公共管理學知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋廣西警察學院

公共管理學知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋廣西警察學院第一章單元測試

與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的基本特征為（)

A:排他性和非競爭性

B:非競爭性和非排他性

C:競爭性和排他性

D:競爭性和非排他性

答案:非競爭性和非排他性

某人對公共產(chǎn)品的消費不排斥和不妨礙他人同時享用，也不會因此減少他人消費該種公共產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量，這是指公共產(chǎn)品的（)

A:排他性B:非競爭性C:競爭性D:非排他性

答案:非競爭性政府運用供應這個手段，所針對的是（）

A:公共產(chǎn)品B:主觀產(chǎn)品C:私人產(chǎn)品D:客觀產(chǎn)品

答案:公共產(chǎn)品一般來說，需要政府供應的公共產(chǎn)品主要有()。

A:部分社會基礎設施B:國防C:教育（特別是基礎教育)D:部分社會福利計劃

答案:部分社會基礎設施；國防；教育（特別是基礎教育)；部分社會福利計劃

政府供應手段所具有的功能包括（)

A:分配B:效率

C:穩(wěn)定D:配置

答案:分配；穩(wěn)定；配置公共管理價值與規(guī)范主要包括（）

A:公共管理倫理B:公共責任C:公管理法律和公共管理監(jiān)督

D:公共政策

答案:公共管理倫理；公共責任；公管理法律和公共管理監(jiān)督

；公共政策

第二章單元測試

公共管理學作為一門新興學科，是在公共行政學的基礎上發(fā)展起來的。而公共行政學作為一門獨立的學科則始建于（）。

A:20世紀20年代

B:19世紀末，20世紀初

C:18世紀末，19世紀初

答案:19世紀末，20世紀初

提出科學管理理論的是（）。

A:韋伯

B:泰勒

C:威爾遜

D:懷特

答案:泰勒

傳統(tǒng)公共行政學模式是建立在（）基礎上。

A:委托-代理

B:政治-行政二分法

C:科層制理論

D:內(nèi)部取向

答案:政治-行政二分法

公共部門管理與私人部門管理有相似性，本質(zhì)上沒有太大差異。（）

A:錯B:對

答案:錯公共選擇理論以“自利”為出發(fā)點解釋人類的行為。（）

A:對B:錯

答案:對現(xiàn)代公共管理理論包括（）。

A:公共選擇理論

B:新公共服務理論

C:公共治理理論

D:新公共管理理論

答案:公共選擇理論

；新公共服務理論

；公共治理理論

；新公共管理理論

公共行政范式的理論基礎是（）。

A:布坎南的公共選擇理論

B:杰弗遜的“獨立宣言”

C:威爾遜的“政治與行政二分”

D:韋伯的科層制

答案:威爾遜的“政治與行政二分”

；韋伯的科層制

第三章單元測試

行政組織的縱向結(jié)構(gòu)亦稱（）

A:管理幅度

B:行政組織部門化

C:管理層次

D:行政組織層級化

答案:行政組織層級化

行政組織的橫向結(jié)構(gòu)亦稱（）

A:管理幅度

B:行政組織的層級化

C:行政組織的部門化

D:管理層次

答案:行政組織的部門化

韋伯認為科層制組織的基礎為（）

A:合理--合法型權(quán)力

B:傳統(tǒng)型權(quán)力

C:知識型權(quán)力

D:魅力型權(quán)力

答案:合理--合法型權(quán)力

公共組織的管理中，科層制方法的主要特征是()

A:組織標準化

B:管理規(guī)范化

C:系統(tǒng)扁平化

D:工作程序化

答案:管理規(guī)范化

；工作程序化

構(gòu)成公共組織的要素有物質(zhì)要素，精神要素兩大類。其中精神要素包括()

A:人際關(guān)系

B:表彰

C:責權(quán)結(jié)構(gòu)

