公務(wù)員制度知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋山東師范大學(xué)

公務(wù)員制度知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋山東師范大學(xué)第一章單元測試

察舉制創(chuàng)建于（）。

A:漢朝B:隋朝C:明朝D:唐初

答案:漢朝建立國家公務(wù)員制度的主要標(biāo)志是實行（）。

A:選任制B:委任制C:聘任制D:考任制

答案:考任制《中華人民共和國公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于2005年（）通過。

A:4月27日B:1月3日C:5月26日D:4月28日

答案:4月27日公務(wù)員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）

A:對B:錯

答案:對公務(wù)員制度通過一系列法規(guī)對從事國家公務(wù)人員的分類、招考、錄用、考核、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動、獎懲、工資、福利、退休等問題作出具體的規(guī)定。（）

A:對B:錯

答案:對公務(wù)員的任用形式主要有選任制、委任制、聘任制和考任制。選任制是以選舉的方式任用公務(wù)員，主要適用于政治領(lǐng)導(dǎo)人。（）

A:對B:錯

答案:對

第二章單元測試

我國錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A:通才標(biāo)準(zhǔn)B:專才標(biāo)準(zhǔn)C:資歷標(biāo)準(zhǔn)D:德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)

答案:德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)我國公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要原因是（）。

A:歷史上未曾采用這個原則B:這是西方文官制度的原則C:實行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度D:處在公務(wù)員制度的初始階段

答案:實行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的（）。

A:忠于國家的義務(wù)B:服從命令的義務(wù)C:為民服務(wù)的義務(wù)D:依法履職的義務(wù)

答案:依法履職的義務(wù)以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是（）。

A:職級分類B:品味分類C:職位分類D:級別分類

答案:職位分類我國錄用公務(wù)員的職位范圍是（）。

A:擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B:擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C:擔(dān)任鄉(xiāng)級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D:擔(dān)任鄉(xiāng)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案:擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)我國公務(wù)員的工資制度是（）。

A:績效工資制度B:結(jié)構(gòu)工資制度C:職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度D:技能工資制度

答案:職務(wù)和級別相結(jié)合的工資制度

第三章單元測試

下列不屬于西方公務(wù)員政治權(quán)利的是（）。

A:申訴控告B:信仰自由和言論自由C:抗議罷工D:政治平等

答案:抗議罷工明確公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的作用不包括（）。

A:有利于提高公務(wù)員的權(quán)利意識和責(zé)任意識B:有利于實現(xiàn)政府人事管理的規(guī)范化、法制化C:有利于國家行政良性運行D:有利于發(fā)揮人民群眾對國家行政機關(guān)和公務(wù)員的監(jiān)督作用

答案:有利于發(fā)揮人民群眾對國家行政機關(guān)和公務(wù)員的監(jiān)督作用公務(wù)員所在機關(guān)的法律關(guān)系是（）。

A:合作共贏關(guān)系B:命令服從關(guān)系C:權(quán)利義務(wù)關(guān)系D:相互依存關(guān)系

答案:權(quán)利義務(wù)關(guān)系保持操行義務(wù)的重點是要求公務(wù)員（）。

A:恪守職業(yè)道德B:遵守紀(jì)律C:維護(hù)國家利益D:模范遵守社會公德

答案:遵守紀(jì)律下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（）。

A:辭職B:控告C:保密D:參加培訓(xùn)

答案:參加培訓(xùn)下列被禁止的行為是（）。

A:辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B:集體辭職C:辭去公職D:個人辭職

答案:集體辭職

第四章單元測試

國家為提高管理效率和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行（）管理。

A:特殊B:級別C:行政D:分類

答案:分類對于公務(wù)員職務(wù)，國家實行（）。

A:公務(wù)員職位津貼制度B:公務(wù)員職位分類制度C:公務(wù)員級別制度D:公務(wù)員職位補貼制度

答案:公務(wù)員職位分類制度根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。

(單選題)

