二零二五年度人力資源派遣與薪酬福利管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力資源派遣與薪酬福利管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3被派遣單位名稱及地址1.4被派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2派遣人員所在部門、職位、工作地點(diǎn)2.3派遣人員勞動(dòng)合同期限3.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1派遣人員工作內(nèi)容3.2派遣人員工作職責(zé)3.3派遣人員工作目標(biāo)4.派遣人員薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及提成4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5福利待遇5.派遣人員工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年假6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣人員考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.派遣人員離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員勞動(dòng)合同12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.5被派遣單位名稱：YYY公司1.6被派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.7被派遣單位法定代表人：2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年1月1日2.4派遣人員身份證號(hào)碼：052.5派遣人員所在部門：市場(chǎng)部2.6派遣人員職位：市場(chǎng)專員2.7派遣人員工作地點(diǎn)：省市2.8派遣人員勞動(dòng)合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.派遣人員工作內(nèi)容與職責(zé)3.1派遣人員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)3.2派遣人員工作職責(zé)：確保市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高市場(chǎng)占有率參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃，確保活動(dòng)效果與客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系3.3派遣人員工作目標(biāo)：完成年度市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告提升市場(chǎng)占有率2%組織并執(zhí)行至少3場(chǎng)大型市場(chǎng)活動(dòng)4.派遣人員薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：人民幣10,000元/月獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行分配4.2基本工資：每月固定發(fā)放享受國(guó)家法定節(jié)假日工資4.3獎(jiǎng)金及提成：年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的20%項(xiàng)目提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，最高可達(dá)項(xiàng)目總金額的5%4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5福利待遇：享受帶薪年假10天享受國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休提供工作午餐補(bǔ)貼5.派遣人員工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)國(guó)家法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.2休息休假：每周休息2天，休息日為周六和周日國(guó)家法定節(jié)假日休息5.3帶薪年假：每年享有10天帶薪年假，可累計(jì)至次年6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：每年至少參加2次公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)項(xiàng)目管理技能團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧6.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用外部培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，公司可提供一定比例的報(bào)銷7.派遣人員考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：工作業(yè)績(jī)：根據(jù)年度工作目標(biāo)和完成情況進(jìn)行考核工作態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力進(jìn)行考核個(gè)人發(fā)展：根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求和培訓(xùn)情況進(jìn)行考核7.2考核方式：年度考核：每年底進(jìn)行一次年度考核月度考核：每月進(jìn)行一次月度考核7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)對(duì)考核不合格的派遣人員，公司將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.派遣人員離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職8.1.2派遣人員因工作原因提出離職8.1.3派遣人員因合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同8.2離職程序：8.2.1派遣人員應(yīng)提前一個(gè)月向派遣單位提出書面離職申請(qǐng)8.2.2派遣單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議8.3終止合同：8.3.1合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止8.3.2因派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，派遣單位有權(quán)解除合同8.3.3因被派遣單位原因?qū)е屡汕踩藛T無(wú)法繼續(xù)工作，合同提前終止9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1派遣單位未按照合同約定支付薪酬福利9.1.2被派遣單位未按照合同約定安排工作9.1.3派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)9.1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1對(duì)于違約方，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)開始協(xié)商10.2.2協(xié)商期限屆滿仍未解決爭(zhēng)議的，任何一方均可向人民法院提起訴訟11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，自簽訂之日起生效11.2合同解除條件：11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員勞動(dòng)合同12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：2025年4月15日13.2簽署地點(diǎn)：省市13.3簽署人：派遣單位代表：，職務(wù)：總經(jīng)理被派遣單位代表：，職務(wù)：人力資源部經(jīng)理14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年14.4本合同如有變更，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章14.5本合同解釋權(quán)歸派遣單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供人力資源派遣、薪酬福利管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)的人力資源派遣和薪酬福利管理服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于服務(wù)過程中出現(xiàn)的信息泄露、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.4第三方的義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合法合規(guī)。