二零二五年度文化展覽館導(dǎo)覽員勞動合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化展覽館導(dǎo)覽員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)覽工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工作職責(zé)4.1導(dǎo)覽員職責(zé)4.2考勤要求4.3工作紀(jì)律5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后的待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同生效13.合同生效日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1雇主方：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.1.2雇員方：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)覽工作內(nèi)容：3.1.1為參觀者提供展覽館的基本信息介紹3.1.2引導(dǎo)參觀者參觀展覽，解答參觀者的疑問3.1.3負(fù)責(zé)展覽館內(nèi)秩序維護(hù)，確保參觀安全3.2工作地點(diǎn)：本文化展覽館所在地3.3工作時(shí)間：3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)3.3.2工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由雇主方安排4.工作職責(zé)4.1導(dǎo)覽員職責(zé)：4.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本館各項(xiàng)規(guī)章制度4.1.2按照展覽館的導(dǎo)覽要求，提供專業(yè)、熱情的導(dǎo)覽服務(wù)4.1.3保持展覽館的環(huán)境整潔，確保展覽品的安全4.2考勤要求：4.2.1導(dǎo)覽員應(yīng)按時(shí)到崗，不得無故缺勤、遲到或早退4.2.2遇有特殊情況需請假，應(yīng)提前向雇主方提出申請，并取得批準(zhǔn)4.3工作紀(jì)律：4.3.2在工作中，應(yīng)保持耐心、細(xì)致、敬業(yè)的工作態(tài)度5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣X元5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按月發(fā)放績效獎(jiǎng)金5.3工資支付方式：每月支付一次，具體支付日期由雇主方?jīng)Q定5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及本館實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納：雇主方按國家規(guī)定為雇員方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.2住房公積金繳納：雇主方按國家規(guī)定為雇員方繳納住房公積金6.3福利待遇：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇7.考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1導(dǎo)覽員應(yīng)按照合同約定，完成規(guī)定的工作任務(wù)7.1.3導(dǎo)覽員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量7.2評價(jià)方式：由雇主方負(fù)責(zé)對導(dǎo)覽員進(jìn)行年度考核和評價(jià)7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1雇員方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成展覽館損失或不良影響的8.1.2雇員方違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的8.1.3雇員方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長期曠工的8.1.4雇主方未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)的8.2違約責(zé)任：8.2.1雇員方違約的，應(yīng)向雇主方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的金額8.2.2雇主方違約的，應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的工資和社會保險(xiǎn)，并支付違約金8.3違約處理：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.3.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1展覽館的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況、商業(yè)秘密等9.1.2展覽館的合作伙伴、客戶信息等9.2保密義務(wù)：9.2.1雇員方在合同期間及合同終止后，不得泄露上述保密信息9.2.2雇員方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露9.3違約責(zé)任：9.3.1雇員方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主方因此遭受的損失10.解除合同10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的10.1.2雇員方因個(gè)人原因提出解除合同的10.1.3雇主方因雇員方嚴(yán)重違約而解除合同的10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議10.2.2雇員方提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知雇主方10.2.3雇主方因雇員方嚴(yán)重違約而解除合同的，應(yīng)書面通知雇員方10.3解除后的待遇：10.3.1合同解除后，雇主方應(yīng)支付雇員方相應(yīng)的工資和福利待遇10.3.2雇員方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決12.其他約定12.1合同附件：12.1.1本合同附件一為工作職責(zé)詳細(xì)說明12.1.2本合同附件二為保密協(xié)議12.2合同未盡事宜：12.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.2.2雙方可就未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽署日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同履行，可以通過提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等方式。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。17.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：18.2.1賠償損失18.2.2退還已收取的服務(wù)費(fèi)用18.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任19.第三方介入合同的變更19.1如因第三方介入需要，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款。19.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入合同的終止20.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)或協(xié)助工作20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同20.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正20.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行20.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入合同的其他規(guī)定21.1第三方介入合同的其他規(guī)定，由甲乙雙方和第三方在合同中另行約定。21.2本合同中未約定的第三方介入事項(xiàng)，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出導(dǎo)覽員的工作職責(zé)、工作流程、行為規(guī)范等。說明：此附件作為合同附件，用于明確導(dǎo)覽員的工作內(nèi)容和要求。2.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)展覽館的保密信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行。4.