A:省級政府B:全國人大C:國務(wù)院D:地方政府

答案:國務(wù)院公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。（）

A:錯B:對

答案:對公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

A:錯B:對

答案:錯職務(wù)跟級別的關(guān)系是一職數(shù)級，上下交叉的關(guān)系。（）

A:對B:錯

答案:對

第五章單元測試

公務(wù)員錄用考試制度最早形成于（）。

A:美國B:德國C:英國D:法國

答案:英國國家公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（）。

A:國家公務(wù)員培訓(xùn)制度B:國家公務(wù)員職務(wù)任免和升降制度C:國家公務(wù)員錄用制度D:國家公務(wù)員職位分類制度

答案:國家公務(wù)員錄用制度屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的職位是（）。

A:副鎮(zhèn)長B:四級主任科員C:處級調(diào)研員D:副處長

答案:四級主任科員報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職務(wù)所要求的資格條件。

A:省級B:市級C:中央公務(wù)員主管部門D:所報考部門所屬機關(guān)

答案:省級廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（）。

A:廣州市人力資源與社會保障廳B:國家公務(wù)員局C:廣州市委組織部D:廣州市人力資源與社會保障局

答案:國家公務(wù)員局公務(wù)員的任用，堅持（）的原則

A:為才是用B:勤能并重C:管理與監(jiān)督并重D:任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

答案:任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

第六章單元測試

公務(wù)員考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，可以（）。

A:記一等功B:嘉獎C:記二等功D:記三等功

答案:記三等功公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式錯誤的是（）。

A:一年內(nèi)不得晉升職務(wù)B:不享受年度考核獎金C:降低一個職務(wù)層級D:對其誡勉談話，限期改進(jìn)

答案:降低一個職務(wù)層級我國公務(wù)員考核的重點是（）。

A:能力B:品德C:出勤D:實績

答案:實績對公務(wù)員考核的內(nèi)容是徳、勤、能、績，其中德是指（）。

A:廉潔自律情況B:工作貢獻(xiàn)C:勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)D:政治思想表現(xiàn)

答案:政治思想表現(xiàn)考核公務(wù)員工作實績不包括完成工作的（）。

A:效率B:利潤C:質(zhì)量D:數(shù)量

答案:利潤對擬錄用公務(wù)員的人員的工作表現(xiàn)、能力等情況進(jìn)行評價，以確定是否錄用為公務(wù)員而進(jìn)行的考核稱為（）。

(單選題)

A:交流考核B:定期考核C:晉升考核D:錄用考核

答案:錄用考核

第七章單元測試

平等原則是指公民報考公務(wù)員的（）地位平等。

A:社會B:財產(chǎn)C:政治D:法律

答案:法律我國新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（）。

A:符合錄用條件B:試用期滿一年并考核合格C:試用期滿一年的D:試用期滿半年的

答案:試用期滿一年并考核合格國家公務(wù)員在下列哪種情形下其職務(wù)屬于自行免除（）。

A:掛職鍛煉B:轉(zhuǎn)任C:輪換D:撤職

答案:撤職一般不得在原籍任職的國家公務(wù)員是指（）。

A:擔(dān)任縣級人民政府各工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的B:擔(dān)任縣級人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的C:擔(dān)任市（地）級市人民政府各工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的D:擔(dān)任市（地）級市人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

答案:擔(dān)任縣級人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的省級以上人民政府工作部門錄用的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有（）以上基層工作經(jīng)歷。

A:四年B:兩年C:三年D:一年

答案:兩年選任公務(wù)員是指由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。（）

A:錯B:對

答案:錯

第八章單元測試

公務(wù)員職務(wù)、職級晉升的哪項原則體現(xiàn)了民主政治的要求，有利于公民行使民主權(quán)利、進(jìn)行民主監(jiān)督和克服公務(wù)員職務(wù)、職級晉升制度執(zhí)行過程中的各種不良風(fēng)氣（）。

A:德才兼?zhèn)?、任人唯賢B:民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則C:注重實績D:依法實施的原則

答案:民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則晉升了職務(wù)的公務(wù)員，其級別低于新任職務(wù)對應(yīng)的最低級別的，應(yīng)同時升至新任職務(wù)對應(yīng)的（）。

