二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)保障與勞動權(quán)益維護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)保障與勞動權(quán)益維護(hù)協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期二、農(nóng)民工就業(yè)保障2.1就業(yè)崗位2.2就業(yè)條件2.3就業(yè)程序2.4就業(yè)待遇三、勞動權(quán)益維護(hù)3.1工資待遇3.2工作時間3.3工作環(huán)境3.4休息休假3.5保險福利四、合同簽訂與生效4.1合同簽訂4.2合同生效條件4.3合同生效日期五、合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除條件5.3合同解除程序5.4合同解除后的處理六、爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決期限七、保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除九、協(xié)議解除后的責(zé)任9.1知識產(chǎn)權(quán)9.2財務(wù)結(jié)算9.3其他義務(wù)十、法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院十一、其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3其他十二、合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止條件12.3合同終止程序十三、合同份數(shù)13.1份數(shù)13.2簽字十四、協(xié)議附件合同編號2025年度農(nóng)民工就業(yè)保障與勞動權(quán)益維護(hù)協(xié)議一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)保障與勞動權(quán)益維護(hù)協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。二、農(nóng)民工就業(yè)保障2.1就業(yè)崗位[崗位1][崗位2][崗位3]2.2就業(yè)條件[條件1][條件2][條件3]2.3就業(yè)程序乙方就業(yè)程序如下：1.向甲方提交就業(yè)申請；2.甲方對乙方進(jìn)行面試；3.雙方達(dá)成一致后簽訂本協(xié)議；4.乙方按照協(xié)議規(guī)定上崗工作。2.4就業(yè)待遇[工資標(biāo)準(zhǔn)][加班費標(biāo)準(zhǔn)][福利待遇]三、勞動權(quán)益維護(hù)3.1工資待遇[工資支付周期][工資支付方式][最低工資標(biāo)準(zhǔn)]3.2工作時間乙方工作時間為：[每日工作時間][每周工作時間][加班規(guī)定]3.3工作環(huán)境[工作場所安全標(biāo)準(zhǔn)][工作場所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)][工作場所設(shè)施要求]3.4休息休假[法定節(jié)假日休息][周末休息][帶薪年假]3.5保險福利[社會保險][商業(yè)保險][福利待遇]四、合同簽訂與生效4.1合同簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同生效條件本協(xié)議生效條件如下：雙方簽字蓋章；乙方接受甲方提供的就業(yè)崗位；甲方確認(rèn)乙方滿足就業(yè)條件。4.3合同生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。五、合同變更與解除5.1合同變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。5.2合同解除條件本協(xié)議解除條件如下：雙方協(xié)商一致；乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方給予警告后仍不改正；甲方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同；5.3合同解除程序合同解除程序如下：1.一方提出解除合同；2.雙方協(xié)商確定解除事宜；3.簽訂解除協(xié)議；4.辦理合同解除手續(xù)。5.4合同解除后的處理乙方應(yīng)按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)；甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方工資及福利；雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的事宜。六、爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會]仲裁。6.2爭議解決程序爭議解決程序如下：1.雙方協(xié)商；2.提交仲裁；3.仲裁委員會裁決；4.執(zhí)行裁決。6.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。七、保密條款7.1保密范圍本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和甲方內(nèi)部信息，均為保密信息。7.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按照協(xié)議約定提供就業(yè)崗位或工作條件；乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；雙方未按照協(xié)議約定支付工資或福利；雙方違反保密條款；8.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；承擔(dān)因違約引起的法律責(zé)任；8.3違約責(zé)任免除不可抗力導(dǎo)致違約；因法律法規(guī)變動導(dǎo)致違約；因雙方協(xié)商一致導(dǎo)致違約；九、協(xié)議解除后的責(zé)任9.1知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議解除后，雙方不再享有對方知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)。9.2財務(wù)結(jié)算協(xié)議解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括工資、福利、賠償金等。9.3其他義務(wù)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方剩余工資及福利；乙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。十、法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[管轄法院名稱]法院的管轄。十一、其他約定11.1通知方式[送達(dá)方式1][送達(dá)方式2][送達(dá)方式3]11.2合同附件本協(xié)議附件如下：[附件1][附件2][附件3]11.3其他本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十二、合同生效與終止12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本協(xié)議終止條件如下：協(xié)議有效期屆滿；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；協(xié)議約定的解除條件成就；十三、合同份數(shù)13.1份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2簽字甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：十四、協(xié)議附件[此處列出所有協(xié)議附件的名稱和內(nèi)容]甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：甲方責(zé)任保障甲方應(yīng)確保乙方工作場所的安全和衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查；甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、手套等；甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。附加條款2：甲方培訓(xùn)責(zé)任乙方所在崗位的相關(guān)技能培訓(xùn)；企業(yè)文化和規(guī)章制度介紹；安全生產(chǎn)教育。附加條款3：甲方工資支付保障按時足額支付乙方工資，不得拖欠；乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方應(yīng)提供工資支付憑證。附加條款4：甲方勞動爭議處理說明：甲方應(yīng)建立勞動爭議處理機制，對于乙方提出的合理訴求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)和處理。