二零二五年度高級木工雕刻師雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高級木工雕刻師雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭關系及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所4.2工具及設備4.3安全防護5.培訓及晉升5.1培訓計劃5.2晉升機會6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.工作考核及評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果處理8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.2雇傭人員違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方：甲公司1.2雇傭方地址：市區(qū)路號1.4雇傭人員：乙1.5雇傭人員身份證號：2.雇傭關系及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位：高級木工雕刻師2.2工作地點：甲公司所在地2.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時2.4工作內(nèi)容：負責木工雕刻作品的設計、制作和工藝指導3.工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣X元/月3.2獎金及提成：根據(jù)公司業(yè)績和乙的工作表現(xiàn)，按月計算，具體金額面議3.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲公司為乙繳納社會保險及公積金3.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等4.工作條件及環(huán)境4.1工作場所：甲公司提供的符合勞動保護條件的木工雕刻工作室4.2工具及設備：甲公司提供必要的木工雕刻工具及設備，包括但不限于雕刻機、鋸、鉆、磨光機等4.3安全防護：甲公司確保工作場所的安全，并為乙提供必要的安全防護用品5.培訓及晉升5.1培訓計劃：甲公司將根據(jù)乙的工作需要提供相應的培訓，包括專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等5.2晉升機會：乙表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲公司將提供晉升機會，包括職位晉升和技能提升6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月6.2續(xù)簽條件：合同到期前，雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽意向，并經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽6.3續(xù)簽程序：續(xù)簽合同需在合同到期前30日內(nèi)完成，雙方簽訂書面協(xié)議7.工作考核及評價7.1考核標準：根據(jù)乙的工作表現(xiàn)、完成質(zhì)量、團隊合作等方面進行綜合評價7.2評價方式：每月進行一次工作考核，由甲公司負責實施7.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為乙工資、獎金及晉升的依據(jù)，考核不合格者甲公司有權根據(jù)合同約定進行處理8.違約責任8.1雇傭方違約責任8.1.1未按時支付工資或福利待遇，應向乙支付相應金額的違約金，并承擔相應的法律責任。8.1.2未按約定提供工作條件或工具設備，導致乙無法正常工作，應承擔相應責任，并賠償乙因此遭受的損失。8.1.3無正當理由解除合同，應向乙支付相當于一個月工資的賠償金。8.2雇傭人員違約責任8.2.1未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求，甲公司有權根據(jù)合同約定進行警告、罰款或解除合同。8.2.2因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，應提前30日通知甲公司，并承擔相應責任。8.2.3未經(jīng)甲公司同意，擅自離職或從事與甲公司業(yè)務相競爭的活動，應向甲公司支付相當于三個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：甲公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等9.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年9.3違約責任：違反保密條款，乙應承擔相應的法律責任，并賠償甲公司因此遭受的損失10.解除合同10.1解除條件10.1.1合同到期后，雙方均可選擇不續(xù)簽。10.1.2甲公司因乙嚴重違反合同約定或損害公司利益，有權解除合同。10.1.3乙因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可提出解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方應提前30日書面通知對方，協(xié)商一致后解除合同。10.2.2因違約解除合同，違約方應承擔相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交至甲公司所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲公司所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或因法定事由解除。13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、乙方培訓計劃等。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：市區(qū)路號甲公司辦公室14.3簽署人：雇傭方代表（簽字）：_________________雇傭人員（簽字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行或提供相關服務。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在介入本合同時，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認。15.2.2第三方責任限額包括但不限于：a)第三方因違約行為導致的損失；b)第三方提供的錯誤或誤導信息導致的損失；c)第三方提供的服務不符合合同約定導致的損失。15.3第三方責權利15.3.1第三方權利：a)第三方有權根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行或提供相關服務；b)第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；c)第三方有權要求甲乙雙方支付相關費用。15.3.2第三方義務：a)第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致，履行其職責；b)第三方應確保其提供的服務符合合同約定；c)第三方應承擔因自身違約行為導致的損失。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方在介入本合同時，其與甲方的權利義務關系由甲乙雙方另行簽訂的第三方協(xié)議約定；b)第三方介入后，甲方仍需對乙方的工資、福利等責任承擔繼續(xù)履行；c)第三方違約行為導致甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方在介入本合同時，其與乙方的權利義務關系由甲乙雙方另行簽訂的第三方協(xié)議約定；b)第三方介入后，乙方仍需按照本合同約定履行其職責；c)第三方違約行為導致乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利義務及責任限額。