A:平級B:最高級別C:次低級別D:最低級別

答案:最低級別所謂降職的條件，就是作出（）。

A:降職決定所依據(jù)的法律事實B:降職決定所依據(jù)的個人品質(zhì)C:降職決定所依據(jù)的具體情況D:降職決定所依據(jù)的工作表現(xiàn)

答案:降職決定所依據(jù)的法律事實降低公務(wù)員職務(wù)，須按照公務(wù)員制度規(guī)定的職務(wù)名稱序列，一般每次只降低（）。

A:四級職務(wù)B:三級職務(wù)C:一級職務(wù)D:二級職務(wù)

答案:一級職務(wù)晉升程序是（）的具體化。

A:晉升標(biāo)準(zhǔn)B:晉升方式C:競爭考試D:晉升環(huán)節(jié)

答案:晉升方式升職，就是由較低的職務(wù)升任較高的職務(wù)，意味著（）。

A:福利方面待遇的提高B:公務(wù)員所處地位的上升C:職權(quán)的加重和責(zé)任范圍的擴大D:伴隨著工資待遇的提高

答案:福利方面待遇的提高；公務(wù)員所處地位的上升；職權(quán)的加重和責(zé)任范圍的擴大；伴隨著工資待遇的提高

第九章單元測試

我國古代政治家諸葛亮所說的“賞不逾時”與現(xiàn)代公務(wù)員獎勵中的哪個原則同義（）。

A:時效原則B:合理原則C:公平原則D:及時原則

答案:及時原則公務(wù)員獎勵制度規(guī)定的最低獎勵等次是（）。

A:記一等功B:記二等功C:授予榮譽稱號D:嘉獎

答案:嘉獎在公務(wù)員獎勵中，記二等功的授獎主體是（）。

A:縣級政府B:省級政府工作部門C:鄉(xiāng)級政府D:市（地）級政府工作部門

答案:市（地）級政府工作部門下列公務(wù)員獎勵方式中，屬于精神獎勵的是（）。

A:獎?wù)翨:獎金C:獎品D:晉升職務(wù)工資檔次

答案:獎?wù)挛覈豆珓?wù)員法》規(guī)定的獎勵對象是（）。

A:公民B:法人C:公務(wù)員個人或集體D:公務(wù)員組織

答案:公務(wù)員個人或集體根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員功績卓越，有特殊貢獻(xiàn)的，可以獲得的獎勵是（）。

A:記三等功B:授予榮譽稱號C:嘉獎D:記二等功

答案:授予榮譽稱號

第十章單元測試

下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）。

A:罰金B(yǎng):沒收財產(chǎn)C:罰款D:警告

答案:警告公務(wù)員李某連續(xù)曠工20天，按規(guī)定應(yīng)該被（）。

A:開除B:降職C:免職D:辭退

答案:辭退下列不屬于公務(wù)員處分的是（）。

A:記大過B:降級C:降職D:記過

答案:降職公務(wù)員警告處分的期間是（）。

A:12個月B:24個月C:6個月D:18個月

答案:6個月下列公務(wù)員的行政處分種類中最重的一種處分是（）。

A:記過B:降級C:警告D:撤職

答案:撤職違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的，給予（）以上處分。

A:降級B:撤職C:記大過D:記過

答案:記大過

第十一章單元測試

以下不屬于公務(wù)員培訓(xùn)原則“全面發(fā)展”的內(nèi)涵的是（）。

A:提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)B:堅持“德才兼?zhèn)洹痹瓌tC:從受訓(xùn)公務(wù)員的需要出發(fā)，缺什么補什么D:堅持“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”方針

答案:從受訓(xùn)公務(wù)員的需要出發(fā)，缺什么補什么在職培訓(xùn)的形式以（）為主，每人每年參加培訓(xùn)的時間應(yīng)不少于（）天。

A:半脫產(chǎn)培訓(xùn)12B:離職培訓(xùn)7C:半脫產(chǎn)培訓(xùn)7D:脫產(chǎn)培訓(xùn)12

答案:脫產(chǎn)培訓(xùn)12國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)的對象是（）。