15.4.2第三方應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的程序：16.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的條件和程序。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入后的合同關(guān)系：16.2.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同。16.2.2第三方應(yīng)直接向甲乙雙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定和第三方協(xié)議共同承擔(dān)。16.3.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列明，并按約定支付。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)。17.2責(zé)任限額的適用范圍：17.2.1責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)過程中直接或間接導(dǎo)致的損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或其員工的故意或重大過失導(dǎo)致的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1若第三方提供的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，并對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。18.3第三方與派遣人員的劃分：18.3.1第三方應(yīng)對(duì)派遣人員提供必要的管理和服務(wù)，確保派遣人員的合法權(quán)益。18.3.2派遣人員應(yīng)遵守合同約定，并對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、所在部門、職位、工作地點(diǎn)等信息。附件說明：此名單用于確認(rèn)派遣人員的身份和派遣情況。2.附件二：派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等詳細(xì)信息。附件說明：此合同為派遣人員與被派遣單位之間的正式勞動(dòng)合同。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、獎(jiǎng)金及提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、福利待遇等詳細(xì)信息。附件說明：此表格用于記錄和計(jì)算派遣人員的薪酬福利。4.附件四：派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。附件說明：此記錄用于評(píng)估派遣人員的培訓(xùn)效果。5.附件五：派遣人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄派遣人員的年度考核結(jié)果、月度考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)等信息。附件說明：此記錄用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等條款。附件說明：此協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、地點(diǎn)等條款。附件說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方之間可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定支付薪酬福利1.2被派遣單位未按照合同約定安排工作1.3派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)1.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未支付薪酬福利：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付薪酬福利，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.2被派遣單位未安排工作：被派遣單位應(yīng)按照合同約定安排派遣人員的工作，如未安排，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.3派遣人員未履行工作職責(zé)：派遣人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.4第三方未提供服務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。2.5雙方未履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，如泄露信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未支付薪酬福利：派遣單位應(yīng)支付拖欠的薪酬福利，并按照合同約定的違約金比例支付違約金。3.2被派遣單位未安排工作：被派遣單位應(yīng)按照合同約定安排工作，如未安排，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因未安排工作而遭受的損失。3.3派遣人員未履行工作職責(zé)：派遣人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)支付違約金，并賠償被派遣單位因派遣人員未履行工作職責(zé)而遭受的損失。3.4第三方未提供服務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因第三方未提供服務(wù)而遭受的損失。3.5雙方未履行保密義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，如泄露信息，應(yīng)支付違約金，并賠償因泄露信息而給對(duì)方造成的損失。全文完。二零二五年度人力資源派遣與薪酬福利管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同變更與解除第二章派遣人員管理2.1派遣人員選拔與任用2.2派遣人員培訓(xùn)與考核2.3派遣人員勞動(dòng)合同管理2.4派遣人員離職與交接2.5派遣人員檔案管理第三章薪酬管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放與調(diào)整3.3績(jī)效考核與薪酬掛鉤3.4薪酬福利制度3.5薪酬保密與保密協(xié)議第四章福利管理4.1福利項(xiàng)目4.2福利申請(qǐng)與審批4.3福利發(fā)放與報(bào)銷4.4福利制度變更4.5福利爭(zhēng)議處理第五章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金爭(zhēng)議處理第六章管理費(fèi)用與報(bào)銷6.1管理費(fèi)用項(xiàng)目6.2管理費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算6.3報(bào)銷流程與審批6.4報(bào)銷爭(zhēng)議處理6.5費(fèi)用結(jié)算與支付第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行原則7.2合同履行責(zé)任7.3合同履行監(jiān)督7.4違約責(zé)任與處理7.5合同履行終止第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.5爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行第九章合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)9.4附件四：管理費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算表9.