二零二五版門衛(wèi)值班人員安全管理聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)值班人員安全管理聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4合同目的第二章門衛(wèi)值班人員職責2.1值班范圍2.2工作內(nèi)容2.3保密義務2.4應急處理第三章門衛(wèi)值班人員權(quán)益3.1工資待遇3.2工作時間與休息3.3社會保險與福利3.4培訓與晉升第四章門衛(wèi)值班人員義務4.1遵守法律法規(guī)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3維護公司形象4.4保守商業(yè)秘密第五章安全管理要求5.1安全意識教育5.2安全操作規(guī)程5.3應急預案5.4安全檢查與整改第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約糾紛解決第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責10.2附件二：門衛(wèi)值班人員培訓計劃10.3附件三：門衛(wèi)值班人員考核標準第十一章合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理第十二章合同解除與終止12.1合同解除與終止的情形12.2合同解除與終止的程序12.3合同解除與終止后的處理第十三章合同解除與終止后的處理13.1賠償責任13.2資產(chǎn)移交13.3責任追償?shù)谑恼缕渌?4.1合同的補充與修改14.2合同的生效與解釋14.3合同的附件14.4合同的簽訂與生效日期合同編號2025MVS0001第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保門衛(wèi)值班人員的安全管理，維護甲方單位的正常運營秩序。第二章門衛(wèi)值班人員職責2.1值班范圍乙方應在甲方指定區(qū)域內(nèi)進行門衛(wèi)值班，負責門禁管理、外來人員登記、物品出入檢查等工作。2.2工作內(nèi)容（1）負責門衛(wèi)崗位的日常管理；（2）負責對進出人員進行身份核實和登記；（3）負責對出入物品進行安全檢查；（4）負責維護現(xiàn)場秩序，確保安全；（5）執(zhí)行甲方單位的安全管理制度。2.3保密義務乙方在履行職責過程中，應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.4應急處理乙方應熟悉并掌握應急處理程序，遇有突發(fā)事件應立即報告甲方單位，并按照應急預案進行處理。第三章門衛(wèi)值班人員權(quán)益3.1工資待遇乙方每月工資為人民幣[工資數(shù)額]，按月支付。3.2工作時間與休息乙方實行標準工作時間，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。3.3社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4培訓與晉升甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)晉升機會。第四章門衛(wèi)值班人員義務4.1遵守法律法規(guī)乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。4.2遵守公司規(guī)章制度乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從管理。4.3維護公司形象乙方應維護甲方單位的形象，不得有損甲方單位聲譽的行為。4.4保守商業(yè)秘密乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方單位允許，不得泄露給任何第三方。第五章安全管理要求5.1安全意識教育甲方將定期對乙方進行安全意識教育，提高乙方安全防范意識。5.2安全操作規(guī)程乙方應按照甲方制定的安全操作規(guī)程執(zhí)行工作。5.3應急預案甲方將制定應急預案，乙方應熟悉并掌握應急預案的內(nèi)容。5.4安全檢查與整改甲方將定期對乙方的工作區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。第六章違約責任6.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方單位商業(yè)秘密；（3）乙方違反甲方單位規(guī)章制度；（4）乙方違反國家法律法規(guī)。6.2違約責任承擔（1）給予警告；（2）扣除部分或全部工資；（3）解除本合同。6.3違約糾紛解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七章合同解除7.1合同解除條件（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（2）甲方單位因經(jīng)營需要調(diào)整，需解除本合同；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。7.2合同解除程序（1）甲方提出解除合同，應提前[提前通知期]書面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，應提前[提前通知期]書面通知甲方。7.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應向乙方支付相應的工資和福利待遇；（2）乙方應將工作交接完畢，并歸還甲方單位提供的物品；（3）雙方應妥善處理因合同解除產(chǎn)生的其他事宜。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）[仲裁委員會名稱]；（2）甲方所在地人民法院。8.3爭議解決費用因解決爭議而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十章合同附件10.1附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責10.2附件二：門衛(wèi)值班人員培訓計劃10.3附件三：門衛(wèi)值班人員考核標準第十一章合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。11.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行各自的義務。第十二章合同解除與終止12.1合同解除與終止的情形（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需終止合同。12.2合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序參照第七章的規(guī)定。12.3合同解除與終止后的處理合同解除與終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十三章合同解除與終止后的處理13.1賠償責任合同解除與終止后，如一方違反合同約定，應承擔相應的賠償責任。13.2資產(chǎn)移交合同解除與終止后，乙方應將工作交接完畢，并歸還甲方單位提供的物品。13.3責任追償如因乙方原因?qū)е录追絾挝辉馐軗p失，乙方應承擔相應的責任。第十四章其他14.1合同的補充與修改本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同的生效與解釋本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）：[姓名]簽字（或蓋章）：____________________日期：____年____月____日乙方（員工）：[員工姓名]簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓甲方應負責對乙方進行崗前培訓，包括但不限于安全知識、操作規(guī)程、應急預案等，確保乙方具備履行崗位職責的能力。1.2甲方提供裝備甲方應提供乙方履行職責所需的裝備，如制服、安保器材等，并確保其處于良好狀態(tài)。