A:晉升職務(wù)的公務(wù)員B:全體國家公務(wù)員C:知識缺乏的公務(wù)員D:轉(zhuǎn)換職務(wù)的公務(wù)員

答案:全體國家公務(wù)員國家有計劃地加強對優(yōu)秀年輕公務(wù)員的培訓(xùn)。（）

A:對B:錯

答案:對機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。（）

A:對B:錯

答案:錯公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費，不應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。（）

A:對B:錯

答案:錯

第十二章單元測試

屬于國家公務(wù)員內(nèi)部交流的形式有（）。

A:轉(zhuǎn)任B:掛職鍛煉C:調(diào)任D:輪換

答案:轉(zhuǎn)任掛職鍛煉的時間一般為（）年。

A:二B:半C:一D:三

答案:一公務(wù)員交流的最主要目的是（）。

A:保證公正履行職責(zé)B:加強對公務(wù)員的培養(yǎng)使用C:促進(jìn)廉政建設(shè)D:防止濫用職權(quán)

答案:加強對公務(wù)員的培養(yǎng)使用今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。

A:錄用B:調(diào)任C:轉(zhuǎn)任D:掛職鍛煉

答案:掛職鍛煉在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有（）。

A:養(yǎng)父母與養(yǎng)子女之間的關(guān)系B:叔侄關(guān)系C:親家關(guān)系D:同父異母的兄弟關(guān)系

答案:養(yǎng)父母與養(yǎng)子女之間的關(guān)系根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。

A:公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避B:公務(wù)員在原籍中的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C:鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避D:公務(wù)員在原籍中或成長地任職需要進(jìn)行地域回避

答案:公務(wù)員在原籍中或成長地任職需要進(jìn)行地域回避

第十三章單元測試

年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎勵年終一次性獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的（）。

A:級別工資B:基本工資C:補貼工資D:職務(wù)工資

答案:基本工資國家適應(yīng)改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員進(jìn)行適當(dāng)?shù)膹浹a，給予公務(wù)員（）。

A:福利B:補貼C:津貼D:保險

答案:補貼公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。

A:保障功能B:約束功能C:獎勵功能D:調(diào)節(jié)功能E:激勵功能

答案:保障功能；調(diào)節(jié)功能；激勵功能公務(wù)員津貼是工資中除基本工資以外的重要組成部分，主要包括（）。

A:崗位津貼B:地區(qū)津貼C:職務(wù)津貼D:級別津貼

答案:崗位津貼；地區(qū)津貼公務(wù)員工資具有以下涵義（）。

A:是公務(wù)員收入中最基本的部分B:是公務(wù)員為國家服務(wù)的勞動所得C:必須由國家財政支付D:不包含其他物質(zhì)和非物質(zhì)的權(quán)益E:只能以法定貨幣形式出現(xiàn)

答案:是公務(wù)員收入中最基本的部分；是公務(wù)員為國家服務(wù)的勞動所得；必須由國家財政支付；不包含其他物質(zhì)和非物質(zhì)的權(quán)益；只能以法定貨幣形式出現(xiàn)下列各項屬于公務(wù)員福利的是（）。

A:交通費B:取暖費C:機關(guān)單位的游泳池D:機關(guān)單位食堂E:洗理費

答案:交通費；取暖費；機關(guān)單位的游泳池；機關(guān)單位食堂；洗理費

第十四章單元測試

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者有關(guān)規(guī)定，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是（）。

A:引咎辭職B:自愿辭職C:責(zé)令辭職D:因公辭職

答案:因公辭職（）是對有過錯失誤或者不適合擔(dān)任現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織與個人相結(jié)合的追究處理措施。

A:因公辭職B:引咎辭職C:自愿辭職D:責(zé)令辭職

答案:責(zé)令辭職公務(wù)員請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，一年中會累積超過30天的，應(yīng)該被（）。