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議第十章合同簽署與見證10.1合同簽署程序10.2合同簽署人員10.3合同見證機(jī)構(gòu)10.4合同簽署日期10.5合同生效日期第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序11.4合同變更與解除后果11.5合同變更與解除通知第十二章合同終止與清算12.1合同終止條件12.2合同清算程序12.3合同清算內(nèi)容12.4合同清算期限12.5合同清算結(jié)果第十三章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1保密事項(xiàng)13.2保密義務(wù)13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議處理第十四章合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.4附件四：管理費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算表14.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度人力資源派遣與薪酬福利管理合同”。1.2合同雙方甲方（派遣方）：___________乙方（用工方）：___________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲方派遣乙方人員至乙方工作，并由乙方負(fù)責(zé)管理派遣人員的薪酬福利事宜。1.7合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方所在地。1.8合同變更與解除1.8.1合同變更任何一方對(duì)本合同內(nèi)容的變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。1.8.2合同解除1.8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。第二章派遣人員管理2.1派遣人員選拔與任用2.1.1甲方根據(jù)乙方需求，負(fù)責(zé)選拔符合崗位要求的派遣人員。2.1.2乙方對(duì)派遣人員有最終決定權(quán)，并負(fù)責(zé)其工作安排。2.2派遣人員培訓(xùn)與考核2.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。2.3派遣人員勞動(dòng)合同管理2.3.1甲方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并確保其權(quán)益。2.3.2乙方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。2.4派遣人員離職與交接2.4.1派遣人員離職，需提前____天書面通知甲方。2.4.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的離職交接工作。2.5派遣人員檔案管理2.5.1甲方負(fù)責(zé)建立和管理派遣人員檔案。第三章薪酬管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2薪酬發(fā)放與調(diào)整3.2.1乙方按月向派遣人員發(fā)放薪酬。3.2.2薪酬調(diào)整按乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3績(jī)效考核與薪酬掛鉤3.3.1乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核。3.3.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤。3.4薪酬福利制度3.4.1乙方為派遣人員提供相應(yīng)的薪酬福利。3.4.2薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。3.5薪酬保密與保密協(xié)議3.5.1乙方對(duì)派遣人員的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。3.5.2雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容。第四章福利管理4.1福利項(xiàng)目（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）住房公積金。4.2福利申請(qǐng)與審批4.2.1派遣人員可向乙方申請(qǐng)福利。4.2.2乙方負(fù)責(zé)審批福利申請(qǐng)。4.3福利發(fā)放與報(bào)銷4.3.1乙方按月向派遣人員發(fā)放福利。4.3.2派遣人員發(fā)生的福利費(fèi)用，可向乙方報(bào)銷。4.4福利制度變更4.4.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利制度。4.5福利爭(zhēng)議處理4.5.1派遣人員對(duì)福利有異議，可向乙方提出。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3公積金繳納比例5.3.1公積金繳納比例按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇5.4.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金爭(zhēng)議處理5.5.1派遣人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)與公積金有異議，可向相關(guān)部門投訴。第六章管理費(fèi)用與報(bào)銷6.1管理費(fèi)用項(xiàng)目（1）派遣服務(wù)費(fèi)；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。6.2管理費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算6.2.1乙方制定管理費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)甲方備案。6.2.2乙方按月向甲方結(jié)算管理費(fèi)用。6.3報(bào)銷流程與審批6.3.1派遣人員發(fā)生的合理費(fèi)用，可向乙方報(bào)銷。6.3.2乙方負(fù)責(zé)審批報(bào)銷申請(qǐng)。6.4報(bào)銷爭(zhēng)議處理6.4.1派遣人員對(duì)報(bào)銷有異議，可向乙方提出。6.5費(fèi)用結(jié)算與支付6.5.1乙方按月向甲方支付管理費(fèi)用。第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行原則7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)。7.2合同履行責(zé)任7.2.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的選拔、培訓(xùn)和管理。7.2.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、薪酬福利和勞動(dòng)合同管理。7.3合同履行監(jiān)督7.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。7.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。7.4違約責(zé)任與處理7.4.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.5合同履行終止7.5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。7.5.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地人民法院。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。8.5爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行8.5.1爭(zhēng)議解決結(jié)果生效后，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第九章合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)9.4附件四：管理費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算表9.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議第十章合同簽署與見證10.1合同簽署程序10.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章。10.2合同簽署人員10.2.1甲方代表：___________10.2.2乙方代表：___________10.3合同見證機(jī)構(gòu)10.3.1本合同由___________見證。10.4合同簽署日期10.4.1本合同簽署日期為____年____月____日。10.5合同生效日期10.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1發(fā)生不可抗力事件；11.1.2雙方協(xié)商一致。