第八條薪酬待遇8.1薪酬構(gòu)成8.1.1基本工資8.1.2崗位工資8.1.3績效工資8.1.4津貼補貼8.2薪酬支付方式8.2.1按月支付8.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付8.3薪酬調(diào)整8.3.1根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校薪酬政策進(jìn)行調(diào)整8.3.2根據(jù)教師年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整8.4薪酬保密8.4.1學(xué)校對教師的薪酬信息進(jìn)行保密8.4.2教師不得向他人泄露薪酬信息第九條試用期9.1試用期期限9.1.1試用期期限為六個月9.2試用期待遇9.2.1試用期工資為基本工資的80%9.2.2享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇9.3試用期考核9.3.1試用期考核包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度等方面9.3.2試用期考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同9.4試用期解除9.4.1教師在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的，需提前一個月書面通知學(xué)校9.4.2學(xué)校在試用期內(nèi)提出解除聘用合同的，需給予教師一個月的補償?shù)谑畻l工作內(nèi)容10.1工作職責(zé)10.1.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)科目的教學(xué)工作10.1.2參與課程開發(fā)與教材編寫10.1.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動10.2工作標(biāo)準(zhǔn)10.2.1達(dá)到國家規(guī)定的教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10.2.2完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)10.3工作時間10.3.1按學(xué)校規(guī)定的工作時間執(zhí)行10.3.2參加學(xué)校組織的各類活動10.4工作地點10.4.1學(xué)校指定的教學(xué)場所10.4.2學(xué)校指定的其他工作場所第十一條工作紀(jì)律11.1工作紀(jì)律要求11.1.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度11.1.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人11.1.3誠實守信，團結(jié)協(xié)作11.2違紀(jì)處理11.2.1輕微違紀(jì)：給予警告或通報批評11.2.2嚴(yán)重違紀(jì)：給予記過或降職處理11.3違紀(jì)記錄11.3.1學(xué)校建立教師違紀(jì)記錄檔案11.3.2違紀(jì)記錄作為教師晉升和評優(yōu)評先的依據(jù)11.4違紀(jì)申訴11.4.1教師對違紀(jì)處理不服的，可向?qū)W校提出申訴11.4.2學(xué)校應(yīng)在收到申訴后一個月內(nèi)給予答復(fù)第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1教師因個人原因提出解除聘用合同12.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違紀(jì)或不符合聘用條件提出解除聘用合同12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2一方提出解除合同，另一方同意12.3合同解除后果12.3.1教師應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)12.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付解除合同的經(jīng)濟補償12.4合同解除補償12.4.1按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬政策計算經(jīng)濟補償12.4.2經(jīng)濟補償包括工資、獎金、津貼等第十三條違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1教師未履行合同約定的義務(wù)13.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等13.3違約責(zé)任追究13.3.1違約責(zé)任追究由學(xué)校負(fù)責(zé)13.3.2違約責(zé)任追究程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行13.4違約責(zé)任賠償13.4.1賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定13.4.2賠償金額應(yīng)一次性支付第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2仲裁14.1.3訴訟14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會14.2.2仲裁機構(gòu)14.2.3人民法院14.3爭議解決程序14.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決14.3.2協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟14.4爭議解決費用14.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)14.4.2爭議解決費用包括仲裁費、訴訟費等14.5爭議解決時效14.5.1爭議解決時效為一年14.5.2爭議解決時效自爭議發(fā)生之日起計算第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機構(gòu)或個人，對合同履行提供輔助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督或評估等服務(wù)的行為。15.2第三方介入的范圍15.2.1培訓(xùn)服務(wù)提供15.2.2晉升評估與認(rèn)證15.2.3聘用流程管理15.2.4薪酬體系設(shè)計與實施15.2.5合同執(zhí)行監(jiān)督與爭議解決第十六條甲乙雙方對第三方介入的同意16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.1第三方的基本情況，包括名稱、地址、資質(zhì)證明等。16.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和職責(zé)。16.2.3第三方介入的服務(wù)期限和費用。16.2.4第三方介入的