2025年度人工智能領(lǐng)域試用期勞動合同規(guī)范

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：______。甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和工作環(huán)境。2.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、試用期規(guī)范1.試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并接受甲方的考核。甲方應(yīng)提供試用期員工必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方盡快適應(yīng)工作。2.試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，甲方將調(diào)整乙方的工資。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪休假等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前______天書面通知對方解除勞動合同。甲方在乙方試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.合同終止甲方在合同終止前應(yīng)提前______天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長試用期或正式錄用。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的工作符合崗位要求。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)對工作內(nèi)容和工作環(huán)境提出合理建議。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并不斷提升自身技能。六、試用期考核1.考核內(nèi)容乙方在試用期的考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并在試用期結(jié)束時對乙方進(jìn)行綜合評估。2.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。乙方合格后，甲方將正式錄用乙方；不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、工資待遇1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，甲方將調(diào)整乙方的工資。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)提前______天書面通知對方解除勞動合同。甲方在乙方試用期內(nèi)有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.合同終止甲方在合同終止前應(yīng)提前______天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____