11.2合同解除條件11.2.1一方嚴(yán)重違約；11.2.2發(fā)生不可抗力事件。11.3合同變更與解除程序11.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；11.3.2簽訂書面協(xié)議。11.4合同變更與解除后果11.4.1合同變更后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行；11.4.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。11.5合同變更與解除通知11.5.1雙方應(yīng)在合同變更或解除之日起____日內(nèi)書面通知對(duì)方。第十二章合同終止與清算12.1合同終止條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同清算程序12.2.1雙方應(yīng)進(jìn)行合同清算；12.2.2清算內(nèi)容包括但不限于：費(fèi)用結(jié)算、資產(chǎn)移交等。12.3合同清算內(nèi)容12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)算費(fèi)用；12.3.2雙方應(yīng)移交相關(guān)資產(chǎn)。12.4合同清算期限12.4.1合同清算期限為____日內(nèi)。12.5合同清算結(jié)果12.5.1合同清算結(jié)果應(yīng)書面通知雙方。第十三章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1保密事項(xiàng)13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密義務(wù)13.2.1雙方不得泄露本合同內(nèi)容。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.1本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.4.1雙方應(yīng)采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議處理13.5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決。第十四章合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.4附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議甲方（派遣方）簽字：________________________乙方（用工方）簽字：________________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1人員派遣決策權(quán)條款：甲方保留對(duì)派遣人員派遣、調(diào)整和退回的最終決策權(quán)。說明：甲方作為派遣方，有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和工作安排，決定派遣人員的派遣、調(diào)整和退回。1.2派遣人員資質(zhì)要求條款：甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的資質(zhì)提出具體要求，乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方要求。說明：甲方為了保障工作質(zhì)量和效率，有權(quán)對(duì)派遣人員的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等方面提出要求。1.3派遣人員培訓(xùn)費(fèi)用條款：甲方承擔(dān)對(duì)派遣人員的崗前培訓(xùn)費(fèi)用。說明：甲方為了提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平，承擔(dān)其崗前培訓(xùn)費(fèi)用，有助于派遣人員更快地適應(yīng)工作。1.4薪酬福利調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司政策，對(duì)派遣人員的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方作為派遣方，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，對(duì)派遣人員的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。1.5違約責(zé)任承擔(dān)條款：若乙方未按照約定派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：甲方為了保障自身權(quán)益，若乙方未能按照約定派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1派遣人員工作安排權(quán)條款：乙方對(duì)派遣人員的工作安排、考核和獎(jiǎng)懲擁有決定權(quán)。說明：乙方作為用工方，有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行安排和考核。2.2派遣人員離職補(bǔ)償條款：若乙方因工作原因?qū)е屡汕踩藛T離職，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付離職補(bǔ)償。說明：乙方作為用工方，有責(zé)任保障派遣人員的合法權(quán)益，對(duì)于因工作原因?qū)е碌碾x職，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付離職補(bǔ)償。2.3薪酬福利支付責(zé)任條款：乙方負(fù)責(zé)按照約定支付派遣人員的薪酬福利。說明：乙方作為用工方，有責(zé)任按照合同約定支付派遣人員的薪酬福利，確保其生活穩(wěn)定。2.4派遣人員管理責(zé)任條款：乙方對(duì)派遣人員的管理負(fù)有責(zé)任，包括但不限于工作紀(jì)律、安全等方面。說明：乙方作為用工方，應(yīng)對(duì)派遣人員的管理負(fù)責(zé)，確保其遵守工作紀(jì)律，保障工作場(chǎng)所安全。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由三方協(xié)商確定。說明：中介機(jī)構(gòu)提供的人力資源派遣服務(wù)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由三方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證派遣人員的合法合規(guī)，若因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，有責(zé)任確保派遣人員的合法權(quán)益，若因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介費(fèi)用結(jié)算條款：中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式為按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____日前支付中介服務(wù)費(fèi)用。說明：中介服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付中介服務(wù)費(fèi)用，確保中介機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)。3.4中介服務(wù)期限條款：中介服務(wù)期限與派遣合同期限一致，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議。說明：中介服務(wù)期限與派遣合同期限一致，雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和期限。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四：管理費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算表5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定派遣符合要求的人員。認(rèn)定：甲方未能提供符合乙方要求的派遣人員，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。2.違約行為：乙方未按照約定支付派遣人員的薪酬福利。認(rèn)定：乙方超過約定的支付期限未支付派遣人員的薪酬福利，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。3.違約行為：乙方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。