1.3甲方監(jiān)督與考核甲方應定期對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.4甲方責任承擔在乙方履行職責過程中，如因甲方提供的設施、設備或信息不準確導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提出改進建議乙方有權(quán)就工作流程、安全措施等方面提出改進建議，甲方應予以考慮并采取相應措施。2.2乙方拒絕不合理要求乙方有權(quán)拒絕甲方提出的超出合同規(guī)定范圍或違反法律法規(guī)的不合理要求。2.3乙方個人發(fā)展乙方應充分利用甲方提供的培訓機會，提升自身業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方保密義務乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，仍需遵守保密義務，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督雙方履行合同義務。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)提供服務的費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)應保證所提供的服務符合法律法規(guī)和合同約定，對因中介機構(gòu)原因?qū)е碌暮贤m紛承擔相應責任。3.4中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。3.5中介機構(gòu)變更如中介機構(gòu)在合同履行期間發(fā)生變更，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。3.6中介機構(gòu)終止中介機構(gòu)在合同履行期間終止服務的，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責2.附件二：門衛(wèi)值班人員培訓計劃3.附件三：門衛(wèi)值班人員考核標準4.附件四：甲方單位安全管理制度5.附件五：應急預案6.附件六：中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責。乙方泄露甲方單位商業(yè)秘密。乙方違反甲方單位規(guī)章制度。乙方違反國家法律法規(guī)。2.違約認定：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，通過書面通知、調(diào)查取證等方式，認定乙方的違約行為。乙方承認違約事實或甲方有充分證據(jù)證明乙方的違約行為，視為違約認定成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定勞動者的權(quán)益、用人單位的義務和法律責任等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.社會保險：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，如調(diào)整工作時間或提供培訓。2.問題：乙方違反安全規(guī)定導致安全事故。解決辦法：甲方應加強安全意識教育，對違規(guī)行為進行處罰，并立即采取措施排除安全隱患。3.問題：甲方未能及時支付工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，甲方應立即核實情況，并在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。五、所有應用場景：1.適用于甲方單位門衛(wèi)值班人員的安全管理聘用。2.適用于甲方單位內(nèi)部保安、巡查等安全職責人員的管理。3.適用于甲方單位與其他第三方中介機構(gòu)合作的安全管理服務。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員安全管理聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用人基本信息2.2被聘人基本信息3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍5.工作時間與班次安排5.1工作時間5.2班次安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.考核與獎懲8.1考核制度8.2獎懲措施9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務9.2競業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“門衛(wèi)值班人員”指受聘于本合同的被聘人，負責執(zhí)行門衛(wèi)值班工作。1.1.2本合同中，“聘用單位”指簽訂本合同的甲方，負責門衛(wèi)值班工作的單位。1.1.3本合同中，“被聘人”指簽訂本合同的乙方，受聘于聘用單位從事門衛(wèi)值班工作的人員。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如無特殊說明，均以本條款的解釋為準。1.2.2如合同中對術(shù)語的解釋產(chǎn)生歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.合同雙方2.1聘用人基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方聯(lián)系人：____________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.2被聘人基本信息2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份證號碼：____________________2.2.3乙方住址：____________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.1.3乙方需具備履行門衛(wèi)值班工作所需的基本身體條件。3.2資格要求3.2.1乙方需持有相關(guān)資格證書或培訓證明，證明其具備門衛(wèi)值班工作所需的專業(yè)技能。3.2.2乙方需通過聘用單位的面試和考核，符合聘用條件。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負責門衛(wèi)值班工作，確保門衛(wèi)區(qū)域的秩序和安全。4.1.2乙方負責接待來訪人員，核實身份，登記來訪信息。4.1.3乙方負責檢查出入人員及車輛，確保符合規(guī)定。4.2職責范圍4.2.1乙方需按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行門衛(wèi)值班工作。4.2.2乙方需遵守國家法律法規(guī)，維護社會治安。5.工作時間與班次安排5.1工作時間5.1.1乙方工作時間為每天8小時，每周工作5天。5.1.2乙方工作時間為24小時值班制，每班8小時。5.2班次安排5.2.1乙方班次按照聘用單位制定的班次表執(zhí)行。5.2.2乙方需服從聘用單位的班次調(diào)整。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為人民幣____________________元/月。6.1.2乙方基本工資每月支付，支付時間為每月的____________________日。6.2獎金與津貼6.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金和津貼。6.2.2獎金和津貼的具體標準由聘用單位制定。7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1乙方在聘用期間，聘用單位應依法為其繳納社會保險。7.1.2社會保險的具體險種和繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。7.2.2乙方享有聘用單位規(guī)定的福利待遇。8.考核與獎懲8.1考核制度8.1.1聘用單位應建立健全門衛(wèi)值班人員的考核制度。8.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務技能、出勤情況等。