A:降級B:降職C:免職D:辭退

答案:辭退下列選項中，屬于公務(wù)員辭去公職后享受的法定待遇是（）。

A:保留公務(wù)員身份B:保留公職待遇C:獲得養(yǎng)老保險D:獲得各種人事關(guān)系證明

答案:獲得各種人事關(guān)系證明按照公務(wù)員法規(guī)定，（），不得辭去公職。

A:未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B:重要公務(wù)尚未處理完畢，且需由本人繼續(xù)處理的C:在涉及國家安全的職位任職的D:正在接受審計的

答案:未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限；重要公務(wù)尚未處理完畢，且需由本人繼續(xù)處理的；在涉及國家安全的職位任職的；正在接受審計的根據(jù)辭職的原因不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為（）。

A:自愿辭職B:引咎辭職C:因公辭職D:責(zé)令辭職

答案:自愿辭職；引咎辭職；因公辭職；責(zé)令辭職

第十五章單元測試

公務(wù)員隊伍“出口”主要渠道是（）。

A:辭退B:辭去公職C:調(diào)出D:退休

答案:退休（）國務(wù)院頒發(fā)了《國家公務(wù)員暫行條例》，規(guī)定了國家公務(wù)員退休的條件、程序等。

A:1993年8月B:1995年8月C:1994年8月D:1996年8月

答案:1993年8月根據(jù)公務(wù)員類別不同，退休年齡也有所不同，男性年滿（）周歲。

A:60B:70C:55D:65

答案:60根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員不受年齡限制，可以申請?zhí)崆巴诵莸臈l件是工作年限滿（）。

A:35年B:25年C:30年D:20年

答案:30年根據(jù)確定退休時是否考慮公務(wù)員的個人意愿，我國的公務(wù)員退休分為（）。

A:應(yīng)當(dāng)退休B:提前退休C:強制退休D:自愿退休

答案:強制退休；自愿退休國外公務(wù)員退休，大致可分為（）種情況。

A:必須同時符合關(guān)于退休年齡和參加社會保險的年數(shù)B:根據(jù)公務(wù)員的類別不同，退休年齡也有所不同C:根據(jù)身體情況決定提前退休和推遲退休D:必須同時達(dá)到法定的年齡和工作年限方可退休

答案:必須同時符合關(guān)于退休年齡和參加社會保險的年數(shù)；根據(jù)公務(wù)員的類別不同，退休年齡也有所不同；根據(jù)身體情況決定提前退休和推遲退休；必須同時達(dá)到法定的年齡和工作年限方可退休

第十六章單元測試

公務(wù)員的申訴、控告權(quán)，由我國公務(wù)員法和（）予以確認(rèn)。

A:《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》B:《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》C:《國家公務(wù)員權(quán)利救濟暫行規(guī)定》D:《國家公務(wù)員管理制度》

答案:《國家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》公務(wù)員控告的直接目的是（）。

A:反腐倡廉B:為人民服務(wù)C:有效行使職權(quán)D:保護(hù)自身合法權(quán)益

答案:保護(hù)自身合法權(quán)益引起（）的原因，是公務(wù)員對已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結(jié)果。

A:彈劾B:質(zhì)詢C:控告D:申訴

答案:申訴公務(wù)員的（）不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。

A:申請B:申訴C:控告D:彈劾

答案:控告（）的重點是公務(wù)員對機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行法律和政策的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。

A:起訴B:質(zhì)詢C:控告D:申訴

答案:控告我國申訴受理機構(gòu)基本屬于（）。

(單選題)

A:自治組織B:協(xié)調(diào)型C:混合型權(quán)益D:仲裁型

答案:仲裁型

第十七章單元測試

人與人相處所遵循的道理就是（）。

A:道德B:倫理C:法律D:文化

答案:倫理行政道德是一種（）。

A:權(quán)力道德B:權(quán)力C:道德D:權(quán)力意志

答案:權(quán)力道德行政倫理體現(xiàn)為一種特定的（）。

A:公共利益觀念B:公共關(guān)系規(guī)則C:公共利益規(guī)范D:公共利益趨向

答案:公共利益觀念行政倫理觀的核心是（）。

A