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資支付的項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄工資支付情況。5.社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)及福利的項(xiàng)目、金額、繳納比例等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄社會保險(xiǎn)及福利情況。6.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、結(jié)果應(yīng)用等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范考核評價(jià)工作。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的種類、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范違約責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成展覽館損失或不良影響。1.2雇員方違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改。1.3雇員方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長期曠工。1.4雇主方未按合同約定支付工資或社會保險(xiǎn)。1.5第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇員方違約的，應(yīng)向雇主方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的金額。2.2雇主方違約的，應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的工資和社會保險(xiǎn)，并支付違約金。2.3第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1雇員方未按時(shí)完成導(dǎo)覽任務(wù)，導(dǎo)致參觀者投訴，雇主方應(yīng)要求雇員方進(jìn)行道歉，并支付一定數(shù)額的賠償金。3.2雇主方未按時(shí)支付工資，雇員方有權(quán)要求雇主方支付欠付工資及相應(yīng)的賠償金。3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致展覽館遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度文化展覽館導(dǎo)覽員勞動合同模板1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于文化展覽館導(dǎo)覽員工作的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜。2.2目的：通過本合同，雙方建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保文化展覽館導(dǎo)覽工作的順利進(jìn)行，提高觀眾參觀體驗(yàn)，促進(jìn)文化交流。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“導(dǎo)覽員”指具備一定文化素養(yǎng)、熟悉展覽館展品及相關(guān)知識，為觀眾提供專業(yè)導(dǎo)覽服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）文化展覽館：指以展示、傳播、研究、教育為目的，收藏、展示各類文物、藝術(shù)品、歷史資料等的文化場所。（2）導(dǎo)覽服務(wù)：指導(dǎo)覽員為觀眾提供展覽館內(nèi)展品介紹、講解、咨詢等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的導(dǎo)覽員服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠勝任導(dǎo)覽工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供合格的導(dǎo)覽員服務(wù)。（3）乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的文化展覽館內(nèi)提供導(dǎo)覽服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，為觀眾提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)覽服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在合同終止前30日內(nèi)簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將導(dǎo)覽工作交接給甲方指定人員；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余服務(wù)費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對超出正常工作時(shí)間的加班時(shí)間按法定標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效和甲方規(guī)定，按年度或季度進(jìn)行評估和發(fā)放；（4）社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間為：（1）每月5日前支付上一個(gè)月的導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用；（2）如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）如甲方未按時(shí)支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息；（2）甲方未按規(guī)定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供導(dǎo)覽服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或變更導(dǎo)覽服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況，向守約方支付賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、展覽館運(yùn)營信息、乙方工作內(nèi)容等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容為自己或他人謀取利益；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的期限超過三個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致文化展覽館無法正常開放；（2）政府政策調(diào)整，禁止舉辦文化活動；（3）戰(zhàn)爭爆發(fā)，影響文化展覽館的正常運(yùn)營。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對文化展覽館導(dǎo)覽員工作的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)及調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反合同約定進(jìn)行處罰的權(quán)利；（3）甲方保留在特殊情況下調(diào)整乙方工作內(nèi)容和時(shí)間的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成文化展覽館導(dǎo)覽員工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，協(xié)助乙方提高業(yè)務(wù)水平；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成導(dǎo)覽工作；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間關(guān)于文化展覽館導(dǎo)覽員工作的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方工作表現(xiàn)評估表8.修改和補(bǔ)充合同文件9.不可抗力事件證明10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按規(guī)定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，認(rèn)定為違約行為。因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按時(shí)提供導(dǎo)覽服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，認(rèn)定為違約行為。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或變更導(dǎo)覽服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.