2025年度河南省人事廳高級專業(yè)技術人才聘用合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度河南省人事廳高級專業(yè)技術人才聘用合同書甲方（采購方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：03715678法定代表人：乙方（供應方）：乙方名稱：河南科技乙方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：037187654321法定代表人：一、人才聘用描述1.聘用人才崗位與職責乙方同意聘用甲方高級專業(yè)技術人才，崗位為______，職責包括______（詳細說明如項目研發(fā)、技術支持等）。乙方保證所聘用人才在聘用期間，能夠滿足甲方的工作需求，并按照甲方要求完成工作任務。2.聘用人才條件乙方提供的聘用人才應具備高級專業(yè)技術職稱，持有相關資格證書，且在聘用前通過甲方組織的面試和考核。乙方保證所聘用人才在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人才自身原因?qū)е碌闹卮笫д`或事故。二、聘用期限與待遇1.聘用期限甲方與乙方簽訂的聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期限屆滿后，如雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。2.聘用待遇乙方為甲方聘用的高級專業(yè)技術人才提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。乙方為甲方聘用的高級專業(yè)技術人才提供必要的辦公設施、設備和差旅支持。三、工作職責與考核1.工作職責甲方聘用的高級專業(yè)技術人才應按照乙方要求，認真履行工作職責，確保完成工作任務。甲方聘用的高級專業(yè)技術人才應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。2.考核乙方對甲方聘用的高級專業(yè)技術人才進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作績效、專業(yè)技術能力、工作態(tài)度等。乙方根據(jù)考核結果，對甲方聘用的高級專業(yè)技術人才進行獎懲或調(diào)整待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如認為對方違反合同約定，有權解除合同，但應提前______個月書面通知對方。甲方在乙方提供的高級專業(yè)技術人才不符合聘用條件或嚴重違反乙方規(guī)章制度時，有權解除聘用合同。2.合同終止聘用合同期滿或雙方同意終止合同時，聘用合同自然終止。合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于工作交接、薪資結算等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的聘用人才進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)人才不符合聘用條件或嚴重違反規(guī)章制度，有權解除聘用合同。有權根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人才的崗位和職責，但應提前______個月書面通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付聘用人才的薪酬和福利，并按照國家相關法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度執(zhí)行。為聘用人才提供必要的工作條件和環(huán)境，保障聘用人才的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作職責和崗位要求，確保聘用人才的工作條件和待遇。有權在聘用合同到期前______個月通知甲方，如有續(xù)聘意向，雙方應協(xié)商簽訂新的聘用合同。義務：確保提供的高級專業(yè)技術人才符合甲方的要求，并在聘用期間對其工作表現(xiàn)進行管理和考核。為聘用人才提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，提升聘用人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、考核與評價1.考核方式甲方對聘用人才進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作績效、專業(yè)技術能力、團隊合作等方面。甲方可以采用自我評估、同事評價、上級評價等多種方式進行考核。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作要求以及國家相關專業(yè)技術人才評價標準為準。如聘用人才考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應措施，如培訓、調(diào)整崗位等。七、薪酬與福利1.薪酬甲方聘用的高級專業(yè)技術人才的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體金額和支付方式由雙方另行書面約定。2.福利甲方為聘用人才提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方還應為聘用人才提供帶薪年假、病假等福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如認為對方違反合同約定，有權解除合同，但應提前______個月書面通知對方。如聘用人才因個人原因提出解除聘用合同，應提前______個月書面通知甲方。2.合同終止聘用合同期滿或雙方同意終止合同時，聘用合同自然終止。合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結算等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于個人信息、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務