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同及第三方協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的履行情況。15.5.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至甲公司所在地人民法院訴訟解決。15.6第三方介入的終止15.6.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同約定的終止情形，可終止第三方介入。15.6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同及第三方協(xié)議的約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書詳細說明乙方的工作職責、工作流程、工作標準等。要求：清晰、具體、易于理解。2.乙方培訓計劃列出乙方在合同期間應接受的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓方式等。要求：培訓內(nèi)容與乙方工作相關，培訓計劃合理可行。3.第三方協(xié)議約定第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務、責任限額等。要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方權利義務對等。4.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務、保密期限等。要求：保密內(nèi)容明確，保密期限合理。5.工作考核標準列出乙方工作考核的具體指標、考核周期、考核方式等。要求：考核指標合理，考核方式公正。6.合同變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等。要求：變更程序合法，變更內(nèi)容明確。7.合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序、解除后的處理等。要求：解除條件明確，解除程序合法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方違約行為：未按時支付工資或福利待遇；未按約定提供工作條件或工具設備；無正當理由解除合同。b)乙方違約行為：未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求；因個人原因無法繼續(xù)履行合同；未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.責任認定標準：a)甲方違約責任認定：甲方未按時支付工資或福利待遇，應向乙方支付相應金額的違約金，并承擔相應的法律責任。甲方未按約定提供工作條件或工具設備，導致乙方無法正常工作，應承擔相應責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方無正當理由解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。b)乙方違約責任認定：乙方未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權根據(jù)合同約定進行警告、罰款或解除合同。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前30日通知甲方，并承擔相應責任。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，應向甲方支付相當于三個月工資的違約金。3.違約行為示例說明：a)甲方違約示例：甲方應在每月5日前支付乙方上月工資，但甲方在6月5日才支付，構(gòu)成違約。b)乙方違約示例：乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成雕刻作品，導致甲方項目延誤，構(gòu)成違約。全文完。二零二五年度高級木工雕刻師雇傭合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在木工雕刻領域的發(fā)展需求，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和滿足市場需求，甲方?jīng)Q定聘請具有豐富經(jīng)驗和技能的高級木工雕刻師。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關系，明確雙方的權利和義務，確保甲方項目順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：（2）熟練掌握各類木工雕刻工藝，具有獨立完成復雜雕刻作品的能力；3.2關鍵詞解釋：（1）雇傭關系：指甲方聘請乙方擔任高級木工雕刻師，乙方在甲方指導下從事木工雕刻工作；（2）合同期限：指本合同生效至終止的時間段；（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方指導下，按照甲方要求完成木工雕刻作品；（4）報酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，完成木工雕刻作品；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方報酬；（3）甲方應提供乙方所需的工作條件和工具；（4）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，完成木工雕刻作品；（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方管理；（3）乙方應保證所完成的作品質(zhì)量，符合甲方要求；（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點從事木工雕刻工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，獨立完成木工雕刻作品，并提交給甲方驗收。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲方應支付乙方已完成的報酬；（2）合同終止后，乙方應將工作場所清理干凈，并歸還甲方提供的工具和設備。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；（2）合同終止后，乙方不得再以甲方名義從事木工雕刻業(yè)務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方同意支付乙方每月基本工資人民幣______元。（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間之外的工作，按照國家相關規(guī)定支付加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況，甲方將根據(jù)實際情況給予獎金。（4）福利補貼：包括但不限于社會保險、住房公積金等，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：（1）基本工資和獎金：每月底前支付上一個月的基本工資和獎金。（2）加班費：每月底前支付上一個月的加班費。（3）福利補貼：按照國家規(guī)定的時間和比例支付。7.3支付時間：甲方承諾在每月的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付乙方費用。