修改和補(bǔ)充：指在合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響觀眾體驗(yàn)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；如乙方仍無法達(dá)到要求，可進(jìn)行警告或調(diào)整其工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時(shí)支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)要求支付逾期利息。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的期限超過三個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露保密內(nèi)容；如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任（1）第三方作為文化展覽館的管理方或運(yùn)營方，對導(dǎo)覽員工作負(fù)有監(jiān)督和協(xié)調(diào)責(zé)任。（2）第三方應(yīng)確保導(dǎo)覽員工作環(huán)境的合理性，包括安全、衛(wèi)生和工作條件。2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供導(dǎo)覽服務(wù)。（2）第三方有權(quán)對乙方的導(dǎo)覽服務(wù)進(jìn)行評估和考核。3.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任導(dǎo)覽工作。（2）第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資支付、社會保險(xiǎn)等。4.第三方違約責(zé)任（1）如第三方未履行培訓(xùn)和支持義務(wù)，導(dǎo)致乙方工作表現(xiàn)不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）如第三方未保障乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付導(dǎo)覽服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。（3）乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括工資支付、社會保險(xiǎn)等。2.乙方利益條款（1）乙方享有帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等福利待遇。（2）乙方享有參加甲方組織的培訓(xùn)和提升機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。（2）甲方如未提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。（3）甲方如違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為并賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供導(dǎo)覽服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的導(dǎo)覽服務(wù)進(jìn)行評估和考核。2.甲方的利益條款（1）甲方享有乙方導(dǎo)覽服務(wù)帶來的觀眾滿意度提升。（2）甲方享有乙方提供的專業(yè)導(dǎo)覽服務(wù)，提高展覽館的知名度和形象。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方如未按時(shí)提供導(dǎo)覽服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。（2）乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為并賠償損失。（3）乙方如因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度文化展覽館導(dǎo)覽員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.導(dǎo)覽員基本信息2.1導(dǎo)覽員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2導(dǎo)覽路線規(guī)劃3.3導(dǎo)覽講解要求3.4客戶接待與服務(wù)3.5藝術(shù)品保護(hù)與安全4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3休息時(shí)間4.4調(diào)休制度5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3工作餐補(bǔ)貼5.4住房補(bǔ)貼5.5保險(xiǎn)福利6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳納方式6.4變更與終止7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定7.3請假流程7.4違規(guī)處理8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果8.4培訓(xùn)與考核的周期9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1導(dǎo)覽員違約責(zé)任10.2展覽館違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1導(dǎo)覽員個(gè)人簡歷12.2相關(guān)資格證書12.3其他相關(guān)材料13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：EXH25GUIDE0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起1.4合同終止日期：2025年12月31日2.導(dǎo)覽員基本信息2.1導(dǎo)覽員姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年4月8日2.4身份證號碼：056782.5聯(lián)系方式：手機(jī)號碼：138xxxx56782.6家庭住址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)某棟某單元某室3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：擔(dān)任文化展覽館導(dǎo)覽員，為參觀者提供專業(yè)的展覽講解服務(wù)。3.2導(dǎo)覽路線規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)展覽內(nèi)容和參觀需求規(guī)劃導(dǎo)覽路線。3.3導(dǎo)覽講解要求：按照展覽館的規(guī)定和要求進(jìn)行講解，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。3.4客戶接待與服務(wù)：熱情接待參觀者，提供咨詢服務(wù)，維護(hù)參觀秩序。3.5藝術(shù)品保護(hù)與安全：負(fù)責(zé)保護(hù)展覽館內(nèi)的藝術(shù)品，確保參觀安全。4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。4.2班次安排：采用輪班制，每月提供至少4個(gè)工作班次。4.3休息時(shí)間：每日至少休息8小時(shí)，每周至少休息1天。4.4調(diào)休制度：根據(jù)工作需要和導(dǎo)覽員個(gè)人情況，經(jīng)雙方協(xié)商可進(jìn)行調(diào)整。5.工資與福利5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)每月導(dǎo)覽質(zhì)量和服務(wù)滿意度進(jìn)行評定，最高獎(jiǎng)金為基本工資的20%。5.3工作餐補(bǔ)貼：每日提供工作餐補(bǔ)貼人民幣20元。5.4住房補(bǔ)貼：每月提供住房補(bǔ)貼人民幣500元。5.5保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金，具體保險(xiǎn)范圍和繳費(fèi)比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)由導(dǎo)覽員和展覽館按國家規(guī)定比例共同繳納。6.2公積金繳納比例：公積金按國家規(guī)定比例由導(dǎo)覽員和展覽館共同繳納。6.3繳納方式：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納。6.4變更與終止：在合同期間，如需變更社會保險(xiǎn)和公積金的繳納比例或繳納方式，應(yīng)雙方協(xié)商一致后予以變更。7.考勤與請假7.1考勤制度：導(dǎo)覽員需按規(guī)定填寫考勤表，并按時(shí)打卡。7.2請假規(guī)定：因事因病需請假，需提前1天向展覽館提交書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3請假流程：導(dǎo)覽員提交請假申請→展覽館審核批準(zhǔn)→請假。7.4違規(guī)處理：無故遲到、早退或擅自離崗者，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括展覽館歷史、文化知識、導(dǎo)覽技巧、服務(wù)規(guī)范等。