認(rèn)定：乙方未能按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議提供合格的服務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未能提供合格的人力資源派遣服務(wù)，經(jīng)甲方或乙方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。2.薪酬福利：指乙方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定為派遣人員提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.公積金：指國(guó)家規(guī)定的住房公積金。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保其符合乙方要求。2.問題：薪酬福利發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)發(fā)放薪酬福利，如發(fā)生延誤，應(yīng)向甲方支付違約金。3.問題：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納不足。解決辦法：乙方應(yīng)立即補(bǔ)繳不足部分，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)，如中介機(jī)構(gòu)未能改進(jìn)，可解除中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方需要大量臨時(shí)性或季節(jié)性人力資源的企業(yè)。2.適用于乙方希望降低人力資源成本，同時(shí)保證工作質(zhì)量的企業(yè)。3.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與的人力資源派遣業(yè)務(wù)。全文完。二零二五年度人力資源派遣與薪酬福利管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在二零二五年度的人力資源派遣與薪酬福利管理方面的合作關(guān)系，確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）人力資源派遣：指甲方將部分員工派遣至乙方工作，乙方作為用工單位，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（2）薪酬福利管理：指乙方根據(jù)甲方的要求，對(duì)派遣員工的薪酬、福利等方面進(jìn)行管理和發(fā)放。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的員工。（2）薪酬：指乙方按照國(guó)家規(guī)定及甲方要求，向派遣員工支付的工資、獎(jiǎng)金等。（3）福利：指乙方按照國(guó)家規(guī)定及甲方要求，向派遣員工提供的各項(xiàng)福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付派遣員工的薪酬和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保其符合甲方要求。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方支付派遣員工的薪酬和福利。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，及時(shí)反饋派遣員工的工作情況。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為：（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w地點(diǎn)）5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合條件的人員至甲方指定的崗位工作。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及甲方要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行薪酬福利管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，給予合理期限仍未糾正的。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定支付甲方已派遣員工的剩余工資和福利。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還所持有的合同文件。（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理因合同履行產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣服務(wù)費(fèi)：根據(jù)派遣員工的工作內(nèi)容、崗位級(jí)別及合同約定，乙方應(yīng)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。（2）薪酬福利費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及甲方要求，支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、加班費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：雙方約定以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）派遣服務(wù)費(fèi)：乙方每月向甲方提交發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）薪酬福利費(fèi)用：乙方每月向甲方提交工資表及福利費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到清單后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間支付。7.4支付章件（1）支付憑證：雙方應(yīng)妥善保管支付憑證，作為合同履行的重要依據(jù)。（2）發(fā)票管理：乙方應(yīng)確保所提供的發(fā)票真實(shí)、合法、有效。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)派遣符合條件員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣員工月工資的千分之五計(jì)算。（2）乙方違反合同約定的其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）合同內(nèi)容、雙方協(xié)商過程中的相關(guān)信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同涉及的保密信息。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）涉及國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方在履行過程中，對(duì)合同未明確約定的權(quán)利，仍保留各自的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方派遣員工的管理權(quán)和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定的行為的追究權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方違反合同約定的行為的索賠權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自簽訂之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助。（2）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，積極配合對(duì)方的工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他形式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他協(xié)議、合同等文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款（1）本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減條款。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣員工名單及合同4.薪酬福利明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.任何一方認(rèn)為必要的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)書面通知后仍不支付的，視為違約。違反合同約定派遣員工：甲方派遣不符合合同要求的員工，經(jīng)乙方通知后未予更換的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣員工：乙方未在約