7.4支付章件：甲方支付乙方費用時，應提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)，作為支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供工作條件和工具的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務的，應向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定支付違約金，賠償因違約給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在雇傭期間，對甲方提供的所有技術、商業(yè)信息及客戶信息負有保密義務。9.2保密期限：本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式：乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府命令、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方；（2）雙方應共同努力，采取一切可能措施減輕損失；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，不得將自身權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）甲方在合同履行期間，不得將甲方權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對乙方工作成果的所有權，包括但不限于設計圖紙、雕刻作品等。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的修改權，以確保其符合甲方的要求和標準。（2）甲方保留對乙方工作成果的展示權，包括但不限于在甲方舉辦的展覽、活動中展示。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互協(xié)作，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方所需的工作條件和工具。（2）乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關于高級木工雕刻師雇傭關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何增減條款，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作簡歷及技能證書復印件。2.乙方的工作計劃及預期成果展示。3.甲方提供的工作條件和工具清單。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用。未按合同約定提供工作條件和工具。違反保密協(xié)議，泄露乙方或甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時完成工作任務。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露信息。違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的書面協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指合同糾紛應適用的法律。5.合同轉(zhuǎn)讓：指合同當事人一方將其權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的支持和幫助。如乙方連續(xù)兩次未能按時完成任務，甲方有權根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付費用，甲方應在接到提醒后及時支付。如甲方連續(xù)兩次未按時支付費用，乙方有權根據(jù)合同約定追究甲方違約責任。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，雙方應立即采取措施，防止進一步泄露，并依法追究泄露方的法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，共同努力減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復合同履行。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.第三方責任：第三方應確保其提供的材料、工具和設備符合合同要求。第三方應對其提供的物品負責，包括但不限于質(zhì)量保證和售后服務。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付其提供的材料、工具和設備的費用。第三方有權要求甲方對其提供的物品的使用情況進行監(jiān)督。4.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保證其提供的物品不侵犯他人合法權益。第三方應配合甲方和乙方的工作，確保合同順利履行。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全防護措施。乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬和獎金。乙方有權要求甲方對其工作進行必要的培訓和指導。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得合同約定的工作期限內(nèi)的社會保險和福利待遇。乙方有權獲得合同約定的工作期限內(nèi)的帶薪休假。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付報酬，應向乙方支付_____%的違約金。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前______天通知乙方，并支付乙方相應的賠償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作成果進行驗收，并有權要求乙方進行修改或補充。甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方工作成果帶來的經(jīng)濟效益。甲方可根據(jù)市場變化調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和報酬。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成工作任務，應向甲方支付_____%的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方不得在合同履行期間兼職其他工作，影響甲方項目進度。全文完。二零二五年度高級木工雕刻師雇傭合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭崗位及職責2.1雇員崗位2.2雇員職責3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作成果及考核5.1工作成果要求5.2考核標準及方法6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬7.2知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：工作成果展示13.2附件二：考核標準及方法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：X公司1.1.2雇主地址：省市區(qū)路號1.1.3雇主法定代表人：1.1.4雇主聯(lián)系電話：138xxxx56781.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：1.2.2雇員身份證號碼：56199001011.2.3雇員住址：省市區(qū)路號1.2.4雇員聯(lián)系電話：139xxxx87652.雇傭崗位及職責2.1雇員崗位2.1.1崗位名稱：高級木工雕刻師2.1.2崗位職責：2.1.2.1負責公司各類木制產(chǎn)品的雕刻設計及制作；2.1.2.2參與公司新產(chǎn)品的研發(fā)和設計；2.1.2.3指導和培訓初級木工雕刻師；2.1.