8.2考核方式：分為知識考核和實(shí)操考核，每月至少進(jìn)行一次。8.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果對導(dǎo)覽員進(jìn)行評定，并作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.4培訓(xùn)與考核的周期：培訓(xùn)周期為三個(gè)月，考核周期為一個(gè)月。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、導(dǎo)覽員違反合同約定、展覽館經(jīng)營狀況變更等原因。9.2合同終止條件：合同期滿、導(dǎo)覽員離職、展覽館停業(yè)等原因。9.3合同解除與終止的程序：提前30天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除與終止后的待遇：按國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1導(dǎo)覽員違約責(zé)任：因?qū)в[員原因?qū)е抡褂[館利益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。10.2展覽館違約責(zé)任：展覽館因自身原因?qū)е潞贤獬蚪K止，應(yīng)向?qū)в[員支付賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁委員會在接到申請后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)組織仲裁，并作出裁決。12.合同附件12.1導(dǎo)覽員個(gè)人簡歷12.2相關(guān)資格證書12.3其他相關(guān)材料13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議：作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方介入范圍：第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.4第三方介入費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過約定的金額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除：因不可抗力或甲乙雙方事先同意的情況，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行本合同過程中的合法權(quán)益，不得無故干涉第三方的正常工作。17.2第三方信息保密：第三方在履行本合同過程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與導(dǎo)覽員的劃分：第三方對導(dǎo)覽員的行為不承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)覽員應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序：甲乙雙方在第三方介入時(shí)，如需變更本合同條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。19.2合同變更生效：變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方解決爭議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的合同終止21.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；21.1.3本合同約定的合同終止條件成就。21.2合同終止程序：合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)覽員個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等。2.相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：包括導(dǎo)覽員資格證書、外語證書、計(jì)算機(jī)操作證書等。說明：證明導(dǎo)覽員具備履行合同所需的專業(yè)技能和知識。3.展覽館規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括展覽館的作息時(shí)間、工作流程、安全規(guī)定、獎(jiǎng)懲制度等。說明：導(dǎo)覽員需遵守展覽館的規(guī)章制度，確保工作順利進(jìn)行。4.導(dǎo)覽講解腳本詳細(xì)要求：包括展覽館各展區(qū)的基本信息、講解要點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：導(dǎo)覽員需熟悉講解腳本，確保講解內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。5.導(dǎo)覽員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估導(dǎo)覽員的培訓(xùn)效果，作為提升導(dǎo)覽員素質(zhì)的依據(jù)。6.導(dǎo)覽員考勤記錄詳細(xì)要求：包括考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請假記錄等。說明：用于記錄導(dǎo)覽員的工作出勤情況，作為工資發(fā)放和考核的依據(jù)。7.導(dǎo)覽員績效考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估導(dǎo)覽員的工作表現(xiàn)，作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)覽員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：無故遲到、早退、擅自離崗、違反展覽館規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或賠償展覽館損失。示例：導(dǎo)覽員因個(gè)人原因遲到30分鐘，扣除當(dāng)月工資的10%。2.展覽館違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的培訓(xùn)、未保障導(dǎo)覽員合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償導(dǎo)覽員損失。示例：展覽館未按時(shí)支付導(dǎo)覽員工資，支付違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露導(dǎo)覽員信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，扣除培訓(xùn)費(fèi)用的50%。全文完。二零二五年度文化展覽館導(dǎo)覽員勞動合同模板3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同爭議解決方式第二章導(dǎo)覽員基本條件2.1導(dǎo)覽員資格要求2.2導(dǎo)覽員基本職責(zé)2.3導(dǎo)覽員培訓(xùn)要求2.4導(dǎo)覽員工作內(nèi)容第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3假期制度3.4工作時(shí)間調(diào)整第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎(jiǎng)金制度第五章工作條件與安全保障5.1工作場所及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3健康保障5.4工作環(huán)境改善第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4違約解除合同第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更程序7.4合同解除程序第八章合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的處理第九章合同附件9.1附件一：導(dǎo)覽員崗位職責(zé)9.2附件二：工作計(jì)劃與安排9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃9.4附件四：工資表第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決期限第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同生效11.4合同附件第十二章合同附件12.1附件一：導(dǎo)覽員崗位職責(zé)12.2附件二：工作計(jì)劃與安排12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：工資表第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障文化展覽館的正常運(yùn)營，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于文化展覽館與導(dǎo)覽員之間的勞動關(guān)系。