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：乙方工作表現(xiàn)評估說明：乙方有權(quán)要求甲方對其工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升和工資調(diào)整的依據(jù)。附加條款2：乙方休息時間保障說明：乙方有權(quán)要求甲方保障其休息時間，包括法定節(jié)假日、周末和帶薪年假。附加條款3：乙方離職補償按照乙方在本單位的工作年限，每月支付相當(dāng)于一個月工資的離職補償；乙方因甲方原因提出離職，甲方應(yīng)全額支付離職補償。附加條款4：乙方職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機會，以提升其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款1：中介費用承擔(dān)說明：本協(xié)議中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費用。附加條款2：中介責(zé)任確保乙方符合甲方招聘條件；為乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息；協(xié)助解決乙方與甲方之間的勞動爭議。附加條款3：中介保密說明：中介機構(gòu)及其工作人員對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。附加條款4：中介解除說明：若中介機構(gòu)違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的崗位信息及要求2.乙方提供的個人簡歷及資格證明3.崗前培訓(xùn)計劃和內(nèi)容4.工資支付憑證模板5.勞動保護(hù)用品清單6.企業(yè)文化和規(guī)章制度手冊7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.爭議解決機制流程圖9.離職補償計算標(biāo)準(zhǔn)10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未能按照協(xié)議約定的支付周期和方式支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方未能確保乙方工作場所的安全和衛(wèi)生，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。3.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方未能按照崗位要求完成工作任務(wù)，或者違反企業(yè)規(guī)章制度，視為違約。4.違約行為：雙方未按照協(xié)議約定解決勞動爭議。認(rèn)定：雙方在發(fā)生勞動爭議后，未能通過協(xié)商或仲裁等方式解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供的正常勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。3.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)采取措施消除隱患。3.問題：雙方對工作職責(zé)存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式明確工作職責(zé)。4.問題：離職補償計算有誤。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的計算標(biāo)準(zhǔn)重新計算，并達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，乙方為建筑工人。2.甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方為生產(chǎn)線工人。3.甲方為服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方為服務(wù)人員。4.甲方為農(nóng)業(yè)企業(yè)，乙方為農(nóng)業(yè)工人。5.甲方為中介機構(gòu)，乙方為求職者。全文完。二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)保障與勞動權(quán)益維護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)第三條農(nóng)民工就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位保障3.2就業(yè)培訓(xùn)保障3.3就業(yè)權(quán)益保障第四條勞動權(quán)益維護(hù)4.1工資支付保障4.2工作時間保障4.3休息休假保障4.4勞動保護(hù)與安全第五條協(xié)議期限與生效5.1協(xié)議期限5.2協(xié)議生效第六條協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條協(xié)議附件9.1附件一：農(nóng)民工就業(yè)崗位信息9.2附件二：農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計劃9.3附件三：農(nóng)民工勞動權(quán)益保障措施第十條協(xié)議簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人第十一條協(xié)議生效條件11.1生效條件11.2生效日期第十二條協(xié)議終止12.1終止條件12.2終止程序第十三條協(xié)議其他事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3協(xié)議解除后事項第十四條協(xié)議附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：企業(yè)甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中心乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在2025年度對農(nóng)民工的就業(yè)保障和勞動權(quán)益維護(hù)責(zé)任，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條農(nóng)民工就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位保障甲方應(yīng)按照國家及地方關(guān)于農(nóng)民工就業(yè)的政策規(guī)定，為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。3.2就業(yè)培訓(xùn)保障甲方應(yīng)定期組織乙方參加就業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方就業(yè)競爭力。3.3就業(yè)權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假等方面。第四條勞動權(quán)益維護(hù)4.1工資支付保障甲方應(yīng)按照國家及地方關(guān)于工資支付的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2工作時間保障甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，合理安排乙方工作時間。4.3休息休假保障甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。4.4勞動保護(hù)與安全甲方應(yīng)提供符合國家及地方關(guān)于勞動保護(hù)與安全規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全。第五條協(xié)議期限與生效5.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自協(xié)議生效之日起具有法律效力。第六條協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。6.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿，雙方無異議，本協(xié)議自動解除。（2）一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方月工資兩倍的賠償。（2）若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付所欠工資，并支付相當(dāng)于所欠工資20%的違約金。（3）若甲方未提供符合勞動保護(hù)與安全規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方違反國家關(guān)于工資支付的規(guī)定，未按時足額支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付所欠工資，并支付相當(dāng)于所欠工資20%的違約金。（2）若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的賠償。