D:目標

答案:人際關(guān)系

；表彰

組織結(jié)構(gòu)設計應遵循的原則有（）

A:等級制原則

B:職權(quán)與職責對應原則

C:因事設職與因人設職相結(jié)合原則

D:命令統(tǒng)一原則

答案:職權(quán)與職責對應原則

；因事設職與因人設職相結(jié)合原則

；命令統(tǒng)一原則

公共組織可分為政府組織和非政府組織兩種類型。（）

A:錯B:對

答案:對在組織人員規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次在正比關(guān)系。（）

A:對B:錯

答案:錯

第四章單元測試

政府的管轄范圍有（）。

A:居民福利

B:社區(qū)衛(wèi)生

C:公共設施

D:鄰里關(guān)系

答案:居民福利

；社區(qū)衛(wèi)生

；公共設施

；鄰里關(guān)系

政府職能實現(xiàn)上具有（）。

A:強制性

B:協(xié)議性

C:自主性

D:妥協(xié)性

答案:強制性

公共物品包括（）。

A:私人住宅

B:交通運輸

C:供水供電

D:郵電通信

答案:交通運輸

；供水供電

；郵電通信

政府工具既被界定為一種“客體”，也被界定為一種（）。

A:組織

B:活動

C:主體

D:幻想

答案:活動

2008年美國次貸危機引發(fā)了一場全球性的金融危機，造成各國經(jīng)濟陷入衰退，社會問題不斷發(fā)生。（）

A:錯B:對

答案:對

第五章單元測試

根據(jù)我國公共管理學教授薄貴利等人的研究，在中央與地方關(guān)系發(fā)展進程中，曾出現(xiàn)過（）次世界性的中央高度集權(quán)態(tài)勢。

A:1

B:3

C:2

D:4

答案:2

第二次世界性中央高度集權(quán)態(tài)勢的出現(xiàn)是在第（）次世界大戰(zhàn)前后。

A:4

B:2

C:3

D:1

答案:2

學者（）把政府間關(guān)系定為分離模式、下位包含模式、相互依存模式三種。

A:村松岐夫

B:羅斯

C:拉焦爾

D:賴特

答案:賴特

（）是指各級政府在縱向上分為若干層次，從上到下保持一定的數(shù)額，采取層級控制管理，以及管一級，下級對上級負責，管理范圍逐漸縮小。

A:階級化

B:制度化

C:層次化

D:層級化

答案:層級化

（）是指在經(jīng)濟上有著十分重要地位，起著特別重要的作用，具有強大的吸引能力、輻射能力和綜合服務能力的城市。

A:縣級市

B:個人

C:非政府

D:法律

E:中心城市

F:都市

G:直轄市

答案:中心城市

第六章單元測試

公共政策是（）選擇做的事情。

A:市場

B:公眾

C:政府

D:社會

答案:政府

公共政策的官方?jīng)Q策者是（）。

A:包括各種具有法定權(quán)威性的公共部門

B:包括利益集團和政黨

C:全體公民

D:就是國家行政機關(guān)

答案:包括各種具有法定權(quán)威性的公共部門

官方?jīng)Q策者包括（）。

A:立法機關(guān)

B:行政決策機關(guān)

C:法院

D:行政執(zhí)行機關(guān)

答案:立法機關(guān)

；行政決策機關(guān)

；法院

；行政執(zhí)行機關(guān)

公共政策的直接主體有（）。

A:行政機關(guān)

B:利益集團

C:司法機關(guān)

D:立法機關(guān)

答案:行政機關(guān)

；司法機關(guān)

；立法機關(guān)

利益集團對公共政策作用得結(jié)果就就是造成了政策得不平衡。（）

A:錯B:對

答案:錯

第七章單元測試

（）是為了人類的共生共在的行動者，所提供的一切有形或無形的服務的總稱。

A:服務

B:制度

C:公共服務

D:法律

答案:公共服務

公共服務的供給主體是行動者，包括（）等社會治理力量。

A:非政府

B:法律

C:政府

D:個人

答案:非政府

；政府

公共服務包括加強城鄉(xiāng)建設，發(fā)展（）等。

A:教育

B:衛(wèi)生

C:文化

D:科技

答案:教育

；衛(wèi)生

；文化

；科技

公共服務可以根據(jù)其內(nèi)容和形式分為（）的類型。

A:公共安全服務

B:社會公共服務

C:基礎公共服務

D:經(jīng)濟公共服務

答案:公共安全服務

；社會公共服務

；基礎公共服務

；經(jīng)濟公共服務

公共服務系統(tǒng)，主要是指以政府為主導、以（）等機構(gòu)為補充的供給主體。

A:國家機關(guān)