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務。3.工作時間及地點3.1工作時間3.1.1工作時間：每周一至周五，上午8:30至下午17:30，共40小時/周；3.1.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日；3.2工作地點3.2.1工作地點：省市區(qū)路號公司所在地；3.2.2雇員需遵守公司的工作紀律和各項規(guī)章制度。4.工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.1.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績和雇員表現(xiàn)，年終獎金最高可達基本工資的20%；4.2工資支付方式4.2.1每月15日前支付上月工資；4.2.2雇員離職前工資應于離職當月支付完畢；4.3福利待遇4.3.1社會保險：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險；4.3.2住房公積金：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金；4.3.3年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假；4.3.4帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪病假。5.工作成果及考核5.1工作成果要求5.1.1雇員需按照公司要求完成每月既定的工作量；5.1.2工作成果需符合公司質(zhì)量標準；5.2考核標準及方法5.2.1考核標準：以工作成果、工作效率、團隊合作、遵守規(guī)章制度等方面進行綜合考核；5.2.2考核方法：每月底由上級領導對雇員進行考核，考核結(jié)果作為年終獎金及晉升的依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；6.1.2雇員在任職期間知悉的其他涉及公司利益的秘密；6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；6.2.2雇員離職后，仍需遵守保密義務。6.3違約責任6.3.1雇員違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任；6.3.2雇主違反保密義務，泄露雇員隱私的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1雇主違約責任8.1.1雇主未按合同約定支付工資，應向雇員支付相當于應付款項的1%的違約金，并承擔相應的法律責任；8.1.2雇主未提供合同約定的工作條件，應立即糾正，并向雇員支付相應的賠償；8.2雇員違約責任8.2.1雇員未按合同約定完成工作，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償雇主損失；8.2.2雇員未經(jīng)雇主同意離職，應支付相當于一個月工資的違約金，并賠償雇主因招聘和培訓新員工而產(chǎn)生的合理費用。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2雇員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知雇主；9.1.3雇主因故提前解除合同，需支付雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雇主和雇員均同意終止合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方約定爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2雇員在接到工作通知后一周內(nèi)未提出異議，視為接受合同條款；11.2合同期限11.2.1合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止；11.2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1雇員需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事與工作無關的活動；12.1.2雇員應愛護公司財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費；12.2其他約定事項二12.2.1雇員不得利用公司名義從事任何違法活動，否則自行承擔責任；12.2.2雇主有權對雇員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。13.合同附件13.1附件一：工作成果展示13.1.1雇員需在每月底前向雇主提交當月的工作成果展示；13.2附件二：考核標準及方法13.2.1附件二詳細列出了考核標準及方法，作為本合同附件；13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密協(xié)議作為本合同的附件，雙方需遵守其條款。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2生效日期14.2.12025年1月1日為合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、律師事務所、會計師事務所、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行合同；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3雙方在合同履行過程中遇到特殊情況，需要第三方提供專業(yè)意見或服務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同項下的責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%；15.3.2第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。15.4第三方責權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定提供相關服務，并收取合理費用；15.4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保提供的服務符合雙方要求；15.4.3第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便完成服務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：15.5.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關系，甲方不承擔第三方的法律責任；15.5.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔；15.5.1.3第三方應保證其服務的質(zhì)量，若因第三方服務原因?qū)е录追綋p失，甲方有權要求第三方承擔相應責任。15.5.2第三方與乙方的關系：15.5.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關系，乙方不承擔第三方的法律責任；15.5.2.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔；15.5.2.3第三方應保證其服務的質(zhì)量，若因第三方服務原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權要求第三方承擔相應責任。15.6第三方介入程序15.6.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性；15.6.2雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任