（3）若乙方在工作中故意損害甲方財產(chǎn)或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條協(xié)議附件9.1附件一：農(nóng)民工就業(yè)崗位信息包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、工作地點等詳細(xì)信息。9.2附件二：農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。9.3附件三：農(nóng)民工勞動權(quán)益保障措施包括工資支付保障、工作時間保障、休息休假保障、勞動保護(hù)與安全等方面的具體措施。第十條協(xié)議簽署10.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為省市區(qū)路號。10.3簽署人甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________第十一條協(xié)議生效條件11.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并報送相關(guān)部門備案后生效。11.2生效日期本協(xié)議自備案之日起生效。第十二條協(xié)議終止12.1終止條件（1）協(xié)議期滿。（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。（3）一方違約，另一方解除協(xié)議。12.2終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項，包括但不限于工資結(jié)算、培訓(xùn)安排等。第十三條協(xié)議其他事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。13.3協(xié)議解除后事項協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事項，包括但不限于工資結(jié)算、培訓(xùn)安排等。第十四條協(xié)議附件清單14.1附件一清單附件一：農(nóng)民工就業(yè)崗位信息14.2附件二清單附件二：農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計劃14.3附件三清單附件三：農(nóng)民工勞動權(quán)益保障措施第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本協(xié)議中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2范圍（1）為乙方提供就業(yè)崗位信息的中介服務(wù)；（2）為乙方提供就業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)；（3）為甲方提供人力資源管理咨詢的服務(wù)機構(gòu)；（4）為甲乙雙方提供勞動權(quán)益維護(hù)咨詢的法律服務(wù)機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第二條第三方介入的程序與條件2.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方服務(wù)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。2.2條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合本協(xié)議要求的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)過程中的合法合規(guī)；（3）第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)生任何違法、違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（2）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得干涉甲乙雙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營；（3）第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，合理收取服務(wù)費用。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費用總額。4.2限額計算第三方責(zé)任限額的計算方式如下：（1）按照服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費用總額計算；（2）若服務(wù)協(xié)議未約定服務(wù)費用總額，則以第三方實際收取的服務(wù)費用計算。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，不受第三方介入的影響；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，若損害甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2劃分說明（1）第三方介入服務(wù)過程中，僅限于提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方的變更與退出6.1變更若第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。6.2退出（1）第三方在服務(wù)期間，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議約定處理未了事項；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定。第七條本協(xié)議的補充與修改本協(xié)議的補充與修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工就業(yè)崗位信息詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時長、薪資待遇、崗位要求、合同期限等詳細(xì)信息。說明：本附件為乙方選擇就業(yè)崗位的依據(jù)，應(yīng)真實、準(zhǔn)確地反映崗位情況。2.附件二：農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費用等詳細(xì)信息。說明：本附件為甲方履行培訓(xùn)義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)計劃的質(zhì)量和實用性。3.附件三：農(nóng)民工勞動權(quán)益保障措施詳細(xì)要求：包括工資支付、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等方面具體保障措施。說明：本附件為甲方履行保障乙方勞動權(quán)益義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)全面覆蓋勞動權(quán)益的各個方面。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方引入第三方服務(wù)的依據(jù)，應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：農(nóng)民工工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時間、金額、工資組成等詳細(xì)信息。說明：本附件為乙方核實工資發(fā)放情況的依據(jù)，應(yīng)真實反映乙方工資支付情況。6.附件六：農(nóng)民工勞動保護(hù)記錄詳細(xì)要求：包括乙方在勞動過程中的健康狀況、工傷事故記錄、職業(yè)病防治等。說明：本附件為甲方履行勞動保護(hù)義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)全面反映乙方的勞動保護(hù)狀況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方失業(yè)；（2）甲方未按時足額支付乙方工資；（3）甲方未提供符合勞動保護(hù)與安全規(guī)定的勞動條件；（4）乙方未按時足額支付甲方工資；（5）乙方違反國家關(guān)于工資支付的規(guī)定，未按時足額支付甲方工資；（6）乙方在工作中故意損害甲方財產(chǎn)或造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金金額按合同約定執(zhí)行；（2）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金金額按合同約定執(zhí)行；（3）第三方違約，按第三方服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，導(dǎo)致乙方失業(yè)，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于乙方月工資兩倍的賠償金；（2）甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付所欠工資，并支付相當(dāng)于所欠工資20%的違約金；（3）乙方未按時足額支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付所欠工資，并支付相當(dāng)于所欠工資20%的違約金；（4）乙方在工作中故意損害甲方財產(chǎn)或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度農(nóng)民工就業(yè)保障與勞動權(quán)益維護(hù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位3.2工作時間3.3工作條件3.4工資待遇4.