B:社會團體

C:國際組織

D:私人機構(gòu)

答案:社會團體

；私人機構(gòu)

第八章單元測試

人力資源管理的最新發(fā)展趨勢是（）。

A:人事管理

B:戰(zhàn)略性人力資源管理

C:福利管理

D:勞資管理

答案:戰(zhàn)略性人力資源管理

根據(jù)崗位設計和職務分析的信息，安置、確定和吸引有能力的人員的活動，稱為（）。

A:規(guī)劃

B:招聘

C:考核

D:培訓

答案:招聘

培訓需求分析，主要從組織（）層面的分析去發(fā)現(xiàn)員工培訓的需求。

A:未來的發(fā)展方向

B:人員的個人需求

C:任務的內(nèi)容

D:創(chuàng)造性

答案:未來的發(fā)展方向

；人員的個人需求

；任務的內(nèi)容

績效評估系統(tǒng)由（）部分組成。

A:考核績效

B:評估績效

C:反饋績效

D:定義績效

答案:考核績效

；反饋績效

；定義績效

“人力資源”概念的引入是“以人為本”管理理念的具體體現(xiàn)。（）

A:對B:錯

答案:對國家公務員制度是公共部門人力資源管理制度的核心。（）

A:對B:錯

答案:對人才發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)成人力資源開發(fā)的核心內(nèi)容。（）

A:錯B:對

答案:對

第九章單元測試

“政策科學”的概念是由美國政治學家（）最早提出的。

A:西蒙

B:拉斯韋爾

C:伊斯頓

D:史密斯

答案:拉斯韋爾

決策權(quán)力角逐的核心問題是（），因為政治權(quán)力是實現(xiàn)經(jīng)濟利益的手段。

A:利益

B:關(guān)系

C:制度

D:權(quán)力

答案:權(quán)力

公共財政管理包括（）部分。

A:公共支出管理

B:公共收入管理

C:預算管理

D:公共部分會計

答案:公共支出管理

；公共收入管理

；預算管理

公共收入獲得的主要方式包括（）。

A:發(fā)行公債

B:稅收

C:資產(chǎn)

D:收費

答案:發(fā)行公債

；稅收

；收費

公共指出可以分為（）。

A:轉(zhuǎn)移性支出

B:購買性指出

C:消費支出

D:投資支出

答案:轉(zhuǎn)移性支出

；購買性指出

第十章單元測試

我們?nèi)魧⑷祟惖纳鐣顒臃譃檎位顒宇I(lǐng)域、經(jīng)濟活動領(lǐng)域和社會活動領(lǐng)域。與其相對應的我們也可以將社會組織分為（）