8.1.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。8.2獎懲措施8.2.1乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎金、晉升機會或其他獎勵。8.2.2乙方違反工作紀律或造成安全事故，將受到警告、罰款、降級或解除合同等懲罰。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務9.1.1乙方在履行職責過程中，對聘用單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用未經(jīng)授權(quán)的信息。9.2競業(yè)禁止條款9.2.1乙方在本合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在與聘用單位業(yè)務直接競爭的公司或機構(gòu)工作。9.2.2競業(yè)禁止期限為合同解除或終止之日起一年。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位。10.2合同終止10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。10.2.2合同終止后，聘用單位應支付乙方合同期內(nèi)應得的工資和福利。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定履行工作職責，造成損失的。11.1.2乙方泄露保密信息，給聘用單位造成損失的。11.2違約責任11.2.1乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交聘用單位所在地的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1合同解除依照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：班次安排表、考核標準、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非本合同甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、咨詢顧問等。15.1.2第三方介入指在合同執(zhí)行過程中，由第三方提供的服務、咨詢或協(xié)助。15.2第三方介入的授權(quán)15.2.1甲方或乙方在必要時，經(jīng)另一方同意，可邀請第三方介入合同執(zhí)行。15.2.2第三方介入前，甲方或乙方應向另一方提供第三方的詳細信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式和資質(zhì)證明。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中提供的服務或協(xié)助，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1甲方或乙方與第三方簽訂的任何補充協(xié)議，應明確第三方的責任限額。15.4.2第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、風險程度和合同金額等因素確定。15.4.3第三方的責任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議約定。15.5.2第三方不得直接與甲方或乙方以外的任何第三方簽訂與本合同相關(guān)的協(xié)議。15.5.3第三方在合同執(zhí)行過程中的行為，不代表甲方或乙方的立場，甲方或乙方對第三方的行為不承擔任何責任。15.6第三方介入的流程15.6.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，應向另一方提供第三方介入的理由和預期效果。15.6.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議。15.6.3補充協(xié)議簽訂后，第三方應立即開始提供相關(guān)服務或協(xié)助。15.7第三方介入的監(jiān)督與評估15.7.1甲方或乙方應對第三方介入的服務或協(xié)助進行監(jiān)督和評估。15.7.2監(jiān)督和評估結(jié)果應作為合同執(zhí)行情況的一部分，納入考核范圍。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入的終止，應按照補充協(xié)議的約定執(zhí)行。15.8.2任何一方認為第三方介入不再必要時，可提出終止請求，經(jīng)另一方同意后終止。15.9第三方介入的費用15.9.1第三方介入的費用，由甲方或乙方根據(jù)補充協(xié)議的約定承擔。15.9.2第三方介入的費用應包含在合同總費用中，或由雙方另行約定支付方式。15.10第三方介入的信息保密15.10.1第三方在介入過程中獲取的甲方或乙方的信息，應予以保密。15.10.2保密義務在第三方介入結(jié)束后仍應持續(xù)。15.11第三方介入的合同解除15.11.1如第三方違反本合同或補充協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.班次安排表詳細要求：包含門衛(wèi)值班人員的具體班次安排，包括工作時間、休息時間和交接班時間。附件說明：班次安排表應清晰、明確，以便值班人員了解自己的工作時間和休息時間。2.考核標準詳細要求：定義門衛(wèi)值班人員的考核標準，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務技能、出勤情況等。附件說明：考核標準應具體、量化，便于雙方對被聘人的工作進行評估。3.保密協(xié)議詳細要求：約定門衛(wèi)值班人員在履行職責過程中對聘用單位技術(shù)、商業(yè)秘密的保密義務。附件說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方介入時，甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。附件說明：合作協(xié)議應詳細約定第三方提供的服務內(nèi)容、費用、責任和期限。5.社會保險繳納清單詳細要求：記錄乙方社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件說明：繳納清單應真實、完整，便于雙方核對和監(jiān)督。6.福利待遇明細詳細要求：列出乙方享有的福利待遇，包括節(jié)假日安排、福利補貼等。附件說明：明細應具體、明確，便于乙方了解自己的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定履行門衛(wèi)值班工作，造成安全事故或損失。乙方泄露保密信息，給聘用單位造成損失。乙方未經(jīng)允許，擅自離崗或擅離職守。乙方違反工作紀律，影響門衛(wèi)區(qū)域秩序。2.責任認定標準乙方因個人原因造成安全事故或損失，應承擔相應的賠償責任。乙方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。乙方擅自離崗或擅離職守，視情節(jié)輕重，可給予警告、罰款或解除合同等處理。乙方違反工作紀律，視情節(jié)輕重，可給予警告、罰款或解除合同等處理。3.違約責任示例示例一：乙方在值班期間，因疏忽導致外來人員進入門衛(wèi)區(qū)域，造成財產(chǎn)損失。乙方應承擔相應的賠償責任。示例二：乙方在離職前，泄露了聘用單位的技術(shù)秘密，給聘用單位造成重大損失。乙方應承擔相應的法律責任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員安全管理聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國城市化進程的加快，物業(yè)管理行業(yè)日益繁榮。為確保物業(yè)管理區(qū)域的安全與穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定聘請具有專業(yè)素質(zhì)的門衛(wèi)值班人員，以維護物業(yè)管理區(qū)域的正常秩序。