勞動權(quán)益4.1勞動合同4.2工資支付4.3工作環(huán)境4.4休息休假5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納5.3社會保險待遇6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決機構(gòu)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1不可抗力11.2通知與送達(dá)11.3合同份數(shù)12.合同生效13.合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“農(nóng)民工”指在本合同所指用人單位從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的農(nóng)村戶籍人員。1.1.2“用人單位”指本協(xié)議約定的用人單位。1.1.3“勞動合同”指農(nóng)民工與用人單位依法訂立的勞動用工合同。1.1.4“社會保險”指按照國家規(guī)定由用人單位和農(nóng)民工共同繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.1.5“工資”指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定支付給農(nóng)民工的報酬。1.2合同解釋1.2.1本合同中的定義與解釋應(yīng)以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2如本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.雙方信息2.1甲方信息2.1.1名稱：有限責(zé)任公司2.1.2法定代表人：X2.1.3地址：省市區(qū)路號2.2乙方信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3年齡：歲2.2.4身份證號碼：X2.2.5家庭住址：省市區(qū)路號3.就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位3.1.1甲方將為乙方提供崗位的就業(yè)機會。3.1.2甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合崗位要求的工作環(huán)境。3.2工作時間3.2.1乙方每周工作時長不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。3.2.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.3工作條件3.3.1甲方將保障乙方在工作中的安全與健康，提供必要的工作防護(hù)用品。3.3.2甲方將為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.4工資待遇3.4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力及公司效益等因素確定。3.4.2甲方將在每月的指定日期支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.勞動權(quán)益4.1勞動合同4.1.1甲方將與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2勞動合同有效期為年，自雙方簽字之日起生效。4.2工資支付4.2.1甲方將在每月的指定日期支付乙方工資，不得拖欠。4.2.2乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定支付工資。4.3工作環(huán)境4.3.1甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件。4.3.2甲方不得強迫乙方從事危害身體健康的工作。4.4休息休假4.4.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點合理安排休息休假時間。5.社會保險5.1社會保險種類5.1.1甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.1.2乙方應(yīng)依法參加社會保險。5.2社會保險繳納5.2.1甲方按照國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會保險費用。5.2.2乙方按照國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用。5.3社會保險待遇5.3.1甲方將依法為乙方繳納的社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2乙方享有社會保險待遇的權(quán)利。6.勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公正的原則，通過友好協(xié)商解決勞動爭議。6.1.2如協(xié)商不成，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決程序6.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。6.2.2如未能達(dá)成和解，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3爭議解決機構(gòu)6.3.1勞動爭議仲裁委員會是本合同的爭議解決機構(gòu)。6.3.2雙方應(yīng)依法接受勞動爭議仲裁委員會的裁決。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未能按照合同約定支付工資的；7.1.2甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會保險的；7.1.3乙方違反合同約定，造成甲方損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方違約的，應(yīng)按照國家法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.3違約賠償7.3.1違約方應(yīng)按照雙方約定支付違約金。7.3.2如違約金不足以彌補損失，違約方還應(yīng)支付賠償金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，或乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，可以解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因依法終止勞動合同的；8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2乙方在甲方工作期間知悉的任何保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。11.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2通知與送達(dá)11.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保對方收到。11.2.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人簽字蓋章后生效。13.2甲方授權(quán)代表應(yīng)提供授權(quán)委托書。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞動合同；14.1.2社會保險繳納證明；14.1.3乙方身份證明復(fù)印件；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，保障農(nóng)民工的就業(yè)保障與勞動權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.1.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用、服務(wù)風(fēng)險等因素確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款包括但不限于：17.1.1第三方介入的目的和范圍；17.1.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和方式；17.1.3第三方介入的時間安排；17.1.4第三方介入的費用及支付方式。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.1.2變更后的條款應(yīng)作為本合同的一部分。18.2第三方介入的解除18.2