A:營利組織

B:民間組織

C:組織組織

D:非營利組織

答案:營利組織

；組織組織

；非營利組織

第三部門是指（）。

A:非營利組織

B:組織組織

C:營利組織

D:民間組織

答案:非營利組織

非營利組織提供的公共服務具有（）等特點。

A:針對特定群體

B:反應快

C:成本低

D:多樣化

E:彈性大

答案:針對特定群體

；反應快

；成本低

；多樣化

；彈性大

第三部門中的非政府組織不是政府機構(gòu)也不是其附屬機構(gòu)，是獨立于國家體系之外的。（）

A:錯B:對

答案:對下列屬于第三部門的是（）

A:政府部門

B:事業(yè)單位部門

C:企業(yè)部門

D:慈善部門

答案:慈善部門

我國第三部門的作用主要表現(xiàn)有（）

A:對社會資源進行公正、合理和高校的配置

B:促進中國基層民主建設

C:凈化社會風氣

D:分擔政府責任，促進社會公平和穩(wěn)定

答案:對社會資源進行公正、合理和高校的配置

；促進中國基層民主建設

；凈化社會風氣

；分擔政府責任，促進社會公平和穩(wěn)定

第十一章單元測試

公共危機管理階段有哪些（）

A:恢復基本服務

B:減緩階段

C:準備階段

D:響應階段

答案:恢復基本服務

；減緩階段

；準備階段

；響應階段

公共危機從潛伏到消亡就是完成一個自身的發(fā)展周期（）

A:對B:錯

答案:對公共危機中的響應階段包括（）

A:緊急狀態(tài)宣布

B:發(fā)布預警消息和公眾信息

C:預案執(zhí)行

D:強化預警系統(tǒng)建設

答案:緊急狀態(tài)宣布

；發(fā)布預警消息和公眾信息

；預案執(zhí)行

以下那種不屬于公共危機管理中的應急社會動員的對象（）

A:志愿者、社區(qū)

B:企業(yè)、非政府組織

C:公民個人

D:政府

答案:政府

目前我國企業(yè)參與應急的有除了有捐贈、救援之外還有（）

A:開發(fā)保險

B:提供技術(shù)、產(chǎn)品和服務

C:生產(chǎn)

D:發(fā)展應急產(chǎn)業(yè)

答案:開發(fā)保險

；提供技術(shù)、產(chǎn)品和服務

；生產(chǎn)

；發(fā)展應急產(chǎn)業(yè)

第十二章單元測試

公共部門績效管理的核心是（）。

A:績效追蹤

B:績效反饋

C:績效評估

D:績效衡量

答案:績效評估

民主政治中，公共部門績效評估的新取向是（）。

A:經(jīng)濟

B:效果

C:效率

D:用戶滿意

答案:用戶滿意

在政府的績效體系中()是政府績效的主要內(nèi)涵和外在表現(xiàn)。在整個體系中發(fā)揮著基礎作用。

A:社會績效

B:經(jīng)濟績效

C:政治績效

D:文化績效

答案:經(jīng)濟績效

政府績效評估體系的核心和靈魂是（）。

A:評估價值體系

B:評估指標體系

C:評估方法體系

D:評估組織體系

答案:評估指標體系

公共部門績效評估指標體系設計的原則（）。

A:反饋原則

B:整體性原則

C:一致性原則

D:客觀性原則

答案:反饋原則

；一致性原則

；客觀性原則

績效評估是公共管理的必要手段。（）

A:錯B:對

答案:對績效管理是對公共服務或計劃目標進行設定與實現(xiàn)，并對其結(jié)果進行系統(tǒng)評估的過程。（）

A:錯B:對

答案:對公共部門績效評估的標準主要包括經(jīng)濟，效率、效果、公平和責任等五個方面。（）

A:錯B:對

答案:對

第十三章單元測試

公共管理倫理是一個有機的體系，主要包括（）三種類型

A:體制倫理B:感情倫理

C:政策倫理D:職業(yè)倫理

答案:體制倫理；政策倫理；職業(yè)倫理在各種各樣的利益關(guān)系中，有兩種最基本的關(guān)系形式，相應的有兩種最基本的公正形式:()

A:交換公正B:執(zhí)法公正C:行政公正D:分配公正

答案:交換公正；分配公正

新公共管理運動是在傳統(tǒng)的行政觀念已無法適應全球化與知識經(jīng)濟時代的變化的環(huán)境下，實現(xiàn)從“統(tǒng)治理念”向（）和()的轉(zhuǎn)變。（）

A:治理理念B:壓制理念

C:民主理念D:責任理念

答案:治理理念；責任理念簡述行政責任沖突最常見的形式有()

A:角色沖突B:人際沖突

C:利益沖突D:權(quán)利沖突

答案:角色沖突；利益沖突；權(quán)利沖突公共管理倫理是一個有機的整體，具有諸多層面的要素，包括()

A:準則評估形態(tài)B:物質(zhì)形態(tài)

C:觀念形態(tài)D:實踐形態(tài)

答案:準則評估形態(tài)；觀念形態(tài)；實踐形態(tài)

第十四章單元測試

按照案例的格式可以分為論文式和問答式（）

A:對B:錯

答案:對公共管理案例編寫的步驟有哪些（）

A:成文

B:修改

C:選材

D:選題

E:擬崗

答案:成文

；修改

；選材

；選