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，確保門衛(wèi)值班人員的安全管理，提高物業(yè)管理區(qū)域的安全水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：門衛(wèi)值班人員是指受甲方聘用，負責物業(yè)管理區(qū)域門衛(wèi)值班工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）物業(yè)管理區(qū)域：指甲方負責管理的住宅小區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體等區(qū)域。（2）安全管理：指門衛(wèi)值班人員對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的治安、消防、交通安全等方面進行管理。（3）工作職責：門衛(wèi)值班人員應按照甲方要求，執(zhí)行門衛(wèi)值班工作，確保物業(yè)管理區(qū)域的安全。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行門衛(wèi)值班職責。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務。（3）甲方應按時支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（2）乙方應按照甲方要求，認真履行門衛(wèi)值班職責，確保物業(yè)管理區(qū)域的安全。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、物業(yè)管理規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)履行門衛(wèi)值班職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，實行24小時值班制度，確保物業(yè)管理區(qū)域的安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）甲方因物業(yè)管理區(qū)域調(diào)整等原因，提前終止合同。（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲方應提前____天通知乙方，乙方應在接到通知后____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將門衛(wèi)值班工作移交給甲方指定的接替人員。（2）合同終止后，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（3）合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方制定的薪酬標準，乙方的基本工資為每月人民幣____元。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。（3）補貼：包括高溫補貼、夜班補貼等，具體金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（4）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方將乙方工資及補貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資和補貼：每月____日前支付。（2）加班費：每月____日前支付。7.4支付條款：（2）甲方在收到乙方申請后____日內(nèi)完成工資支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或補貼的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應以人民幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行門衛(wèi)值班職責過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密信息。（2）乙方離職后，仍應遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力減輕不可抗力帶來的損失。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致物業(yè)管理區(qū)域無法正常運作。（2）政府政策調(diào)整，導致乙方無法履行門衛(wèi)值班職責。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可向物業(yè)管理所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因嚴重違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方進行考核、培訓和調(diào)整工作職責的權(quán)利。（2）甲方保留對物業(yè)管理區(qū)域安全管理制度進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作進行調(diào)整或調(diào)換的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的行為，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互配合，共同維護物業(yè)管理區(qū)域的安全和穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的支持和幫助，確保乙方履行門衛(wèi)值班職責。（2）乙方應積極參與甲方組織的培訓和交流活動。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于門衛(wèi)值班人員安全管理聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對本合同的修改或補充。16.3增減條款：本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責說明書2.甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境說明3.乙方培訓記錄4.乙方工資支付記錄5.乙方社會保險和公積金繳納證明6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決過程中的相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議10.其他與合同履行相關(guān)的文件和記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或補貼，認定為違約。未按照合同約定提供勞動條件，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。3.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響物業(yè)管理區(qū)域安全。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，如仍無法改善，可考慮調(diào)整乙方崗位或解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出離職申請，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的門衛(wèi)值班人員具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。（2）第三方應對其提供的門衛(wèi)值班人員的行為負責，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應承擔相應責任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對門衛(wèi)值班人員進行管理、培訓和考核。