2025年度終止退休返聘人員勞動合同通知

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止退休返聘人員勞動合同通知甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、終止退休返聘人員勞動合同描述1.合同終止原因根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方實際情況，甲方?jīng)Q定終止乙方與公司簽訂的退休返聘勞動合同。2.終止合同的條件（1）乙方退休返聘合同期滿；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）公司因經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)調(diào)整，確需終止與乙方簽訂的勞動合同。二、勞動合同終止程序1.通知與確認(rèn)甲方應(yīng)在合同終止前______天（具體時長）以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后______天內(nèi)（具體時長）予以確認(rèn)。2.勞動合同解除經(jīng)雙方確認(rèn)后，勞動合同自乙方確認(rèn)之日起解除。三、終止勞動合同的補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償金額補(bǔ)償金額為______元（大寫：______），具體計算方式如下：______四、其他事項1.保密義務(wù)乙方在合同終止后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.解除后的勞動關(guān)系合同終止后，乙方不再享有原勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方終止勞動合同的原因進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合終止條件，有權(quán)拒絕終止勞動合同。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，調(diào)整終止勞動合同的時間和方式。義務(wù)：在終止勞動合同前，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的幫助和咨詢。為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系處理等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在終止勞動合同后，為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。義務(wù)：在合同終止前，應(yīng)按照合同約定完成工作，不得擅自離職。配合甲方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。六、終止勞動合同的補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償金額補(bǔ)償金額為______元（大寫：______），具體計算方式如下：______七、終止勞動合同的程序1.通知與確認(rèn)甲方應(yīng)在終止勞動合同前______天（具體時長）以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后______天內(nèi)（具體時長）予以確認(rèn)。2.勞動合同解除經(jīng)雙方確認(rèn)后，勞動合同自乙方確認(rèn)之日起解除。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延終止勞動合同的手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定配合甲方辦理終止勞動合同的手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的補(bǔ)償金額的______%向甲方支付違約金；如乙方在合同終止后違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日