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同解除條件1.4.1導(dǎo)覽員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，給文化展覽館造成重大損失；1.4.2導(dǎo)覽員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給文化展覽館造成重大損害；1.4.3導(dǎo)覽員被依法追究刑事責(zé)任；1.4.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。1.5合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章導(dǎo)覽員基本條件2.1導(dǎo)覽員資格要求2.1.1具有中華人民共和國國籍；2.1.4具有相關(guān)專業(yè)知識和技能；2.1.5經(jīng)文化展覽館考核合格。2.2導(dǎo)覽員基本職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)文化展覽館的導(dǎo)覽講解工作；2.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)展覽館的秩序和安全；2.2.3負(fù)責(zé)解答游客的咨詢；2.2.4參與展覽館的宣傳活動。2.3導(dǎo)覽員培訓(xùn)要求2.3.1導(dǎo)覽員需參加文化展覽館組織的培訓(xùn)；2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、講解技巧、服務(wù)規(guī)范等。2.4導(dǎo)覽員工作內(nèi)容2.4.1按照文化展覽館的安排進(jìn)行導(dǎo)覽講解；2.4.2參與展覽館的日常管理工作；2.4.3完成文化展覽館交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1導(dǎo)覽員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度；3.1.2工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。3.2休息時(shí)間規(guī)定3.2.1導(dǎo)覽員每周享有____天休息日；3.2.2國家法定節(jié)假日、休息日及公休日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3假期制度3.3.1導(dǎo)覽員享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；3.3.2年休假天數(shù)根據(jù)導(dǎo)覽員在本單位的工作年限確定。3.4工作時(shí)間調(diào)整3.4.1文化展覽館可根據(jù)工作需要調(diào)整導(dǎo)覽員的工作時(shí)間；3.4.2調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)提前通知導(dǎo)覽員，并協(xié)商一致。第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1導(dǎo)覽員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；4.1.2工資按月支付，每月____日前發(fā)放。4.2工資支付方式4.2.1導(dǎo)覽員的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.2.2導(dǎo)覽員應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。4.3福利待遇4.3.1導(dǎo)覽員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇；4.3.2文化展覽館可根據(jù)實(shí)際情況給予導(dǎo)覽員其他福利待遇。4.4獎(jiǎng)金制度4.4.1導(dǎo)覽員完成工作任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)異的，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；4.4.2獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由文化展覽館制定。第五章工作條件與安全保障5.1工作場所及設(shè)施5.1.1文化展覽館為導(dǎo)覽員提供必要的工作場所和設(shè)施；5.1.2工作場所應(yīng)保證導(dǎo)覽員的人身安全和健康。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.2.1導(dǎo)覽員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和游客的安全；5.2.2文化展覽館應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。5.3健康保障5.3.1文化展覽館為導(dǎo)覽員提供必要的健康檢查；5.3.2導(dǎo)覽員在工作中出現(xiàn)健康問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告文化展覽館。5.4工作環(huán)境改善5.4.1文化展覽館應(yīng)不斷改善工作環(huán)境，提高導(dǎo)覽員的工作條件；5.4.2導(dǎo)覽員有權(quán)對工作環(huán)境提出合理建議。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1導(dǎo)覽員未按照規(guī)定履行工作職責(zé)；6.1.2導(dǎo)覽員違反工作紀(jì)律，給文化展覽館造成損失；6.1.3導(dǎo)覽員泄露文化展覽館的商業(yè)秘密；6.1.4導(dǎo)覽員違反國家法律法規(guī)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1導(dǎo)覽員違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.2文化展覽館可根據(jù)違約情況要求導(dǎo)覽員賠償損失。6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定；6.3.2違約賠償最高不超過導(dǎo)覽員一個(gè)月的工資。6.4違約解除合同6.4.1導(dǎo)覽員違反本合同約定，文化展覽館有權(quán)解除合同；6.4.2導(dǎo)覽員違反本合同約定，給文化展覽館造成重大損失，文化展覽館有權(quán)立即解除合同。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2不違反法律法規(guī)的約定。7.2合同解除條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同變更程序7.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；7.3.2變更協(xié)議作為本合同的附件。7.4合同解除程序7.4.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；7.4.2解除協(xié)議作為本合同的附件。第八章合同終止8.1合同終止條件8.1.1合同期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.4導(dǎo)覽員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.5文化展覽館因經(jīng)營不善等原因終止。8.2合同終止程序8.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議；8.2.2終止協(xié)議作為本合同的附件。8.3合同終止后的處理8.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余工資、福利待遇等事宜；8.3.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。第九章合同附件9.1附件一：導(dǎo)覽員崗位職責(zé)9.2附件二：工作計(jì)劃與安排9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃9.4附件四：工資表第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動爭議仲裁委員會；10.3.2人民法院。10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件12.1附件一：導(dǎo)覽員崗位職責(zé)12.2附件二：工作計(jì)劃與安排12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：工資表第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同由文化展覽館代表和導(dǎo)覽員代表雙方簽字蓋章。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.1.4導(dǎo)覽員達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；14.1.5文化展覽館因經(jīng)營不善等原因終止。14.2合同解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；14.2.2解除協(xié)議作為本合同的附件。14.3合同終止后的處理14