（2）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。3.第三方義務：（1）第三方應確保門衛(wèi)值班人員遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）第三方應配合甲方對門衛(wèi)值班人員進行監(jiān)督檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和工作環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方應支付乙方?jīng)濟補償。（2）乙方在合同履行期間，如因個人原因離職，甲方應按照合同約定支付離職補償。（3）乙方在合同履行期間，如因甲方違約導致合同解除，甲方應承擔相應的法律責任。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的法律責任。（3）甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務。（2）甲方有權(quán)根據(jù)物業(yè)管理區(qū)域的安全需要，調(diào)整乙方的崗位職責。（3）甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定時，解除合同。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方應承擔相應的法律責任。?）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得兼職其他工作。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方在合同履行期間，如因個人原因離職，應提前通知甲方，并按照合同約定辦理手續(xù)。全文完。二零二五版門衛(wèi)值班人員安全管理聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.聘用崗位及職責3.1門衛(wèi)崗位描述3.2安全管理職責3.3工作范圍4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3倒班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.安全管理制度6.1門衛(wèi)工作制度6.2應急處理預案6.3安全責任制度6.4考勤制度7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管13.2合同份數(shù)用途14.合同附件14.1附件一：門衛(wèi)崗位職責14.2附件二：門衛(wèi)工作制度14.3附件三：應急預案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：公司地址：市區(qū)路號乙方：先生/女士地址：市區(qū)路號1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0乙方聯(lián)系電話：02.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同3.聘用崗位及職責3.1門衛(wèi)崗位描述乙方擔任甲方門衛(wèi)崗位，負責公司大門的出入管理、安全巡查和秩序維護等工作。3.2安全管理職責乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項安全管理制度，確保公司內(nèi)部安全。3.3工作范圍乙方工作范圍包括但不限于：門禁管理、來訪登記、物品檢查、突發(fā)事件處理等。4.工作時間及休息4.1工作時間安排乙方實行固定工作制，每日工作時間8小時，每周工作5天。4.2休息時間安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3倒班制度如需倒班，甲方將提前通知乙方，并確保乙方休息時間充足。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及津貼乙方享有崗位津貼、加班費等。5.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日福利等。6.安全管理制度6.1門衛(wèi)工作制度乙方應按照公司門衛(wèi)工作制度執(zhí)行，確保公司大門安全有序。6.2應急處理預案乙方應熟悉公司應急處理預案，遇突發(fā)事件能及時有效處理。6.3安全責任制度乙方應承擔門衛(wèi)崗位職責范圍內(nèi)的安全責任。6.4考勤制度乙方應遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.保密條款7.1保密范圍乙方在履行職責過程中，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務。7.2保密義務乙方不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)追究乙方法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責，導致安全事故發(fā)生的；8.1.2乙方泄露公司秘密，給公司造成損失的；8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，被司法機關(guān)追究刑事責任的；8.1.4乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效的；8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2乙方因違約行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任；8.2.3乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應的法律責任；8.3違約金8.3.1乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為元；8.3.2違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償實際損失。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2乙方嚴重違反合同約定的；9.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意的；9.1.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整門衛(wèi)崗位，經(jīng)乙方同意的；9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；9.2.2甲方單方面解除合同的，應提前通知乙方，并給予乙方合理的解除期限；9.3解除合同后的處理9.3.1合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接；9.3.2甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資及福利待遇。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序進行訴訟；10.3.2訴訟期間，合同繼續(xù)履行。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)工作制度、應急預案等。12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂日期：2025年1月1日12.2合同生效日期：同合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2合同份數(shù)用途甲方合同用于存檔，乙方合同用于履行職責。14.合同附件14.1附件一：門衛(wèi)崗位職責14.2附件二：門衛(wèi)工作制度14.3附件三：應急預案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之